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Wow! Ich habe einen
Kandidaten-Namen
Und jetzt?
3. Die meisten Recruiter sind im
War for Talents
www.intercessio.de © 2013 3 WOW, ich habe einen Kandidaten!
so unterwegs
… Ihr Kandidat…
6. www.intercessio.de © 2013 6 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Ok.! Da ist er/sie!
Und wo stehen Sie?
Können Sie Ihren
Squirrel
gewinnen?
11. www.intercessio.de © 2013 11 WOW, ich habe einen Kandidaten!
1.Employer Branding
2.Employment Branding
3.Recruiter Branding
4.Personal Branding
Wie gewinne ich mein talent?
12. www.intercessio.de © 2013 12 WOW, ich habe einen Kandidaten!
1.Employer Branding
2.Employment Branding
3.Recruiter Branding
4.Personal Branding
Nicht überreden! Gewinnend Überzeugen!
13. Der Kandidaten-Flirt
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Flirten ist abhängig von der
•
•
•
•
•
•
•
•
Tagesform,
prinzipiellem Umgang,
Einstellung zum Flirten,
Mentalität,
kulturelle Herkunft,
Selbsteinschätzung und
Selbstwertgefühl,
Fingerspitzengefühl.
14. Vor 200 Jahren
300
www.intercessio.de © 2013 14 WOW, ich habe einen Kandidaten!
400
vielen
wurde anders geflirtet,
die Flirt-Codes waren:
winzigen Gesten wie ein
Augenaufschlag, der
Haltung des Fächers oder
auch Blumengeschenke.
15. www.intercessio.de © 2013 15 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Flirt-Schule
Kinder sind Flirt-Experten zwischen
ihrem ersten und zweiten Lebensjahr.
Mit ihrem Augenflirt, der typischen
Kontaktaufnahme zum anderen Ansehen, Wegsehen, wieder
heimlichem Hinsehen und schließlich
einem Lächeln - können sie auf
unmissverständliche Art und Weise
ihrem Gegenüber klarmachen, dass sie
sich für sie oder ihn interessieren.
Es ist nicht per se sexuell motiviert!
16. www.intercessio.de © 2013 16 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Heute lässt man weniger Raum
für Doppeldeutigkeiten oder
Fragezeichen beim Flirten. Die
Methoden sind wesentlich
klarer und eindeutiger
geworden.
Viele möchten auch beim
Flirten eine schnelle Klärung
bzw. ein eindeutiges Ergebnis
haben.
Mehr Tech – mehr Fakts =
Reduktionstendenz!
17. www.intercessio.de © 2013 17 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Gehirngerechtes Kontakten
Unser Gehirn ist in der Lage,
nach nur wenigen Sekunden
eine Persönlichkeit –
Aussehen, Kleidung,
Körperhaltung,
Stimme, etc.- zu
erfassen und
einzuordnen.
Forscher konnten
feststellen, dass
das Gehirn nur ein Zehntel
einer Sekunde benötigt, um
das Gesicht des Gegenübers als
sympathisch und vertrauenswürdig einzustufen.
So ist das auch mit Bildern von und über eine Person.
18. www.intercessio.de © 2013 18 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Gehirngerechtes Kontakten
Unser Gehirn ist in der Lage,
nach nur wenigen Sekunden
eine Persönlichkeit –
Aussehen, Kleidung,
Körperhaltung,
Stimme, etc.- zu
erfassen und
einzuordnen.
Forscher konnten
feststellen, dass
das Gehirn nur ein Zehntel
einer Sekunde benötigt, um
das Gesicht des Gegenübers als
sympathisch und vertrauenswürdig einzustufen.
So ist das auch mit Bildern von und über eine Person.
19. Die 55-38-7 Regel
55
38
Form und Stil
%
Gesagte
Klang der Stimme
%
Sprachform und -stil,
Bild, Eindruck, Farbe,
Körpersprache, Gestik,
gerechtes & gepflegtes
Äußeres, Augenkontakt
www.intercessio.de © 2013 19 WOW, ich habe einen Kandidaten!
7
%
Quelle: Studie zu nonverbaler Kommunikation und nonverbaler Kompetenz
von Albert Mehrabani
Kandidaten-Kontakten
Flirten läuft zwischen den Zeilen!
20. 1788 erschien die erste Ausgabe seines wohl
bekanntesten Werkes
Über den Umgang mit Menschen
(heute einfach kurz als „Knigge“ bekannt).
Knigge beabsichtigte damit eine
Aufklärungsschrift für
www.intercessio.de © 2013 20 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Taktgefühl
und
Höflichkeit
im Umgang mit den Generationen, Berufen,
Charakteren, die einem auch
Enttäuschungen ersparen sollte.
Quelle: Wikipedia
Knigge
21. www.intercessio.de © 2013 21 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Sorgen Sie dafür, dass sich
Ihr Kandidat
besonders fühlt!
1.
