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Rafael VergaraIngeniero en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

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ESTÁNDAR DE TRABAJO Código: E23-XX
SELECCION Y GESTIÓN DE
CONTRATISTAS Y PRESTADORES
DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST
Versión: V01/01-XX-14
Página: 1 de 17
Elaborado por:
Edgar Pizarro Terreros
26 de agosto 2014
Revisado por :
Elida Huamanlazo Barrios
28 de agosto 2014
Aprobadopor:
José Enrique Fuentes Vertiz
01 de setiembre 2014
1. OBJETIVO
Establecer las condiciones de Seguridad, Salud en el Trabajo y requisitos a cumplir por
contratistas, terceros o prestadores de servicio en todas las unidades operativas de HIDRANDINA
S.A., asegurando el cumplimiento de la Normatividad Peruana de Seguridad y Salud en el Trabajo,
así como también el cumplimiento de nuestra política de seguridad; para tal fin se debe asegurar
que las contratistas sean seleccionadas y evaluadas bajo el presente estándar y cumplan con los
lineamientos de Seguridad y salud en el Trabajo durante su relación con Hidrandina.
2. ALCANCE
Este estándar aplica a todos los trabajos operativos que se ejecutan dentro de la Concesión y/o
ámbito geográfico donde Hidrandina presta el servicio público de electricidad e incluye a sus
Empresas Contratistas, Subcontratistas y Empresas de intermediación laboral.
3. DEFINICIONES
a. Base de Datos de Evaluaciones de Empresas Contratistas
Registro histórico de las contratistas que han sido evaluadas por la gerencia responsable de
la Administración del Contrato correspondiente y declaradas como Empresas Aptas o No
Aptas en un rubro determinado. En este documento se registrará los resultados de la
evaluación inicial y las de desempeño.
b. Contratista
Toda empresa contratista especialista en el rubro de electricidad o de actividades conexas
que tiene un vínculo comercial con Hidrandina mediante un contrato para prestar servicios
(incluye a proveedores, vendedores, consultores, etc.).
c. Logística
Área de soporte de Hidrandina, responsable del aspecto comercial de la empresa,
encargada de gestionar la atención de los requerimientos de las áreas usuarias en forma
oportuna y costo adecuado.
d. Empresa Apta
Contratista que puede realizar trabajos en un rubro determinado en cualquier área de
Hidrandina, registrada como tal en la Base de Datos de Evaluaciones de Empresas
Contratistas.
e. Empresa Contratista de Actividades Conexas
Es toda persona natural o jurídica que realiza actividades auxiliares o complementarias a la
actividad de prestación del servicio público de electricidad por encargo de Hidrandina.
f. Empresa Contratista
Es toda persona jurídica que, por contrato, ejecuta una obra o presta servicio a Hidrandina,
en las actividades de diseño, ejecución de obras, operación, mantenimiento, actividades
técnico- comerciales y servicios.
ESTÁNDAR DE TRABAJO Código: E23-XX
SELECCION Y GESTIÓN DE
CONTRATISTAS Y PRESTADORES
DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST
Versión: V01/01-XX-14
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26 de agosto 2014
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28 de agosto 2014
Aprobadopor:
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01 de setiembre 2014
g. Empresa No Apta
Contratista que al ser evaluado en su propuesta de Salud y Seguridad, no ha alcanzado el
puntaje aprobatorio para continuar en las siguientes fases de la evaluación del concurso o
que durante su evaluación del desempeño en Salud y Seguridad, empleando el formato F-
XX-03 al terminar su contrato en el proyecto o prestación de servicios para una determinada
área de Hidrandina, no alcanzó la calificación mínima aprobatoria de 75 puntos.
h. Rubro de Concurso
Actividad principal del servicio (la que tiene mayor peso en el presupuesto o es mayor al
50%). Se clasifican en: civil, metalmecánico, mecánico, electricidad, electromecánico,
alquiler de equipos, movimiento de tierras, acabados, especializado, etc.
4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
5. RESPONSABILIDADES
a. Contratista
1) Cada contratista es responsable de la Salud y Seguridad de su propio personal.
2) Las contratistas están obligadas a cumplir con la legislación peruana vigente, sus
estándares propios de Salud y Seguridad y los estándares de Hidrandina contenidos
en el Manual de Inducción General, Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Respuesta de Emergencias, Guía MatPel, u otro similar aplicable existente al
momento de celebrar el contrato y cualquier revisión que se realice de éstos durante
la vigencia del contrato. En caso de que exista un conflicto de estándares, se tomará
como válido el más exigente.
3) Entregar copia de los Manuales de Seguridad y Salud en el Trabajo y Manual de
Respuesta de Emergencias, de acuerdo a sus necesidades, a la línea de supervisión
que participará en la ejecución del proyecto o servicio para el que fue contratado.
4) Remitir oportunamente la documentación y certificados solicitados por Hidrandina.
5) Mantener todos los registros que requiera Hidrandina, así como aquellos registros
que exige la legislación peruana vigente.
6) Nombrar al Jefe o Responsable de Prevención en Seguridad y Salud en el Trabajo,
según lo requerido en la legislación vigente.
7) Asegurar que todos los empleados tengan capacitación para realizar su trabajo en
forma correcta.
b. Área responsable de la Administración del Contrato
1) Definir el alcance del proyecto/ servicio o solicitarlo al Departamento correspondiente
que cuente con la información.
ESTÁNDAR DE TRABAJO Código: E23-XX
SELECCION Y GESTIÓN DE
CONTRATISTAS Y PRESTADORES
DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST
Versión: V01/01-XX-14
Página: 3 de 17
Elaborado por:
Edgar Pizarro Terreros
26 de agosto 2014
Revisado por :
Elida Huamanlazo Barrios
28 de agosto 2014
Aprobadopor:
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01 de setiembre 2014
2) Asegurarse que la empresa contratista seleccionada cumpla con el siguiente
estándar.
3) Participar y liderar la visita de campo y la evaluación de la propuesta técnica de los
postores en el proceso de selección.
4) Revisar la Evaluación de Riesgos (IPERC) y los PETS presentados por las empresas
contratistas.
5) Verificar el cumplimiento de los estándares de Salud y Seguridad y otros aplicables a
su actividad, por parte de la contratista, informando a las áreas correspondientes.
6) Calificar, seleccionar y aprobar el formato F-XX- 01 y sus anexos, presentados por las
contratistas.
7) Emitir en un plazo no mayor a las 72 horas, los resultados de las evaluaciones de los
contratistas, clasificándolas como empresa Apta o No Apta a la Unidad de Logística.
