Guía Definitiva CM LinkedIn

La Guía Definitiva
del Community Manager
Begoña González Arango
Guía básica de

Índice
¿Qué es LinkedIn y qué no es?
Para qué sirve / Beneficios
¿Por qué es importante estar en LinkedIn?
Cómo crear un Perfil atractivo
Realiza cambios sin ser visto. Desactiva la difusión de actividad
Crea tu perfil en otro idioma
Título profesional y extracto
Describe bien tu trabajo
Foto
Datos personales y enlace personalizado URL
Exportar perfil a PDF
Borrar perfil de LinkedIn
Bloquear perfil de LinkedIn
Begoña González Arango http://marketingtalentleadership.com

Índice
Crea tu red profesional
¿Quién ha visto tu perfil?
Ver perfil de LinkedIn de manera anónima
Encuentra contacto
Amplia tu red de contactos
Bloquear o denunciar contactos
Pide recomendaciones

Fundada en 2002 y lanzada oficialmente en Mayo de 2003, contaba en su primer mes de
vida con alrededor de 4.500 usuarios, actualmente ya cuenta con más de 400 millones.
El sitio web de LinkedIn está disponible en diversos idiomas entre ellos inglés, español,
italiano, alemán y francés, lo que demuestra su alcance global y ayuda a la popularización
del mismo, considerando que más de la mitad de sus miembros viven fuera de los Estados
Unidos.
Tener un perfil en Linkedin es una de las mejores cartas de presentación profesional en
Internet y es una de las plataformas más actuales para hacer negocios y alianzas
estratégicas.

Tipos de cuentas
LinkedIn permite la creación de cuentas gratuitas y de pago.
Una cuenta gratuita permite entre otras cosas:
• Crear un perfil personal profesional.
• Buscar trabajo en la bolsa de trabajo de LinkedIn.
• Conectarse con otros profesionales que ya sean conocidos del usuario.
• Enterarse de quienes son los últimos usuarios que han visto el perfil personal propio y
conocer sus datos básicos.
• Ser parte de grupos de discusión, que permiten compartir información y enterarse de
nuevas ofertas laborales.

Tipos de cuentas
Una cuenta pagada permite acceder a beneficios tales como:
• Enviar solicitudes para conectarse a otros profesionales que no son contactos
conocidos.
• Conocer el listado completo de quienes han revisado el perfil personal propio y ver su
información detallada.
• Acceder a más filtros al momento de buscar a otros profesionales.

A pesar de que LinkedIn es una red social con un foco eminentemente profesional, a
menudo se cometen errores que impiden sacarle el máximo provecho:
• No es un portal de empleo tipo Infojobs. LinkedIn no es un portal de empleo. Las
posibilidades que tiene esta red social van mucho más allá de inscribirse en una oferta.
• No esTwitter ni Facebook. No es raro encontrar casos donde los comentarios que se
generan, no son muy correctos, si pensamos que se trata de una red profesional.
• No es un mero escaparate para mostrar el CV. Aunque el empleo es una parte esencial
de LinkedIn, el usarlo únicamente para colgar nuestro CV no tiene ninguna efectividad.
Es necesario gestionar proactivamente la marca personal para posicionarla frente a
reclutadores.
• No es un sitio para realizar spam. La facilidad de realizar contactos provoca en
ocasiones un uso inadecuado de esta red, machacando a los contactos con información
no solicitada.
• No es un sitio donde no relacionarse. Construye relaciones sostenibles y duraderas en
el tiempo, las cuales te posibilitaran el abrir puertas cuando más lo puedas necesitar.
LinkedIn puede generar resultados tangibles, siempre y cuando se use adecuadamente y
se comprenda que su modelo se sustenta sobre el pilar de la relación con los demás.

• Hacer nuevos contactos en cualquier sector que nos interese, lo que nos ofrece una
ventaja considerable al momento de buscar un nuevo trabajo o establecer nuevas
relaciones comerciales.
• Mantener actualizada la información profesional de nuestros contactos.
• Unirnos a grupos afines a nuestros intereses.
• Conseguir referencias que pueden transformarse en buenos negocios.
• Buscar referencias de cualquier persona.
• Retomar contacto con compañeros de la escuela, universidad, postgrado, trabajos…
que hace mucho que no vemos.
• Permite adquirir conocimientos de casi cualquier tema a través de las preguntas y
respuestas de Linkedin donde encontrarán mayor información y más precisa que en
cualquier otro lado.
• Tener nuestros antecedentes profesionales a la vista de todos ya que los motores de
búsqueda tipo Google oYahoo aman a Linkedin.
• Permite evaluar el sector, los clientes actuales, los clientes potenciales y la
competencia. En este sitio los antecedentes profesionales se encuentran muy
segmentados y los motores de búsqueda son muy buenos.

