SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Download to read offline
www.aruc.org
www.aruc.org
3
‫إن‬‫التدريب‬‫المستمر‬‫واإلحاطة‬‫الجار‬‫ية‬
‫بالتطورات‬‫الفنية‬‫والتقنية‬‫هو‬‫أس‬‫اس‬
‫نجاح‬‫أخصائي‬‫المعلومات‬‫في‬‫أداء‬
‫مهامه‬‫بالكفاءة‬‫المطلوبة‬‫مما‬‫يمكن‬
‫المكتبة‬‫من‬‫تحقيق‬‫أهدافها‬‫ورفع‬
‫التحديات‬‫الحالية‬‫والمستقبلية‬.
‫للتدريب‬ ‫الموحد‬ ‫العربي‬ ‫الفهرس‬ ‫رؤية‬
4
‫المعلومات‬ ‫مؤسسات‬ ‫قدرة‬ ‫تعزيز‬‫على‬ ‫العربية‬‫مواكبة‬
‫تطو‬‫صناعة‬ ‫رات‬‫المعلومات‬‫األ‬ ‫كفاءة‬ ‫ورفع‬‫داء‬‫فيها‬.
‫مهارات‬ ‫تنمية‬‫الم‬ ‫أخصائي‬‫علومات‬‫يساعدهم‬ ‫بما‬ ‫العرب‬
‫مؤسساتهم‬ ‫أهداف‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬.
‫للمعايير‬ ‫العربي‬ ‫والمكتبات‬ ‫المعلومات‬ ‫مجتمع‬ ‫فهم‬ ‫تعميق‬
‫والممارسات‬‫الدولية‬‫على‬ ‫قدرته‬ ‫يعزز‬ ‫بما‬‫استخدامها‬
‫وفعالية‬ ‫بكفاءة‬.
‫التدريبية‬ ‫الفهرس‬ ‫برامج‬ ‫أهداف‬
5
•‫الفهرس‬ ‫قدم‬316‫دورة‬
‫مختلف‬ ‫تغطي‬ ‫تدريبية‬
‫الفنية‬ ‫العلميات‬.
•‫منها‬ ‫استفاد‬4800
‫أنحاء‬ ‫جميع‬ ‫من‬ ‫متخصص‬
‫العربي‬ ‫العالم‬.
•970‫ومؤسسة‬ ‫جهة‬
‫البرامج‬ ‫هذه‬ ‫من‬ ‫استفادت‬.
‫الزمان‬ ‫من‬ ‫عقد‬ ‫خالل‬ ‫التدريبية‬ ‫الفهرس‬ ‫إسهامات‬
‫المتدربين‬ ‫عدد‬‫المستفي‬ ‫الجهات‬‫دة‬‫الدورات‬ ‫عدد‬‫العام‬
761462007
31363272008
67398562009
932179712010
682162452011
455149242012
36398202013
44665302014
734111322015
923052016
4766969316‫المجموع‬
6
‫التدريبية‬ ‫الدورات‬ ‫لبعض‬ ‫صور‬
‫المغرب‬ ‫األردن‬
‫لبنان‬ ‫الرياض‬
7
‫التدريبية‬ ‫الدورات‬ ‫لبعض‬ ‫صور‬
‫اإلمارات‬
‫الكويت‬
‫تونس‬
‫عمان‬ ‫سلطنة‬
8
‫التدريبية‬ ‫الدورات‬ ‫لبعض‬ ‫صور‬
‫البحرين‬
‫السودان‬
‫قطر‬
‫الجزائر‬
9
‫الماضية‬ ‫السنوات‬ ‫العشر‬ ‫من‬ ‫الفهرس‬ ‫رصيد‬
‫العربية‬ ‫المكتبات‬ ‫لدى‬ ‫كبيرة‬ ‫مصداقية‬
‫التدريبية‬ ‫الحقائب‬ ‫إعداد‬ ‫في‬ ‫كبيرة‬ ‫خبرة‬
‫تدريبية‬ ‫مطالب‬ ‫ألي‬ ‫االستجابة‬ ‫على‬ ‫عالية‬ ‫قدرة‬
‫واسعة‬ ‫خبرة‬ ‫وذو‬ ‫متمرس‬ ‫تدريبي‬ ‫فريق‬
