SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 28
Descargar para leer sin conexión
Branding Manual
Brand / Business / Design
Aneb proč a jak pomáháme našim klientům
budovat charismatické značky
jednoduše a srozumitelně
Marketéři
a lidé z reklamy
je skloňují ve
všech pádech.
Všichni
o nich mluví,
každý máme své
oblíbené,
které se zapsaly
do našich myslí.
Značky?
Přestože jsou staré jako lidstvo samo, jsou často chybně
chápány. Zatímco velké společnosti věnují budování značky
mimořádnou pozornost, v segmentu malých a středně velkých
firem je to z pohledu značky často “o nás bez nás”. Branding je
pro ně jakýsi neuchopitelný proces bez zřetelného efektu.
Tím, co sledují, je krátkodobý profit. Ten často nadřazují dlouho-
době budované hodnotě značky.
Svým značkám neutečeme.
Ty se formují v myšlení a pocitech
našich zákazníků. Otázka tedy nezní,
zda značku budovat či nebudovat,
ale zda se na jejím budování podílet
a nebo se jen nechat unášet ve větru.
Značky!
Je minimum inovací, produktů, služeb, obalových designů, kor-
porátních barev..., které se nedají okopírovat. Co však nikdo ne-
okopíruje, je značka, tedy mluvíme-li skutečně o značce, ne o logu.
My v BrandBakers věříme, že značka je zásadní diferenciátor,
který firmu odlišuje od konkurence, a zároveň nositel příslibu a
bezpečný přístav pro zákazníka. Jsme všichni přehlceni pro-
dukty a službami, jejich funkcemi, reklamou a médii. Jsme
svědky toho, jak se den za dnem, zas a znovu, firmy vrhají do
zvláštní spirály smrti, spirály slev a reklamy. Čím méně tento
mechanismus funguje, tím více do něj firmy investují čas a peníze.
Značka je světlo na konci tunelu. Těmi,
které přitahuje, jsou loajální zákazníci.
Tento jednoduchý manuál prezentuje proč a jak pomáháme
malým a středním firmám budovat značky. Vycházíme z našich
osobních poznatků a zkušeností z oblasti businessu, market-
ingu, komunikace a myšlenek inovativních marketérů, kteří nás
v naší práci inspirují.
Jiří Landa, Petr Hovorka
BrandBakers
Předmluva
Značka není logo,
korporátní
identita,
dokonce ani název
firmy.
Nedávno jsme se dozvěděli, že se lidé nechávají cejchovat. Do
své kůže si nechávají vypalovat slova, ornamenty a obrázky.
Této technice se říká branding. Mnoho lidí si myslí, že branding,
tak jak o něm mluvíme v oblasti marketingu, je v podstatě to
samé, že značka je symbol nebo slovo, tedy výsledek jednoho
úkonu. Budování značky je nekonečný proces, jehož ústřední
postavou je vždy zákazník. A co že to značka vlastně je?
Značka je to, co o Vás říkají,
když nejste v místnosti, co ve vztahu
k vám cítí a co si o vás myslí ONI.
ONI jsou zákazníci, trh, zkrátka
vaše publikum.
Těmi, kteří značky vytvářejí, nejsou firmy, ani trh či veřejnost, ale
jednotlivci, tedy každý ze zákazníků, účastníků trhu. Protože
člověk je bytost emocionální a intuitivní, je i značka především o
pocitech. Pro loajálního zákazníka je značka přístavem, do
kterého se s důvěrou vrací. Tuto důvěru je pak potřeba
permanentně budovat.
Důvěra = spolehlivost + potěšení
A ještě něco. Značka je nositelem hodnot, se kterými se lidé
mohou stotožnit, spojit se s kmenem ostatních lidí, kteří sdílejí
tytéž hodnoty.
Mýty a fakta o značce
50 mld. USD je
ocenění firmy Coca-Cola
bez započtení značky.
120 mld. USD
je ocenění firmy
Coca-Cola se
započtením značky.
Značka není abstraktní pojem.
Má svou hodnotu, kterou lze vyjádřit
penězi. Tato hodnota může být enormní.
David Ogilvy, zakladatel jedné z nejslavnějších reklamních agen-
tur, kdysi řekl: “Značka je to, co Vám zbyde, když shoří továrna.”
Kdyby tedy Coca-Cola přes noc přišla o veškerý svůj majetek,
lidi a dokonce i recepturu na limonádu, její hodnota by stále byla
něco kolem 70 miliard dolarů.
Značka generuje loajalitu zákazníků.
70% nákupů je realizováno na
základě loajality ke značce.
Loajální zákazník platí v průměru
20% cenovou prémii.
Často se setkáváme s klienty, kteří vnímají cenu jako
nejdůležitější parametr svého produktu či služby. Být levnější
než konkurence, to považují za klíčový faktor úspěchu.
Cena však není totéž, co hodnota. Relevantní hodnota je pro
zákazníka důvodem zaplatit více a příslibem této relevantní
hodnoty je pak značka.
Značka přináší
hodnotu - zákazníkům
v nákupním rozhodování a v užívání
výrobku či služby, zaměstnancům
firmy v jejich práci.
Hodnota a význam značky
KreativitaStrategie
+
Charismatická
značka vzniká
spojením strategie
a kreativity.
Charismatická značka je produkt,
služba či společnost, u které lidé věří,
že za ni neexistuje náhrada.
Každá značka může být charismatická, i ta vaše. Taková zna-
čka vzniká spojením strategie a kreativity, levé a pravé části
mozku. U většiny firem zeje mezi strategií a kreativitou propast.
Přemostit tuto propast a spojit strategicky uvažující lidi s krea-
tivci je výzvou, které rádi čelíme. Kdykoliv se nám to totiž podaří,
začnou se dít zázraky. A ty po nás přeci chcete.
Charismatická značka
numerický
verbální
lineární
analytický
logický
Strategický
přístup
prostorový
intuitivní
emocionální
nonverbální
vizuální
Kreativní
přístup
Lidé
nekupují co děláte,ani jak to děláte,ale především
proč to děláte.
Říkejte lidem, v co věříte.
Ti, kteří věří v totéž, vás budou
následovat. Ne však pro vaše,
ale pro své vlastní přesvědčení.
Budování charismatické značky je proto posunem od business
know-how k business know-why. Všichni příčetní lidé vědí, co
dělají, většina ví, jak to dělá, ale jen málo lidí ví, proč to dělá.
Inspirativní leadeři a charismatické značky však komunikují
systémem “zevnitř ven”. Tím, co je zásadně odlišuje a co jim
získává následovníky jak z řad zaměstnanců, tak publika, je
jejich inspirativní a srozumitelné PROČ!
PROČ je příslib a představuje víru, hodnoty, misi a vizi
společnosti a má schopnost být následováno. JAK A CO děláte
je jen potvrzením vašeho příslibu.
V rámci rozhodovacího procesu v našem mozku probíhají 2
úrovně uvažování:
• Emocionální = PROČ
• Logické = JAK A CO
Člověk je bytost jednající na základě emocí. PROČ má proto
vždy navrch.
Existence hodnotového základu značky je z pohledu jejího
budování naprosto klíčová. Mnohdy tyto hodnoty z našich
klientů doslova dolujeme. Nemáme však jinou možnost.
Bez nich totiž není charismatické značky.
Hodnotový základ značky
Proč?
Jak?
Co?
Přinášejí
zákazníkovirelevantní
hodnotya jsou jedinečné.
Ve dvou věcech
jsou všechny
úspěšné značky
stejné.
Mnoho marketérů dělá velkou chybu, když se snaží zjistit, co
lidé chtějí – jaký produkt, jakou službu. Nikdy se to nedozví,
protože lidé nevědí, co chtějí.
Tím, co o našich zákaznících zjistit
můžeme a musíme, je: co je trápí,
oč usilují, o čem sní a co vnímají, tedy
co cítí, vidí, slyší a co si myslí.
Jen na základě tohoto poznání můžeme zákazníkovi přichystat
skutečně relevantní hodnoty, pro které jej bude naše značka
zajímat.
Lidský mozek v současném,
informacemi a podněty zahlceném,
světě detekuje jen to, co je jiné.
Chceme-li získat pozornost zákazníků, nezbývá, než vystoupit
z šedi průměrnosti a stát se jedinečnými, jinými, lepšími než
konkurence.
V procesu budování značky se s našimi klienty intenzivně
věnujeme poznávání jednotlivých zákaznických segmentů a je-
jich rozhodovacího procesu, trhu, na kterém se značka vysky-
tuje, trendům, které zde panují, jakož i analýze konkurence.
Hledáme klíčové hodnoty, které má značka našeho klienta distri-
buovat lépe / jinak než konkurence.
Používáme k tomu řadu nástrojů, zejména pak:
• analýzu rozhodovacího procesu zákazníka
• analýzu konkurence a její hodnotové nabídky
• hodnotovou křivku
• mapu vnímání zákazníka
Relevantní hodnota a jedinečnost
Hodnota
Jedinečnost
Úspěšná
značka
Není pro firmunic horšího,
