2. Concepto
Se define la frecuencia cardiaca como las
veces que el corazón realiza el ciclo
completo de llenado y vaciado de sus
cámaras en un determinado tiempo. Se mide
siempre en contracciones por minuto, ya que
cuando nos tomamos el pulso lo que notamos
es la contracción del corazón (sístole), es
decir cuando expulsa la sangre hacia el resto
del cuerpo.
El corazón es una máquina de
funcionamiento constante, no hay actividad
humana -incluso el sueño- en la que este
músculo deje de funcionar. Es así una de las
partes más importantes de todo el cuerpo
humano, de igual manera que no hay dos
corazones idénticos. Cada cual cuenta con
un tamaño y forma distinto, mientras que
algo similar ocurre con sus latidos, si bien
existen unos patrones similares que marcan
el estado cardíaco en función de la edad.
3. .
El pulso se conoce desde la antigüedad y en diferentes culturas, y
pronto se observó que estaba relacionado con los movimientos
cardiacos, lo que dio gran relevancia a la palpación y contaje del
pulso. Lo que más se hace hoy es contar su frecuencia y registrar su
morfología para obtener información sobre el estado funcional del
sistema cardiovascular
La HR se puede definir como el numero de latidos del corazon por unidad de tiempo,
por lo general minutos [124]. En reposo, la HR normal para adultos varıa de 50 a 100
latidos/minuto. Ha sido un parametro ampliamente utilizado debido a su facilidad de
medida (no invasiva), y a que no necesita una precision extrema. Hoy en dıa existen
numerosos dispositivos electronicos (entre ellos algunos de los conocidos como
“wearables”: bandas, pulseras, relojes, etc.)
Reseña
Historica
4. Si iluminamos el dedo no se distinguen las
venas, ni el hueso; no, no son rayos X, es la
luz de un flash o bien la luz de un LED. Sin
embargo sí que se obtiene una imagen con
un color semiplano en la que se detecta una
variación pulsante.
Midiendo el número de variaciones en un
determinado tiempo, nos permite
extrapolar las pulsaciones por minuto que
tenemos en ese momento y es el principio
de tanto del sistema combo de flash y
cámara como del sistema de Samsung, que
hace uso de harware dedicado a ello.
La mayoría de los dispositivos estiman la
frecuencia cardíaca utilizando sensores
fotopletismográficos (PPG) que detectan
cambios en el volumen sanguíneo del
tejido (causados por pulsos periféricos) y
realizan mediciones utilizando
fotodetectores dedicados y diodos
emisores de luz.
La técnica es exactamente la misma que
se usa en procedimientos médicos, ya que
permite realizar mediciones volumétricas
de un órgano. Seguramente a muchos de
vosotros os hayan aplicado la
técnica, característica por el uso de un
pulsioxímetro.
Cuando tu corazón late, los capilares se expanden y se
contraen en función de los cambios de volumen de la
sangre. Para determinar el ritmo cardiaco, el sensor
óptico de ritmo cardiaco del dispositivo Fitbit
parpadea con sus luces LED verdes muchas veces por
segundo y utiliza fotodiodos sensibles a la luz para
detectar estos cambios de volumen en los capilares
por encima de la muñeca. A continuación, el
dispositivo calcula cuántas veces late el corazón por
minuto (lpm). El sensor óptico de ritmo cardiaco
detecta un rango de 30-220 lpm.*
Utilizamos luces LED verdes porque maximizan la
señal detectada en los capilares cerca de la superficie
de la piel. El sensor óptico de ritmo cardiaco también
utiliza luz infrarroja para determinar cuándo está el
dispositivo en la muñeca para mejorar la precisión de
los datos del ritmo cardiaco.
Partes y funcionamiento de dispositivos
5. Estadísticas
• Por el momento, esta nueva tecnología todavía está dando sus primeros
pasos. Los investigadores han realizado un primer estudio con 78 personas
donde obtuvieron excelentes resultados, logrando la correcta identificación
en un 98% de los casos. Próximamente realizarán un nuevo estudio con 5.000
personas y luego planean ofrecer su tecnología a grandes empresas como
Apple y Microsoft. Sin dudas se trata de un nuevo método de autenticación
que promete expandir las capacidades de la biometría en el futuro.
• Fitbit es actualmente la empresa de referencia en el sector de los
wearables: IDC publicó un estudio hace pocas semanas en el que indicaba
cómo la cuota de mercado de este fabricante es del 43,9% -sin contar a Apple
y su reloj inteligente con funciones de cuantificador, de la que no logró
datos-, mientras que Xiaomi, Samsung o Garmin se reparten también ese
pastel con resultados similares.
7. Fabricantes
Japan Display, una compañía conocida por lograr
implementar resoluciones enormes dentro de
pantallas reducidas -por ejemplo una LCD de sólo
17 pulgadas capaz de mostrar contenidos a 8K-, ha
creado el primer sensor de imagen ultrafino del
mundo que es capaz de medir y leer huellas, venas
y el pulso de una persona, todo a la vez.
El sensor, que colocado en la muñeca parece
fundirse con la piel, ha sido creado
integrando “transistores de polisilicona de baja
temperatura del grosor de una película fotográfica
con fotodetectores orgánicos de alta sensibilidad y
alta movilidad”, todo ello ocupando apenas 15
micrómetros de ancho y siendo ligero y flexible.
De momento no hay planes para su
comercialización, ya que está en proceso de
pruebas, pero Japan Display confía en que su sensor
será usado en sistemas de autenticación de alta
seguridad, y ayudará a empresas y compañías a
prevenir intentos de robo y hackeo mediante
técnicas como intentar hacerse pasar por un
empleado con acreditación.
8. Ventajas
•Ayuda a combatir la impuntualidad de los empleados.
•Facilita el acceso a los empleados porque solo deben utilizar una parte de su cuerpo, sin
recordar accesos o llevar acreditaciones.
•Introduce la tecnología en las empresas.
•Si el sistema biométrico va acompañado de un software permite la recopilación de
información sobre la jornada laboral.
•Permite controlar el acceso del personal en áreas restringidas.
Desventajas
•El coste de la tecnología y su instalación es elevado.
•Las máquinas de fichaje necesitan mantenimiento periódico.
•Suele necesitar la instalación, también, de sistemas de accesos como puertas o tornos
giratorios en el caso de que no den acceso a puertas.
•A veces las personas no pueden ser identificadas de forma correcta y se han de introducir
varias veces las tomas de identificación.
•No otorgan tanta información ni funcionalidades como las apps de fichaje.
•Solo se pueden utilizar en empresas donde los trabajadores realicen sus funciones in situ.
No resultan efectivas con trabajadores remotos o itinerantes, como comerciales.
•Es una tecnología que se puede dañar según el uso. Por lo que acarrea gastos de
reparaciones y mantenimiento