‫العربي‬ ‫المفهرس‬ ‫بحاجات‬ ‫دقيقة‬ ‫معرفة‬
10
‫القادمة‬ ‫المرحلة‬ ‫جديد‬
‫سيوسع‬ ‫الفهرس‬
‫خدماته‬ ‫مجال‬ ‫من‬
‫الفهرس‬
‫من‬ ‫سيوسع‬
‫األعضاء‬ ‫شرائح‬
‫المستهدفين‬
‫الفهرس‬
‫مطالب‬
‫سياسة‬ ‫بتطوير‬
‫التدريب‬
11
‫ال‬ ‫سمات‬‫ب‬‫التدريبية‬ ‫رامج‬
‫مرنة‬ ‫تدريبية‬ ‫برامج‬
‫مناشط‬ ‫جميع‬ ‫تشمل‬ ‫متنوعة‬ ‫تدريبية‬ ‫برامج‬
‫متقدمة‬ ‫تدريبية‬ ‫برامج‬
‫رائدة‬ ‫تدريبية‬ ‫برامج‬
12
‫المباشر‬ ‫الحضور‬ ‫دورات‬ ‫بها‬ ‫المقصود‬
‫المتخصصة‬ ‫للدورات‬ ‫تستخدم‬ ‫وهي‬
‫من‬ ‫مدتها‬ ‫تكون‬ ‫عادة‬ ‫وهي‬ ‫والمتقدمة‬
‫أيام‬ ‫ثالثة‬ ‫إلى‬ ‫يومين‬.
‫االنترنت‬ ‫تقنية‬ ‫على‬ ‫تعتمد‬ ‫دورات‬ ‫هي‬
‫على‬ ‫اليوم‬ ‫حتى‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫الدورات‬ ‫اقتصرت‬
‫الفهرس‬ ‫استخدام‬ ‫تخص‬ ‫التي‬ ‫الدورات‬
‫ما‬ ‫كل‬ ‫لتشمل‬ ‫يطورها‬ ‫أن‬ ‫الفهرس‬ ‫وينوي‬
‫المستجدات‬ ‫كل‬ ‫بخصوص‬ ‫بالتثقيف‬ ‫يتعلق‬
‫الساعة‬ ‫و‬ ‫الساعة‬ ‫بين‬ ‫ما‬ ‫عادة‬ ‫مدتها‬ ‫وتكون‬
‫والنصف‬.
‫التدريبية‬ ‫الدورات‬ ‫تقديم‬ ‫طرق‬
‫الحضور‬ ‫دورات‬‫المباشر‬
‫بعد‬ ‫عن‬ ‫الدورات‬
13
‫التدريبية‬ ‫الدورات‬ ‫أنواع‬
:‫تقيي‬ ‫حسب‬ ‫بتصميمها‬ ‫الفهرس‬ ‫يقوم‬‫مه‬
‫مقترحات‬ ‫من‬ ‫يرده‬ ‫وما‬ ‫األعضاء‬ ‫ألداء‬
‫شكل‬ ‫في‬ ‫عنها‬ ‫اإلعالن‬ ‫يتم‬ ‫الدورات‬ ‫وهذه‬
‫او‬ ‫الدورة‬ ‫يختار‬ ‫عضو‬ ‫وكل‬ ‫سنوية‬ ‫خطة‬
‫حضورها‬ ‫في‬ ‫يرغب‬ ‫التي‬ ‫الدورات‬.
:‫معين‬ ‫عضو‬ ‫طلب‬ ‫حسب‬ ‫وتقدم‬ ‫تصمم‬
‫الخاصة‬ ‫احتياجاته‬ ‫على‬ ‫وبناء‬
‫عامة‬ ‫برامج‬
‫خاصة‬ ‫برامج‬
14
‫تطوير‬‫است‬ ‫من‬ ‫تمكنهم‬ ‫العرب‬ ‫للمكتبيين‬ ‫محددة‬ ‫مهارات‬‫يعاب‬
‫ال‬‫تطورات‬‫ال‬‫متسارعة‬‫ومواكبت‬ ‫المعرفة‬ ‫صناعة‬ ‫مجال‬ ‫في‬‫ها‬
•‫للمؤسسات‬ ‫األرشيفية‬ ‫الذاكرة‬ ‫بناء‬
•‫معايير‬‫الرقمنة‬‫و‬‫فيها‬ ‫الممارسات‬ ‫أفضل‬
•‫المعرفة‬ ‫إدارة‬
•‫المستود‬ ‫بناء‬‫عات‬‫الرقمي‬‫ة‬
•‫معياريا‬ ‫المجموعات‬ ‫تطوير‬
•‫للمستفيدين‬ ‫الخدمات‬ ‫تسويق‬
•‫بعد‬ ‫عن‬ ‫المرجعية‬ ‫الخدمة‬
•‫الخ‬
‫ال‬‫برامـــج‬‫االبداعي‬‫ـــ‬‫ة‬
