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UNIDAD EDUCATIVA DR ANTONIO PARRA VELASCO
TERCERO BACHILLERATO TÉCNICO
FOL (FORMACION Y ORIENTACIÓN LABORAL)
LIC. ANA DEMERA
DOCENTE
10/06/2021
• Toda normativa sobre seguridad e higiene en el trabajo obliga al empresario a garantizar la seguridad y la
salud de los trabajadores, ya que es la persona que mejor puede controlar el lugar de trabajo y las
instalaciones, motores, herramientas y maquinarias que entrega al trabajador para la realización de su
actividad laboral.
En el Ecuador esta responsabilidad está establecida en el CAPITULO I del Código de Trabajo,
denominado «Determinación de los riesgos y de la responsabilidad del empleador».
Se realizan una serie de definiciones y apreciaciones respecto a dicha responsabilidad.
Establece que riesgo de trabajo son las eventualidades dañosas a que está sujeto el trabajador,
con ocasión, o por consecuencia de su actividad.
Para los efectos de la responsabilidad del empleador se consideran riesgos de trabajo las
enfermedades profesionales y los accidentes.
Accidente de trabajo
es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al
trabajador una lesión corporal o perturbación funcional, con
ocasión o por consecuencia del Trabajo que ejecuta por cuenta
ajena.
Enfermedadprofesional
son las afecciones agudas o crónicas causadas de una manera
directa por el ejercicio de la profesión o labor que realiza el
trabajador, y que producen una incapacidad.
NO INDEMNIZACIÓN(art. 360 exención de responsabilidad): -
Cuando el accidente de trabajo hubiera sido provocado
intencionalmente por la víctima o se produjere exclusivamente
por culpa grave de la misma. - Cuando se debiere a fuerza
mayor extraña al trabajo, entendiéndose por tal al que no
guarda ninguna relación con el ejercicio de la profesión o
trabajo de que se trate.
ACTIVIDADES
1. PASAR LA CLASE
2. CON TESTAR LAS PREGUNTAS
A. ¿A qué obliga la normativa de seguridad e higiene al empresario?
B. ¿Qué es accidente de trabajo ?
C. ¿Qué es enfermedad profesional?
D. ¿En qué articulo del código de trabajo menciona la NO INDEMNIZACIÓN por accidente
laboral?
Fecha de entrega: jueves 17 de junio del 2021

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  • 2.
  • 3. • Toda normativa sobre seguridad e higiene en el trabajo obliga al empresario a garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, ya que es la persona que mejor puede controlar el lugar de trabajo y las instalaciones, motores, herramientas y maquinarias que entrega al trabajador para la realización de su actividad laboral.
  • 4. En el Ecuador esta responsabilidad está establecida en el CAPITULO I del Código de Trabajo, denominado «Determinación de los riesgos y de la responsabilidad del empleador». Se realizan una serie de definiciones y apreciaciones respecto a dicha responsabilidad. Establece que riesgo de trabajo son las eventualidades dañosas a que está sujeto el trabajador, con ocasión, o por consecuencia de su actividad. Para los efectos de la responsabilidad del empleador se consideran riesgos de trabajo las enfermedades profesionales y los accidentes.
  • 5. Accidente de trabajo es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador una lesión corporal o perturbación funcional, con ocasión o por consecuencia del Trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
  • 6. Enfermedadprofesional son las afecciones agudas o crónicas causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesión o labor que realiza el trabajador, y que producen una incapacidad. NO INDEMNIZACIÓN(art. 360 exención de responsabilidad): - Cuando el accidente de trabajo hubiera sido provocado intencionalmente por la víctima o se produjere exclusivamente por culpa grave de la misma. - Cuando se debiere a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose por tal al que no guarda ninguna relación con el ejercicio de la profesión o trabajo de que se trate.
  • 7. ACTIVIDADES 1. PASAR LA CLASE 2. CON TESTAR LAS PREGUNTAS A. ¿A qué obliga la normativa de seguridad e higiene al empresario? B. ¿Qué es accidente de trabajo ? C. ¿Qué es enfermedad profesional? D. ¿En qué articulo del código de trabajo menciona la NO INDEMNIZACIÓN por accidente laboral? Fecha de entrega: jueves 17 de junio del 2021