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Competencia especifica

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Competencia especifica

  1. 1. Investigación de mercados fortalecimiento pruebas saber pro Integrantes: SONIA ESTELLA PEREZ JARAMILLO ANDRES DAVID TORRES DEICY SANCHEZ HERNANDEZ BEATRIZ ELENA OCORO DE LA CRUZ RAMIRO AMAYA ORTIZ
  2. 2. Competencia Especifica Gestión de las organizaciones
  3. 3. Situación o Problema Situación: en la Empresa Plastitodo se evidencia la falta de trabajo en equipo y de compromiso de cada uno de sus empleados donde son necesaria acciones urgentes de manera que produzcan resultados extraordinarios en el menor tiempo posible.
  4. 4.  Matriz DOFA Las organizaciones en el mundo actual cada vez buscan implementar nuevas estrategias que les permita tomar mejores decisiones en base a el análisis de todo lo que le rodea y el cual brinda un servicio o proporciona un producto a la sociedad con la finalidad de satisfacer necesidades. Con la realización de una matriz DOFA se busca identificar las fortalezas y las debilidades de la empresa además de las oportunidades y amenazas con las que se cuentan para así poder implementar un plan de acción que los ayude a salir adelante con un gran trabajo en equipo.
  5. 5. Matriz DOFA Debilidades  Los roles dentro de la empresa no están definidos, las personas deben tener claras sus funcionalidades para que los ciclos de producción y logística cuenten con mayor organización  No tienen una visión integral del negocio, y eso los lleva a sobrellevar el día a día, careciendo de un proceso definido de actuación y con responsabilidades definidas  Deben contar con un mecanismo de medición de productividad para determinar posibles ineficiencias y/o cargas excesivas de trabajo y así administrar mejor los recursos (personas).  En producción no cuentan con proyecciones sustentadas de ventas de acuerdo al conocimiento del negocio, lo que genera un inventario desorganizado y falta de compromiso por parte de las empleados Oportunidades  Tienen la oportunidad de explotar más el negocio de acuerdo al conocimiento del sector y al reconocimiento que ya poseen en el mercado motivando al equipo de trabajo  Cuentan con un buen volumen de ventas, situación que se puede mantener y fortalecer con una adecuada administración de flujos de procesos y de capacitaciones en cada uno de sus roles  Tienen un gran grupo de trabajo que aunque esta desmotivado se les puede brindar incentivos que les den la oportunidad de ganar comisión por sus ventas
  6. 6. Amenazas  Renuncia de sus empleados por falta de incentivos  Disminución en las ventas  Desmotivación en el grupo de trabajo  Falta de compromiso Fortalezas  Empleados con estabilidad laboral  Responsabilidad del equipo de trabajo  Cumplimiento de las tareas solicitadas  La empresa cuenta con un buen posicionamiento en el mercado  Experiencia y conocimiento en el sector
  7. 7. La competencia lectura crítica y comunicación escrita Ensayo En la actualidad vemos como cada vez más el conocimiento y los avances tecnológicos han ido creando en la sociedad un nivel de vida que les ha permitido alcanzar nuevos avances en cuanto a calidad se refiere. Sin embargo, algunas veces se crea algún tipo de resistencia a los cambios pues a medida que estos avances e innovaciones van aumentando cada vez la comunicación y el desarrollo del conocimiento se ven más afectados. Es por esta razón que algunas universidades y algunas instituciones se han dado a la tarea de incentivar a sus estudiantes con metodologías donde no solo se afiancen sus conocimientos, sino que además, se consoliden más acercamientos entre las personas, pues sin duda alguna las comunicación cada vez se vuelven más impersonales y así mismo preferimos comunicarnos más por medio de chats, redes sociales, etc., y evitamos al máximo reunirnos, tomar un café y compartir acerca de los diferentes temas que se puedan presentar ante la sociedad.
  8. 8. La adicción a este tipo de comunicaciones se ha vuelto una problemática, pues ya muchas personas han optado por satisfacer sus necesidades de afecto por medio de estas, creando unas conductas de comportamiento que los lleva a tener dificultades dentro de su ámbito social como lo es la familia, grupos de amigos, pareja, el trabajo; pues empiezan a verse más distraídos, con poca concentración dentro de sus labores, pérdida de autoestima y en algunos casos terminan aislándose de la sociedad. Dado esto, es importante crear conciencia dentro de los colegios, universidades y desde el hogar, poniendo límites para el uso de este tipo de herramientas, incentivando compartir tiempo con los amigos, familiares y afianzar algunos valores que con el tiempo se han ido perdiendo, y poco a poco ir entendiendo y aprendiendo que todos estos avances podrían ser de gran ayuda para el adecuado desarrollo de la humanidad y para tener una mejor calidad de vida, pero es importante darle un adecuado uso siendo responsables no solo con sí mismos, sino con aquellas personas cercanas que puedan verse afectada por esta problemática. En conclusión, aun cuando en ocasiones las personas se ven obligadas a usar este tipo de herramientas para así evitar ser tildadas de “anticuados”, es importante que el uso de estas plataformas se haga de manera consciente y saber en dónde y en qué momento se pueden utilizar de manera que la vida no termine convirtiéndose en una “real” y en la mostrada en redes sociales.

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