15
‫المستقبل‬ ‫في‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫أصناف‬
‫البرامج‬ ‫من‬ ‫نوعين‬ ‫الفهرس‬ ‫سيطور‬
‫البرامج‬
‫اإل‬‫بداعية‬
‫البرامج‬
‫األساسية‬
16
‫الوصفية‬ ‫الفهرسة‬ ‫برامج‬‫اآللية‬.
‫الموضوعية‬ ‫الفهرسة‬ ‫برامج‬.
‫التصنيف‬ ‫برامج‬.
‫المجموعات‬ ‫وتنمية‬ ‫التزويد‬ ‫برامج‬.
‫البرام‬‫ـــ‬‫األ‬ ‫ج‬‫ساسي‬‫ــ‬‫ة‬
17
‫أمثـــــــــلة‬
‫األساسية‬ ‫البرامج‬
18
‫من‬ ‫تتكون‬ ‫تدريبية‬ ‫حزمة‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬9‫دورات‬‫إلى‬ ‫تهدف‬ ‫تدريبية‬
‫واآللية‬ ‫الوصفية‬ ‫الفهرسة‬ ‫قواعد‬ ‫مع‬ ‫لتعامل‬ ‫العربي‬ ‫المفهرس‬ ‫تأهيل‬
‫مميزة‬ ‫احترافية‬ ‫بطريقة‬:-
‫الفهرسة‬
ً‫ا‬‫آلي‬ ‫المقروءة‬
‫12مارك‬
‫بقواعد‬
AACR2
‫المتطلبات‬
‫الوظيفية‬
‫للتسجيلة‬
‫الببليوجراف‬‫ية‬
FRBR
‫الفهرسة‬
ً‫ا‬‫آلي‬ ‫المقروءة‬
‫لمعيار‬ ‫وفقا‬
‫12مارك‬
‫وقواعد‬
RDA
‫فهرسة‬
‫المطبوعات‬
‫التقليدية‬‫وفق‬‫ا‬
‫لقواعد‬RDA
‫الوصفية‬ ‫الفهرسة‬ ‫برامج‬‫اآللية‬1
19
5‫فهرسة‬‫اإللكترونية‬ ‫المصادر‬‫وفق‬‫لقواعد‬ ‫ا‬RDA
6.‫البصرية‬ ‫و‬ ‫السمعية‬ ‫المواد‬ ‫فهرسة‬‫وفق‬‫لقواعد‬ ‫ا‬RDA
7.‫وفق‬ ‫التراثية‬ ‫والكتب‬ ‫العربية‬ ‫المخطوطات‬ ‫فهرسة‬‫لقواعد‬ ‫ا‬RDA
8-‫باستخدام‬ ‫الفهرسة‬ ‫انسيابية‬‫الم‬ ‫البيانات‬‫وصولة‬Linked data.
9-‫الجديد‬ ‫المعيار‬ ‫باستخدام‬ ‫الفهرس‬‫اإلطار‬‫الببليوجرافي‬BIBFRAM
‫بر‬‫ن‬‫والوصفية‬ ‫اآللية‬ ‫الفهرسة‬ ‫امج‬2
20
‫والتكشيف‬ ‫الموضوعي‬ ‫التحليل‬ ‫وكيفية‬ ‫الموضوعية‬ ‫الفهرسة‬.
2.‫الوظيفية‬ ‫المتطلبات‬‫للتسجيلة‬‫االستنادية‬‫والموضوعية‬FRAD/FRASD
3.‫المعالجة‬‫االستنادية‬‫قواعد‬ ‫وفقا‬ ‫األشخاص‬ ‫ألسماء‬RDA
4.‫المعالجة‬‫االستنادية‬‫لمارك‬ ‫وفقا‬ ‫الموحد‬ ‫والعناوين‬ ‫والمؤتمرات‬ ‫للهيئات‬21.
5.‫التسجيالت‬ ‫بناء‬‫االستنادية‬‫لمعيار‬ ‫وفقا‬ ‫الكاملة‬‫مارك‬21.
6.‫الملفات‬ ‫وصيانة‬ ‫تقييم‬ ‫كيفية‬‫االستنادية‬.
‫برامج‬‫االستنادي‬ ‫والضبط‬ ‫الموضوعية‬ ‫الفهرس‬
‫شكــــــــرا‬
www.aruc.org