8) Participar en el proceso de aprobación del inicio del proyecto, que incluye el llenado
del formato F-XX -02, la revisión de la Evaluación de Riesgo (IPERC) y PETS
específicos de los trabajos a realizar.
9) Conducir y documentar mensualmente las reuniones de Salud y Seguridad con los
contratistas.
10) Realizar auditorías del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a las
Contratistas aleatoriamente.
11) El Gerente del Área que administra el Contrato evaluará las "Sanciones del Contrato"
de acuerdo a los requerimientos indicados en el presente estándar y otros de la
empresa.
12) El Gerente del Área que administra el Contrato enviará la notificación de la multa al
área de Logística, quien se encargará de notificar a Contabilidad y a la Contratista
afectada con la lista específica de las razones por las cuales fue multada y la cantidad
que será cargada.
13) Ingresar a la Base de Datos de Evaluaciones de Empresas Contratistas, las
evaluaciones de las Contratistas a su cargo.
c. Unidad de Logística
1) Coordinar la realización de las visitas y reuniones necesarias previas al inicio del
servicio.
2) Asegurar y coordinar el adecuado proceso de calificación, selección y aprobación de
todos los contratos de Hidrandina contando además con la participación de las áreas
involucradas.
3) Mantener archivos del proceso de calificación, selección y aprobación de todos los
contratos en Hidrandina.
4) Entregar copia digital del Manual de Inducción General, Manual de Seguridad y
Salud, Respuesta de Emergencia y otros documentos vigentes a las Contratistas que
mantengan un contrato con Hidrandina.
ESTÁNDAR DE TRABAJO Código: E23-XX
SELECCION Y GESTIÓN DE
CONTRATISTAS Y PRESTADORES
DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST
Versión: V01/01-XX-14
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26 de agosto 2014
Revisado por :
Elida Huamanlazo Barrios
28 de agosto 2014
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José Enrique Fuentes Vertiz
01 de setiembre 2014
5) Mantener documentos, informes y registros de evaluación de performance final al
concluir el contrato, que incluya al Área que administra el contrato.
d. Calidad y Fiscalización
1) Entregar copia digital del Manual de Inducción General, Manual de Seguridad y Salud
en el Trabajo y la documentación de Respuesta de Emergencia y de sus
modificaciones vigentes a la unidad de Logística.
2) Efectuar seguimiento al cumplimiento del presente estándar.
6. LINEAMIENTOS DEL ESTÁNDAR
a. PROCESO DE CALIFICACIÓN Y EVALUACIÓN
1) El proceso de Calificación de Contratistas se llevará a cabo al licitar un proyecto, para
esto se identificará el rubro del mismo (por ejemplo civil, metalmecánico, mecánico,
electricidad, electromecánico, comercial, asesoría, especializado, etc.).
2) Se determinará si las empresas propuestas están aptas para realizar trabajos en el
rubro del proyecto, debiendo estar registradas en la Base de Datos Evaluaciones de
Empresas Contratistas. En caso de no aparecer en este registro, se deberá proceder
a la evaluación inicial de la contratista.
3) En el proceso de Evaluación Inicial, la contratista deberá presentar el formato F-XX -
01 adjuntando los anexos solicitados en el mismo. La evaluación se llevará a cabo
siguiendo los lineamientos detallados en los Criterios de Evaluación del presente
estándar. Los resultados se plasmarán en la Base de Datos de Evaluaciones de
Empresas Contratistas. La evaluación tendrá una vigencia anual, luego de la cual
será necesario realizar una nueva evaluación.
4) Si el contratista se encuentra trabajando con un contrato vigente y vuelve a postular a
otro contrato, sólo presentará su Evaluación de Riesgos (IPERC) y PETS para el
proyecto o servicio a ejecutar.
5) Si el contratista dentro del periodo de una año postula a otro contrato con un
desempeño que no reúne las condiciones mínimas Salud y Seguridad comparado con
los indicadores anuales de Seguridad en Hidrandina, la decisión de que el contratista
continúe en Hidrandina la tomarán el Gerente del área responsable del contrato de
Hidrandina.
b. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
En base a la información presentada en el Formato F- XX-01 y sus anexos, se evaluarán los
siguientes puntos bajo los criterios indicados:
1) Experiencia en accidentes (puntaje máximo: 30)
ESTÁNDAR DE TRABAJO Código: E23-XX
SELECCION Y GESTIÓN DE
CONTRATISTAS Y PRESTADORES
DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST
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26 de agosto 2014
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Elida Huamanlazo Barrios
28 de agosto 2014
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01 de setiembre 2014
Se evaluarán los índices de accidentabilidad por cada año en base a la información
presentada, obteniendo los siguientes puntajes:
a) Índice por Tiempo Perdido:(N° Acc.TP * 1´000,000/ HHT) Puntaje
< 0.01 3
0.02 - 0.2 2
0.21 - 0.4 1
>0.4 0
No tiene (nueva) 1.5
No presentó -3
b) Índice de Accidentes Reportables:(N° Acc.Rep * 1´000,000/ HHT) Puntaje
<0.11 3
0.12 – 0.4 2
0.41 – 0.8 1
> 0.8 0
No tiene (nueva) 1.5
No presentó -3
Severidad: (N° Días TP y TR * 1´000,000/ HHT) Puntaje
<0.76 3
0.77 – 1.6 2
1.67 – 3.2 1
>3.2 0
No tiene (nueva) 1.5
No presentó -3
N° Accidentes Fatales o Incidentes Peligrosos durante los
3 últimos años: Puntaje
Tiene -3
No tiene 3
No presentó -3
2) Multas (puntaje máximo: 15)
- Se tendrá un puntaje base de 15 puntos al que se restará 1 punto por cada S/. 500 de multa
impuesta en los 3 últimos años. (15 - (monto acumulado de multas)/500)
- Sino presenta esta información tendrá un puntaje de -15 puntos.
3) Capacitación de Gestión en Línea (puntaje máximo: 5)
- Si la gerencia cuenta con una capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional adicional a la
indicada en el Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá un puntaje de 5 puntos. En
caso de que no cuente con esta capacitación, tendrá 0 puntos.
- Si no presenta la información el puntaje es -5 puntos.
4) Evaluación de Riesgos – IPERC (puntaje máximo: 15)
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SELECCION Y GESTIÓN DE
CONTRATISTAS Y PRESTADORES
DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST
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26 de agosto 2014
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28 de agosto 2014
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José Enrique Fuentes Vertiz
01 de setiembre 2014
- Se evaluará cada una de las 10 actividades presentadas de la siguiente manera:
 IDENTIFICACION: Si la actividad tienen relación al rubro evaluado: 0.5 puntos, de lo
contrario: 0 puntos.