¿Por qué es importante estar en
LinkedIn?

¿Por qué es importante estar en LinkedIn?
Tanto si buscas empleo como si no, tener un perfil en LinkedIn es hoy en día una
necesidad. Tu perfil de LinkedIn es el lugar donde creas tu marca como profesional:
muestras tu experiencia, tus habilidades, compartes contenidos con otros profesionales,
buscas trabajo, encuentras socios, ...
• Captar talento.Tienes más opciones de que te encuentren las empresas.
• Tener tu CV siempre al día.
• Mayor visibilidad en la red, mostrando lo que te interesa como profesional.
• Puedes seguir a empresas, mostrar tu interés en ellas y conocer sus últimas novedades.
• Te pueden recomendar antiguos jefes, compañeros de trabajo, etc.
• Puedes interactuar en grupos para aprender nuevas cosas de tu sector, así como
compartir información de interés.

Para registrarte en LinkedIn debes escribir tu nombre, apellidos, dirección de correo
electrónico y contraseña. Debes usar tu nombre, no utilices nombres de empresa ni
pseudónimos.

Para empezar a crear tu perfil profesional debes seleccionar el país, código postal,
situación actual, cargo y empresa. Una vez lo tengas, podrás importar tus contactos de
correo ampliando así tu red.
Una vez tengas creada la cuenta es recomendable completar toda la información. A pesar
de que es una de las tareas que menos gustan, debes dedicarle todo el tiempo necesario y
optimizar al 100% la información del perfil de Linkedin. Digamos que, por muy bonito que
pongas el escaparate, si no hay nada dentro de él no sirve para nada.
Además, es importante que lo tengas siempre actualizado y optimizado. Para ello debes
tener en cuenta lo siguiente:

Realiza cambios sin ser visto.
Desactiva la difusión de tu actividad

Realiza cambios sin ser visto. Desactiva la difusión de
actividad
Si deseas actualizar varias cosas de tu perfil y no deseas ser visto, debes desactivar las
notificaciones para tus contactos. Lo mejor es tenerlo siempre desactivado y activarlo
solamente en momentos puntuales. Según entras en tu perfil aparece en la parte inferior
derecha.

LinkedIn te ofrece la posibilidad de crear todos los perfiles secundarios que desees en
distintos idiomas.
El motivo de tener un perfil en distintos idiomas en LinkedIn, es porque los seleccionadores
de personal suelen ver los perfiles en el idioma de origen en el que crearon su perfil. Esto
quiere decir que si yo creo mi perfil de LinkedIn en inglés me va a mostrar todos los perfiles
en inglés siempre y cuando hayas creado un perfil en este idioma.
De este modo, aunque tu perfil principal esté en español, facilitas a los usuarios de otros
idiomas el poder encontrarte ya que tu perfil se les mostrará en su idioma elegido como
preferencia.

Para crear tu perfil en otro idioma:
Debes entrar en tu perfil. Una vez dentro, haz clic en la flecha descendente que hay junto
al botón de "Ver perfil como botón" y seleccionar "Crear perfil en otro idioma".

A continuación, elige un idioma de la lista desplegable y actualiza tus datos si son
diferentes en el nuevo idioma del perfil.
Traduce todos los campos ya que no se realiza automáticamente. Vete editando y
guardando cada una de las secciones hasta que lo tengas completo.

Para borrar un perfil secundario en otro idioma:
Vete a tu perfil de LinkedIn. Abre el desplegable que hay en la parte superior derecha. Haz
clic en la "X" del idioma que quieras eliminar.
El perfil predeterminado, en este caso, español no ofrece esta opción. Solamente podrás
borrar los perfiles secundarios.

