Igualdad 2.0

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¿Cómo diseñar entornos virtuales que no reproduzcan el imaginario sexista?

En Almería he estado trabajando con personal de la Diputación para aprender a identificar contenidos virtuales sexistas como primer paso para evitarlos. Diciembre 2016.

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Igualdad 2.0

  1. 1. Igualdad 2.0 13 y 14 de diciembre, 2016
  2. 2. 2 ¿Qué música te encanta? Nombre Puesto Formación en género
  3. 3. 3 Ana Lola Mercedes Isabel Mª Carmen Cristina Nazareth Anabelén Josefina Ana
  4. 4. 4 OBJETIVO. Prevenir conductas y/o verbalizaciones que puedan atentar a la igualdad de género en entornos virtuales. #ComunicaciónNoSexista
  5. 5. 5 ¿En qué nos fijamos para analizar los contenidos virtuales con enfoque de género? #ComunicaciónNoSexista Elementos textuales PALABRA Imágenes Contenidos multimedia ‘Navegabilidad’ de la web Elementos no textuales
  6. 6. Estereotipos y micromachismos 6#EvaluacionDeGenero 1
  7. 7. 7 Estereotipos de género
  8. 8. 8 ESTEREOTIPOS #ComunicaciónNoSexista
  9. 9. 9 ESTEREOTIPOS Conjunto de creencias o imágenes mentales simplificadas acerca de lo que son las mujeres y los hombres. Conductas, roles y expectativas Se reproducen con la repetición de esquemas de pensamiento sobre la feminidad y la masculinidad. #ComunicaciónNoSexista
  10. 10. 10 VÍDEO: #LikeAGirl
  11. 11. Pares de estereotipos 11 1
  12. 12. 12
  13. 13. 13
  14. 14. 14
  15. 15. 15 Micromachismos
  16. 16. 16 MICROMACHISMOS #ComunicaciónNoSexista
  17. 17. 17 MICROMACHISMOS Comportamientos de control y dominio masculinos de “baja intensidad” que se ponen en práctica con o sin conciencia de ello. Se asientan en la idea de autoridad masculina sobre las mujeres. Se caracterizan por la sutileza, la reiteración, la invisibilidad o naturalización. #ComunicaciónNoSexista
  18. 18. 18 VÍDEO: Malena Pichot ‘Piropos’
  19. 19. 19
  20. 20. 20
  21. 21. 21
  22. 22. 22
  23. 23. 23 Violencias machistas en los entornos virtuales
  24. 24. 24
  25. 25. 25 CIBERVIOLENCIA DE GÉNERO #ComunicaciónNoSexista
  26. 26. 26 CIBERVIOLENCIA DE GÉNERO #ComunicaciónNoSexista Expresión virtual de las violencias machistas que se apoya en las nuevas posibilidades de contacto digital permanente (smartphones, RRSS, mensajería instantánea….) Inmediatez, disponibilidad y facilidad para hacer daño Elevado grado de impunidad de quien agrede y altas dificultades para mantener la privacidad
  27. 27. 27#ComunicaciónNoSexista
  28. 28. 28#ComunicaciónNoSexista
  29. 29. 29#ComunicaciónNoSexista
  30. 30. 30#ComunicaciónNoSexista
  31. 31. 31#ComunicaciónNoSexista
  32. 32. 32#ComunicaciónNoSexista
  33. 33. 33#ComunicaciónNoSexista
  34. 34. 34#ComunicaciónNoSexista
  35. 35. 35#ComunicaciónNoSexista
  36. 36. 36#ComunicaciónNoSexista
  37. 37. 37 Conceptos específicos
  38. 38. 38 SEXTING #ComunicaciónNoSexista
  39. 39. 39 SEXTING Envío de imágenes o vídeos de contenido íntimo a través del móvil y de forma voluntaria. Puede ser empleado como material para el acoso, el chantaje o la búsqueda de la humillación pública. #ComunicaciónNoSexista
  40. 40. 40
  41. 41. 41 HOAXSEXISTAS Noticias falsas que circulan de manera masiva en la red. Se aprovechan de la sensibilidad de las personas o las creencias sociales para confundir, manipular o incidir en la opinión pública. #ComunicaciónNoSexista
  42. 42. 42