 VALORACIÓN: Si la valoración corresponde a su estándar y es adecuada: 0.5 puntos, de
lo contrario: 0 puntos.
 CONTROL: Si el control propuesto es efectivo para el peligro detectado: 0.5 puntos, de lo
contrario: 0 puntos.
- Si no se presenta la información tendrá -15 puntos.
5) Organización del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo (puntaje máximo: 10)
- Evaluación del Organigrama: Si el área de SST reporta a la supervisión de más alto nivel: 4
puntos, de lo contrario: 0 puntos.
- Evaluación del currículo del jefe o responsable de SST:
 Si el jefe es ingeniero electricista, mecánico electricista y/o industrial colegiado y habilitado:
2 puntos, si es ingeniero en otro rubro: 1 punto, si no es ingeniero: 0 puntos.
 Si tiene más de 3 años de experiencia: 2 puntos, si tiene del a 3 años: 1 punto, si tiene
menos de 1 año: 0 puntos.
 Si tiene estudios de especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo: 2 puntos, de lo
contrario: 0 puntos.
- Si no presenta la información el puntaje es -10 puntos.
6) Programa de Salud y Seguridad (puntaje máximo: 25)
 Sí la política de Salud y Seguridad es adecuada: 2.0 puntos, en caso contrario 0 puntos.
 Si la Misión es adecuada: 1.5 puntos, en caso contrario 0 puntos.
 Si la Visión es adecuada: 1.5 puntos, en caso contrario 0 puntos.
- Si no se presenta la información, el puntaje será -5 puntos.
- La evaluación de estándares se realizará de la siguiente manera:
 Identificar cuántos estándares son aplicables al rubro del trabajo en la lista de estándares
del Formato F-XX - 01 Sección 6. (A)
 Si no se ha presentado un estándar aplicable: 0 puntos
 Si el estándar es adecuado (se entiende qué hacer, quién lo debe hacer y tiene un
contenido acorde con el control del riesgo): 1 punto por estándar
 Si el estándar no es adecuado o es una copia del Manual de SST de Hidrandina: 0.5
puntos por estándar.
 Sumar el puntaje obtenido (B)
 Luego se realizará una regla de tres simple en función a 20 puntos. (20xB/A)
- Se considera que una empresa es APTA si el puntaje obtenido es mayor o igual a 75 puntos, en
caso contrario la empresa estará considerada como No APTA para el presente concurso.
PROCESO DE SELECCIÓN

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  • 1. ESTÁNDAR DE TRABAJO Código: E23-XX SELECCION Y GESTIÓN DE CONTRATISTAS Y PRESTADORES DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST Versión: V01/01-XX-14 Página: 1 de 17 Elaborado por: Edgar Pizarro Terreros 26 de agosto 2014 Revisado por : Elida Huamanlazo Barrios 28 de agosto 2014 Aprobadopor: José Enrique Fuentes Vertiz 01 de setiembre 2014 1. OBJETIVO Establecer las condiciones de Seguridad, Salud en el Trabajo y requisitos a cumplir por contratistas, terceros o prestadores de servicio en todas las unidades operativas de HIDRANDINA S.A., asegurando el cumplimiento de la Normatividad Peruana de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como también el cumplimiento de nuestra política de seguridad; para tal fin se debe asegurar que las contratistas sean seleccionadas y evaluadas bajo el presente estándar y cumplan con los lineamientos de Seguridad y salud en el Trabajo durante su relación con Hidrandina. 2. ALCANCE Este estándar aplica a todos los trabajos operativos que se ejecutan dentro de la Concesión y/o ámbito geográfico donde Hidrandina presta el servicio público de electricidad e incluye a sus Empresas Contratistas, Subcontratistas y Empresas de intermediación laboral. 3. DEFINICIONES a. Base de Datos de Evaluaciones de Empresas Contratistas Registro histórico de las contratistas que han sido evaluadas por la gerencia responsable de la Administración del Contrato correspondiente y declaradas como Empresas Aptas o No Aptas en un rubro determinado. En este documento se registrará los resultados de la evaluación inicial y las de desempeño. b. Contratista Toda empresa contratista especialista en el rubro de electricidad o de actividades conexas que tiene un vínculo comercial con Hidrandina mediante un contrato para prestar servicios (incluye a proveedores, vendedores, consultores, etc.). c. Logística Área de soporte de Hidrandina, responsable del aspecto comercial de la empresa, encargada de gestionar la atención de los requerimientos de las áreas usuarias en forma oportuna y costo adecuado. d. Empresa Apta Contratista que puede realizar trabajos en un rubro determinado en cualquier área de Hidrandina, registrada como tal en la Base de Datos de Evaluaciones de Empresas Contratistas. e. Empresa Contratista de Actividades Conexas Es toda persona natural o jurídica que realiza actividades auxiliares o complementarias a la actividad de prestación del servicio público de electricidad por encargo de Hidrandina. f. Empresa Contratista Es toda persona jurídica que, por contrato, ejecuta una obra o presta servicio a Hidrandina, en las actividades de diseño, ejecución de obras, operación, mantenimiento, actividades técnico- comerciales y servicios.
  • 2. ESTÁNDAR DE TRABAJO Código: E23-XX SELECCION Y GESTIÓN DE CONTRATISTAS Y PRESTADORES DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST Versión: V01/01-XX-14 Página: 2 de 17 Elaborado por: Edgar Pizarro Terreros 26 de agosto 2014 Revisado por : Elida Huamanlazo Barrios 28 de agosto 2014 Aprobadopor: José Enrique Fuentes Vertiz 01 de setiembre 2014 g. Empresa No Apta Contratista que al ser evaluado en su propuesta de Salud y Seguridad, no ha alcanzado el puntaje aprobatorio para continuar en las siguientes fases de la evaluación del concurso o que durante su evaluación del desempeño en Salud y Seguridad, empleando el formato F- XX-03 al terminar su contrato en el proyecto o prestación de servicios para una determinada área de Hidrandina, no alcanzó la calificación mínima aprobatoria de 75 puntos. h. Rubro de Concurso Actividad principal del servicio (la que tiene mayor peso en el presupuesto o es mayor al 50%). Se clasifican en: civil, metalmecánico, mecánico, electricidad, electromecánico, alquiler de equipos, movimiento de tierras, acabados, especializado, etc. 4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA 5. RESPONSABILIDADES a. Contratista 1) Cada contratista es responsable de la Salud y Seguridad de su propio personal. 2) Las contratistas están obligadas a cumplir con la legislación peruana vigente, sus estándares propios de Salud y Seguridad y los estándares de Hidrandina contenidos en el Manual de Inducción General, Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo, Respuesta de Emergencias, Guía MatPel, u otro similar aplicable existente al momento de celebrar el contrato y cualquier revisión que se realice de éstos durante la vigencia del contrato. En caso de que exista un conflicto de estándares, se tomará como válido el más exigente. 3) Entregar copia de los Manuales de Seguridad y Salud en el Trabajo y Manual de Respuesta de Emergencias, de acuerdo a sus necesidades, a la línea de supervisión que participará en la ejecución del proyecto o servicio para el que fue contratado. 4) Remitir oportunamente la documentación y certificados solicitados por Hidrandina. 5) Mantener todos los registros que requiera Hidrandina, así como aquellos registros que exige la legislación peruana vigente. 6) Nombrar al Jefe o Responsable de Prevención en Seguridad y Salud en el Trabajo, según lo requerido en la legislación vigente. 7) Asegurar que todos los empleados tengan capacitación para realizar su trabajo en forma correcta. b. Área responsable de la Administración del Contrato 1) Definir el alcance del proyecto/ servicio o solicitarlo al Departamento correspondiente que cuente con la información.