More Related Content

Similar to Auc6

Professional develompent for academic staff [in Arabic]
Professional develompent for academic staff [in Arabic]Professional develompent for academic staff [in Arabic]
Professional develompent for academic staff [in Arabic]
Alaa Sadik
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 Profile
Mrs. Filx
 
المحاضرة 1.pdf purchasing business to 1
المحاضرة  1.pdf purchasing business to 1المحاضرة  1.pdf purchasing business to 1
المحاضرة 1.pdf purchasing business to 1
sfga2025
 
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العملدليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
tanmya-eg
 

Similar to Auc6 (20)

Professional develompent for academic staff [in Arabic]
Professional develompent for academic staff [in Arabic]Professional develompent for academic staff [in Arabic]
Professional develompent for academic staff [in Arabic]
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 Profile
 
94177642 ادارة-المعرفة-عرض
94177642 ادارة-المعرفة-عرض94177642 ادارة-المعرفة-عرض
94177642 ادارة-المعرفة-عرض
 
Eli 2015 presentation paper 197
Eli 2015 presentation paper 197Eli 2015 presentation paper 197
Eli 2015 presentation paper 197
 
المحاضرة 1.pdf purchasing business to 1
المحاضرة  1.pdf purchasing business to 1المحاضرة  1.pdf purchasing business to 1
المحاضرة 1.pdf purchasing business to 1
 
إدارة إنتاج الوسائل التعليمية
إدارة إنتاج الوسائل التعليميةإدارة إنتاج الوسائل التعليمية
إدارة إنتاج الوسائل التعليمية
 
قيد التقدم_كيف يشكل التطوير المستمر مستقبلك المهني.pdf
قيد التقدم_كيف يشكل التطوير المستمر مستقبلك المهني.pdfقيد التقدم_كيف يشكل التطوير المستمر مستقبلك المهني.pdf
قيد التقدم_كيف يشكل التطوير المستمر مستقبلك المهني.pdf
 
Training & Development Brochure
Training & Development BrochureTraining & Development Brochure
Training & Development Brochure
 
Kefah team profile for training & Recruitment
Kefah team profile for training & RecruitmentKefah team profile for training & Recruitment
Kefah team profile for training & Recruitment
 
_المبادرات_2.pdf
_المبادرات_2.pdf_المبادرات_2.pdf
_المبادرات_2.pdf
 
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركةتخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
 
تقويم مركز مصادر التعلم
تقويم مركز مصادر التعلمتقويم مركز مصادر التعلم
تقويم مركز مصادر التعلم
 
flasha_web
flasha_webflasha_web
flasha_web
 
مدرب أنماط الشخصية البشرية
مدرب أنماط الشخصية البشريةمدرب أنماط الشخصية البشرية
مدرب أنماط الشخصية البشرية
 
الخلفية النظرية-في-إدارة-المشاريع Background-theory-in-project-management, ri...
الخلفية النظرية-في-إدارة-المشاريع Background-theory-in-project-management, ri...الخلفية النظرية-في-إدارة-المشاريع Background-theory-in-project-management, ri...
الخلفية النظرية-في-إدارة-المشاريع Background-theory-in-project-management, ri...
 
البرامج التدريبية على أكاديمية منشآت.pdf
البرامج التدريبية على أكاديمية منشآت.pdfالبرامج التدريبية على أكاديمية منشآت.pdf
البرامج التدريبية على أكاديمية منشآت.pdf
 
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العملدليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
 
دورة دراسة الجدوى الاقتصادية
دورة دراسة الجدوى الاقتصاديةدورة دراسة الجدوى الاقتصادية
دورة دراسة الجدوى الاقتصادية
 
Quality and accredit_paqu
Quality and accredit_paquQuality and accredit_paqu
Quality and accredit_paqu
 
Iso 10015 intro
Iso 10015 introIso 10015 intro
Iso 10015 intro
 

More from الفهرس العربي الموحد

More from الفهرس العربي الموحد (20)

برنامج اللقاء العاشر للفهرس العربي الموحد
برنامج اللقاء العاشر للفهرس العربي الموحدبرنامج اللقاء العاشر للفهرس العربي الموحد
برنامج اللقاء العاشر للفهرس العربي الموحد
 
ببليوجرافية ريادة الأعمال (009).pdf
ببليوجرافية ريادة الأعمال (009).pdfببليوجرافية ريادة الأعمال (009).pdf
ببليوجرافية ريادة الأعمال (009).pdf
 
تقرير إدارة المشاريع لثقافية.pdf
تقرير إدارة المشاريع لثقافية.pdfتقرير إدارة المشاريع لثقافية.pdf
تقرير إدارة المشاريع لثقافية.pdf
 