El titular de LinkedIn es una descripción representativa, máximo de 120 caracteres, de
quien eres profesionalmente. Este titular tiene que representarte sin ni siquiera haber visto
tu perfil. Cualquier lector debe poder hacerse una idea de lo que aportas profesionalmente
leyendo tu titular.
Es la parte más importante, junto a tu nombre y la foto, ya que es lo primero que aparecerá
al realizar una búsqueda. Tiene que ser lo suficientemente atractivo para que quieran
saber más de ti. Debes usar las palabras clave con las que quieras que te encuentren, pero
de eso hablaremos un poco más adelante.
¿Por qué es importante elTitular de Linkedin?
• El titular de LinkedIn es lo primero que se ve de tu perfil, ya que aparecerá en la vista
previa.
• El titular de Linkedin sirve para atraer el interés. De ello dependerá que captes la
atención y que le motives a entrar en tu perfil.
• Atraer tráfico, posicionamiento SEO en búsquedas de Linkedin. No todas las secciones
de LinkedIn tienen la misma importancia a la hora de posicionarnos a través del SEO. El
titular tiene un gran peso.

Cómo editar elTitular
Linkedin toma el último puesto y lo aplica como titular directamente. Si el último puesto
representa exactamente el tipo de puesto que buscas y la empresa tiene suficiente
prestigio dentro del sector como para ser un valor añadido es perfecto que lo pongas en tu
perfil. En caso contrario, deberás editar el campoTitular y personalizarlo.
Cómo redactar elTitular de Linkedin
Te muestro algunos de los elementos que pueden aparecer, no es necesario que aparezcan
todos, revísalo y haz la combinación que más se ajuste a tus objetivos y perfil profesional.
Título del puesto más representativo del perfil profesional. Si tienes un perfil polivalente
o por experiencia puedes ocupar varios puestos, puedes incluirlos. Así como si eres experto
o senior haz referencia. También es importante, dado que cada vez, se buscan perfiles más
especialistas en algo que seas lo más posible que puedas. Evita ser generalista.

¿Qué debes evitar al redactar el titular de Linkedin?
Titular muy largo.
Titular muy genérico.
Titular en que sólo se incluye el estado laboral: “Desempleado”, en búsqueda de empleo.
Titular demasiado ambicioso (con respecto a tu perfil real) o poco coherente.
Titular poco descriptivo
Tu extracto en LinkedIn es uno de los elementos claves de tu perfil después del titular
profesional y también uno de los apartados más vistos. El extracto es de vital relevancia
para posicionar tu perfil en dicha red de trabajo, pero al que no siempre le damos la
relevancia que tiene, ni se completa adecuadamente. Por eso, te voy a enseñar cómo
conseguir un mejor extracto.

LinkedIn te da 2.000 caracteres (incluyendo espacios) para presentarte: redacta quien eres
y que puedes hacer por los demás. Los principales motivos para completar este extracto
son:
- Posicionarte en las búsquedas de esta red. Por este motivo, es muy importante elegir
bien nuestras palabras clave e incluirlas para aparecer en los resultados. Estar bien
posicionado te ayudará a mejorar la visibilidad en LinkedIn.
- Atracción. Es lo primero que se ve y por ello servirá para enganchar o no a que siga
leyendo tu perfil el posible cliente, socio, inversor o empleador.
- Acción. Debes promover al lector a que interactúe con tu perfil y tus links a blogs, web,
company page, show case, grupos... al final, con tu extracto debes conseguir los objetivos
que te plantees.
- Impresionar. Es una oportunidad para venderte y llamar la atención de tus clientes
potenciales o de headhunters en el caso que estés buscando o intentando mejorar de
trabajo.

A continuación, te cuento algunas pautas que debes tener en cuenta a la hora de redactar
un buen Extracto en Linkedin:
Párrafo de apertura: Describe el trabajo que haces y la responsabilidad que desempeñas
en tu carrera profesional, indicando el sector que mejor conoces. Para ello, escribe en
primera persona para reforzar el mensaje y hacerlo más personal y directo. Incluye los
años de experiencia siempre y cuando sea un número suficientemente interesante.
Escribe tu extracto de LinkedIn pensando en tus objetivos y sabiendo a quién te diriges. Si
a lo largo de tu vida profesional tus objetivos cambian, tu extracto debería hacerlo
igualmente.
El párrafo siguiente: Describe lo que haces actualmente o tu experiencia previa e indica
brevemente tu expertise y logros más notables e incluye premios u honores si los has
ganado. Destaca tus mejores habilidades y aptitudes.
Al hablar de los logros, no te centres en el "yo". Normalmente suelen ser logros de equipo.
Habla de ello y da valor a los demás. Aportarás así una visión abierta y colaborativa.

