Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.
TÆNDT 
DIN 
JOBMAGNET? 
Jobtiltrækning via 
sociale medier
JOB-TILTRÆKNING 
JOB-SØGNING 
vs
JOB-TILTRÆKNING 
JOB-SØGNING
JOB-TILTRÆKNING 
JOB-SØGNING 
vs
JOB-TILTRÆKNING 
JOB-SØGNING 
vs
Opgaven: 
Hvordan ville du markedsføre 
en persons kompetencer 
… som var de et produkt ?
DET HER ER 
MARKEDSFØRING 
SOM DET BLEV OPFUNDET
MARKEDSFØRING 
– EFTER INTERNETTET
OM MARKEDSFØRING 
PÅ SOCIALE MEDER 
HAR VI LÆRT: 
BYD PÅ NOGET 
ENGAGÉR 
VÆR AKTIV 
STØJ ✘ 
✔ 
✔ 
✔ 
✔ TILTRÆK 
SALG ✘ 
RE...
MØD 
ANNA OG 
NIKOLAJ
MØD 
ANNA OG 
NIKOLAJ
TORBEN 
BLEV LEDIG 
OG OPRETTEDE EN BLOG
TORBEN 
BLEV LEDIG 
OG OPRETTEDE EN BLOG 
OG TILTRAK !
ANNE 
ARBEJDER 
MED 
CHOKOLADE
NIKOLAJ 
MED EN BLOG OM PASSION
NIKOLAJ 
MED EN BLOG OM PASSION
SKAB TILTRÆKNINGSKRAFT PÅ: 
LINKEDINPROFIL 
”Ved jobsøgning i det private vil 
over halvdelen af 
arbejdsgiverne slå din p...
SKAB TILTRÆKNINGSKRAFT PÅ: 
LINKEDINPROFIL 
OG 
FACEBOOKPROFIL 
”24 % tænker ikke over at 
opslag på Facebook er 
skadelig...
SKAB (ENDNU MERE) TILTRÆKNINGSKRAFT i: 
GOOGLE 
?
7 oplagte grunde til at tage personlig 
fremtoning på sociale medier seriøst 
– uanset om du er ledig eller i arbejde 
#1 ...
HJÆLP 
FLERE 
I JOB 
Jobtiltrækning via 
sociale medier
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Jobtiltrækning via sociale medier

536 visualizaciones

Publicado el

Præsentation til brug i jobcentre og A-kasser

Publicado en: Internet
  • Sé el primero en comentar

Jobtiltrækning via sociale medier

  1. 1. TÆNDT DIN JOBMAGNET? Jobtiltrækning via sociale medier
  2. 2. JOB-TILTRÆKNING JOB-SØGNING vs
  3. 3. JOB-TILTRÆKNING JOB-SØGNING
  4. 4. JOB-TILTRÆKNING JOB-SØGNING vs
  5. 5. JOB-TILTRÆKNING JOB-SØGNING vs
  6. 6. Opgaven: Hvordan ville du markedsføre en persons kompetencer … som var de et produkt ?
  7. 7. DET HER ER MARKEDSFØRING SOM DET BLEV OPFUNDET
  8. 8. MARKEDSFØRING – EFTER INTERNETTET
  9. 9. OM MARKEDSFØRING PÅ SOCIALE MEDER HAR VI LÆRT: BYD PÅ NOGET ENGAGÉR VÆR AKTIV STØJ ✘ ✔ ✔ ✔ ✔ TILTRÆK SALG ✘ REKLAMERE ✘ OPSØG ✘
  10. 10. MØD ANNA OG NIKOLAJ
  11. 11. MØD ANNA OG NIKOLAJ
  12. 12. TORBEN BLEV LEDIG OG OPRETTEDE EN BLOG
  13. 13. TORBEN BLEV LEDIG OG OPRETTEDE EN BLOG OG TILTRAK !
  14. 14. ANNE ARBEJDER MED CHOKOLADE
  15. 15. NIKOLAJ MED EN BLOG OM PASSION
  16. 16. NIKOLAJ MED EN BLOG OM PASSION
  17. 17. SKAB TILTRÆKNINGSKRAFT PÅ: LINKEDINPROFIL ”Ved jobsøgning i det private vil over halvdelen af arbejdsgiverne slå din profil op på LinkedIn.” Ballisager, Rekrutteringsanalyse 2013
  18. 18. SKAB TILTRÆKNINGSKRAFT PÅ: LINKEDINPROFIL OG FACEBOOKPROFIL ”24 % tænker ikke over at opslag på Facebook er skadelige for nuværende eller fremtidige jobsituation.” Analysebureauet Wilke for Jobzonen 2014
  19. 19. SKAB (ENDNU MERE) TILTRÆKNINGSKRAFT i: GOOGLE ?
  20. 20. 7 oplagte grunde til at tage personlig fremtoning på sociale medier seriøst – uanset om du er ledig eller i arbejde #1 Arbejdsgiveren baggrundstjekker kandidater inden samtalen #2 Aktivitet på sociale medier udstråler motivation #3 Større netværk øger sandsynligheden for job #4 Kompetencer kan synliggøres som aldrig før #5 Aktiv brug af sociale medier skaber faglig udvikling #6 Den personlige fremtoning kan tiltrække job #7 Headhunting starter med research på sociale medier
  21. 21. HJÆLP FLERE I JOB Jobtiltrækning via sociale medier

×