تقرير ندوة مكتبة الحرم المكي.pdf
تقرير ندوة مكتبة الحرم المكي.pdfتقرير ندوة مكتبة الحرم المكي.pdf
تقرير ندوة مكتبة الحرم المكي.pdf
 
تقرير ندوة نحو صناعة مسرح الطفل.pdf
تقرير ندوة نحو صناعة مسرح الطفل.pdfتقرير ندوة نحو صناعة مسرح الطفل.pdf
تقرير ندوة نحو صناعة مسرح الطفل.pdf
 
تقرير ندوة ثقافة الأطفال - فاضل الكعبي.pdf
تقرير ندوة ثقافة الأطفال - فاضل الكعبي.pdfتقرير ندوة ثقافة الأطفال - فاضل الكعبي.pdf
تقرير ندوة ثقافة الأطفال - فاضل الكعبي.pdf
 
تقرير ندوة أدب الأطفال ما لهُ وما عليه.pdf
تقرير ندوة أدب الأطفال ما لهُ وما عليه.pdfتقرير ندوة أدب الأطفال ما لهُ وما عليه.pdf
تقرير ندوة أدب الأطفال ما لهُ وما عليه.pdf
 
تقرير ألوان الاقتصاد.pdf
تقرير ألوان الاقتصاد.pdfتقرير ألوان الاقتصاد.pdf
تقرير ألوان الاقتصاد.pdf
 
تقرير ندوة نحو تحقيق مسار تعليمي ومهني فردي.pdf
تقرير ندوة نحو تحقيق مسار تعليمي ومهني فردي.pdfتقرير ندوة نحو تحقيق مسار تعليمي ومهني فردي.pdf
تقرير ندوة نحو تحقيق مسار تعليمي ومهني فردي.pdf
 
تقرير ندوة هندسة السعادة الوظيفية.pdf
تقرير ندوة هندسة السعادة الوظيفية.pdfتقرير ندوة هندسة السعادة الوظيفية.pdf
تقرير ندوة هندسة السعادة الوظيفية.pdf
 
ندوة دراسات القرآن عند الغرب.pdf
ندوة دراسات القرآن عند الغرب.pdfندوة دراسات القرآن عند الغرب.pdf
ندوة دراسات القرآن عند الغرب.pdf
 
تقرير ندوة المدونات والمؤلفات[28643].pdf
تقرير ندوة المدونات والمؤلفات[28643].pdfتقرير ندوة المدونات والمؤلفات[28643].pdf
تقرير ندوة المدونات والمؤلفات[28643].pdf
 
الأرشفة بين التقليدية والرقمية مع التركيز على الجانب العملي
الأرشفة بين التقليدية والرقمية مع التركيز على الجانب العمليالأرشفة بين التقليدية والرقمية مع التركيز على الجانب العملي
الأرشفة بين التقليدية والرقمية مع التركيز على الجانب العملي
 
دليل استخدام البحث 2
دليل استخدام البحث 2دليل استخدام البحث 2
دليل استخدام البحث 2
 
تقرير ندوة أدوات ومحركات البحث عن المحتوى للباحثين والمؤلفين
تقرير ندوة أدوات ومحركات البحث عن المحتوى للباحثين والمؤلفينتقرير ندوة أدوات ومحركات البحث عن المحتوى للباحثين والمؤلفين
تقرير ندوة أدوات ومحركات البحث عن المحتوى للباحثين والمؤلفين
 
تقرير ندوة استرجاع المعرفة : الجيل الجديد من نظم الاسترجاع
تقرير ندوة استرجاع المعرفة : الجيل الجديد من نظم الاسترجاعتقرير ندوة استرجاع المعرفة : الجيل الجديد من نظم الاسترجاع
تقرير ندوة استرجاع المعرفة : الجيل الجديد من نظم الاسترجاع
 
تقرير ندوة الكتاب من الفكرة وإلى القارئ
تقرير ندوة الكتاب من الفكرة وإلى القارئتقرير ندوة الكتاب من الفكرة وإلى القارئ
تقرير ندوة الكتاب من الفكرة وإلى القارئ
 
ندوة "العيادات القرائية : المفاهيم والتطبيقات"
ندوة "العيادات القرائية : المفاهيم والتطبيقات"ندوة "العيادات القرائية : المفاهيم والتطبيقات"
ندوة "العيادات القرائية : المفاهيم والتطبيقات"
 