než když neví,co chce.
Kouzlo ideálu
spočívá v tom,
že víme, za čím
směřujeme.
Má-li firma budovat svou značku, musí vědět, jaký je její ideální
obraz, o jehož dosažení usiluje, a musí jí dát do vínku to správné
DNA, ze kterého bude růst. Této definici předchází proces, na
jehož konci musí být firma schopna zcela neomylně a bez
váhání odpovědět na tyto otázky:
Proč a jak?
Proč děláme to, co děláme, proč ráno vstáváme z postele, v co
věříme, jaké jsou naše hodnoty, které sdílíme se zaměstnanci
a naším publikem?
Co?
Jaký business děláme, jaké typy výrobků a služeb servírujeme
našim zákazníkům, jak široké či úzké a jak homogenní je naše
portfolio?
Pro koho?
Na jaké klíčové segmenty cílíme, kdo je náš zákazník, jaké má
potřeby, touhy, bolesti a co vnímá?
Jak jinak / lépe?
V čem je naše jedinečnost, v čem jsme odlišní od konkurence,
v čem jsme lepší?
Kdy a kde?
V jakém prostředí se pohybujeme, jaké charakteristiky má náš
tržní segment, jaké zde panují trendy, jaké jsou zde zažité stereo-
typy, jak je celý segment společensky vnímán?
Kam?
Kam směřujeme, čeho chceme v dlouhodobém horizontu
dosáhnout, jakým cílem chceme své zákazníky a zaměstnance
inspirovat?
K nalezení odpovědí na tyto klíčové
otázky pomáháme našim klientům
kombinací společných workshopů
a výzkumů s následnou analýzou dat.
Jedná se o proces individuálně
uzpůsobený konkrétnímu klientovi.
DNA a ideální obraz značky
Osvobozující
Magický
Inovativní
Formulujte
to jedním
slovem!
Dobrodružný
Sportovní
Je to skálopevné emocionální spojení značky se zákazníky,
které ji odlišuje od konkurence. Je cítit ze všeho, co firma dělá a
říká. Opravdová esence značky je tak jasná a přímočará, že ji
lze vyjádřit jedním slovem.
Esence značky
Jedinečnost
Nehmotnost Zážitek / zkušenost
Smysluplnost
Autentičnost
Trvalost
Jasné zacílení
Konzistentnost
Udržitelnost
Vaše
značka™
Při hledání a definici esence
značky respektujeme
9 klíčových
kritérií
Co jste
slíbili,
musíte také
splnit.
Jsem dobrý
milenec!
Když už jste získali pozornost zákazníka svou jedinečností a pří-
slibem hodnoty, která má pro něj význam, dochází konečně na
lámání chleba. To, co jste slíbili, očekávání, která jste vyvolali,
musíte také splnit, a to značkovým zážitkem.
K tomuto zážitku nedochází jen při samotném užívání vašeho
produktu či služby, ale v každém bodě, v každém okamžiku, ve
kterém přichází zákazník do kontaktu s vaší firmou, vašimi
produkty a službami, vašimi lidmi, obalovým designem, webo-
vou stránkou či inzerátem. V každém takovém okamžiku musí
zákazník získat ten optimální značkový zážitek. Jeho prostřed-
nictvím je totiž vaše značka formována zásadním způsobem.
S optimálním značkovým zážitkem
je to obdobné jako s ideálním obrazem
značky. Pokud jej máte zákazníkovi
servírovat, musíte vědět, jak tento
optimální stav vypadá, musíte vědět,
za čím směřujete.
Značkový zážitek
Ti nejlepší,pak předčíočekávání.
Je skvělý
milenec!
Social
Media
Print
Product
www
Events
Fairs
TV
PoS
3D
PR
Apps
V každém bodě, v každém okamžiku
kdy s vámi vaše publikum přichází do
kontaktu, dochází k formování vaší
značky.
Určit všechny tyto body a vytvořit pro každý z nich strategii pro
předávání optimálního značkového zážitku může být velmi
pracné. Nepustit se do této práce pak znamená přestat řídit
osud své značky.
Zcela zásadním úkolem v rámci budování značky je vytvoření
a následná realizace strategie alespoň pro klíčové body.
Jedná se o rozsáhlý proces zahrnující:
• definici všech bodů
• výběr těch klíčových
• definici optimálního značkového zážitku pro každý
z klíčových bodů
• nastavení procesů tak, aby ve všech bodech docházelo
k uskutečnění optimálního značkového zážitku zákazníka
Užitečným nástrojem, který v práci s našimi klienty používáme,
je Mapa Brand Touchpoints.
Brand touchpoints
TELEPHONE
WORD OF MOUTH
NETWORKING
PRESENTATIONS
SPEECHES
EMPLOYEESPRODUCTS
SERVICES
VEHICLES
EPHEMERA
BILLBOARDSBUSINESSCARDS
LETTERHEADS
W
EB BANNERS
PUBLICATIONS
VOICEMAILS
EMAILS
PROPOSALS
EXHIBITS
PACKAGING
SIGNAGE
BUSINESSFORM
S
NEWSLETTERS
WEBSITES
EXPERIENCES
ENVIRONMENTS
ADVERTISING
SALESPROMOTION
SOCIALMEDIA
BLOGS
PUBLIC RELATIONSDIRECT MAILTRADE SHOWS
Brand
Budování
značky je běh
na dlouhou
trať.
Připravit ke startu, pozor, teď!
Představte si svou firmu jako
maratónského běžce. Víte, kde je váš
cíl, znáte ostatní běžce a máte taktiku,
kterou se budete v průběhu
závodu řídit.
Cíl
V cíli stojí loajální zákazník, který má vaši značku zafixovanou
v přihrádce ve svém mozku, opakovaně se k ní vrací, rád za ni
platí cenovou prémii a sám šíří její slávu světem.
Start
Dříve, než jste se postavili na start, pečlivě jste trénovali, máte
silnou motivaci, která vás požene kupředu během celého
závodu, znáte ostatní závodníky a tušíte, co od nich můžete
čekat, v jaké jsou kondici a jaké zbraně na vás mohou vytáh-
nout. Máte svou taktiku, které se chcete držet, a víte, jaká
odměna na vás v cíli čeká.
Trasa
Jakmile opustíte start a vydáte se na trať, musíte být připraveni
vypořádat se s řadou překážek a překvapení - náhlou bouřkou,
kamenem v botě. Občas budete muset inovovat svou taktiku.
Víte však, že musíte zůstat sami sebou, běžet dle svých možno-
stí a osobních vlastností, neuhnout z trasy a doběhnout do cíle.
Jsou však dvě věci, které Vás od maratónského běžce odlišují:
• Neběžíte jen sami za sebe
• Váš závod nikdy nekončí
Přejeme Vám hodně štěstí na trati.
O nás
Proč a jak pečeme?
Věříme v komunikaci založenou na obsahu, který stojí za to
sdílet. Jsme našim klientům partnery v oblasti budování značek,
obchodu a efektivní marketingové komunikace.
Vyznáváme selský rozum, srozumitelnost a silné inspirativní
příběhy. Ty jsou nejlepšími šiřiteli hodnot a podhoubím znač-
kové firemní kultury.
Spojujeme strategii s kreativitou, designujeme a realizujeme
komunikaci se skutečným přínosem pro značku a business
našeho klienta.
Co vám pečení s námi přinese?
• definici ideálního obrazu vaší značky
• srozumitelnou formulaci vašeho business modelu
• schopnost prezentovat se
• cenovou prémii pro váš business
• optimalizaci marketingových nákladů
• odlišení od konkurence a nalezení vlastní jedinečnosti
• lepší porozumění vašim zákazníkům
– jejich problémům, potřebám a přáním
• pochopení rozhodovacího procesu a rozhodujících
kritérií vašich zákazníků
• strategický přístup k budování značky a ke značkové
komunikaci
• vytvoření předpokladů pro budování značkové firemní kultury,
která vám pomůže získávat ty nejlepší lidi a efektivně je vést
• efektivní realizaci strategie
• soulad mezi marketingovou komunikací a obchodními cíli
O nás
Co pečeme?
Prostřednictvím
našich produktů a činností
přinášíme 4 hodnoty,
o nichž jsme přesvědčeni,
že jsou pro business
našich klientů zcela zásadní.
Branding workshop
Business model workshop
Sebepoznání
a rozvoj
Obsah a témata
Jazyk a vyjadřovací prostředky
Architektura vztahů a kanálů
Grafický design
Realizace
Design
Marketingový plán
Komunikační strategie
Business model inovace
Brand book
www
Produkce
Sociální sítě
Média
Značka Strategie
1
4 2
3
O nás
S kým pečeme?
Jsme otevřená platforma spojující skutečné odborníky z oblasti
marketingu, brandingu, komunikace a designu. Mnozí z našich
partnerů jsou majiteli úspěšných firem, jiní působí jako samo-
statní konzultanti, grafici, výzkumníci, specialisté na sociální sítě.
Kde pečeme?
BrandBakers s.r.o.
Nad Rokoskou 2361/2a
182 00 Praha 8 - Libeň
www.brandbakers.cz
info@brandbakers.cz
Jiří Landa
E-mail: jiri.landa@brandbakers.cz
Tel.: +420 734 15 85 85
Petr Hovorka
E-mail: petr.hovorka@brandbakers.cz
Tel.: +420 602 27 10 11
2 hodinovýBranding
Workshop
zdarma!
Brand / Business / Design
www.brandbakers.cz

