Портфоліо завідуючої Віньковецького ДНЗ №1 Свинобой А. Т.
1.
2. Завідуюча
Віньковецьким ДНЗ
ясла-садком№1
комбінованоготипу
Свинобой
Алла Тадеушівна
Рік народження: 1976
Освіта: вища (Хмельницький гуманітарно
педагогшчний інститут .2006 р.)
Спеціальність за дипломом: «Початкове
навчання»
Кваліфікація:» вчитель початкових класів»
Стаж безпосередньої педагогічної роботи –
21 рік.
Стаж на посаді завідуючої - 13 років.
Посада: завідуюча ДНЗ
Тарифний розряд: 14-т.р.
Форма та результати підвищення
кваліфікації: курси підвищення кваліфікації
завідувачів дошкільних навчальних закладів в
ХОІППО, 2016 р.
3. Професійне кредо Життєве кредо
«Кращих результатів
досягає не обов’язково
той у кого найрозумніша
голова, а швидше той,
хто краще від всіх вміє
координувати роботу
своїх розумних і
талановитих колег».
Вільям Джонс
«Вірте в людей, і вони
зроблять все, щоб
виправдати вашу довіру».
Максвелл Джон
4. Відомчі нагороди
Грамота Віньковецької районної
ради – 2008рік.
Грамота відділу освіти
Віньковецької РДА-2008,2009
роки.
Диплом переможця обласної
педагогічної виставки
Хмельницького ОІППО-2011 р.
5. Досягнення колективу
2010 рік –грамота відділу освіти Віньковецької
РДА трудовому колективу, який зайняв 2 місце
серед дошкільних установ за підсумками огляду
готовності закладів освіти району до початку
нового навчального року.
2011 рік -грамота відділу освіти Віньковецької
РДА трудовому колективу,який зайняв перше
місце серед дошкільних навчальних закладів за
підсумками огляду готовності освітніх закладів
району до нового 2011/2012 навчального року.
2011 рік –диплом про занесення на району Дошку
Пошани «Кращі люди Віньковеччини».
2012 рік – учасники проекту Європейського
Союзу та Програми розвитку ООН» Місцевий
розвиток,орієнтований на громаду».
2015 рік-грамота відділу освіти, молоді та спорту
Віньковецької РДА трудовому колективу за
активність та ініціативу по встановлені тісної
співпраці з батьками та якісну підготовку ДНЗ до
нового 2015/2016 навчального року.
6. Вся робота педагогів закладу спрямована на
виконання Закону України «Про дошкільну
освіту» та реалізацію Базового компоненту
дошкільної освіти.
В ДНЗ №1 функціонує 6 груп, зних 1
спеціальна - для дітей з порушеннями мовлення,
дошкільною освітою охоплено 145 дітей, , 15
дітей охоплені соціально-педагогічним
патронатом.
Працює 18 педагогічних працівників з них:
1-вихователь-методист,
1-вчитель-логопед,
1-практичний психолог,
1-інструктор фізкультури,
2–музичних керівники,
1-медична сестра.
12-вихователів, 22-технічних працівники.
Освітній рівень педагогів:
7-вища освіта,10-середньо-спеціальна.
Фаховий рівень педагогів:
1-I категорія,
5-II категорія,
2-спеціалісти,
9-молодший спеціаліст
7. Кожного року за залучені кошти батьків та
спонсорів проводиться якісний поточний
ремонт групових кімнат. У 2012 році
замінено пластикові вікна та двері
(Проект ООН « Місцевий розвиток
орієнтований на громаду.») В 2013 році
розпочала роботу власна модульна
котельня.
Матеріально – технічна база закладу
протягом останніх п’яти років значно
покращилася. За цей час на загальну суму
280 тис.грн проводиться капітальний
ремонт коридору, було придбано офісні ,
дитячі меблі та стільці, побутову техніку
( пральну машину, холодильник,) ноутбук,
комп’ютер, постільну білизну, посуд.
За залучені кошти щорічно здійснюється
підписка періодичних фахових видань,
закупляються іграшки, дидактично-
розвивальні посібники.
8.
9. Пр Протягом 2016-2017н.р. у
Віньковецькому ДНЗ впроваджуються
такі інноваційні технології:
ТРВЗ ( вихователі Морозова О.Л., Червонюк Н. П.)
Психолого педагогічне проектування
за Т. Піроженко (Кукурудза В.О.)
Літературна спадщина
В.О.Сухомлинського (вихователі Шкроблюк Л.А.,
Бондар О.С.);
Технологія саморозвитку М. Монтессорі
(Сметана О.В., Герасимчук Г. І., Лиса М.В. , Сохацька М.В.)
Використання методики М. Єфименко
під час занять з фізичного виховання.
(інструктор фізкультури Ілханова О.С.)
13. В своїй роботі і в житті намагаюсь дотримуватись
таких правил:
1. Якщо виникне сумнів, як вести себе по відношенню до іншої людини,
стараюсь поставити себе на місце тієї людини.
2. Не нав’язую своїх думок і смаків іншим.
3. Не дозволяю собі грубі, безапеляційні судження.
4. Ні з ким не обговорюю особисті стосунки колег.
5. Ніколи ні з ким не з’ясовую відносин у присутності сторонніх осіб.
6. Не ставлю колег у незручне становище при сторонніх, роблю вигляд,
що не помічаю їхніх промахів.
7. Прагну берегти та поважати самолюбство і гідність інших людей,
будти толерантною за будь – яких обставин.
8. У будь – якій конфліктній ситуації вчуся знаходити і пропонувати
розумне оптимальне рішення для врегулювання конфлікту.
9. Намагаюсь мати тверду життєву позицію з будь – якого питання,
грамотно, культурно її відстоювати.
10. У будь – якій життєвій ситуації пам’ятаю про те, що я– педагог та
керівник, з якого беруть приклад інші.
11. Пам’ятаю золоте правило етики: ставлюсь до людей так, як би
хотіла, щоб вони ставились до мене.
14. Щодо виконання санітарно –гігієнічних вимог та
протипожежних норм,правил з ОП то всі приписи
відповідних служб у визначені терміни виконуються,
за виключенням припису пожежної охорони щодо
обладнання будівлі закладу протипожежною
сигналізацією, та проведення атестації робочих місць
. Стосовно дотримання правил техніки безпеки, всі
працівники проходять чергові та позачергові
інструктажі. Травматизму в ДНЗ за останні п’ять
років серед працівників та дітей не було.
Відповідно до Положення про звітування керівників,
я кожного року звітую перед батьками та
громадськістю про свою роботу. За час моєї роботи
нарікань від батьків не було.
В 2017 році Віньковецький ДНЗ ясла-садок №1
комбінованого типу пройшов державну атестацію і
отримав ліцензію на надання освітніх послуг
населенню
15. Колектив закладу тісно співпрацює з батьками
вихованців, залучає іх до проведення спільних
заходів.
