SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Dlaczego sztywne zapisy umowne prowadzą do
fikcji w harmonogramach?
Harmonogramy i fikcja
Plan: coś, co potem wygląda zupełnie inaczej
Julian Tuwim
Składniki harmonogramu
 Do ułożenia harmonogramu potrzebujemy
minimum trzech składników:
• Estymacja – osąd konkretnej osoby, ile pracy potrzeba,
żeby wykonać dane zadanie
• Analiza zależności – od czego zależy możliwość
rozpoczęcia wykonywania danego zadania
• Lista wykonawców – kto ma umiejętności i dostępność,
żeby prawidłowo wykonać zadanie
Estymacje – podstawowy problem
 Estymacje = osąd osoby, która przyjęła określone
założenia
 Estymujemy na początku projektu, kiedy najmniej
wiemy o potrzebach Klientach, a Klient (prawie) nic
nie wie o możliwościach systemu IT
 W umowie i w harmonogramie estymacje są
mylone ze Zobowiązaniem (obietnicą)
 Jeśli estymacje (prognozy, oszacowania) będą
użyte przeciwko estymującym, będzie to miało
zasadniczy wpływ na ich kolejne estymacje –
dodadzą zapas
Problemy estymowania
 Estymacja z podaniem pojedynczej liczby godzin – to jak
strzał z procy z zawiązanymi oczami
 Estymacja w postaci zakresu godzin – zamawiający będzie
myślał o najmniejszej, wykonawca wybierze najwyższą
liczbę z zakresu i obaj mają rację
 Szacowanie analogiczne – mało miarodajne, bo są inne
uwarunkowania, inni ludzie, inne środowisko, inne
zagrożenia, inna konfiguracja
 Estymacja to obietnica - Klient zawsze będzie traktował
estymację jako obietnicę i zobowiązanie dotrzymania
 Zapas na bezpieczeństwo – Estymujący jako Wykonawca
zawsze będzie chciał mieć wysoką pewność, że zmieści się
w podanym czasie (kwocie) i zawsze doda zapas
Dlaczego przeszacowujemy?
 Skłonność do przeszacowywania wynika z kultury
pałki – „podaj mi liczbę dni ile Ci to zajmie, a ja
będę Cię kontrolował”
 Skłonność do przeszacowywania wynika z kultury
niskiego zaangażowania – „podam Ci bezpieczną
liczbę dni, żeby mi było wygodnie i możesz sobie
kontrolować terminy”
 Przeszacowywanie wynika ze sztywnych zapisów
umownych, które nie uwzględniają „niewiedzy” obu
stron. Wtedy każda dąży do dodania i
jednocześnie ucięcia zapasu czasu
Kto dodaje zapas czasu? Każdy!
 Mamy do czynienia z następującym mechanizmem:
konsultant szacuje daną pracę na 4 dni, lecz chcąc uniknąć
presji czasu poda termin 6-cio dniowy
 Konsultant wiodący przekaże do Oferty to oszacowanie jako
10-cio dniowe – tak na wszelki wypadek i dla swojej wygody
 Sprzedawca umieści takie zadanie w wycenie rezerwując na
nie 15 dni – bo Klient będzie tego pilnował w umowie
 Praca oszacowana początkowo na 4 dni rozrosła się do 15
dni, gdyż każdy z uczestników szacowania dodał zapas,
który zabezpieczał ich zobowiązania i interesy
 Skumulowany zapas jest ukryty w planowanym, całkowitym
czasie trwania konkretnego zadania.
 Najprawdopodobniej zapas ten zostanie zmarnowany, bo
naszymi działaniami będzie sterował termin końcowy
Gra budżetowa
Sprzedawca deklaruje w Ofercie
X dni, spodziewając się obcięcia
budżetu podczas negocjacji
Klient chce wynegocjować 85% z
Oferty, podejrzewając, że Sprzedawca
wycenił na więcej spodziewając się
obcięcia budżetu
Sprzedawca wie, że Klient będzie
podejrzewał że Sprzedawca wycenił
na więcej spodziewając się obcięcia
budżetu, więc doda trochę więcej do
Oferty na to obcięcie
Sprzedawca wie, że Klient wie że
Sprzedawca wie, że Klient wie itd..
dlatego Sprzedawca deklaruje w
Ofercie itd..
Wnioski
 Sztywne zapisy w umowie, dotyczące czasu trwania
przenoszą się na harmonogram i szacowanie
czasów trwania zadań
 Harmonogram ma być mapą dla zespołu i
prognozą dla Klienta, a nie kroniką przyszłych
faktów (Szklana Kula przewidująca przyszłość)
 Prognoza potraktowana jako zobowiązanie, będzie
zawierać dużo zmarnowanego później zapasu
czasu i pieniędzy – tych samych które Klient chciał
zaoszczędzić
Bogdan Górka
Więcej o projektach
na ProjectCoach.pl