تقرير ندوة "المعرفة والشبكات الاجتماعية : الأدوار المتبادلة"
تقرير ندوة "المعرفة والشبكات الاجتماعية : الأدوار المتبادلة"تقرير ندوة "المعرفة والشبكات الاجتماعية : الأدوار المتبادلة"
تقرير ندوة "المعرفة والشبكات الاجتماعية : الأدوار المتبادلة"
 
تقرير ندوة "الدراسات والبحوث البينية في العالم العربي: الفرص والتحديات"
تقرير ندوة "الدراسات والبحوث البينية في العالم العربي: الفرص والتحديات"تقرير ندوة "الدراسات والبحوث البينية في العالم العربي: الفرص والتحديات"
تقرير ندوة "الدراسات والبحوث البينية في العالم العربي: الفرص والتحديات"
 

Auc6

  • 4. 4 ‫المعلومات‬ ‫مؤسسات‬ ‫قدرة‬ ‫تعزيز‬‫على‬ ‫العربية‬‫مواكبة‬ ‫تطو‬‫صناعة‬ ‫رات‬‫المعلومات‬‫األ‬ ‫كفاءة‬ ‫ورفع‬‫داء‬‫فيها‬. ‫مهارات‬ ‫تنمية‬‫الم‬ ‫أخصائي‬‫علومات‬‫يساعدهم‬ ‫بما‬ ‫العرب‬ ‫مؤسساتهم‬ ‫أهداف‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬. ‫للمعايير‬ ‫العربي‬ ‫والمكتبات‬ ‫المعلومات‬ ‫مجتمع‬ ‫فهم‬ ‫تعميق‬ ‫والممارسات‬‫الدولية‬‫على‬ ‫قدرته‬ ‫يعزز‬ ‫بما‬‫استخدامها‬ ‫وفعالية‬ ‫بكفاءة‬. ‫التدريبية‬ ‫الفهرس‬ ‫برامج‬ ‫أهداف‬
  • 5. 5 •‫الفهرس‬ ‫قدم‬316‫دورة‬ ‫مختلف‬ ‫تغطي‬ ‫تدريبية‬ ‫الفنية‬ ‫العلميات‬. •‫منها‬ ‫استفاد‬4800 ‫أنحاء‬ ‫جميع‬ ‫من‬ ‫متخصص‬ ‫العربي‬ ‫العالم‬. •970‫ومؤسسة‬ ‫جهة‬ ‫البرامج‬ ‫هذه‬ ‫من‬ ‫استفادت‬. ‫الزمان‬ ‫من‬ ‫عقد‬ ‫خالل‬ ‫التدريبية‬ ‫الفهرس‬ ‫إسهامات‬ ‫المتدربين‬ ‫عدد‬‫المستفي‬ ‫الجهات‬‫دة‬‫الدورات‬ ‫عدد‬‫العام‬ 761462007 31363272008 67398562009 932179712010 682162452011 455149242012 36398202013 44665302014 734111322015 923052016 4766969316‫المجموع‬
  • 6. 6 ‫التدريبية‬ ‫الدورات‬ ‫لبعض‬ ‫صور‬ ‫المغرب‬ ‫األردن‬ ‫لبنان‬ ‫الرياض‬
  • 7. 7 ‫التدريبية‬ ‫الدورات‬ ‫لبعض‬ ‫صور‬ ‫اإلمارات‬ ‫الكويت‬ ‫تونس‬ ‫عمان‬ ‫سلطنة‬
  • 8. 8 ‫التدريبية‬ ‫الدورات‬ ‫لبعض‬ ‫صور‬ ‫البحرين‬ ‫السودان‬ ‫قطر‬ ‫الجزائر‬
