Modelo de Evaluación de Desempeño por Competencias
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El presente modelo es un proceso de comunicación permanente entre el Supervisor y el Trabajador referente básicamente al desempeño de este último con el fin de propender al desarrollo personal y a la mejora continua de las actividades de los procesos en que interviene.
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- 2. MEDeC MODELO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS
- 22. ¿CÓMO SE BENEFICIA EL EMPLEADOR CON EL MEDeC? 1 Pone en funcionamiento un modelo de comunicación entre todos los actores del proceso productivo que se traduce en reales incrementos de productividad. El registro de evidencias da cuenta del desarrollo de competencias como consecuencia del desempeño y permite tomar acciones de mejoras.
- 23. ¿CÓMO SE BENEFICIA EL EMPLEADOR CON EL MEDeC? 2 El registro de evidencias es más que un registro en sí, aumenta la autoestima tanto de los trabajadores como de los supervisores al mostrar los logros. Permite un ordenamiento salarial acorde con el aumento de productividad de la mano de obra. Posibilita acuerdos de flexibilización laboral que acompañe el desarrollo de la empresa.