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

BrandBakers workshop - Kontaktní místa a zážitek v náborovém procesu
BrandBakers workshop - Kontaktní místa a zážitek v náborovém procesuBrandBakers workshop - Kontaktní místa a zážitek v náborovém procesu
BrandBakers workshop - Kontaktní místa a zážitek v náborovém procesuBrandBakers
 
Učíme starého psa novým kouskům
Učíme starého psa novým kouskůmUčíme starého psa novým kouskům
Učíme starého psa novým kouskůmBrandBakers
 
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketing
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketingPetr Hovorka / Employer Branding & HR marketing
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketingPetr Hovorka
 
Petr Hovorka - Náboru odzvonilo
Petr Hovorka - Náboru odzvoniloPetr Hovorka - Náboru odzvonilo
Petr Hovorka - Náboru odzvoniloBrandBakers
 
BrandBakers trendy HR marketingu 2015
BrandBakers trendy HR marketingu 2015BrandBakers trendy HR marketingu 2015
BrandBakers trendy HR marketingu 2015BrandBakers
 
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?BrandBakers
 
BrandBakers - představení pekařů (společnosti)
BrandBakers - představení pekařů (společnosti)BrandBakers - představení pekařů (společnosti)
BrandBakers - představení pekařů (společnosti)BrandBakers
 
Atraktivni naborova komunikace I Workshop
Atraktivni naborova komunikace I WorkshopAtraktivni naborova komunikace I Workshop
Atraktivni naborova komunikace I WorkshopBrandBakers
 
Atraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazeče
Atraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazečeAtraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazeče
Atraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazečeBrandBakers
 
Petr Hovorka / Trendy ve vývoji pracovních nabídek
Petr Hovorka / Trendy ve vývoji pracovních nabídekPetr Hovorka / Trendy ve vývoji pracovních nabídek
Petr Hovorka / Trendy ve vývoji pracovních nabídekPetr Hovorka
 
Nábor je mrtev, a co teď?! Značka zaměstnavatele
Nábor je mrtev, a co teď?! Značka zaměstnavateleNábor je mrtev, a co teď?! Značka zaměstnavatele
Nábor je mrtev, a co teď?! Značka zaměstnavatelePetr Hovorka
 
BrandBakers Workshop Obsah naborove komunikace
BrandBakers Workshop Obsah naborove komunikaceBrandBakers Workshop Obsah naborove komunikace
BrandBakers Workshop Obsah naborove komunikaceBrandBakers
 
Petr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaci
Petr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaciPetr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaci
Petr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaciBrandBakers
 
Znacka zamestnavatele jako konkurencni vyhoda
Znacka zamestnavatele jako konkurencni vyhodaZnacka zamestnavatele jako konkurencni vyhoda
Znacka zamestnavatele jako konkurencni vyhodaBrandBakers
 
BrandBakers - paleta křupavých produktů k budování značky zaměstnavatele
BrandBakers - paleta křupavých produktů k budování značky zaměstnavateleBrandBakers - paleta křupavých produktů k budování značky zaměstnavatele
BrandBakers - paleta křupavých produktů k budování značky zaměstnavateleBrandBakers
 
Petr Hovorka / BrandBakers - Jak vám může pomoci značka s byznysem?
Petr Hovorka / BrandBakers - Jak vám může pomoci značka s byznysem?Petr Hovorka / BrandBakers - Jak vám může pomoci značka s byznysem?
Petr Hovorka / BrandBakers - Jak vám může pomoci značka s byznysem?BrandBakers
 
Digitální Employer Branding
Digitální Employer BrandingDigitální Employer Branding
Digitální Employer BrandingJan Koudela
 
Petr Hovorka / Co je to Employer Branding a co HR marketing?
Petr Hovorka / Co je to Employer Branding a co HR marketing?Petr Hovorka / Co je to Employer Branding a co HR marketing?
Petr Hovorka / Co je to Employer Branding a co HR marketing?BrandBakers
 