  43. 43. 43 FAKE SEXISTAS Falsificación de contenido. Archivos, montaje fotográfico, anuncios, cuentas ‘falsas’ Buscan la experimentación, la diversión, el cuestionamiento a las corrientes hegemónicas o la denuncia social. #ComunicaciónNoSexista
  44. 44. 44
  45. 45. 45 SEXTORSIÓN Nuevo tipo de violencia sexual por la que se chantajea o extorsiona a la víctima bajo la amenaza de hacer circular en la red contenido íntimo de carácter sexual. A cambio de favores sexuales, más contenido, dinero... #ComunicaciónNoSexista
  46. 46. 46 CIBERACOSO Amenazar, hostigar, humillar a una persona a través de los medios de comunicación digital De carácter escolar, laboral, sexual, inmobiliario… #ComunicaciónNoSexista
  47. 47. 47
  48. 48. 48 TROL MACHISTA Figura cibernética que se sirve de los soportes virtuales para enviar mensajes o ataques machistas. Anonimato Cierta tolerancia al ‘troleo’ Repite el círculo de intensidad de las violencias machistas no online #ComunicaciónNoSexista
  49. 49. Sexismo y alternativas 49#EvaluacionDeGenero 2
  50. 50. 50 Contenidos sexistas
  51. 51. 51
  52. 52. 52
  53. 53. 53
  54. 54. 54
  55. 55. 55
  56. 56. 56 Almería: 1 clik Cádiz: 2 clik // Córdoba: 2 clik // Granada: 2 click // Huelva: 2 click // Jaén: 2 click // Málaga: 2 click // Sevilla: 2 click
  57. 57. 57
  58. 58. 58
  59. 59. ¿Nos fijamos en algo más? 59 2
  60. 60. 60 Alternativas frente al sexismo virtual
  61. 61. 61#ComunicaciónNoSexista ¿Desde qué conceptos hay que operar? Androcentrismo Heteronormatividad Diversidad Visibilidad Agencia
  62. 62. 62 ANDROCENTRISMO #ComunicaciónNoSexista
  63. 63. 63 ANDROCENTRISMO Construcción e interpretación del mundo y de las relaciones sociales centradas en el punto de vista del sujeto masculino hegemónico. Invisibilidad de ‘los otros’ sujetos Universalidad del punto de vista Minusvaloración de las otras perspectivas #ComunicaciónNoSexista
  64. 64. 64
  65. 65. 65 HETERONORMATIVIDAD #ComunicaciónNoSexista
  66. 66. 66 HETERONORMATIVIDAD #ComunicaciónNoSexista Normalización e imposición de la heterosexualidad como único modelo válido de parentesco y de relación afectivo-sexual. Invisibilidad de ‘los otros’ sujetos Naturalización de la complementariedad ‘mujeres/hombres’ Reforzamiento de los mandatos de género
  67. 67. 67
  68. 68. 68 DIVERSIDAD #ComunicaciónNoSexista
  69. 69. 69 DIVERSIDAD #ComunicaciónNoSexista Representación plural de la sociedad que implica el reconocimiento a tipos de sujeto y formas de vida múltiples. No hay una ‘única manera’ Responsabilidad institucional para con el conjunto de la ciudadanía Apuesta por modelos plurales, diferentes
  70. 70. 70
  71. 71. 71 VISIBILIDAD #ComunicaciónNoSexista
  72. 72. 72 VISIBILIDAD #ComunicaciónNoSexista Apuesta consciente por mostrar las contribuciones de las mujeres a la sociedad como medio para lograr igualdad de género. Implica autonomía, equipotencia, equifonía y equivalencia Compromiso institucional por avanzar hacia la representación equitativa
  73. 73. 73
  74. 74. 74 AGENCIA #ComunicaciónNoSexista
  75. 75. 75 AGENCIA Se refiere al acto de incidir y de transformar el entorno social. Presupone la autonomía de los sujetos y les reconoce su capacidad de acción Responde a un enfoque multifactorial de gobernanza #ComunicaciónNoSexista
  76. 76. 76 VÍDEO: Semanas de la Ciencia y la Innovación en Canarias 2016
  77. 77. 77 Principios para los contenidos virtuales no sexistas
  78. 78. 78
  79. 79. Principios 79 3