3er párrafo: Describe por qué te gusta tu trabajo. Incluye valores y adjetivos que desde un
punto profesional aporten una visión más personal de ti y de cómo eres. Habla de
experiencias de las que has aprendido. Da igual que sean positivas o negativas, siempre y
cuando saquen un aprendizaje de ellas y una conclusión positiva.
Opcional: Proporciona tu número de teléfono si así lo has decidido.
Algunos consejos de redacción
• Cuenta una historia. Redacta el extracto como si fuera una historia, con una apertura,
contenido principal y cierre.
• Hazlo atractivo. Introduce líneas para separar secciones/subsecciones. Incorpora
iconos o pequeñas imágenes. Para ello deberás hacerlo a través de Word, ya que
LinkedIn no permite más que mayúsculas y minúsculas.
• Utiliza siempre el mismo idioma. Olvídate de hacer un “mix” en dos o más idiomas.
LinkedIn te permite tener el perfil en muchos idiomas, separados uno por perfil.

• Aprovecha los 2.000 caracteres. No es necesario que uses los 2.000 caracteres, pero si
es recomendable que los aproveches.
• Incluye contenido multimedia. Da más vida y personalidad a tu extracto añadiendo
enlaces a URLs (pueden ser a tu web o blog o a cualquier otro sitio), vídeos, imágenes,
presentaciones.
• No uses abreviaturas o palabras que personas que no estén en tu mismo sector no
puedan llegar a entender.
• Utiliza palabras clave. Debes definir las palabras clave por las que quieres que te
encuentren ya que LinkedIn utiliza técnicas SEO. Te recomiendo que analices tu
competencia para mejorarlo.
No te olvides de usar las keywords adecuadas en tu perfil de LinkedIn.
En resumen, dedica tiempo y esfuerzo y cámbialo cuantas veces necesitas hasta estar
seguro de haber creado un resumen potente de tu historia, que sea clara y concisa.

Para añadir tu experiencia solo tienes que dar al botón añadir puesto de trabajo y rellenar
los campos que te piden.
En esta parte lo más importante es no mentir ni exagerar y dedicarle tiempo a rellenar la
descripción del puesto de trabajo donde debes incluir las responsabilidades del puesto,
que tareas realizabas y cualquier otro dato importante que tu creas que puede ser
relevante para completar tu perfil.
Muestra más detalles en los puestos más cercanos en el tiempo y se más general en los
más alejados.
Igualmente, muestra todos tus logros y puntos positivos. Inserta palabras clave. Explica lo
que has aprendido y equipos en los que has estado.

Foto de LinkedIn

Cómo debe ser la foto en LinkedIn
Nuestra imagen determina, en parte, nuestra marca personal. ¿Sabes que quieres
transmitir? ¿tienes una foto acorde con una buena imagen profesional?
Aunque sea injusto, como en la vida real, la primera imagen cuenta. Gracias a ella el resto
de personas se crean su propia opinión sobre nosotros en cuestión de segundos. Por este
motivo, la elección de tu foto de perfil en Linkedin es una parte fundamental e
importantísima a la que debes dedicarle tiempo.
Cuando te encuentras una persona en LinkedIn por primera vez, tu fotografía es lo primero
que se muestra, y tener una buena foto te ayudará a dar una impresión correcta,
maximizar el número de personas que vean tu perfil y por tanto incrementar tus
posibilidades de éxito.
De acuerdo con Business Insider la probabilidad de ver un perfil y detenerse en el aumenta
7 veces si se incluye la foto.

No tener una foto en LinkedIn no es una buena idea. Puedes dar la sensación que escondes
algo o que tu perfil está incompleto y podría decepcionar a quién te esté buscando para
saber más de ti. Según Business Insider "el hecho de no poner una foto en tu perfil de
LinkedIn propicia que la gente piense "no sabe ni subir una imagen a su perfil", "debe tener
complejos físicos", "algo raro debe tener cuando no pone la foto"...
Por estas razones, asegúrate que la imagen que proyectas sea la más profesional y
amigable posible.
El 80% de los técnicos de selección y responsables de Recursos Humanos utiliza LinkedIn
durante los procesos de búsqueda de candidatos para un nuevo puesto de trabajo.
Te detallo algunos consejos para escoger tu foto de perfil.