HR MARKETING – Budovani vztahu s lidmi na trhu prace
HR MARKETING – Budovani vztahu s lidmi na trhu praceHR MARKETING – Budovani vztahu s lidmi na trhu prace
HR MARKETING – Budovani vztahu s lidmi na trhu pracePetr Hovorka
 
Inspirativni pociny 2017
Inspirativni pociny 2017Inspirativni pociny 2017
Inspirativni pociny 2017BrandBakers
 

La actualidad más candente (20)

BrandBakers workshop - Kontaktní místa a zážitek v náborovém procesu
BrandBakers workshop - Kontaktní místa a zážitek v náborovém procesuBrandBakers workshop - Kontaktní místa a zážitek v náborovém procesu
BrandBakers workshop - Kontaktní místa a zážitek v náborovém procesu
 
Učíme starého psa novým kouskům
Učíme starého psa novým kouskůmUčíme starého psa novým kouskům
Učíme starého psa novým kouskům
 
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketing
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketingPetr Hovorka / Employer Branding & HR marketing
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketing
 
Petr Hovorka - Náboru odzvonilo
Petr Hovorka - Náboru odzvoniloPetr Hovorka - Náboru odzvonilo
Petr Hovorka - Náboru odzvonilo
 
BrandBakers trendy HR marketingu 2015
BrandBakers trendy HR marketingu 2015BrandBakers trendy HR marketingu 2015
BrandBakers trendy HR marketingu 2015
 
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
 
BrandBakers - představení pekařů (společnosti)
BrandBakers - představení pekařů (společnosti)BrandBakers - představení pekařů (společnosti)
BrandBakers - představení pekařů (společnosti)
 
Atraktivni naborova komunikace I Workshop
Atraktivni naborova komunikace I WorkshopAtraktivni naborova komunikace I Workshop
Atraktivni naborova komunikace I Workshop
 
Atraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazeče
Atraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazečeAtraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazeče
Atraktivní náborová komunikace / jak získat ty nejtalentovanější uchazeče
 
Petr Hovorka / Trendy ve vývoji pracovních nabídek
Petr Hovorka / Trendy ve vývoji pracovních nabídekPetr Hovorka / Trendy ve vývoji pracovních nabídek
Petr Hovorka / Trendy ve vývoji pracovních nabídek
 
Nábor je mrtev, a co teď?! Značka zaměstnavatele
Nábor je mrtev, a co teď?! Značka zaměstnavateleNábor je mrtev, a co teď?! Značka zaměstnavatele
Nábor je mrtev, a co teď?! Značka zaměstnavatele
 
BrandBakers Workshop Obsah naborove komunikace
BrandBakers Workshop Obsah naborove komunikaceBrandBakers Workshop Obsah naborove komunikace
BrandBakers Workshop Obsah naborove komunikace
 
Petr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaci
Petr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaciPetr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaci
Petr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaci
 
Znacka zamestnavatele jako konkurencni vyhoda
Znacka zamestnavatele jako konkurencni vyhodaZnacka zamestnavatele jako konkurencni vyhoda
Znacka zamestnavatele jako konkurencni vyhoda
 
BrandBakers - paleta křupavých produktů k budování značky zaměstnavatele
BrandBakers - paleta křupavých produktů k budování značky zaměstnavateleBrandBakers - paleta křupavých produktů k budování značky zaměstnavatele
BrandBakers - paleta křupavých produktů k budování značky zaměstnavatele
 
Petr Hovorka / BrandBakers - Jak vám může pomoci značka s byznysem?
Petr Hovorka / BrandBakers - Jak vám může pomoci značka s byznysem?Petr Hovorka / BrandBakers - Jak vám může pomoci značka s byznysem?
Petr Hovorka / BrandBakers - Jak vám může pomoci značka s byznysem?
 
Digitální Employer Branding
Digitální Employer BrandingDigitální Employer Branding
Digitální Employer Branding
 
Petr Hovorka / Co je to Employer Branding a co HR marketing?
Petr Hovorka / Co je to Employer Branding a co HR marketing?Petr Hovorka / Co je to Employer Branding a co HR marketing?
Petr Hovorka / Co je to Employer Branding a co HR marketing?
 
HR MARKETING – Budovani vztahu s lidmi na trhu prace
HR MARKETING – Budovani vztahu s lidmi na trhu praceHR MARKETING – Budovani vztahu s lidmi na trhu prace
HR MARKETING – Budovani vztahu s lidmi na trhu prace
 
Inspirativni pociny 2017
Inspirativni pociny 2017Inspirativni pociny 2017
Inspirativni pociny 2017
 

Similar a BrandBakers Branding Manual

CustomerManiacs / Why, How and What
CustomerManiacs / Why, How and WhatCustomerManiacs / Why, How and What
CustomerManiacs / Why, How and WhatMiroslav Jiřík
 
Click it - Marketingová strategie prodá vaši konkurenční výhodu - přednáška 2...
Click it - Marketingová strategie prodá vaši konkurenční výhodu - přednáška 2...Click it - Marketingová strategie prodá vaši konkurenční výhodu - přednáška 2...
Click it - Marketingová strategie prodá vaši konkurenční výhodu - přednáška 2...Sun Marketing
 
Startujeme koste aneb marketing pro zacinajici podnikatele
Startujeme koste aneb marketing pro zacinajici podnikateleStartujeme koste aneb marketing pro zacinajici podnikatele
Startujeme koste aneb marketing pro zacinajici podnikateleMagdalena Čevelová
 
Co je pro vás značka
Co je pro vás značkaCo je pro vás značka
Co je pro vás značkaJIC
 
HRVNK: Overview of processes and competencies
HRVNK: Overview of processes and competenciesHRVNK: Overview of processes and competencies
HRVNK: Overview of processes and competenciesHrivnak
 
Jak upéct BrandBook?
Jak upéct BrandBook?Jak upéct BrandBook?
Jak upéct BrandBook?Petr Hovorka
 
Jak si stanovit brand media strategy, která Vás odliší od konkurence a vydělá...
Jak si stanovit brand media strategy, která Vás odliší od konkurence a vydělá...Jak si stanovit brand media strategy, která Vás odliší od konkurence a vydělá...
Jak si stanovit brand media strategy, která Vás odliší od konkurence a vydělá...RobertNemec.com
 
Vyhledavani si spolecnosti a prezentace1
Vyhledavani si spolecnosti a prezentace1Vyhledavani si spolecnosti a prezentace1
Vyhledavani si spolecnosti a prezentace1René Slezák
 
Vyhledavani si spolecnosti a prezentace1
Vyhledavani si spolecnosti a prezentace1Vyhledavani si spolecnosti a prezentace1
Vyhledavani si spolecnosti a prezentace1René Slezák
 
Vodafone Napad Roku - Digital Marketing a Sales
Vodafone Napad Roku - Digital Marketing a SalesVodafone Napad Roku - Digital Marketing a Sales
Vodafone Napad Roku - Digital Marketing a SalesOndrej Skrehota
 
Jan Potůček: Chytrá marketingová strategie
Jan Potůček: Chytrá marketingová strategieJan Potůček: Chytrá marketingová strategie
Jan Potůček: Chytrá marketingová strategieproseomedia
 
BrandBakers Advisory
BrandBakers AdvisoryBrandBakers Advisory
BrandBakers AdvisoryPetr Hovorka
 