  • 3. ESTÁNDAR DE TRABAJO Código: E23-XX SELECCION Y GESTIÓN DE CONTRATISTAS Y PRESTADORES DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST Versión: V01/01-XX-14 Página: 3 de 17 Elaborado por: Edgar Pizarro Terreros 26 de agosto 2014 Revisado por : Elida Huamanlazo Barrios 28 de agosto 2014 Aprobadopor: José Enrique Fuentes Vertiz 01 de setiembre 2014 2) Asegurarse que la empresa contratista seleccionada cumpla con el siguiente estándar. 3) Participar y liderar la visita de campo y la evaluación de la propuesta técnica de los postores en el proceso de selección. 4) Revisar la Evaluación de Riesgos (IPERC) y los PETS presentados por las empresas contratistas. 5) Verificar el cumplimiento de los estándares de Salud y Seguridad y otros aplicables a su actividad, por parte de la contratista, informando a las áreas correspondientes. 6) Calificar, seleccionar y aprobar el formato F-XX- 01 y sus anexos, presentados por las contratistas. 7) Emitir en un plazo no mayor a las 72 horas, los resultados de las evaluaciones de los contratistas, clasificándolas como empresa Apta o No Apta a la Unidad de Logística. 8) Participar en el proceso de aprobación del inicio del proyecto, que incluye el llenado del formato F-XX -02, la revisión de la Evaluación de Riesgo (IPERC) y PETS específicos de los trabajos a realizar. 9) Conducir y documentar mensualmente las reuniones de Salud y Seguridad con los contratistas. 10) Realizar auditorías del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a las Contratistas aleatoriamente. 11) El Gerente del Área que administra el Contrato evaluará las "Sanciones del Contrato" de acuerdo a los requerimientos indicados en el presente estándar y otros de la empresa. 12) El Gerente del Área que administra el Contrato enviará la notificación de la multa al área de Logística, quien se encargará de notificar a Contabilidad y a la Contratista afectada con la lista específica de las razones por las cuales fue multada y la cantidad que será cargada. 13) Ingresar a la Base de Datos de Evaluaciones de Empresas Contratistas, las evaluaciones de las Contratistas a su cargo. c. Unidad de Logística 1) Coordinar la realización de las visitas y reuniones necesarias previas al inicio del servicio. 2) Asegurar y coordinar el adecuado proceso de calificación, selección y aprobación de todos los contratos de Hidrandina contando además con la participación de las áreas involucradas. 3) Mantener archivos del proceso de calificación, selección y aprobación de todos los contratos en Hidrandina. 4) Entregar copia digital del Manual de Inducción General, Manual de Seguridad y Salud, Respuesta de Emergencia y otros documentos vigentes a las Contratistas que mantengan un contrato con Hidrandina.
  • 4. ESTÁNDAR DE TRABAJO Código: E23-XX SELECCION Y GESTIÓN DE CONTRATISTAS Y PRESTADORES DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST Versión: V01/01-XX-14 Página: 4 de 17 Elaborado por: Edgar Pizarro Terreros 26 de agosto 2014 Revisado por : Elida Huamanlazo Barrios 28 de agosto 2014 Aprobadopor: José Enrique Fuentes Vertiz 01 de setiembre 2014 5) Mantener documentos, informes y registros de evaluación de performance final al concluir el contrato, que incluya al Área que administra el contrato. d. Calidad y Fiscalización 1) Entregar copia digital del Manual de Inducción General, Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo y la documentación de Respuesta de Emergencia y de sus modificaciones vigentes a la unidad de Logística. 2) Efectuar seguimiento al cumplimiento del presente estándar. 6. LINEAMIENTOS DEL ESTÁNDAR a. PROCESO DE CALIFICACIÓN Y EVALUACIÓN 1) El proceso de Calificación de Contratistas se llevará a cabo al licitar un proyecto, para esto se identificará el rubro del mismo (por ejemplo civil, metalmecánico, mecánico, electricidad, electromecánico, comercial, asesoría, especializado, etc.). 2) Se determinará si las empresas propuestas están aptas para realizar trabajos en el rubro del proyecto, debiendo estar registradas en la Base de Datos Evaluaciones de Empresas Contratistas. En caso de no aparecer en este registro, se deberá proceder a la evaluación inicial de la contratista. 3) En el proceso de Evaluación Inicial, la contratista deberá presentar el formato F-XX - 01 adjuntando los anexos solicitados en el mismo. La evaluación se llevará a cabo siguiendo los lineamientos detallados en los Criterios de Evaluación del presente estándar. Los resultados se plasmarán en la Base de Datos de Evaluaciones de Empresas Contratistas. La evaluación tendrá una vigencia anual, luego de la cual será necesario realizar una nueva evaluación. 4) Si el contratista se encuentra trabajando con un contrato vigente y vuelve a postular a otro contrato, sólo presentará su Evaluación de Riesgos (IPERC) y PETS para el proyecto o servicio a ejecutar. 5) Si el contratista dentro del periodo de una año postula a otro contrato con un desempeño que no reúne las condiciones mínimas Salud y Seguridad comparado con los indicadores anuales de Seguridad en Hidrandina, la decisión de que el contratista continúe en Hidrandina la tomarán el Gerente del área responsable del contrato de Hidrandina. b. CRITERIOS DE EVALUACIÓN En base a la información presentada en el Formato F- XX-01 y sus anexos, se evaluarán los siguientes puntos bajo los criterios indicados: 1) Experiencia en accidentes (puntaje máximo: 30)