  80. 80. 80#ComunicaciónNoSexista 3 Incorporar aportaciones de mujeres en los contenidos virtuales (nombrar, dar voz) 4 Emplear una representación gráfica equilibrada, plural y no androcéntrica 2 Usar lenguaje inclusivo No cosificar los cuerpos femeninos6 1 Transversalizar el enfoque de género en toda la comunicación 5 Buscar alternativas a los estereotipos sexistas
  81. 81. El lenguaje como aliado 81#EvaluacionDeGenero 3
  82. 82. 82 Elementos del lenguaje textual que se pueden analizar en el entorno virtual: #ComunicaciónNoSexista Lenguaje específico Fórmula de bienvenida al sitio web Fórmula para el contacto con la institución/entidad Fórmula de acceso al área personal Uso del masculino genérico Uso de estereotipos sexistas Visibilización de aspectos relacionados con la igualdad Nombrar a las mujeres Lenguaje general
  83. 83. 83 GENÉRICOS Sustantivos, colectivos : funcionariado, plantilla, ciudadanía, personal, grupos Los beneficiarios Las personas beneficiarias Los políticos La clase política Todos aquellos Aquel grupo PRONOMBRES Los usuarios de webs institucionales Quienes usan webs institucionales Los que participan en los foros Quienes participan en los foros Los que envían spam Quien envían spam OTROS VERBOS Quienes trabajan en la administración están comprometidos con Quienes trabajan en la administración tienen un compromiso con Quien elabora contenidos virtuales está obligado a Quien elabora contenidos virtuales está obligado a IMPERATIVO El usuario debe solicitar la información en Solicite la información en FORMA PASIVA El usuario debe enviar su denuncia a La denuncia debe serenviada a REFLEXIVO “SE” El concejal anunciará la nueva campaña Se anunciará la nueva campaña #ComunicaciónNoSexista
  84. 84. 84
  85. 85. Ellos, ellas y todas las personas 85 4
  86. 86. 86
  87. 87. 87
  88. 88. 88
  89. 89. 89
  90. 90. 90
  91. 91. 91
  92. 92. 92
  93. 93. 93
  94. 94. 94
  95. 95. 95 ¿Algo para cerrar? #ComunicaciónNoSexista
  96. 96. 96
  97. 97. 97#EvaluacionDeGenero Gracias! …nos seguimos en las redes!
  98. 98. ¡A leer! 98 • Bonino, Luis (2004) Los micromachismos. La Cibeles, nº 2. • Calderón Portugal, Lucía (2015) Este es el contenido sexista que debes evitar. Enlace. • El País, sección sobre Lenguaje sexista. Enlace. • Gobierno de Chile (2016) Guía ilustrada para una comunicación sin estereotipos de género. Enlace. • Álvarez Tardío, Beatriz y Chillida Aparicio, Ana (s.f.) Elaboración de webs con perspectiva de género. Instituto Andaluz de la Mujer. Enlace. • Instituto de la Mujer y para la igualdad de oportunidades (2014) Confianza y seguridad de las mujeres en la red. Materiales didácticos. • Instituto de la Mujer y para la igualdad de oportunidades (2014) Unidad didáctica 5: Comunicación, en curso ‘Sensibilización en igualdad de oportunidades’. Enlace. • Guichard Bello, Claudia (2015) Manual de comunicación no sexista. Hacia un lenguaje incluyente. México D.f.: Instituto Nacional de las Mujeres de México. Enlace. • Lamas, Marta (2000) El género: la construcción cultural de la diferencia sexual. Enlace. • Pantallas Amigas Blog • Reguero Ríos, Patricia (2012) Trol machistas: moretones virtuales. Feminicidio.net. Enlace. • Santa Cruz, Isabel (1992) Sobre el concepto de igualdad: algunas observaciones. Isegoría, num 6. • T-incluye (sin fecha) Estudio sobre lenguaje y contenido sexista en la web. Enlace. • Violencia sexual digital Blog

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