22. www.intercessio.de © 2013 22 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Machen Sie sich
unabhängig vom Ergebnis:
Verwandeln Sie die
Zurückhaltung vor der
Annährung zu Ihrem
Traumkandidat in
Selbstvertrauen und
Zuversicht.
2.
23. www.intercessio.de © 2013 23 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Wie im richtigen Flirt:
Akzeptieren Sie sich selbst
und kennen Sie ihre Stärken
und Schwächen. –
Bleiben Sie sich treu und
authentisch
3.
24. www.intercessio.de © 2013 24 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Verhalten Sie sich natürlich!
Nichts ist überwältigender
als ein ehrliches, spontanes
Kompliment.
4.
25. Behalten Sie die Führung und
lesen Sie Zeichen wie doppelte
Verneinungen, Betonungen –
Menschen tun sich oft schwer,
www.intercessio.de © 2013 25 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Gefühle wie Bedenken
auszudrücken oder eine
Ablehnung auszusprechen bzw.
zu schreiben (auch ein Grund für
keine Antwort)
5.
26. www.intercessio.de © 2013 26 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Bleiben Sie außerhalb der
‘Freundes’-Zone –
Sie sind Profi!
Werden Sie nicht
aufdringlich und stalken Sie
nicht.
6.
27. www.intercessio.de © 2013 27 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Suchen Sie sich nur
Kontakte aus, die wirklich
‘Ihre’ Talente werden
können. – Prüfen Sie dies
vor der Kontaktaufnahme.
7.
28. Schaffen Sie die
Voraussetzungen, ein
www.intercessio.de © 2013 28 WOW, ich habe einen Kandidaten!
umfassendes Branding
auf allen sozialen Plätzen,
das Sie auf das Niveau eines
zuverlässigen,
charismatischen und
neutralen Beraters hebt.
8.
29. www.intercessio.de © 2013 29 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Verhalten Sie sich dem
Kommunikationskanal
angepasst und akzeptieren
die jeweiligen Regeln.
9.
30. www.intercessio.de © 2013 30 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Kandidaten-Sammeln als
‘gutsortierte Listen von
Kontakten’ ist nicht Sourcen
– bleiben Sie individuell und
sehen Sie die
Kontaktaufnahme als
Beginn einer Beziehung.
10.
31. Respekt ist eine
www.intercessio.de © 2013 31 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Voraussetzung für eine
spätere funktionierende
Beziehung: Vergessen Sie
ihn nicht beim Login.
11.
32. www.intercessio.de © 2013 32 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Pin, Nachrichten und Emails
sind praktisch – man gibt
dem Gegenüber Zeit zum
Überlegen. Aber sie sind
keine Ausrede zum Trödeln!
12.
33. www.intercessio.de © 2013 33 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Akzeptieren Sie Absagen
und nehmen Sie nie etwas
persönlich. Behalten Sie
immer den Talentpool
und Ihre Empfehler im
Auge!
13.
34. www.intercessio.de © 2013 34 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Wertschätzung:
Schreiben Sie nur so viele
Kontaktanfragen, wie Sie
auch beantworten und
bearbeiten können beantworten Sie alle
Nachrichten zuverlässig und
diskret.
14.
35. www.intercessio.de © 2013 35 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Halten Sie sich an Gesetze
und Regeln – sowohl von
Foren, Datenbanken,
Plattformen als von Ländern
oder der Nettikette des
Netzes! Das Web 2.0 ist
keine regelfreie Zone!
15.
36. www.intercessio.de © 2013 36 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Schaffen Sie für Ihre
Kandidaten einen Mehrwert
– das was Sie verschicken,
muss ihn/sie unterhalten
und informieren. Aber
erschlagen Sie niemand mit
Informationen - der Ton
macht die Musik!
16.
37. www.intercessio.de © 2013 37 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Seien Sie nachhaltig, flexibel
und ausdauernd –
erzwingen Sie nichts, aber
bleiben Sie an Ihren
Projekten und fassen nach
ohne zu drängen.
17.
39. Lernen Sie die
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Sprache Ihrer Talente!
Gehen Sie auf ein
unverbindliches Gespräch
ein, binden Sie und
interessieren Sie sich für
Ihren Gesprächspartner.
Sind Sie offen.
19.
40. Achtung vor Trolls und
Energievampiren:
Konzentieren Sie sich auf
www.intercessio.de © 2013 40 WOW, ich habe einen Kandidaten!
Ihre Talente – entfernen Sie
alles Negative sofort.
20.
43. 3 K-Regel des Social Recruiting
www.intercessio.de © 2013 43 WOW, ich habe einen Kandidaten!
KNOWHOW
=
Kenntnis
für
Besser-Macher !
44. Für Recruiting-Spezialisten aus HR +
Personalberatungen & -dienstleister
Talent Relationship (TRM) und Talent
Management Kenntnisse & Fähigkeiten
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Für Recruiting-Spezialisten aus HR +
Personalberatungen & -dienstleister
Talent Sourcing Kenntnisse & Fähigkeiten
48. DANKE SCHÖN – THANK YOU -CREDITS
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