#1. Escoge una foto de perfil adecuada y de calidad
Trata de buscar una foto para tu perfil de LinkedIn en la que se aprecie quién eres, en la que
se muestre tu cara y tus hombros. Muestra tu faceta más profesional evitando fotos en las
que practiques tus hobbies. Debe ser una foto de calidad y con buena iluminación. Ten en
cuenta que, aunque el tamaño estándar es de 150x150 píxeles. Se puede ampliar a 500x500
píxeles, por lo que debes asegurarte que la foto tenga la suficiente resolución como para
no perder calidad. Ten en cuenta que puedes subir fotos con extensiones jpg, png ó gif con
un máximo de 4MB.
#2. Cuida la vestimenta
Evita vestirte como si acudieras a una fiesta o demasiado informal. Vístete de la misma
manera que irías a una entrevista de trabajo. Escoge colores favorecedores pero que no
sean llamativos y una indumentaria acorde a tu sector profesional. Si eres mujer, no uses
demasiado maquillaje. Además, dependiendo del color que, vistas, transmitirás unas
sensaciones u otras. Cada color tiene un determinado significado. Todo publicista lo sabe.
Y al final, tu foto de LinkedIn es el anuncio de tu marca personal, por eso, utiliza los colores
adecuados dependiendo del público al que quieres persuadir.

#3. El fondo de la foto es importante
Es importante destacar tu perfil por ello debes escoger una cuyo fondo sea neutro, de
tonos claros.Tampoco aparezcas acompañado. Evita objetos que distraigan la atención. Lo
que se trata es de proporcionar una apariencia profesional de ti.
#4. ¡El protagonista eres tú!
Aunque parezca mentira, no es inusual encontrar usuarios que utilizan como imagen un
logotipo (debido a que confunden un perfil personal con uno de empresa) o la fotografía
del edificio de su empresa o algún trabajo realizado. Recuerda que, en tu perfil, el
protagonista eres tú.Tú eres el dueño de tu marca personal, así que no dudes en sacar el
máximo partido a tu imagen. Otra cosa es que trabajes en una empresa y salgas junto a su
logo o marca, dado que es parte de una política corporativa. Las personas que están
mirando tu perfil son potenciales empleadores o socios, así que debes asegurarte de
mostrar lo mejor como profesional

#5. Enfoque
Debe ser una imagen que transmita una sensación de profesionalidad, por lo que se
recomiendan fotos en primer plano, centradas en la cara del candidato. Lo más
recomendable es mostrar también ligeramente cuello y hombros. Da la bienvenida a los
que miran tu perfil, mirándoles a los ojos, busca el contacto visual y por supuesto no
utilices gafas de sol o similares, ni te muestres de lado.
#6. Actualización
Quizás cuanto más jóvenes somos, nos vemos más favorecidos, pero todo tiene un límite.
Aunque parece obvio, la fotografía de perfil en LinkedIn debe estar lo más actualizada
posible. Debe ser una imagen tomada recientemente, no hay peor sensación que la de
conocer a una persona que no tiene nada que ver con la imagen que muestra en LinkedIn.
Además, poner una foto aniñada puede provocar ternura, pero no ventas. No dirán lo
mono/a que eras sino cómo estarás ahora por el hecho de poner una foto de la primera
comunión

#7. Foto de cabecera
Apuesta por una foto relacionada con tu sector o en la que aparezcas desempeñando tu
labor, dará un toque distintivo y profesional al perfil. Las dimensiones adecuadas son de
1400x425 píxeles.Tenlo en cuenta para no deformar la foto o píxelarla y que pierda calidad.
#8. Actitud
Tu postura, posición de la cabeza, sonrisa... muestra tu confianza en ti mismo. Por
ejemplo, sonreír y mostrar naturalidad en la foto puede comunicar más emociones que
cualquier otra parte del cuerpo y te puede abrir muchas puertas. Salir con los brazos
cruzados, por ejemplo, puede mostrar desafío, pero también poder y orgullo.
#9. Reutilizar fotos
No reutilices fotos que tengas de bodas, eventos... ni mucho menos las recortes dejando
posturas raras u hombros o partes de otras personas.