Creative Restart 2023: Vojtěch Prokeš - Mocná kreativa: Jakou hraje roli v ús...
Creative Restart 2023: Vojtěch Prokeš - Mocná kreativa: Jakou hraje roli v ús...Creative Restart 2023: Vojtěch Prokeš - Mocná kreativa: Jakou hraje roli v ús...
Creative Restart 2023: Vojtěch Prokeš - Mocná kreativa: Jakou hraje roli v ús...Taste
 
Marketing v sociálních médiích | 4. hodina | Značka v sociálních médiích
Marketing v sociálních médiích | 4. hodina | Značka v sociálních médiíchMarketing v sociálních médiích | 4. hodina | Značka v sociálních médiích
Marketing v sociálních médiích | 4. hodina | Značka v sociálních médiíchmascha_dudu
 
MvSM 2014: 4) Značka v sociálních médiích
MvSM 2014: 4) Značka v sociálních médiíchMvSM 2014: 4) Značka v sociálních médiích
MvSM 2014: 4) Značka v sociálních médiíchMatez Jindra
 
Marketing pro male firmy a živnostníky
Marketing pro male firmy a živnostníkyMarketing pro male firmy a živnostníky
Marketing pro male firmy a živnostníkyMagdalena Čevelová
 
Poslední středa: Digitální PR - Marek Bačo (Mediacom)
Poslední středa: Digitální PR - Marek Bačo (Mediacom)Poslední středa: Digitální PR - Marek Bačo (Mediacom)
Poslední středa: Digitální PR - Marek Bačo (Mediacom)H1.cz
 

Similar a BrandBakers Branding Manual (20)

CustomerManiacs / Why, How and What
CustomerManiacs / Why, How and WhatCustomerManiacs / Why, How and What
CustomerManiacs / Why, How and What
 
Click it - Marketingová strategie prodá vaši konkurenční výhodu - přednáška 2...
Click it - Marketingová strategie prodá vaši konkurenční výhodu - přednáška 2...Click it - Marketingová strategie prodá vaši konkurenční výhodu - přednáška 2...
Click it - Marketingová strategie prodá vaši konkurenční výhodu - přednáška 2...
 
Startujeme koste aneb marketing pro zacinajici podnikatele
Startujeme koste aneb marketing pro zacinajici podnikateleStartujeme koste aneb marketing pro zacinajici podnikatele
Startujeme koste aneb marketing pro zacinajici podnikatele
 
Marketing v malé firmě 1
Marketing v malé firmě 1Marketing v malé firmě 1
Marketing v malé firmě 1
 
Co je pro vás značka
Co je pro vás značkaCo je pro vás značka
Co je pro vás značka
 
HRVNK: Overview of processes and competencies
HRVNK: Overview of processes and competenciesHRVNK: Overview of processes and competencies
HRVNK: Overview of processes and competencies
 
Jak upéct BrandBook?
Jak upéct BrandBook?Jak upéct BrandBook?
Jak upéct BrandBook?
 
Jak si stanovit brand media strategy, která Vás odliší od konkurence a vydělá...
Jak si stanovit brand media strategy, která Vás odliší od konkurence a vydělá...Jak si stanovit brand media strategy, která Vás odliší od konkurence a vydělá...
Jak si stanovit brand media strategy, která Vás odliší od konkurence a vydělá...
 
Marketingove inovace
Marketingove inovaceMarketingove inovace
Marketingove inovace
 
Vyhledavani si spolecnosti a prezentace1
Vyhledavani si spolecnosti a prezentace1Vyhledavani si spolecnosti a prezentace1
Vyhledavani si spolecnosti a prezentace1
 
Vyhledavani si spolecnosti a prezentace1
Vyhledavani si spolecnosti a prezentace1Vyhledavani si spolecnosti a prezentace1
Vyhledavani si spolecnosti a prezentace1
 
Vodafone Napad Roku - Digital Marketing a Sales
Vodafone Napad Roku - Digital Marketing a SalesVodafone Napad Roku - Digital Marketing a Sales
Vodafone Napad Roku - Digital Marketing a Sales
 
Prodej to
Prodej toProdej to
Prodej to
 
Jan Potůček: Chytrá marketingová strategie
Jan Potůček: Chytrá marketingová strategieJan Potůček: Chytrá marketingová strategie
Jan Potůček: Chytrá marketingová strategie
 
BrandBakers Advisory
BrandBakers AdvisoryBrandBakers Advisory
BrandBakers Advisory
 
Creative Restart 2023: Vojtěch Prokeš - Mocná kreativa: Jakou hraje roli v ús...
Creative Restart 2023: Vojtěch Prokeš - Mocná kreativa: Jakou hraje roli v ús...Creative Restart 2023: Vojtěch Prokeš - Mocná kreativa: Jakou hraje roli v ús...
Creative Restart 2023: Vojtěch Prokeš - Mocná kreativa: Jakou hraje roli v ús...
 
Marketing v sociálních médiích | 4. hodina | Značka v sociálních médiích
Marketing v sociálních médiích | 4. hodina | Značka v sociálních médiíchMarketing v sociálních médiích | 4. hodina | Značka v sociálních médiích
Marketing v sociálních médiích | 4. hodina | Značka v sociálních médiích
 
MvSM 2014: 4) Značka v sociálních médiích
MvSM 2014: 4) Značka v sociálních médiíchMvSM 2014: 4) Značka v sociálních médiích
MvSM 2014: 4) Značka v sociálních médiích
 
Marketing pro male firmy a živnostníky
Marketing pro male firmy a živnostníkyMarketing pro male firmy a živnostníky
Marketing pro male firmy a živnostníky
 
Poslední středa: Digitální PR - Marek Bačo (Mediacom)
Poslední středa: Digitální PR - Marek Bačo (Mediacom)Poslední středa: Digitální PR - Marek Bačo (Mediacom)
Poslední středa: Digitální PR - Marek Bačo (Mediacom)
 

Más de BrandBakers

Jak vest hybridni tymy?
Jak vest hybridni tymy?Jak vest hybridni tymy?
Jak vest hybridni tymy?BrandBakers
 
EBX2019 – workshop obsah komunikace
EBX2019 – workshop obsah komunikaceEBX2019 – workshop obsah komunikace
EBX2019 – workshop obsah komunikaceBrandBakers
 
EBX2019 – workshop persony kandidatu
EBX2019 – workshop persony kandidatuEBX2019 – workshop persony kandidatu
EBX2019 – workshop persony kandidatuBrandBakers
 
EBX2019 – Vizualni zaznam konference
EBX2019 – Vizualni zaznam konferenceEBX2019 – Vizualni zaznam konference
EBX2019 – Vizualni zaznam konferenceBrandBakers
 
EBX2019 – workshop firemni kultura
EBX2019 – workshop firemni kulturaEBX2019 – workshop firemni kultura
EBX2019 – workshop firemni kulturaBrandBakers
 
EBX2019 – workshop tvorba EVP
EBX2019 – workshop tvorba EVPEBX2019 – workshop tvorba EVP
EBX2019 – workshop tvorba EVPBrandBakers
 
EBX2019 – workshop Mereni HR marketingu
EBX2019 – workshop Mereni HR marketinguEBX2019 – workshop Mereni HR marketingu
EBX2019 – workshop Mereni HR marketinguBrandBakers
 
EBX2019 – workshop gamifikovany onboarding
EBX2019 – workshop gamifikovany onboardingEBX2019 – workshop gamifikovany onboarding
EBX2019 – workshop gamifikovany onboardingBrandBakers
 