  • 5. ESTÁNDAR DE TRABAJO Código: E23-XX SELECCION Y GESTIÓN DE CONTRATISTAS Y PRESTADORES DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST Versión: V01/01-XX-14 Página: 5 de 17 Elaborado por: Edgar Pizarro Terreros 26 de agosto 2014 Revisado por : Elida Huamanlazo Barrios 28 de agosto 2014 Aprobadopor: José Enrique Fuentes Vertiz 01 de setiembre 2014 Se evaluarán los índices de accidentabilidad por cada año en base a la información presentada, obteniendo los siguientes puntajes: a) Índice por Tiempo Perdido:(N° Acc.TP * 1´000,000/ HHT) Puntaje < 0.01 3 0.02 - 0.2 2 0.21 - 0.4 1 >0.4 0 No tiene (nueva) 1.5 No presentó -3 b) Índice de Accidentes Reportables:(N° Acc.Rep * 1´000,000/ HHT) Puntaje <0.11 3 0.12 – 0.4 2 0.41 – 0.8 1 > 0.8 0 No tiene (nueva) 1.5 No presentó -3 Severidad: (N° Días TP y TR * 1´000,000/ HHT) Puntaje <0.76 3 0.77 – 1.6 2 1.67 – 3.2 1 >3.2 0 No tiene (nueva) 1.5 No presentó -3 N° Accidentes Fatales o Incidentes Peligrosos durante los 3 últimos años: Puntaje Tiene -3 No tiene 3 No presentó -3 2) Multas (puntaje máximo: 15) - Se tendrá un puntaje base de 15 puntos al que se restará 1 punto por cada S/. 500 de multa impuesta en los 3 últimos años. (15 - (monto acumulado de multas)/500) - Sino presenta esta información tendrá un puntaje de -15 puntos. 3) Capacitación de Gestión en Línea (puntaje máximo: 5) - Si la gerencia cuenta con una capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional adicional a la indicada en el Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá un puntaje de 5 puntos. En caso de que no cuente con esta capacitación, tendrá 0 puntos. - Si no presenta la información el puntaje es -5 puntos. 4) Evaluación de Riesgos – IPERC (puntaje máximo: 15)
  • 6. ESTÁNDAR DE TRABAJO Código: E23-XX SELECCION Y GESTIÓN DE CONTRATISTAS Y PRESTADORES DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST Versión: V01/01-XX-14 Página: 6 de 17 Elaborado por: Edgar Pizarro Terreros 26 de agosto 2014 Revisado por : Elida Huamanlazo Barrios 28 de agosto 2014 Aprobadopor: José Enrique Fuentes Vertiz 01 de setiembre 2014 - Se evaluará cada una de las 10 actividades presentadas de la siguiente manera:  IDENTIFICACION: Si la actividad tienen relación al rubro evaluado: 0.5 puntos, de lo contrario: 0 puntos.  VALORACIÓN: Si la valoración corresponde a su estándar y es adecuada: 0.5 puntos, de lo contrario: 0 puntos.  CONTROL: Si el control propuesto es efectivo para el peligro detectado: 0.5 puntos, de lo contrario: 0 puntos. - Si no se presenta la información tendrá -15 puntos. 5) Organización del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo (puntaje máximo: 10) - Evaluación del Organigrama: Si el área de SST reporta a la supervisión de más alto nivel: 4 puntos, de lo contrario: 0 puntos. - Evaluación del currículo del jefe o responsable de SST:  Si el jefe es ingeniero electricista, mecánico electricista y/o industrial colegiado y habilitado: 2 puntos, si es ingeniero en otro rubro: 1 punto, si no es ingeniero: 0 puntos.  Si tiene más de 3 años de experiencia: 2 puntos, si tiene del a 3 años: 1 punto, si tiene menos de 1 año: 0 puntos.  Si tiene estudios de especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo: 2 puntos, de lo contrario: 0 puntos. - Si no presenta la información el puntaje es -10 puntos. 6) Programa de Salud y Seguridad (puntaje máximo: 25)  Sí la política de Salud y Seguridad es adecuada: 2.0 puntos, en caso contrario 0 puntos.  Si la Misión es adecuada: 1.5 puntos, en caso contrario 0 puntos.  Si la Visión es adecuada: 1.5 puntos, en caso contrario 0 puntos. - Si no se presenta la información, el puntaje será -5 puntos. - La evaluación de estándares se realizará de la siguiente manera:  Identificar cuántos estándares son aplicables al rubro del trabajo en la lista de estándares del Formato F-XX - 01 Sección 6. (A)  Si no se ha presentado un estándar aplicable: 0 puntos  Si el estándar es adecuado (se entiende qué hacer, quién lo debe hacer y tiene un contenido acorde con el control del riesgo): 1 punto por estándar  Si el estándar no es adecuado o es una copia del Manual de SST de Hidrandina: 0.5 puntos por estándar.  Sumar el puntaje obtenido (B)  Luego se realizará una regla de tres simple en función a 20 puntos. (20xB/A) - Se considera que una empresa es APTA si el puntaje obtenido es mayor o igual a 75 puntos, en caso contrario la empresa estará considerada como No APTA para el presente concurso. PROCESO DE SELECCIÓN
  • 7. ESTÁNDAR DE TRABAJO Código: E23-XX SELECCION Y GESTIÓN DE CONTRATISTAS Y PRESTADORES DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST Versión: V01/01-XX-14 Página: 7 de 17 Elaborado por: Edgar Pizarro Terreros 26 de agosto 2014 Revisado por : Elida Huamanlazo Barrios 28 de agosto 2014 Aprobadopor: José Enrique Fuentes Vertiz 01 de setiembre 2014 - El proceso de Selección se llevará a cabo entre las contratistas aptas, liderado por la Unidad de Logística. La contratista que resulte seleccionada debe recibir las copias digitales de los Manuales de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros aplicables. APROBACIÓN DE INICIO DEL PROYECTO Reunión Previa al Inicio del Proyecto o Servicio - Se aplica a contratos por montos mayores a S/. 10,000. - La Contratista que resulte ganadora de la licitación será invitada a una conferencia previa al inicio del proyecto o servicio. En esta reunión se indicará a la contratista los requisitos de seguridad y salud en el trabajo que debe cumplir durante el desarrollo de su trabajo, llenando la Lista de Verificación F- XX -02. Revisión de la Evaluación de Riesgos y PETS - El supervisor del área responsable de administrar el contrato en coordinación con la Oficina de Calidad y Fiscalización revisarán la evaluación de riesgos (IPERC) y los PETS específicos de las tareas que se van a ejecutar presentados por la Contratista, quien deberá cumplir con las recomendaciones indicadas en esta revisión antes de iniciar su labor. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LA CONTRATISTA Evaluación del Indicador Crítico de Desempeño (ICD) en SST de la Empresa Contratista - Mensualmente y en función al cumplimiento programado del contratista, se realizará la evaluación del ICD en SST de acuerdo a los criterios establecidos por la Oficina de Calidad y Fiscalización. Inspecciones, Observaciones y Auditorías - Durante la ejecución del proyecto se realizarán inspecciones, observaciones y auditorías por parte de la supervisión de Hidrandina y la oficina de calidad y Fiscalización, auditando el desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional de las Contratistas. - Los documentos generados en estas inspecciones se tomarán en cuenta para la evaluación final del desempeño del contratista. - Las faltas observadas a los estándares de seguridad serán sancionadas de acuerdo al cuadro de multas del presente estándar. Llenado de formato F-XX-03 - El responsable de la administración del contrato realizará una evaluación del desempeño en Salud y Seguridad de la contratista, empleando el formato F- XX -03. La calificación se realizará al terminar su contrato en el proyecto o servicio del mismo rubro para una determinada área y como mínimo anualmente. La calificación mínima aprobatoria es 75%, si el resultado es menor, la empresa será considerada No Apta, la decisión de continuar en Hidrandina la tomará el Gerente del área responsable del Proyecto o Servicio de Hidrandina. SANCIONES Al CONTRATO
  • 8. ESTÁNDAR DE TRABAJO Código: E23-XX SELECCION Y GESTIÓN DE CONTRATISTAS Y PRESTADORES DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST Versión: V01/01-XX-14 Página: 8 de 17 Elaborado por: Edgar Pizarro Terreros 26 de agosto 2014 Revisado por : Elida Huamanlazo Barrios 28 de agosto 2014 Aprobadopor: José Enrique Fuentes Vertiz 01 de setiembre 2014 - Las sanciones económicas se aplicarán de acuerdo al siguiente cuadro: Cuadro de Multas TIPO DE INFRACCION PENALIDAD (S/.) No usar EPP básico 1,000 No usar EPP especializado 1,000 No entrenar al personal en una actividad de riesgo 2,000 No realizar la evaluación de riesgos de una actividad 1,000 No cumplir con las autorizaciones requeridas para el trabajo 1,000 No cumplir con estándares que puedan ser causa de un accidente menor 1,000 No cumplir con estándares que puedan ser causa de un accidente moderado o mayor 6,000 No reportar un accidente dentro de los 60 minutos de haber ocurrido 2,000 Brindar información falsa 4,000 No reportar las horas hombre trabajadas antes de las 24 horas del mes siguiente 1,000 No cumplir con acciones correctivas y reportes solicitados por Calidad y Fiscalización Hidrandina en el plazo establecido 1,000 No asistir a comités u otras reuniones de Seguridad y Salud 1,000 Tener un accidente que resulte en un Primer Auxilio 1,000 Tener un accidente que resulte en un Caso Médico 4,000 Tener un accidente que resulte en un Tiempo Perdido o Restringido 10,000 Tener una fatalidad 20,000 No alcanzar la meta del ICD en SST 3,000 - Las faltas no establecidas en el cuadro serán evaluadas por el Jefe del área en la cual se desempeña la Contratista. - Las infracciones de tránsito ameritarán multas de acuerdo al tipo de violación. El monto de la sanción será determinado por el área de Servicios Generales de la Unidad de Logística. - La contratista que tenga cinco cartas de multa en un periodo de un año o un monto acumulado en multas que ascienda los S/. 20,000 en el mismo tiempo será considerada como No Apta. La decisión de continuar en Hidrandina la tomará el Gerente del área responsable del Proyecto o servicio contratado por Hidrandina. Condiciones especiales de Asignación de Eventos de Contratistas. - Cuando exista duda del área a asignar un evento (accidente o incidente) en la que esté involucrada una empresa contratista que preste servicios a más de un área se asignará el evento a la Unidad o Gerencia que agrupa a las áreas. - Para servicios prestados a través de una orden de servicio, los eventos se asignarán al área que autorice o solicite el servicio. 7. REGISTROS
  • 9. ESTÁNDAR DE TRABAJO Código: E23-XX SELECCION Y GESTIÓN DE CONTRATISTAS Y PRESTADORES DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST Versión: V01/01-XX-14 Página: 9 de 17 Elaborado por: Edgar Pizarro Terreros 26 de agosto 2014 Revisado por : Elida Huamanlazo Barrios 28 de agosto 2014 Aprobadopor: José Enrique Fuentes Vertiz 01 de setiembre 2014 F - XX - 01: Pre-Contrato del Contratista /Cuestionario de Capacidades. F - XX - 02: Lista de Verificación de Seguridad y Salud en el Trabajo Previo al Inicio del Proyecto o Servicio. F – XX - 03: Evaluación de Desempeño en Salud y Seguridad del Contratista. 7.0 DOCUMENTOS DE REFERENCIA No aplica.
  • 10. ESTÁNDAR DE TRABAJO Código: E23-XX SELECCION Y GESTIÓN DE CONTRATISTAS Y PRESTADORES DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST Versión: V01/01-XX-14 Página: 10 de 17 Elaborado por: Edgar Pizarro Terreros 26 de agosto 2014 Revisado por : Elida Huamanlazo Barrios 28 de agosto 2014 Aprobadopor: José Enrique Fuentes Vertiz 01 de setiembre 2014 PRE CONTRATO DEL CONTRATISTA / CUESTIONARIO DE CAPACIDADES Este formulario debe ser llenado por todo contratista potencial INFORMACIÓN DE LA COMPAÑÍA Nombre de la Compañía: Nombre Comercial: Dirección: Teléfono: Giro de la Empresa: Nombre del Contacto/Cargo: Número de Celular: Número de Empleados: 1. EXPERIENCIA EN ACCIDENTES 1.1 Usando la información de accidentes de trabajo de los últimos 3 años de su compañía y sus subcontratistas, complete la siguiente información: Hace 3 Años Hace 2 Años Hace 1 Año a. Número total de accidentes que ocasionaron tiempo perdido b. Número total de casos reportables (casos médicos, casos de trabajo restringido y casos con tiempo perdido) c. Número total de días con tiempo perdido más días con trabajo restringido d. Total de horas trabajadas 1.2 ¿Ha habido algún accidente fatal en su compañía en los últimos 3 años? Sí No 2. MULTAS 2.1 ¿Le han impuesto multas a su empresa por problemas de seguridad o salud durante los últimos tres años? Sí No Por favor adjunte información - Documentos Adjuntos Apéndice 1. 3. CAPACITACION DE GESTION EN LINEA 3.1 Describa los programas de orientación que los gerentes y/a línea de supervisión que han completado antes de empezar a trabajar en el proyecto/contrato con Hidrandina.