#10. Refuerza tu marca personal
La consistencia es clave. Por tanto, es bueno que utilices la misma foto de LinkedIn en el
resto de redes sociales si lo que quieres que crear una marca personal. Esto hará que sea
más sencillo reconocerte y crear una mayor confianza.
Añadir o cambiar tu foto de perfil
Puedes añadir o cambiar tu foto del perfil desde el ordenador o desde un dispositivo móvil.
Sólo tienes que pasar el cursor por Perfil en la parte superior de tu página de inicio y
seleccionar Editar perfil. A continuación, pasa el cursor por tu foto y haz clic en Cambiar
foto.
LinkedIn puede retirar la foto si tu imagen de perfil no se asemeja a ti o no es un primer
plano. Si LinkedIn retira tu foto, puedes cargar otra para sustituirla. Pero si la elimina tres
veces, ya no podrás volver a cargar una foto en el perfil.
Recuerda, tu foto es lo primero que van a ver y si no es la adecuada en cuestión de
segundos van a descartarte. Dedícale tiempo y cuida todos los detalles. ¡Una imagen vale
más que mil palabras!

Datos personales y enlace
personalizado URL

Datos personales y enlace personalizado URL
En tu perfil hay espacio para agregar 3 enlaces. En vez de mostrar “Mi Blog” y “Mi
website”, haz clic en Editar y luego en Otro y escribe el nombre de tu site o, mejor aún, una
palabra clave que sea representativa de la forma en que la gente busca tus productos o
servicios.

Exportar perfil a pdf

Exportar perfil a pdf
Si deseas exportar tu perfil a pdf solamente debes ir a tu Perfil,Ver Perfil. A continuación,
pincha en la flecha de Editar y verás la opción exportar a pdf.

Puedes borrar tu cuenta de LinkedIn en la página de Privacidad y configuración.
1. Pasa el cursor por tu foto en la parte superior derecha de tu página de inicio y haz clic en
Privacidad y configuración.

2. Selecciona Cerrar tu cuenta debajo de la sección Suscripciones en la pestaña de Cuenta.
3. Marca el motivo del cierre de la cuenta y pulsa en Siguiente.
4. Introduce la contraseña de tu cuenta y haz clic en Cerrar cuenta.

Las relaciones profesionales pueden generar muchos desencuentros ¿Quién no tiene un ex
jefe o un ex compañero del que no quiere saber nada? Te voy a contar cómo bloquear un
contacto en LinkedIn para que seas “invisible”. Si en un futuro vuelves a tener buena
relación con estas personas puedes desbloquear este bloqueo. Se puede realizar un
máximo de 50 personas por cuenta.
Debes saber que bloquear un contacto no es lo mismo que eliminar un contacto. Al
eliminar un contacto deja de ser contacto de primer grado y pasa a ser contacto de
segundo grado. Sin embargo, al bloquear un contacto, pasar a ser invisible para él.
Para bloquear un perfil simplemente tienes que entrar en su cuenta y pulsar sobre la flecha
de "enviar mensaje" si es un contacto de primer grado o "conectar" si es contacto de
segundo. Aparecerá el desplegable que ves debajo donde tienes la opción de bloquear o
denunciar al perfil.

Aparecerá la siguiente información para que selecciones si deseas bloquear o denunciar:

Una vez seleccionado aparecerá otra ventana para que vuelvas a confirmar que deseas
bloquear a esa persona.
IMPORTANTE: Esta persona no sabrá que ha sido bloqueada.

Crea tu red profesional

Crea tu red profesional de LinkedIn
Tener una red de contactos de calidad es esencial a la hora de interactuar y tener éxito en
LinkedIn.
Puedes estar conectado a tu red de contactos de 4 maneras diferentes:
1. Contactos de primer grado. Son las personas que has aprobado su invitación de
conectar contigo o bien ellos han aceptado la invitación que has enviado tú. Podrás
contactar con ellas mediante mensajes directos.
2. Contactos de segundo grado. Son los contactos de tus contactos. Les podrás enviar
una invitación para que se conviertan en contactos de primer grado, pero no podrás
enviarles mensajes directos.
3. Contactos de tercer grado. Son los contactos de tus contactos de segundo grado. No
siempre podrás enviarles una invitación para conectar con ellos.
4. Contactos de grupos. Son los contactos que pertenecen a los grupos de los que
formas parte. Puedes conectar con ellos y, además, a los contactos de segundo grado
podrás enviarles mensajes directos.

Crea tu red profesional de LinkedIn
Es importante el tamaño de tu red de contactos.Ya que de ello dependerá que puedas
llegar a más gente. A la hora de crear tu red de contactos es importante que lo hagas
según tus intereses profesionales. Cuanto más focalizada esté tu red, más oportunidades
tendrás.