EBX2019 – Lucie Chladová / Kiwi.com
EBX2019 – Lucie Chladová / Kiwi.comEBX2019 – Lucie Chladová / Kiwi.com
EBX2019 – Lucie Chladová / Kiwi.comBrandBakers
 
EBX2019 – Rastislav Tesár / McDonald's
EBX2019 – Rastislav Tesár / McDonald'sEBX2019 – Rastislav Tesár / McDonald's
EBX2019 – Rastislav Tesár / McDonald'sBrandBakers
 
EBX2019 – Jiří Landa / BrandBakers
EBX2019 – Jiří Landa / BrandBakersEBX2019 – Jiří Landa / BrandBakers
EBX2019 – Jiří Landa / BrandBakersBrandBakers
 
EBX2019 – Klára Siegelová a Marcel Veselka / Tesena
EBX2019 – Klára Siegelová a Marcel Veselka / TesenaEBX2019 – Klára Siegelová a Marcel Veselka / Tesena
EBX2019 – Klára Siegelová a Marcel Veselka / TesenaBrandBakers
 
EBX2019 – Dominika Mýtna a Slaven Elcić / EYELEVEL
EBX2019 – Dominika Mýtna a Slaven Elcić / EYELEVELEBX2019 – Dominika Mýtna a Slaven Elcić / EYELEVEL
EBX2019 – Dominika Mýtna a Slaven Elcić / EYELEVELBrandBakers
 
EBX2019 – Veronika Horáková / Air Bank
EBX2019 – Veronika Horáková / Air BankEBX2019 – Veronika Horáková / Air Bank
EBX2019 – Veronika Horáková / Air BankBrandBakers
 
BrandBakers – predstaveni firmy
BrandBakers – predstaveni firmyBrandBakers – predstaveni firmy
BrandBakers – predstaveni firmyBrandBakers
 
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠE
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠEEmployer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠE
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠEBrandBakers
 
Inspirativni pociny / znacka zamestnavatele a poctivy HR marketing
Inspirativni pociny / znacka zamestnavatele a poctivy HR marketingInspirativni pociny / znacka zamestnavatele a poctivy HR marketing
Inspirativni pociny / znacka zamestnavatele a poctivy HR marketingBrandBakers
 
EBE2018- Dělej, co tě baví/Decathlon - J. Matějovský
EBE2018- Dělej, co tě baví/Decathlon - J. MatějovskýEBE2018- Dělej, co tě baví/Decathlon - J. Matějovský
EBE2018- Dělej, co tě baví/Decathlon - J. MatějovskýBrandBakers
 
EBE2018 - Když HR ryby plavou proti full-time proudu/Atlas Copco - H. Štefano...
EBE2018 - Když HR ryby plavou proti full-time proudu/Atlas Copco - H. Štefano...EBE2018 - Když HR ryby plavou proti full-time proudu/Atlas Copco - H. Štefano...
EBE2018 - Když HR ryby plavou proti full-time proudu/Atlas Copco - H. Štefano...BrandBakers
 
EBE2018 - Jak se buduje Employer Brand s minimálními náklady?/Alza - M. Premus
EBE2018 - Jak se buduje Employer Brand s minimálními náklady?/Alza - M. PremusEBE2018 - Jak se buduje Employer Brand s minimálními náklady?/Alza - M. Premus
EBE2018 - Jak se buduje Employer Brand s minimálními náklady?/Alza - M. PremusBrandBakers
 

Más de BrandBakers (20)

Jak vest hybridni tymy?
Jak vest hybridni tymy?Jak vest hybridni tymy?
Jak vest hybridni tymy?
 
EBX2019 – workshop obsah komunikace
EBX2019 – workshop obsah komunikaceEBX2019 – workshop obsah komunikace
EBX2019 – workshop obsah komunikace
 
EBX2019 – workshop persony kandidatu
EBX2019 – workshop persony kandidatuEBX2019 – workshop persony kandidatu
EBX2019 – workshop persony kandidatu
 
EBX2019 – Vizualni zaznam konference
EBX2019 – Vizualni zaznam konferenceEBX2019 – Vizualni zaznam konference
EBX2019 – Vizualni zaznam konference
 
EBX2019 – workshop firemni kultura
EBX2019 – workshop firemni kulturaEBX2019 – workshop firemni kultura
EBX2019 – workshop firemni kultura
 
EBX2019 – workshop tvorba EVP
EBX2019 – workshop tvorba EVPEBX2019 – workshop tvorba EVP
EBX2019 – workshop tvorba EVP
 
EBX2019 – workshop Mereni HR marketingu
EBX2019 – workshop Mereni HR marketinguEBX2019 – workshop Mereni HR marketingu
EBX2019 – workshop Mereni HR marketingu
 
EBX2019 – workshop gamifikovany onboarding
EBX2019 – workshop gamifikovany onboardingEBX2019 – workshop gamifikovany onboarding
EBX2019 – workshop gamifikovany onboarding
 
EBX2019 – Lucie Chladová / Kiwi.com
EBX2019 – Lucie Chladová / Kiwi.comEBX2019 – Lucie Chladová / Kiwi.com
EBX2019 – Lucie Chladová / Kiwi.com
 
EBX2019 – Rastislav Tesár / McDonald's
EBX2019 – Rastislav Tesár / McDonald'sEBX2019 – Rastislav Tesár / McDonald's
EBX2019 – Rastislav Tesár / McDonald's
 
EBX2019 – Jiří Landa / BrandBakers
EBX2019 – Jiří Landa / BrandBakersEBX2019 – Jiří Landa / BrandBakers
EBX2019 – Jiří Landa / BrandBakers
 
EBX2019 – Klára Siegelová a Marcel Veselka / Tesena
EBX2019 – Klára Siegelová a Marcel Veselka / TesenaEBX2019 – Klára Siegelová a Marcel Veselka / Tesena
EBX2019 – Klára Siegelová a Marcel Veselka / Tesena
 
EBX2019 – Dominika Mýtna a Slaven Elcić / EYELEVEL
EBX2019 – Dominika Mýtna a Slaven Elcić / EYELEVELEBX2019 – Dominika Mýtna a Slaven Elcić / EYELEVEL
EBX2019 – Dominika Mýtna a Slaven Elcić / EYELEVEL
 
EBX2019 – Veronika Horáková / Air Bank
EBX2019 – Veronika Horáková / Air BankEBX2019 – Veronika Horáková / Air Bank
EBX2019 – Veronika Horáková / Air Bank
 
BrandBakers – predstaveni firmy
BrandBakers – predstaveni firmyBrandBakers – predstaveni firmy
BrandBakers – predstaveni firmy
 
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠE
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠEEmployer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠE
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠE
 
Inspirativni pociny / znacka zamestnavatele a poctivy HR marketing
Inspirativni pociny / znacka zamestnavatele a poctivy HR marketingInspirativni pociny / znacka zamestnavatele a poctivy HR marketing
Inspirativni pociny / znacka zamestnavatele a poctivy HR marketing
 
EBE2018- Dělej, co tě baví/Decathlon - J. Matějovský
EBE2018- Dělej, co tě baví/Decathlon - J. MatějovskýEBE2018- Dělej, co tě baví/Decathlon - J. Matějovský
EBE2018- Dělej, co tě baví/Decathlon - J. Matějovský
 
EBE2018 - Když HR ryby plavou proti full-time proudu/Atlas Copco - H. Štefano...
EBE2018 - Když HR ryby plavou proti full-time proudu/Atlas Copco - H. Štefano...EBE2018 - Když HR ryby plavou proti full-time proudu/Atlas Copco - H. Štefano...
EBE2018 - Když HR ryby plavou proti full-time proudu/Atlas Copco - H. Štefano...
 