  • 11. ESTÁNDAR DE TRABAJO Código: E23-XX SELECCION Y GESTIÓN DE CONTRATISTAS Y PRESTADORES DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST Versión: V01/01-XX-14 Página: 11 de 17 Elaborado por: Edgar Pizarro Terreros 26 de agosto 2014 Revisado por : Elida Huamanlazo Barrios 28 de agosto 2014 Aprobadopor: José Enrique Fuentes Vertiz 01 de setiembre 2014 Por favor adjunte copias de los certificados de capacitación de la línea de supervisión y gerencia, y los planes de capacitación del personal involucrado en el proyecto o servicio - Documentos Adjuntos.
  • 12. ESTÁNDAR DE TRABAJO Código: E23-XX SELECCION Y GESTIÓN DE CONTRATISTAS Y PRESTADORES DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST Versión: V01/01-XX-14 Página: 12 de 17 Elaborado por: Edgar Pizarro Terreros 26 de agosto 2014 Revisado por : Elida Huamanlazo Barrios 28 de agosto 2014 Aprobadopor: José Enrique Fuentes Vertiz 01 de setiembre 2014 4. EVALUACION DE RIESGOS (IPERC) 4.1 ¿Cuenta su organización con un programa formal de evaluación de riesgos y gestión del cambio? Si es así, describa brevemente - Por favor adjunte una muestra de evaluación de riesgos de 10 actividades relacionadas al rubro del concurso - Documentos Adjuntos 5. ORGANIZACION DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDA D 5.1 ¿A qué persona se está proponiendo, nombre y cargo, para asignarle responsabilidades de seguridad específicas en el proyecto al que están postulando? Nombre: Cargo: 1. Por favor adjunte una copia del organigrama de su empresa y del Proyecto o Servicio, incluya los currículos de las personas que gestionan la Seguridad y Supervisión - Documentos Adjuntos. 6. PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD 6.1 ¿Cuenta su compañía con un programa documentado formal de seguridad y estándares documentados de Gestión en Salud y Seguridad que consideren lo siguiente: 6.1.1 Salud y Seguridad - Declaración de Política: SI NO N/A a. Declaración de Política de Seguridad de la Compañía, misión y visión 6.1.2 Salud y Seguridad - Estándares: ESTÁNDARES PARA ADMINISTRAR EL SISTEMA b. Compromiso y Liderazgo del Programa por parte de la Gerencia c. Evaluación de Riesgos y Gestión del Cambio d. Capacitación, Entrenamiento, Inducción y Competencias e. Comités de Seguridad y Salud Ocupacional, Representante de los Trabajadores y Comunicaciones de los Empleados f. Reuniones de Seguridad g. Preparación, Administración y Revisión de Estándares de Tareas Estándar h. Investigación de Accidentes-Incidentes i. Respuesta a Emergencias j. Inspecciones k. Sistema de Acciones Correctivas l. Auditorias, Evaluaciones y Programa de Monitoreo m. Observación del empleado n. Programas Médicos (pre-asignación, anual y de rutina) o. Política de Prohibición de Consumo, Tenencia y Comercialización de Alcohol y Drogas
  • 13. ESTÁNDAR DE TRABAJO Código: E23-XX SELECCION Y GESTIÓN DE CONTRATISTAS Y PRESTADORES DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST Versión: V01/01-XX-14 Página: 13 de 17 Elaborado por: Edgar Pizarro Terreros 26 de agosto 2014 Revisado por : Elida Huamanlazo Barrios 28 de agosto 2014 Aprobadopor: José Enrique Fuentes Vertiz 01 de setiembre 2014 p. Sistema de Higiene Industrial y EPP ESTÁNDARES PARA ADMINISTRAR EL PELIGRO u. Extintores v. Trabajos en Caliente w. Espacios Confinados x. Excavaciones y Zanjas y. Resguardos para Partes Móviles z. Aislamiento de Energía aa. Trabajo de Altura ab. Grúas y Equipo de Izaje ac. Andamios, Escaleras y Plataformas Elevadas ad. Seguridad Eléctrica ae. Políticas de Uso de Teléfono Celular. Otros Por favor adjunte el Programa de Salud y Seguridad - Documentos Adjuntos Apéndice 5. CUESTIONARIO COMPLETADO POR: Nombre: Firma: Cargo: Fecha:
  • 14. ESTÁNDAR DE TRABAJO Código: E23-XX SELECCION Y GESTIÓN DE CONTRATISTAS Y PRESTADORES DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST Versión: V01/01-XX-14 Página: 14 de 17 Elaborado por: Edgar Pizarro Terreros 26 de agosto 2014 Revisado por : Elida Huamanlazo Barrios 28 de agosto 2014 Aprobadopor: José Enrique Fuentes Vertiz 01 de setiembre 2014 LISTA DE VERIFICACION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PREVIO AL INICIO DEL PROYECTOS / SERVICIO Proyecto/Servicio: Empresa Fecha de emisión Área Sección: Fecha de inicio Fecha de Término Sup SST de Contratista Gerente de la Contratista. Jefe de Proyecto/Adm. Contrato Supervisor dueño de proceso Hina N Máx. Trabajadores ASPECTOS N° REQUERIMIENTOS SST QUE DEBEN CUMPLIRSE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS Sí No En SST 1 Reportar las Horas Hombre y los cumplimientos personales por cada supervisor hasta el 25 de cada mes. Las horas hombre serán proyectadas. 2 Presentar su programa de cumplimiento de metas mensual, por cada uno de los supervisores, durante los 5 - primeros días del mes que se inicia o de iniciada la obra /servicio. 3 Presentar tópico o relación de charlas de 5 minutos a desarrollar, relacionadas a los riesgos y peligro del proyecto o de la actividad a realizar. 4 Reportar todos los Accidentes e Incidentes en su área de trabajo en un lapso de 60 minutos de haber ocurrido. Cumplir con el procedimiento de comunicación: CSST, Supervisor de Área, etc. 5 Conocer y publicar en obra los Teléfonos de Emergencia. Incluir los contactos de la Gerencia de la empresa. (Supervisor, capataz, chofer, etc.) 6 Realiza la gestión de las hojas MSDS de todos los productos a usar en el proyecto/servicio. 7 Asistencia a las reuniones de SST y Comités y/o Sub Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y otras programadas mensualmente. 8 Realiza los exámenes médicos de ingreso y salida a todos los trabajadores, además de los específicos que sean necesarios