¿Quién ha visto tu perfil de
LinkedIn?

¿Quién ha visto tu perfil de LinkedIn?
Para saber quién ha visitado tu perfil simplemente tendrás que pasar el cursor sobre
'Perfil', te aparecerá un desplegable con tres opciones distintas: Debes pulsar sobre 'Quién
ha visto tu perfil'. De esta forma podrás saber qué personas han visto tu perfil de LinkedIn
en un determinado período de tiempo.
Si tienes una versión de LinkedIn gratuita verá los últimos 5 contactos que te han visita.
Con la versión Premium verás los últimos 90 días.
En función de la privacidad que tengan los usuarios que te visitan, es posible ver el
nombre, ubicación y sector, cargo, empresa, universidad o bien que te aparezca como
usuario anónimo.

Ver perfil de LinkedIn de manera
anónima

Ver perfil de LinkedIn de manera anónima
Ver un perfil de LinkedIn de manera anónima puede resultar muy útil si quieres visitar
perfiles de la competencia.
Para cambiar tu modo de navegar:
1. Pasa el cursor por la foto de tu perfil en la parte superior derecha de tu página de inicio
y haz clic en Privacidad y configuración.
2. Selecciona la pestaña Privacidad en la parte superior de la página.
3. Debajo de la sección Privacidad del perfil pulsa en Cambiar junto a Opciones de
visualización del perfil.

Encuentra contactos

Encuentra contactos en LinkedIn
Si quieres buscar una persona en concreto, pero no sabes cómo hacer, a continuación, te
muestro cómo hacerlo:
En la página principal, utiliza el buscador situado en la parte superior e introduce el
nombre y apellidos de la persona que buscas. Pulsa intro o haz clic en la lupa.
Si aparecen demasiados resultados, podremos hacer filtros en ellos a través de la columna
de la izquierda. Puedes hacer filtros por país de residencia, empresa, sector, idioma del
perfil… o incluso hacer una búsqueda avanzada si dispones de más información sobre el
contacto.

Encuentra contactos en LinkedIn
Otra forma de encontrar contactos es a través de su email. Para ello, debes ir al apartado
de Red – Añadir contactos – Incluir tu emal y de esta forma permitir que LinkedIn busque a
todas las personas que tienes añadidas en tu lista de correo electrónico.

Amplia tu red de contactos

Amplia tu red de contactos en LinkedIn
Cuantos más contactos tengas, más gente tendrá acceso a tu perfil. Por lo tanto, es
importante que seas proactivo y amplíes constantemente tu red de contactos.
Debes tener claro cuál es el objetivo que quieres conseguir a través de esta red.Ya que
LinkedIn permite enviar 3.000 invitaciones a lo largo de toda la vida y por ello debes
gestionarlo muy bien teniendo siempre en cuenta el foco que quieres alcanzar según tus
objetivos.
• Profesionales ante los que quieres ganar visibilidad para vender algo o formar alianzas
con ellos.
• Si te encuentras en búsqueda de empleo, tienes una red de contactos de headhunter o
reclutadores por sectores.
• A través de los Grupos, podrás conectar con perfiles de tus mismos intereses.
• Perfiles “LION”, son aquellos que aceptan todas las invitaciones independientemente
de quien venga y te ayudarán a ampliar enormemente tu red de contactos de segundo
grado.

Pide recomendaciones

Pide recomendaciones en LinkedIn
Es aconsejable que los perfiles de LinkedIn cuenten con recomendaciones, al menos 3, de
tus superiores directos o jefes, clientes o compañeros de estudios. Ello hará que el perfil
sea más creíble y profesional.
• Ve a tu perfil y haz clic en la flecha
• Selecciona Solicitar una recomendación
• Sigue las indicaciones para solicitar la recomendación

Pregúntame por el futuro del marketing y
comunicación de tu compañía
☛ Contacto:
✉ begona.gonzalez.linkedin@gmail.com
☏Teléfono: +34 696 33 90 85
Descarga más artículos y recursos gratuitos en:
http://marketingtalentleadership.com
Sígueme en:

Guía Definitiva CM LinkedIn

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (20)

Destacado

Destacado (14)

Similar a Guía Definitiva CM LinkedIn

Similar a Guía Definitiva CM LinkedIn (20)

Guía Definitiva CM LinkedIn