EBE2018 - Jak se buduje Employer Brand s minimálními náklady?/Alza - M. Premus
EBE2018 - Jak se buduje Employer Brand s minimálními náklady?/Alza - M. PremusEBE2018 - Jak se buduje Employer Brand s minimálními náklady?/Alza - M. Premus
EBE2018 - Jak se buduje Employer Brand s minimálními náklady?/Alza - M. Premus
 

BrandBakers Branding Manual

  • 1. Branding Manual Brand / Business / Design Aneb proč a jak pomáháme našim klientům budovat charismatické značky jednoduše a srozumitelně
  • 2. Marketéři a lidé z reklamy je skloňují ve všech pádech. Všichni o nich mluví, každý máme své oblíbené, které se zapsaly do našich myslí.
  • 3. Značky? Přestože jsou staré jako lidstvo samo, jsou často chybně chápány. Zatímco velké společnosti věnují budování značky mimořádnou pozornost, v segmentu malých a středně velkých firem je to z pohledu značky často “o nás bez nás”. Branding je pro ně jakýsi neuchopitelný proces bez zřetelného efektu. Tím, co sledují, je krátkodobý profit. Ten často nadřazují dlouho- době budované hodnotě značky. Svým značkám neutečeme. Ty se formují v myšlení a pocitech našich zákazníků. Otázka tedy nezní, zda značku budovat či nebudovat, ale zda se na jejím budování podílet a nebo se jen nechat unášet ve větru. Značky! Je minimum inovací, produktů, služeb, obalových designů, kor- porátních barev..., které se nedají okopírovat. Co však nikdo ne- okopíruje, je značka, tedy mluvíme-li skutečně o značce, ne o logu. My v BrandBakers věříme, že značka je zásadní diferenciátor, který firmu odlišuje od konkurence, a zároveň nositel příslibu a bezpečný přístav pro zákazníka. Jsme všichni přehlceni pro- dukty a službami, jejich funkcemi, reklamou a médii. Jsme svědky toho, jak se den za dnem, zas a znovu, firmy vrhají do zvláštní spirály smrti, spirály slev a reklamy. Čím méně tento mechanismus funguje, tím více do něj firmy investují čas a peníze. Značka je světlo na konci tunelu. Těmi, které přitahuje, jsou loajální zákazníci. Tento jednoduchý manuál prezentuje proč a jak pomáháme malým a středním firmám budovat značky. Vycházíme z našich osobních poznatků a zkušeností z oblasti businessu, market- ingu, komunikace a myšlenek inovativních marketérů, kteří nás v naší práci inspirují. Jiří Landa, Petr Hovorka BrandBakers Předmluva
  • 5. Nedávno jsme se dozvěděli, že se lidé nechávají cejchovat. Do své kůže si nechávají vypalovat slova, ornamenty a obrázky. Této technice se říká branding. Mnoho lidí si myslí, že branding, tak jak o něm mluvíme v oblasti marketingu, je v podstatě to samé, že značka je symbol nebo slovo, tedy výsledek jednoho úkonu. Budování značky je nekonečný proces, jehož ústřední postavou je vždy zákazník. A co že to značka vlastně je? Značka je to, co o Vás říkají, když nejste v místnosti, co ve vztahu k vám cítí a co si o vás myslí ONI. ONI jsou zákazníci, trh, zkrátka vaše publikum. Těmi, kteří značky vytvářejí, nejsou firmy, ani trh či veřejnost, ale jednotlivci, tedy každý ze zákazníků, účastníků trhu. Protože člověk je bytost emocionální a intuitivní, je i značka především o pocitech. Pro loajálního zákazníka je značka přístavem, do kterého se s důvěrou vrací. Tuto důvěru je pak potřeba permanentně budovat. Důvěra = spolehlivost + potěšení A ještě něco. Značka je nositelem hodnot, se kterými se lidé mohou stotožnit, spojit se s kmenem ostatních lidí, kteří sdílejí tytéž hodnoty. Mýty a fakta o značce
  • 6. 50 mld. USD je ocenění firmy Coca-Cola bez započtení značky. 120 mld. USD je ocenění firmy Coca-Cola se započtením značky.
  • 7. Značka není abstraktní pojem. Má svou hodnotu, kterou lze vyjádřit penězi. Tato hodnota může být enormní. David Ogilvy, zakladatel jedné z nejslavnějších reklamních agen- tur, kdysi řekl: “Značka je to, co Vám zbyde, když shoří továrna.” Kdyby tedy Coca-Cola přes noc přišla o veškerý svůj majetek, lidi a dokonce i recepturu na limonádu, její hodnota by stále byla něco kolem 70 miliard dolarů. Značka generuje loajalitu zákazníků. 70% nákupů je realizováno na základě loajality ke značce. Loajální zákazník platí v průměru 20% cenovou prémii. Často se setkáváme s klienty, kteří vnímají cenu jako nejdůležitější parametr svého produktu či služby. Být levnější než konkurence, to považují za klíčový faktor úspěchu. Cena však není totéž, co hodnota. Relevantní hodnota je pro zákazníka důvodem zaplatit více a příslibem této relevantní hodnoty je pak značka. Značka přináší hodnotu - zákazníkům v nákupním rozhodování a v užívání výrobku či služby, zaměstnancům firmy v jejich práci. Hodnota a význam značky
  • 9. Charismatická značka je produkt, služba či společnost, u které lidé věří, že za ni neexistuje náhrada. Každá značka může být charismatická, i ta vaše. Taková zna- čka vzniká spojením strategie a kreativity, levé a pravé části mozku. U většiny firem zeje mezi strategií a kreativitou propast. Přemostit tuto propast a spojit strategicky uvažující lidi s krea- tivci je výzvou, které rádi čelíme. Kdykoliv se nám to totiž podaří, začnou se dít zázraky. A ty po nás přeci chcete. Charismatická značka numerický verbální lineární analytický logický Strategický přístup prostorový intuitivní emocionální nonverbální vizuální Kreativní přístup
  • 10. Lidé nekupují co děláte,ani jak to děláte,ale především proč to děláte.
  • 11. Říkejte lidem, v co věříte. Ti, kteří věří v totéž, vás budou následovat. Ne však pro vaše, ale pro své vlastní přesvědčení. Budování charismatické značky je proto posunem od business know-how k business know-why. Všichni příčetní lidé vědí, co dělají, většina ví, jak to dělá, ale jen málo lidí ví, proč to dělá. Inspirativní leadeři a charismatické značky však komunikují systémem “zevnitř ven”. Tím, co je zásadně odlišuje a co jim získává následovníky jak z řad zaměstnanců, tak publika, je jejich inspirativní a srozumitelné PROČ! PROČ je příslib a představuje víru, hodnoty, misi a vizi společnosti a má schopnost být následováno. JAK A CO děláte je jen potvrzením vašeho příslibu. V rámci rozhodovacího procesu v našem mozku probíhají 2 úrovně uvažování: • Emocionální = PROČ • Logické = JAK A CO Člověk je bytost jednající na základě emocí. PROČ má proto vždy navrch. Existence hodnotového základu značky je z pohledu jejího budování naprosto klíčová. Mnohdy tyto hodnoty z našich klientů doslova dolujeme. Nemáme však jinou možnost. Bez nich totiž není charismatické značky. Hodnotový základ značky Proč? Jak? Co?
