Presentación2

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Mi contexto de formación, presentación de la misión, visión y valores del SENA

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Presentación2

  1. 1. TABLA DE CONTENIDO Misión. Visión. Símbolos: bandera y escudo, logotipo e himno. Roles del aprendiz. Roles del tutor. Función de los sistemas de administración de aprendizaje.
  2. 2. MISIÓN El centro sur colombiano de logística internacional (SENA) cumple la función de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos ejecutando y ofreciendo formación profesional integral para la incorporación del desarrollo en las personas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
  3. 3. VISIÓN “SENA de clase mundial” en el 2020 será una entidad mundial en formación profesional e integral en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; contribuyendo a incrementar la competitividad de Colombia atreves de:
  4. 4.  Aportes a la productividad de empresas  La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio  Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral  La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos, financieros)  Contribución al efectiva generación de empleo y superación de la pobreza
  5. 5. BANDERA Y ESCUDO Reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución. El piñón representa a la industria, el caduceo asociado al comercio y servicios y el café ligado al primario y extractivo.
  6. 6. LOGOTIPO Sintetiza de forma grafica los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es responsable de su propio proceso de aprendizaje.
  7. 7. Himno Nuestro himno SENA exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.
  8. 8. ROLES DEL APRENDIZ El aprendiz planifica sus actividades diariamente; elige lo que va a hacer, como lo va a hacer y con quien lo va hacer; planifica sus tareas, pero también su proceso, responsable de su nivel de motivación y utilización del tiempo en sus actividades cada día. Relaciona su vida con lo que aprende, colabora con sus compañeros y se comunica con su instructor para aclarar dudas.
  9. 9. ROLES DEL TUTOR El tutor deja de ser la única fuente de información para convertirse en asesor y guía en un planificar de un proceso educativo abierto dictando fuentes de información actuales, variadas, claras y motivadoras.
  10. 10. Función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje
  11. 11. FUNCIÓN DE LA PLATAFORMA BLACK BOARD Board es una herramienta tecnológica que sirve para entregar los cursos al usuario final (tutor-aprendiz) mediante la interacción vía internet. Es una herramienta fácil de usar para todos y su ejecución es a través de cualquier navegador internet.
  12. 12. SOFÍA PLUS Es una herramienta creada por el SENA con el objetivo de ser un medio de información y comunicación entre los aprendices y el SENA. A demás podemos acceder a certificaciones, matriculas, inscripciones, procesos académicos, entre otros.

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