Análisis de las ocho claves del liderazgo.

1. El monje que vndió su ferrari
Lcda. Andrea Rivas

2. Uno, UN SALTO LIBRE AL ÉXITO
• Si te dedicas, eres constante y
trabajas duro encontrarás siempre
tu recompensa.
• Un despido es la oportunidad de
construir grandes cosas. Ya que
tienes la libertad de seguir tus
preceptos.

3. Dos, Un monje en mi rosaleda
• Una empresa muere cuando
carece de motivación, confianza
y trabajo en equipo.
• La calidad de vida se determina
por tus pensamientos. Estos los
responsables de tu exterior.

4. Tres, La milagrosa transformación de
un guerrero empresarial
• El liderazgo no es un don, es una
habilidad desarrollada mediante
los conocimientos.
• Para entender a los sabios es
necesario ser humilde de
pensamiento.

5. Cuatro, La sabiduría de la visión de
líder
• Estar abiertos a nuevos
conocimientos permite entender
los cambios en una organización y
actuar junto a estos.
• El liderazgo interno precede al
liderazgo externo. Por lo tanto hay
que establecer un buen liderazgo
interno.
• Es necesario fijar una meta hasta
que se convierta en reflejo. De esta
manera vamos más allá del
pensamiento.

6. Cinco, El ritual de las actividades
esenciales
• Para las cosas que quieras lograr, debes
establecer el proceso que te llevará a eso y
hacerlo una rutina.
• Para no perder el rumbo debemos pensar más en
el objetivo que en la recompensa.
• Es necesario ver todo desde una perspectiva
global para así no enfrascarnos en las cosas sin
sentido.
• Luego de establecer la meta, se debe establecer
con qué y como llegar a esta. Logrando así una
empresa organizada y con una visión
proyectada.

7. Seis, Ritual de las relaciones humanas
• Para dirigir es necesario aplicar los
conocimientos y para liderar es
necesarios aplicar los sentimientos.
• Hay que fijar las metas NO los
métodos. Ya que uno no se debe
encerrar en tareas rutinarias si no
fijarse en el objetivo real.
• Un líder tiene que cumplir
promesas, saber escuchar, ser
compasivo y decir siempre la verdad.
De esta manera ganarse la confianza
de los seguidores para que estos
quieran hacer lo que uno quiere.

8. Siete, El ritual de la unidad del equipo
• El líder tiene que ser un entrenador y
estar motivando constantemente a sus
seguidores.
• Hay que premiar los fracasos, ya que estos
demuestran que hay un incentivo en hacer
las cosas y siempre después de un fracaso
hay un aprendizaje.
• Es necesario premiar a los trabajadores
con algo que ellos aprecien. Ya que es la
única manera que estos lo vean como un
premio.
• Es importante establecer tradiciones
agradables en la empresa. Para seguir
motivando a los trabajadores y crearle un
sentido de pertenencia hacia la
organización.

9. Ocho, Ritual de la adaptabilidad y
gestión del cambio
• En líder sigue la corriente del
cambio y se rinde a él. Ya que si te
resistes al cambio nunca avanzaras
hacia tus metas.
• Es necesario estar mentalizado
para manejar cualquier imprevisto
que pueda surgir. Pues estar
preparado es la única manera de
asegurar una reacción positiva.

10. Nueve, El ritual de la eficacia personal
• Es imprescindible dejar atrás las
preocupaciones por cosas pequeñas y
actuar en pro de las grandes cosas.
• Tener disciplina sobre uno mismo. Ya
que si no lo logras jamás podrás
ejercerla sobre los demás.
• Establecer una planificación
mensual, semanal y diaria en donde se
establezcan victorias. De esta manera
no dejarás para después las cosas
importantes
• Delimitar un espacio para la reflexión.
Así podemos establecer las
prioridades, recrear la mente y crear
cosas nuevas.

11. Diez, El ritual del autoliderazgo
• Para poder liderar a los demás es
necesario liderarte a ti mismo, por
lo tanto es importante aprender a
conocerse a sí mismo y pasar un
tiempo a solas.
• Abandonar la salud es perder el
tiempo, ya que comer bien y hacer
ejercicios nos quita menos tiempo
que enfermarnos.
• Es importante recrear la mente
para tener una salud mental y
para ser más creativos.

12. Once, El ritual de la creatividad y la
innovación
• Es importante mantenerse siempre
creativo, ver lo que todos ven y pensar
lo que nadie ha pensado, es la única
manera de triunfar sobre los otros.
• Hay que jugar, para activar la mente y
así lloverán las ideas. Por lo tanto es
importante implementar juegos en las
empresas.
• En necesario trabajar para evitar las
crisis, en vez de estar resolviéndolas.
• Para lograr una meta es necesario
asumir riesgos, pues el que no
arriesga ni gana ni pierde.

13. Doce, El ritual de la contribución y la
importancia
• La idea es que tu liderazgo deje
un legado a las próximas
generaciones, es decir que siga
ayudando y proyectando tu
visión después que mueras.
• Mientras más das de ti
mismo, más recibirás de los
demás.

14. Conclusiones
• Un líder ejerce en su empresa, en su casa y
dentro de sí mismo.
• Si todos están bien, tu estas bien.
• Un verdadero líder es capaz de cambiarse a sí
mismo.
• Todos los cambios son buenos.