1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA CIENCIA Y TECNOLOGIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN COL-SEDE CIUDAD OJEDA
Autor: Ángel Iriarte
Tutor :Ing. Seleny Jaimez
Ciudad Ojeda, Octubre 2015
ENSAYO SOBRE LOS “FACTORES DE RIESGOS PROFESIONALES”
2. INTRODUCCION
El presente ensayo tiene como finalidad investigar e interpretar los
factores de riesgos profesionales ya que son condiciones que existen en el
trabajo, que de no ser eliminados tendrán como consecuencia accidentes
laborales y enfermedades profesionales que se presentan en los
trabajadores que ponen en riesgo la salud de dichas personas, dependiendo
de la actividad que estén realizando. Para el desarrollo de este tema, es
importante tener claro la relación que hay entre trabajo y salud, ya que el
trabajo es una actividad que toda persona desarrolla, para satisfacer sus
necesidades y por lo tanto puede causar problemas de salud bien sea parcial
o total, y mas cuando el trabajo no se realiza en condiciones adecuadas para
el desarrollo de la actividad.
3. DESARROLLO
En toda obra, los trabajadores están expuestos a un conjunto de riesgos
específicos en el ambiente de trabajo, los cuales varían según la actividad
económica de cada empresa. Estos riesgos se refiere a todo aquello que
define las tareas de cada trabajador, desde sus herramientas y recursos
hasta cada una de las tareas que tiene que realizar junto a sus
procedimientos, y al significado que el trabajo tiene para la persona que lo
desempeña. En este factor de riesgo, se evalúa la monotonía y repetitividad,
la dificultad para el desempeño de la tarea, la posibilidad de participación en
el desempeño de la misma y los ciclos de trabajo. Las medidas preventivas
aplicables en los trabajos monótonos son la rotación de puestos para
conseguir variedad de tareas y la participación del trabajador para mejorar el
contenido del puesto.
Estos se clasifican de tal manera:Factores de riesgo físico (ruido
temperaturas extremas, iluminación, vibraciones).También, existen los
riesgo químico que son (gases y vapores, polvos orgánicos e inorgánicos)
biológico (virus hongos y bacterias), ergonómico (posiciones forzosas
esfuerzos fatiga),mecánico (estos generan golpes, traumas heridas
mediante herramientas equipos sin mantenimiento preventivo),riesgo
psicosociales (problema laboral rutina condiciones laborales) yriesgo
ambiental (Probabilidad de ocurrencia de un fenómeno que afecta directa o
indirectamente al medioambiente al que puedan estar sometidos los seres
humanos en función de su trabajo)
También existen, el riesgo común el cual es la posibilidad de sufrir un
accidente o enfermedad durante la realización de una actividad cotidiana no
laboral; Riesgo ocupacional: es la posibilidad de sufrir un accidente o
4. enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral no
necesariamente con vínculo contractual; Riesgo profesional: es la posibilidad
de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una
actividad laboral con vínculo contractual vigente;Acto inseguro: son las
omisiones cometidas por las personas que, al violar normas o procedimientos
previamente establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de
trabajo.
5. CONCLUSION
El desconocimiento de los aspectos ocupacionales en el origen las
enfermedades profesionales ha conllevado no solamente un notable
desmejoramiento en la calidad de vida y en la salud de los trabajadores, sino
también perjuicios a los mismos patronos, por el mayor índice de ausentismo
y el menor rendimiento de los trabajadores. Además de los problemas de
orden jurídico laboral, cuando no se cumplen los requerimientos mínimos
establecidos por la ley para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
La efectiva elaboración de un panorama de factores de riesgo, se pueden
obtener grandes beneficios como son: aumento del nivel de salud de todas
las personas de una empresa; efectivo manejo de los recursos destinados a
la salud ocupacional; aumento de la calidad y la productividad de empresa;
satisfacción en general por todo lo anterior y por cumplir con lo legalmente
establecido por los Ministerios de Trabajo y de Salud. La Prevención de
Riesgos Laborales consiste en proteger al trabajador de los riesgos que se
derivan de su trabajo. Una buena actuación en Prevención de Riesgos
Laborales implica evitar o minimizar las causas de los accidentes y de las
enfermedades derivadas del trabajo.