  • 15. ESTÁNDAR DE TRABAJO Código: E23-XX SELECCION Y GESTIÓN DE CONTRATISTAS Y PRESTADORES DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST Versión: V01/01-XX-14 Página: 15 de 17 Elaborado por: Edgar Pizarro Terreros 26 de agosto 2014 Revisado por : Elida Huamanlazo Barrios 28 de agosto 2014 Aprobadopor: José Enrique Fuentes Vertiz 01 de setiembre 2014 (trabajos en altura, soldadura, etc.). 9 La empresa debe llevar el control de Estadísticas en Prevención. (Accidentes, horas hombre, tipos de lesiones, índices, etc.). 10 Conoce los procedimientos y estándares de SST y gestiona los Permisos especiales para aquellos trabajos que se necesite realizar en el área. 11 Contar en campo con el Manual de SST impreso y actualizado. 12 Contar con el Programa de Seguridad y Salud de la contratista, Gestión y Evaluación de Riesgos (IPERC) del proyecto/servicio en campo. 13 Contar con un Plan de Respuesta de Emergencias para el proyecto/servicio. 14 Difundir los reportes preliminares y toda la información enviada por SST a los trabajadores en las charlas de 5 minutos, reuniones grupales y a través de un periódico mural. 15 Presentarlos PETS para todas las tareas de extremo y alto riesgo identificadas en la evaluación preliminar. Contar con estos formatos en campo. 16 Presentación a Calidad y Fiscalización de todos los formatos digitales para realizar las Inspecciones. Observaciones de Tareas e Investigación de Accidentes. 17 Contar con especialista o Jefe de SST según Manual de SST de Hidrandina y/o requerimiento del área. 18 Todas las acciones correctivas (AC) derivadas de: Inspecciones Planificadas, Reuniones Grupales, Observaciones de tareas, Investigación de Accidentes, Auditorías, otros; están cerradas al 100%, con las SAM. 19 Presentar a Calidad y Fiscalización un avance mensual del entrenamiento de sus trabajadores por Ocupación según lo requerido la Matriz de Entrenamiento, así como las calificaciones obtenidas. Facilidades de obra /servicio 20 Brindar las facilidades al área de Calidad y Fiscalización de la empresa para efectuar supervisión inopinada (oficina, computadora, sistema de comunicación y transporte, etc.). 21 Contar con las facilidades en obra como: SS.HH, almacén, botiquines, extintores, agua para beber, etc. 22 Calidad y Fiscalización, chequeará aleatoriamente el servicio de alimentación y la disposición de los desechos del proyecto. 23 Facilitar detectores portátiles
  • 16. ESTÁNDAR DE TRABAJO Código: E23-XX SELECCION Y GESTIÓN DE CONTRATISTAS Y PRESTADORES DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST Versión: V01/01-XX-14 Página: 16 de 17 Elaborado por: Edgar Pizarro Terreros 26 de agosto 2014 Revisado por : Elida Huamanlazo Barrios 28 de agosto 2014 Aprobadopor: José Enrique Fuentes Vertiz 01 de setiembre 2014 24 Verificar al iniciar la obra/servicio los puntos de encuentro con la ambulancia más cercanos a su área de trabajo EVALUACION DE DESEMPÉÑO EN SALUD Y SEGURIDA D DEL CONTRATISTA Gerencia: Fecha de emisión de los resultados de la evaluación: Empresa: Área donde se ejecuta el Proyecto/servicio: Nombre del Gerente del proyecto de la Ctta: Nombre del encargado de la gestión en Salud y Seguridad de la Ctta. N° de Trabajadores de la empresa en el Proyecto/servicio: Nombre del encargado de la ejecución del Proyecto/servicio de Hidrandina: Fecha de inicio del Proyecto: Fecha de término del proyecto: N° Nombre del indicador Puntaje programado Puntaje Obtenido Resultado 1 Cumplió con la implementación de los controles establecidos en su gestión de Salud y Seguridad 20 2 Alcanzó las metas de Salud y Seguridad durante la ejecución del Proyecto/Servicio 20 3 Alcanzó el ICD en SST de 95% 20 4 El Gerente demuestra su Liderazgo y Compromiso visible 20 5 Cumplió con las metas 20 TOTAL 100 Datos informativos del evaluador por Hidrandina S.A. Datos informativos del representante de la Contratista Apellidos y Nombres: Apellidos y Nombres: Cargo: Cargo: Fecha: Fecha:
  • 17. ESTÁNDAR DE TRABAJO Código: E23-XX SELECCION Y GESTIÓN DE CONTRATISTAS Y PRESTADORES DE SERVICIO – EXIGENCIAS SST Versión: V01/01-XX-14 Página: 17 de 17 Elaborado por: Edgar Pizarro Terreros 26 de agosto 2014 Revisado por : Elida Huamanlazo Barrios 28 de agosto 2014 Aprobadopor: José Enrique Fuentes Vertiz 01 de setiembre 2014 Cuadro de Control de indicadores medidos al final del proyecto/servicio ejecutado por la contratista: El puntaje aprobatorio para mantenerse APTA, debe de obtener 75% como mínimo. Cumplió con la implementación de los controles establecidos en su Gestión de Salud y Seguridad: se mide con el valor cualitativo de todo o nada, Ejemplo: si el contratista ha implementado todos los controles establecidos en su gestión de Salud y Seguridad obtiene un valor de 20 puntos, si ha dejado de implementar un control establecido en su programa de Salud y Seguridad en el plazo establecido, obtiene un valor de cero (0). Metas en Salud y Seguridad: Cada uno de las metas tiene un valor de 5 puntos, si el contrata cumple con las metas de TAR (Total de accidentes reportables), ACTP (Accidentes con tiempo perdido), Severidad (SV), obtiene el valor de 15 puntos, si no los cumple o sobre pasa cada uno de los indicadores obtiene el valor de cero (0) Alcanzo el CPI de 95%: Se mide con el valor cualitativo de todo o nada, Ejemplo: si el contratista ha alcanzado el ICD de 95% en su gestión de Salud y Seguridad obtiene un valor de 15 puntos, si no logró alcanzar el ICD de 95% en su programa de Salud y Seguridad, obtiene un valor de cero (0). Liderazgo y Compromiso Visible: El Gerente del contratista participa en: una inspección mensual, de las reuniones de revisión de resultados de Salud y Seguridad (comité de Seguridad), paradas de seguridad (según la frecuencia de cada área), cumple con su cuota de interacciones de seguridad (cada uno de estos indicadores medidos mensualmente), obtiene un valor de 5 puntos por cada uno de los indicadores descritos anteriormente, si cumple con todos los indicadores obtiene un valor total de 20 puntos. Capacitación Trimestral: Si el contratista cumple por lo menos con el 90% del total de su personal capacitado obtiene un valor de 20 puntos, si el contratista no llega a tener el 90 % de su personal capacitado obtiene un valor de cero (0).