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 

Harmonogramy i fikcja planowania

  • 1. Dlaczego sztywne zapisy umowne prowadzą do fikcji w harmonogramach? Harmonogramy i fikcja Plan: coś, co potem wygląda zupełnie inaczej Julian Tuwim
  • 2. Składniki harmonogramu  Do ułożenia harmonogramu potrzebujemy minimum trzech składników: • Estymacja – osąd konkretnej osoby, ile pracy potrzeba, żeby wykonać dane zadanie • Analiza zależności – od czego zależy możliwość rozpoczęcia wykonywania danego zadania • Lista wykonawców – kto ma umiejętności i dostępność, żeby prawidłowo wykonać zadanie
  • 3. Estymacje – podstawowy problem  Estymacje = osąd osoby, która przyjęła określone założenia  Estymujemy na początku projektu, kiedy najmniej wiemy o potrzebach Klientach, a Klient (prawie) nic nie wie o możliwościach systemu IT  W umowie i w harmonogramie estymacje są mylone ze Zobowiązaniem (obietnicą)  Jeśli estymacje (prognozy, oszacowania) będą użyte przeciwko estymującym, będzie to miało zasadniczy wpływ na ich kolejne estymacje – dodadzą zapas
  • 4. Problemy estymowania  Estymacja z podaniem pojedynczej liczby godzin – to jak strzał z procy z zawiązanymi oczami  Estymacja w postaci zakresu godzin – zamawiający będzie myślał o najmniejszej, wykonawca wybierze najwyższą liczbę z zakresu i obaj mają rację  Szacowanie analogiczne – mało miarodajne, bo są inne uwarunkowania, inni ludzie, inne środowisko, inne zagrożenia, inna konfiguracja  Estymacja to obietnica - Klient zawsze będzie traktował estymację jako obietnicę i zobowiązanie dotrzymania  Zapas na bezpieczeństwo – Estymujący jako Wykonawca zawsze będzie chciał mieć wysoką pewność, że zmieści się w podanym czasie (kwocie) i zawsze doda zapas
  • 5. Dlaczego przeszacowujemy?  Skłonność do przeszacowywania wynika z kultury pałki – „podaj mi liczbę dni ile Ci to zajmie, a ja będę Cię kontrolował”  Skłonność do przeszacowywania wynika z kultury niskiego zaangażowania – „podam Ci bezpieczną liczbę dni, żeby mi było wygodnie i możesz sobie kontrolować terminy”  Przeszacowywanie wynika ze sztywnych zapisów umownych, które nie uwzględniają „niewiedzy” obu stron. Wtedy każda dąży do dodania i jednocześnie ucięcia zapasu czasu
  • 6. Kto dodaje zapas czasu? Każdy!  Mamy do czynienia z następującym mechanizmem: konsultant szacuje daną pracę na 4 dni, lecz chcąc uniknąć presji czasu poda termin 6-cio dniowy  Konsultant wiodący przekaże do Oferty to oszacowanie jako 10-cio dniowe – tak na wszelki wypadek i dla swojej wygody  Sprzedawca umieści takie zadanie w wycenie rezerwując na nie 15 dni – bo Klient będzie tego pilnował w umowie  Praca oszacowana początkowo na 4 dni rozrosła się do 15 dni, gdyż każdy z uczestników szacowania dodał zapas, który zabezpieczał ich zobowiązania i interesy  Skumulowany zapas jest ukryty w planowanym, całkowitym czasie trwania konkretnego zadania.  Najprawdopodobniej zapas ten zostanie zmarnowany, bo naszymi działaniami będzie sterował termin końcowy
  • 7. Gra budżetowa Sprzedawca deklaruje w Ofercie X dni, spodziewając się obcięcia budżetu podczas negocjacji Klient chce wynegocjować 85% z Oferty, podejrzewając, że Sprzedawca wycenił na więcej spodziewając się obcięcia budżetu Sprzedawca wie, że Klient będzie podejrzewał że Sprzedawca wycenił na więcej spodziewając się obcięcia budżetu, więc doda trochę więcej do Oferty na to obcięcie Sprzedawca wie, że Klient wie że Sprzedawca wie, że Klient wie itd.. dlatego Sprzedawca deklaruje w Ofercie itd..
  • 8. Wnioski  Sztywne zapisy w umowie, dotyczące czasu trwania przenoszą się na harmonogram i szacowanie czasów trwania zadań  Harmonogram ma być mapą dla zespołu i prognozą dla Klienta, a nie kroniką przyszłych faktów (Szklana Kula przewidująca przyszłość)  Prognoza potraktowana jako zobowiązanie, będzie zawierać dużo zmarnowanego później zapasu czasu i pieniędzy – tych samych które Klient chciał zaoszczędzić
  • 9. Bogdan Górka Więcej o projektach na ProjectCoach.pl