  • 9. 9 ‫الماضية‬ ‫السنوات‬ ‫العشر‬ ‫من‬ ‫الفهرس‬ ‫رصيد‬ ‫العربية‬ ‫المكتبات‬ ‫لدى‬ ‫كبيرة‬ ‫مصداقية‬ ‫التدريبية‬ ‫الحقائب‬ ‫إعداد‬ ‫في‬ ‫كبيرة‬ ‫خبرة‬ ‫تدريبية‬ ‫مطالب‬ ‫ألي‬ ‫االستجابة‬ ‫على‬ ‫عالية‬ ‫قدرة‬ ‫واسعة‬ ‫خبرة‬ ‫وذو‬ ‫متمرس‬ ‫تدريبي‬ ‫فريق‬ ‫العربي‬ ‫المفهرس‬ ‫بحاجات‬ ‫دقيقة‬ ‫معرفة‬
  • 10. 10 ‫القادمة‬ ‫المرحلة‬ ‫جديد‬ ‫سيوسع‬ ‫الفهرس‬ ‫خدماته‬ ‫مجال‬ ‫من‬ ‫الفهرس‬ ‫من‬ ‫سيوسع‬ ‫األعضاء‬ ‫شرائح‬ ‫المستهدفين‬ ‫الفهرس‬ ‫مطالب‬ ‫سياسة‬ ‫بتطوير‬ ‫التدريب‬
  • 11. 11 ‫ال‬ ‫سمات‬‫ب‬‫التدريبية‬ ‫رامج‬ ‫مرنة‬ ‫تدريبية‬ ‫برامج‬ ‫مناشط‬ ‫جميع‬ ‫تشمل‬ ‫متنوعة‬ ‫تدريبية‬ ‫برامج‬ ‫متقدمة‬ ‫تدريبية‬ ‫برامج‬ ‫رائدة‬ ‫تدريبية‬ ‫برامج‬
  • 12. 12 ‫المباشر‬ ‫الحضور‬ ‫دورات‬ ‫بها‬ ‫المقصود‬ ‫المتخصصة‬ ‫للدورات‬ ‫تستخدم‬ ‫وهي‬ ‫من‬ ‫مدتها‬ ‫تكون‬ ‫عادة‬ ‫وهي‬ ‫والمتقدمة‬ ‫أيام‬ ‫ثالثة‬ ‫إلى‬ ‫يومين‬. ‫االنترنت‬ ‫تقنية‬ ‫على‬ ‫تعتمد‬ ‫دورات‬ ‫هي‬ ‫على‬ ‫اليوم‬ ‫حتى‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫الدورات‬ ‫اقتصرت‬ ‫الفهرس‬ ‫استخدام‬ ‫تخص‬ ‫التي‬ ‫الدورات‬ ‫ما‬ ‫كل‬ ‫لتشمل‬ ‫يطورها‬ ‫أن‬ ‫الفهرس‬ ‫وينوي‬ ‫المستجدات‬ ‫كل‬ ‫بخصوص‬ ‫بالتثقيف‬ ‫يتعلق‬ ‫الساعة‬ ‫و‬ ‫الساعة‬ ‫بين‬ ‫ما‬ ‫عادة‬ ‫مدتها‬ ‫وتكون‬ ‫والنصف‬. ‫التدريبية‬ ‫الدورات‬ ‫تقديم‬ ‫طرق‬ ‫الحضور‬ ‫دورات‬‫المباشر‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫الدورات‬
  • 13. 13 ‫التدريبية‬ ‫الدورات‬ ‫أنواع‬ :‫تقيي‬ ‫حسب‬ ‫بتصميمها‬ ‫الفهرس‬ ‫يقوم‬‫مه‬ ‫مقترحات‬ ‫من‬ ‫يرده‬ ‫وما‬ ‫األعضاء‬ ‫ألداء‬ ‫شكل‬ ‫في‬ ‫عنها‬ ‫اإلعالن‬ ‫يتم‬ ‫الدورات‬ ‫وهذه‬ ‫او‬ ‫الدورة‬ ‫يختار‬ ‫عضو‬ ‫وكل‬ ‫سنوية‬ ‫خطة‬ ‫حضورها‬ ‫في‬ ‫يرغب‬ ‫التي‬ ‫الدورات‬. :‫معين‬ ‫عضو‬ ‫طلب‬ ‫حسب‬ ‫وتقدم‬ ‫تصمم‬ ‫الخاصة‬ ‫احتياجاته‬ ‫على‬ ‫وبناء‬ ‫عامة‬ ‫برامج‬ ‫خاصة‬ ‫برامج‬
  • 14. 14 ‫تطوير‬‫است‬ ‫من‬ ‫تمكنهم‬ ‫العرب‬ ‫للمكتبيين‬ ‫محددة‬ ‫مهارات‬‫يعاب‬ ‫ال‬‫تطورات‬‫ال‬‫متسارعة‬‫ومواكبت‬ ‫المعرفة‬ ‫صناعة‬ ‫مجال‬ ‫في‬‫ها‬ •‫للمؤسسات‬ ‫األرشيفية‬ ‫الذاكرة‬ ‫بناء‬ •‫معايير‬‫الرقمنة‬‫و‬‫فيها‬ ‫الممارسات‬ ‫أفضل‬ •‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ •‫المستود‬ ‫بناء‬‫عات‬‫الرقمي‬‫ة‬ •‫معياريا‬ ‫المجموعات‬ ‫تطوير‬ •‫للمستفيدين‬ ‫الخدمات‬ ‫تسويق‬ •‫بعد‬ ‫عن‬ ‫المرجعية‬ ‫الخدمة‬ •‫الخ‬ ‫ال‬‫برامـــج‬‫االبداعي‬‫ـــ‬‫ة‬
