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Empleo Digital. Necesidades del sector - UGT

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Empleo Digital. Necesidades del sector - UGT

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Presentación de José Varela, Gabinete Técnico del Sector de Comunicación de Unión General de Trabajadores (UGT), en el 31º Encuentro de de la Economía Digital y las Telecomunicaciones: La realidad digital de España, celebrado en la UIMP en septiembre de 2017

Presentación de José Varela, Gabinete Técnico del Sector de Comunicación de Unión General de Trabajadores (UGT), en el 31º Encuentro de de la Economía Digital y las Telecomunicaciones: La realidad digital de España, celebrado en la UIMP en septiembre de 2017

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  1. 1. EMPLEO DIGITAL NECESIDADES DEL SECTOR Unión General de Trabajadores Santander, 6 de septiembre de 2017
  2. 2. LA BRECHA DIGITAL LABORAL Unión General de Trabajadores
  3. 3. Encuesta de uso de TIC y Comercio Electrónico en las empresas 2016, INE Unión General de Trabajadores 76,6% de las empresas españolas NO proporcionaron actividades formativas en competencias digitales a sus empleados Un 48,8% de los trabajadores nunca usan ordenadores conectados a Internet en su trabajo habitual
  4. 4. Unión General de Trabajadores España sufre un severo retraso en capital humano en el contexto internacional En su país, ¿en qué medida las empresas invierten en la formación y desarrollo de los empleados?, NRI 2016
  5. 5. Digital Economy and Society Index (DESI) 2017 Unión General de Trabajadores España sufre un severo retraso en capital humano en el contexto internacional
  6. 6. Clasificación de España y países benchmark en 'Business Usage Index', España 4.0. Roland Berger Unión General de Trabajadores
  7. 7. ¿Considera relevantes las siguientes barreras al progreso de la digitalización en la industria española? Unión General de Trabajadores
  8. 8. Ocupados 58,43% Parados 15,47% Inactivos 26,10% Total de personas que han utilizado alguna vez Internet por situación laboral Unión General de Trabajadores
  9. 9. Desempleados que son usuarios frecuentes de Internet. European Commission, Digital Scoreboard 88,8 73,0 68,7 65,2 63,9 61,9 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Unión General de Trabajadores
  10. 10. El papel de la mujer: necesitamos más tecnólogas Unión General de Trabajadores  La proporción de mujeres matriculadas en estudios de ingeniería no supera el 26%  Menos de un 28% del total de ingenieros graduados son mujeres  La participación de las mujeres no supera el 13% de los graduados en ciencias, matemáticas en tecnología  Únicamente un 0,6% de las mujeres graduadas en educación superior eligieron como campo de estudios las TIC.  Sólo el 17,4% de los especialistas en TIC son mujeres en 2015 –con un descenso de dos puntos desde 2005-  En resumen, la presencia femenina en actividades tecnológicas no alcanza ni un tercio de la masa laboral.
  11. 11. El papel de la mujer: necesitamos más tecnólogas Unión General de Trabajadores Sin mujeres tecnólogas, sin ingenieras, sin mujeres licenciadas en matemáticas o físicas, nuestro país no tiene futuro. Necesitamos, imperiosamente, atraer a las mujeres a las TIC. Para conseguirlo, necesitamos construir una sociedad basada en la igualdad de oportunidades, que tenga como pilar irrenunciable la conciliación personal y laboral, desterrando, en definitiva, cualquier estereotipo de género de tipo profesional o familiar.
  12. 12. Respecto a la cantidad, calidad y disposición de los recursos humanos necesarios para acompañar con éxito la transición hacia la Industria 4.0 en nuestro país, ¿cómo valora las siguientes afirmaciones? Unión General de Trabajadores
  13. 13. «Si la educación te parece cara, prueba con la ignorancia» Robert Orben «Sólo hay algo peor que formar a tus empleados y se vayan…no formarles y que se queden» Henry Ford
  14. 14. Evolución del empleo en el Sector de las Comunicaciones, CNMC Unión General de Trabajadores 63.347 96.400 96.201 94.394 88.226 85.005 81.730 77.839 68.174 64.606 62.928 62.755 57.105 1981 1993 1998 2001 2003 2007 2008 2010 2012 2013 2014 2015 4T2016 39.000 empleos menos en 17 años -28.000 empleos
