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El proceso de selección de LaLiga Global
Network, en su última fase antes de la gran final
 Los candidatos seleccionados entre los casi 13.000 aspirantes iniciales que superaron las
entrevistas personales afrontarán los próximos días la prueba que les puede dar acceso
a la final en el Vicente Calderón.
Madrid, 21 de diciembre de 2016. El proceso de selección del proyecto internacional impulsado
por LaLiga en colaboración con Banco Santander y Universia, continúa cumpliendo etapas que
culminarán en el gran evento final del día 21 de enero en el Estadio Vicente Calderón. Durante
las últimas dos semanas se han producido entrevistas personales en Sevilla, Barcelona,
Santander,Valencia y Madrid, que han permitido al personal de Universia conocer más a las
personas que, en sólo unos meses, podrían ser representantes de LaLiga en países estratégicos
de todo el mundo. Los que han superado esta fase afrontarán en las próximas semanas la fase
que les puede dar acceso a la final, la entrevista telefónica en profundidad.
En total, alrededor de 600 candidatos han realizado las dinámicas presenciales creadas para
encontrar a los mayores talentos entre los aspirantes, y que tuvieron lugar en sucursales de
Banco Santander en diferentes puntos de la geografía española. Todos los aspirantes tienen un
factor común, la pasión por trabajar en LaLiga. Así, en cada una de las convocatorias de selección
organizadas, los aspirantes han dejado patente su ilusión por formar parte del proyecto LaLiga
Global Network. Además, lo que comenzó como una idea enfocada para los jóvenes talentos
españoles ha derivado en un fenómeno internacional. Muestra del impacto que está teniendo
este proyecto, algunos aspirantes han viajado desde diferentes puntos del mundo para acudir a
su cita con este proyecto internacional de LaLiga.
En el caso de la prueba que cerró la fase de entrevistas personales celebrada en Madrid, los
candidatos tuvieron la fortuna de contar con la presencia de Javier Gómez, director general
Corporativo de LaLiga, que además de hablar con los candidatos participó activamente en las
entrevistas de selección dirigidas por el personal de Universia. “Este proyecto nace de darle
vueltas a la necesidad de LaLiga de crecer. En LaLiga hemos pasado de ser 48 trabajadores a 210
y la mayoría son jóvenes menores de 35 años. La fuerza que están dando a LaLiga hace que
cualquier proyecto que construyamos tiene garantizado el éxito”, explicó Javier Gómez.
LaLiga Global Network, que nació con la motivación de expandir la imagen de LaLiga fuera de
nuestras fronteras y multiplicar su importancia, está cada vez más cerca de completar la fase de
selección. La ilusión por este nuevo paso hacia el futuro no sólo se encuentra entre los
candidatos, también en las oficinas de LaLiga.
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