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Expérience professionnelle et competences
2013 à ce jour : RRH à temps partagé, formatrice consultante RH—Performance
Gestion PME
Formatrice en formation initiale ou continue (cours en français et en anglais) :
Paye ; GPEC ; techniques rédactionnelles ; anglais ; administration des RH ;
stratégie RH ; Formation et Ingéniérie de la Formation ; méthodologie
mémoire
Maître de mémoire de Master I et II
Formatrice consultante réseau IMPULSION CONSULTING®
Techniques generales du management : prise de fonction, prise de decision,
management situationnel, communications verbale et non verbale, pilotage et animation
d’équipe, motivation
Gestion du temps
Affirmation de soi
Gestion des conflits
Conduite de réunion
2006-2013 : MANAGER OPERATIONNEL RESSOURCES HUMAINES
Cabinet de Conseil en Stratégie de Direction de type matriciel. Compagnie
international regroupant 4500 salaries dans le monde sur 42 bureau ; 300 salaries
sur 4 BU à Paris, 19 nationalités différentes.
Gestion de la carrière d’une population de cadres administratifs
Création et mise en œuvre du Plan de formation
Application des politiques RH
Dialogue social
Veille juridique et dispositions traitement de la paye
Résolution de conflits (médiation raisonnée) ; Résolution de problèmes en
co-développement
Projets : Négociation et mise en place du Plan Senior, d’un diagnostic
RPS, des entretiens de mi-carrière, du plan Egalité hommes-femmes,
d’un plan Handicap
Mobilités horizontale et verticale, mobilité internationale
Accompagnement et conseil aux managers dans leur gestion RH
Rédaction et mise à jour du référentiel métiers
Administration du personnel et supervision de la paye
Gestion du 1% Logement, de la Participation
P e r m i s B
V é hi cu l e p er s o n ne l
I n f o r m a t i q u e
M i c r o s o f t O f f i c e
A g g i n e t
Anne VAN DER WEIDE
F6 Avenue Le Kain –
78600 Maisons Laffitte
Tél : 06 09 85 59 18 -
Email : vanderweide.anne@neuf.fr
Formatrice RH Trilingue
Autonome, agile, pragmatique,
enthousiaste
Diplômes
Master 2 Management
et Développement des
RH (IGS Paris) 2010
Mémoire : "Gestion du
stress dans un cabinet de
Conseil : enjeu straté-
gique ?"
Master 1 Responsable
des RH et Gestion du
Personnel (IGS Paris)
2008 Félicitations du
jury
Mémoire : “Attirer et fidé-
liser les talents : un enjeu
stratégique dans une activ-
ité de Conseil ?”
BTS Commerce Inter-
national
Certificat de Médiation
Professionnelle
Langues
Anglais bilingue
(TOEIC 960)
Néerlandais bilin-
gue
Allemand professionnel
Russe : notions
S t é n o g r a p h i e
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Expérience professionnelle
2014 Cadres en Mission formatrice en RH et en techniques rédactionnelles
IGS—ISEFAC—CEFIAC—NEXTFORMATION—AFPA—GRETA
2006-2013 Oliver Wyman (Paris 16) –
Manager RH Senior
2001-2005 Oliver Wyman (Paris 16)
Assistante de Partners
Oliver Wyman est une entreprise de Conseil en stratégie au rayonnement international,
n° 4 mondial de type matriciel.
300 salariés sur 4 BU, 19 nationalités différentes au bureau de Paris
*
* *
1999-2001 OTOObe S.A. (Paris 16) 50 salaries environ – Start-up de vente et mise en ligne d’annuaires profes-
sionnels.
Assistante du DAF et de la DRH
1990-1999 HABITAT-64 SA, Pau (64) – Cabinet de promotion immobilière, agent immobilier et syndic.
Assistante du PDG et du DG
1982-1990 GIRA SA, Pau (64) – Bureau d’études de conception et réalisation de matériels de laboratoire de
chimie et fabrication de petites series d’électronique embarquée pour des moteurs d’hélicoptères pour
Safran.
C e n t r e s d ’ i n t é r ê t
J’ai co-créé et dirigé pendant 2 ans la Fédération Française des Métiers de l'Assistanat et du Secréta-
riat: www.ffmas.com
Jury professionnel accréditée par la DIRECCTE pour des diplômes de Niveau IV à niveau I en Assistanat de
Direction et Bilingue et en ressources humaines auprès de l’AFPA, du GRETA, NEXTFORMATION, CAFIEC …
Maître de mémoire pour des Master I et II à l’IGS Paris (6 stagiaires en perrmanence)
Conception et animation de conférences sur des sujets en lien avec la RH comme les Risques Psycho-
sociaux.
Coaching bénévole de TPE au démarrage de type start-ups à propos de politique RH, administration générale,
conformité avec les dispositions légales.
Elue « Role Model » in 2007 Catégorie Support Professionnel parmi une centaine de salariés (Oliver Wy-
man).
J’ai traduit en anglais un site Web professionnel : http://www.betterhuman.com
Contributeur expert régulier dans Cadre et Dirigeant Magazine
http://www.cadre-dirigeant-magazine.com
G r a n d e a i s a n c e r é d a c t i o n n e l l e e n f r a n ç a i s e t e n a n g l a i s