  15. 15. Especialistas TIC, EurostatUnión General de Trabajadores 6,6 6,3 5,3 5,1 5,0 4,2 4,2 4,2 4,1 3,9 3,9 3,8 3,7 3,7 3,7 3,6 3,5 3,5 3,3 3,0 2,9 2,7 2,7 2,6 2,5 2,4 2,2 2,2 2,0 1,4
  16. 16. Especialistas TIC, EurostatUnión General de Trabajadores 3,7 2,8 3,9 2,3 2,2 3,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 UE28 UE15 Alemania España
  17. 17. Especialistas TIC, EurostatUnión General de Trabajadores
  18. 18. El empleo TIC joven: España desperdicia su talento +1.138 graduados en matemáticas, ciencias técnicas e informática 2014 2015 -106.000 empleos TIC -740 graduados en matemáticas, ciencias técnicas e informática 2014 2015 +110.000 empleos TIC +1.254 graduados en matemáticas, ciencias técnicas e informática 2014 2015 +84.700 empleos TIC +3.454 graduados en matemáticas, ciencias técnicas e informática 2014 2015 +47.700 empleos TIC Unión General de Trabajadores
  19. 19. 80.000 profesionales necesitará España en TIC de aquí a 2020 90% puestos de trabajo exigirán, en el medio plazo, conocimientos TIC La paradoja de nuestro mercado laboralUnión General de Trabajadores
  20. 20. La paradoja de nuestro mercado laboralUnión General de Trabajadores
  21. 21. 80.000 profesionales necesitará España en TIC de aquí a 2020 90% puestos de trabajo exigirán, en el medio plazo, conocimientos TIC La paradoja de nuestro mercado laboralUnión General de Trabajadores
  22. 22. Anticipar las consecuencias Preparar la fuerza de trabajo Construir redes de seguridad Propuestas de UGT Unión General de Trabajadores
  23. 23. Smart España: un nuevo Contrato Social Digital • Desarrollar un Plan Nacional de Inclusión Tecnológica, trasversal y sobre el que gravite la inclusión digital de todos los ciudadanos/as. No podemos dejar a nadie atrás. • Potenciar la formación continua en el puesto de trabajo como herramienta de desarrollo y adaptación de los trabajadores/as, incluyendo ayudas públicas o exenciones fiscales si fuese preciso. Unión General de Trabajadores • Confeccionar auténticas Políticas Activas de Empleo, una verdadera formación ocupacional, que permita a los desempleados formarse en nuevas tecnologías y tener acceso al mercado de trabajo, copiando si es preciso las mejores prácticas internacionales en esta materia. • Actualizar la Educación Académica reglada (primaria, secundaria, universitaria y de FP) a las demandas del mercado de trabajo y de la Sociedad.
  24. 24. «Mucha gente perderá sus trabajos, pero nuestros municipios, parlamentos nacionales, la Unión Europea y también los empresarios y la gente que se dedica a los negocios tienen que proporcionarles habilidades a los que se queden sin trabajo» Andrus Ansip, Vicepresidente del Mercado Único Digital de la Comisión Europea
  25. 25. Formación = EmpleabilidadUnión General de Trabajadores Si se duplicase la tasa de los profesionales que desarrollarán habilidades digitales, la cuota de los trabajos con riesgo de ser totalmente automatizados en EE.UU. en 2025, se reduciría del 10% al 4%. El mismo proceso en Reino Unido y Alemania daría como resultado reducciones del 9% al 6% y del 15% al 10%, respectivamente. Harnessing revolution: Creating the future workforce. Accenture
  26. 26. «el ajuste podría ser doloroso. La primera revolución industrial trajo consigo mejoras sin precedentes en el nivel de vida. Pero para muchos trabajadores esta revolución trajo dificultades. De hecho, el cambio a niveles de vida medios más altos tomó muchas décadas, a menudo más de largo que la vida de trabajo típica » Mokyr, Vickers y Ziebarth, 2015
  27. 27. Smart España: un nuevo Contrato Social Digital • Poner en marcha de una Renta Básica Condicionada para aquellos trabajadores que no puedan adaptarse a esta nueva realidad y sopesar medidas complementarias como las propuestas por la Administración Obama como el fondo de desempleo tecnológico. • Reducir paulatinamente la jornada laboral y la vida laboral a medida que el empleo se va automatizando. Debemos fijarnos como objetivo que la vida laboral de cada individuo se menor al 40% de su vida biológica, disminuyendo la jornada semanal progresivamente. Unión General de Trabajadores
  28. 28. «El problema real no es si las maquinas piensan, sino si lo hacen los hombres» B. F. Skinner
  29. 29. MUCHAS GRACIAS Unión General de Trabajadores

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