  • 15. 15 ‫المستقبل‬ ‫في‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫أصناف‬ ‫البرامج‬ ‫من‬ ‫نوعين‬ ‫الفهرس‬ ‫سيطور‬ ‫البرامج‬ ‫اإل‬‫بداعية‬ ‫البرامج‬ ‫األساسية‬
  • 16. 16 ‫الوصفية‬ ‫الفهرسة‬ ‫برامج‬‫اآللية‬. ‫الموضوعية‬ ‫الفهرسة‬ ‫برامج‬. ‫التصنيف‬ ‫برامج‬. ‫المجموعات‬ ‫وتنمية‬ ‫التزويد‬ ‫برامج‬. ‫البرام‬‫ـــ‬‫األ‬ ‫ج‬‫ساسي‬‫ــ‬‫ة‬
  • 18. 18 ‫من‬ ‫تتكون‬ ‫تدريبية‬ ‫حزمة‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬9‫دورات‬‫إلى‬ ‫تهدف‬ ‫تدريبية‬ ‫واآللية‬ ‫الوصفية‬ ‫الفهرسة‬ ‫قواعد‬ ‫مع‬ ‫لتعامل‬ ‫العربي‬ ‫المفهرس‬ ‫تأهيل‬ ‫مميزة‬ ‫احترافية‬ ‫بطريقة‬:- ‫الفهرسة‬ ً‫ا‬‫آلي‬ ‫المقروءة‬ ‫12مارك‬ ‫بقواعد‬ AACR2 ‫المتطلبات‬ ‫الوظيفية‬ ‫للتسجيلة‬ ‫الببليوجراف‬‫ية‬ FRBR ‫الفهرسة‬ ً‫ا‬‫آلي‬ ‫المقروءة‬ ‫لمعيار‬ ‫وفقا‬ ‫12مارك‬ ‫وقواعد‬ RDA ‫فهرسة‬ ‫المطبوعات‬ ‫التقليدية‬‫وفق‬‫ا‬ ‫لقواعد‬RDA ‫الوصفية‬ ‫الفهرسة‬ ‫برامج‬‫اآللية‬1
  • 19. 19 5‫فهرسة‬‫اإللكترونية‬ ‫المصادر‬‫وفق‬‫لقواعد‬ ‫ا‬RDA 6.‫البصرية‬ ‫و‬ ‫السمعية‬ ‫المواد‬ ‫فهرسة‬‫وفق‬‫لقواعد‬ ‫ا‬RDA 7.‫وفق‬ ‫التراثية‬ ‫والكتب‬ ‫العربية‬ ‫المخطوطات‬ ‫فهرسة‬‫لقواعد‬ ‫ا‬RDA 8-‫باستخدام‬ ‫الفهرسة‬ ‫انسيابية‬‫الم‬ ‫البيانات‬‫وصولة‬Linked data. 9-‫الجديد‬ ‫المعيار‬ ‫باستخدام‬ ‫الفهرس‬‫اإلطار‬‫الببليوجرافي‬BIBFRAM ‫بر‬‫ن‬‫والوصفية‬ ‫اآللية‬ ‫الفهرسة‬ ‫امج‬2
  • 20. 20 ‫والتكشيف‬ ‫الموضوعي‬ ‫التحليل‬ ‫وكيفية‬ ‫الموضوعية‬ ‫الفهرسة‬. 2.‫الوظيفية‬ ‫المتطلبات‬‫للتسجيلة‬‫االستنادية‬‫والموضوعية‬FRAD/FRASD 3.‫المعالجة‬‫االستنادية‬‫قواعد‬ ‫وفقا‬ ‫األشخاص‬ ‫ألسماء‬RDA 4.‫المعالجة‬‫االستنادية‬‫لمارك‬ ‫وفقا‬ ‫الموحد‬ ‫والعناوين‬ ‫والمؤتمرات‬ ‫للهيئات‬21. 5.‫التسجيالت‬ ‫بناء‬‫االستنادية‬‫لمعيار‬ ‫وفقا‬ ‫الكاملة‬‫مارك‬21. 6.‫الملفات‬ ‫وصيانة‬ ‫تقييم‬ ‫كيفية‬‫االستنادية‬. ‫برامج‬‫االستنادي‬ ‫والضبط‬ ‫الموضوعية‬ ‫الفهرس‬