  • 12. Přinášejí zákazníkovirelevantní hodnotya jsou jedinečné. Ve dvou věcech jsou všechny úspěšné značky stejné.
  • 13. Mnoho marketérů dělá velkou chybu, když se snaží zjistit, co lidé chtějí – jaký produkt, jakou službu. Nikdy se to nedozví, protože lidé nevědí, co chtějí. Tím, co o našich zákaznících zjistit můžeme a musíme, je: co je trápí, oč usilují, o čem sní a co vnímají, tedy co cítí, vidí, slyší a co si myslí. Jen na základě tohoto poznání můžeme zákazníkovi přichystat skutečně relevantní hodnoty, pro které jej bude naše značka zajímat. Lidský mozek v současném, informacemi a podněty zahlceném, světě detekuje jen to, co je jiné. Chceme-li získat pozornost zákazníků, nezbývá, než vystoupit z šedi průměrnosti a stát se jedinečnými, jinými, lepšími než konkurence. V procesu budování značky se s našimi klienty intenzivně věnujeme poznávání jednotlivých zákaznických segmentů a je- jich rozhodovacího procesu, trhu, na kterém se značka vysky- tuje, trendům, které zde panují, jakož i analýze konkurence. Hledáme klíčové hodnoty, které má značka našeho klienta distri- buovat lépe / jinak než konkurence. Používáme k tomu řadu nástrojů, zejména pak: • analýzu rozhodovacího procesu zákazníka • analýzu konkurence a její hodnotové nabídky • hodnotovou křivku • mapu vnímání zákazníka Relevantní hodnota a jedinečnost Hodnota Jedinečnost Úspěšná značka
  • 14. Není pro firmunic horšího, než když neví,co chce. Kouzlo ideálu spočívá v tom, že víme, za čím směřujeme.
  • 15. Má-li firma budovat svou značku, musí vědět, jaký je její ideální obraz, o jehož dosažení usiluje, a musí jí dát do vínku to správné DNA, ze kterého bude růst. Této definici předchází proces, na jehož konci musí být firma schopna zcela neomylně a bez váhání odpovědět na tyto otázky: Proč a jak? Proč děláme to, co děláme, proč ráno vstáváme z postele, v co věříme, jaké jsou naše hodnoty, které sdílíme se zaměstnanci a naším publikem? Co? Jaký business děláme, jaké typy výrobků a služeb servírujeme našim zákazníkům, jak široké či úzké a jak homogenní je naše portfolio? Pro koho? Na jaké klíčové segmenty cílíme, kdo je náš zákazník, jaké má potřeby, touhy, bolesti a co vnímá? Jak jinak / lépe? V čem je naše jedinečnost, v čem jsme odlišní od konkurence, v čem jsme lepší? Kdy a kde? V jakém prostředí se pohybujeme, jaké charakteristiky má náš tržní segment, jaké zde panují trendy, jaké jsou zde zažité stereo- typy, jak je celý segment společensky vnímán? Kam? Kam směřujeme, čeho chceme v dlouhodobém horizontu dosáhnout, jakým cílem chceme své zákazníky a zaměstnance inspirovat? K nalezení odpovědí na tyto klíčové otázky pomáháme našim klientům kombinací společných workshopů a výzkumů s následnou analýzou dat. Jedná se o proces individuálně uzpůsobený konkrétnímu klientovi. DNA a ideální obraz značky
  • 17. Je to skálopevné emocionální spojení značky se zákazníky, které ji odlišuje od konkurence. Je cítit ze všeho, co firma dělá a říká. Opravdová esence značky je tak jasná a přímočará, že ji lze vyjádřit jedním slovem. Esence značky Jedinečnost Nehmotnost Zážitek / zkušenost Smysluplnost Autentičnost Trvalost Jasné zacílení Konzistentnost Udržitelnost Vaše značka™ Při hledání a definici esence značky respektujeme 9 klíčových kritérií
  • 19. Když už jste získali pozornost zákazníka svou jedinečností a pří- slibem hodnoty, která má pro něj význam, dochází konečně na lámání chleba. To, co jste slíbili, očekávání, která jste vyvolali, musíte také splnit, a to značkovým zážitkem. K tomuto zážitku nedochází jen při samotném užívání vašeho produktu či služby, ale v každém bodě, v každém okamžiku, ve kterém přichází zákazník do kontaktu s vaší firmou, vašimi produkty a službami, vašimi lidmi, obalovým designem, webo- vou stránkou či inzerátem. V každém takovém okamžiku musí zákazník získat ten optimální značkový zážitek. Jeho prostřed- nictvím je totiž vaše značka formována zásadním způsobem. S optimálním značkovým zážitkem je to obdobné jako s ideálním obrazem značky. Pokud jej máte zákazníkovi servírovat, musíte vědět, jak tento optimální stav vypadá, musíte vědět, za čím směřujete. Značkový zážitek Ti nejlepší,pak předčíočekávání. Je skvělý milenec!
  • 21. V každém bodě, v každém okamžiku kdy s vámi vaše publikum přichází do kontaktu, dochází k formování vaší značky. Určit všechny tyto body a vytvořit pro každý z nich strategii pro předávání optimálního značkového zážitku může být velmi pracné. Nepustit se do této práce pak znamená přestat řídit osud své značky. Zcela zásadním úkolem v rámci budování značky je vytvoření a následná realizace strategie alespoň pro klíčové body. Jedná se o rozsáhlý proces zahrnující: • definici všech bodů • výběr těch klíčových • definici optimálního značkového zážitku pro každý z klíčových bodů • nastavení procesů tak, aby ve všech bodech docházelo k uskutečnění optimálního značkového zážitku zákazníka Užitečným nástrojem, který v práci s našimi klienty používáme, je Mapa Brand Touchpoints. Brand touchpoints TELEPHONE WORD OF MOUTH NETWORKING PRESENTATIONS SPEECHES EMPLOYEESPRODUCTS SERVICES VEHICLES EPHEMERA BILLBOARDSBUSINESSCARDS LETTERHEADS W EB BANNERS PUBLICATIONS VOICEMAILS EMAILS PROPOSALS EXHIBITS PACKAGING SIGNAGE BUSINESSFORM S NEWSLETTERS WEBSITES EXPERIENCES ENVIRONMENTS ADVERTISING SALESPROMOTION SOCIALMEDIA BLOGS PUBLIC RELATIONSDIRECT MAILTRADE SHOWS Brand
  • 23. Připravit ke startu, pozor, teď! Představte si svou firmu jako maratónského běžce. Víte, kde je váš cíl, znáte ostatní běžce a máte taktiku, kterou se budete v průběhu závodu řídit. Cíl V cíli stojí loajální zákazník, který má vaši značku zafixovanou v přihrádce ve svém mozku, opakovaně se k ní vrací, rád za ni platí cenovou prémii a sám šíří její slávu světem. Start Dříve, než jste se postavili na start, pečlivě jste trénovali, máte silnou motivaci, která vás požene kupředu během celého závodu, znáte ostatní závodníky a tušíte, co od nich můžete čekat, v jaké jsou kondici a jaké zbraně na vás mohou vytáh- nout. Máte svou taktiku, které se chcete držet, a víte, jaká odměna na vás v cíli čeká. Trasa Jakmile opustíte start a vydáte se na trať, musíte být připraveni vypořádat se s řadou překážek a překvapení - náhlou bouřkou, kamenem v botě. Občas budete muset inovovat svou taktiku. Víte však, že musíte zůstat sami sebou, běžet dle svých možno- stí a osobních vlastností, neuhnout z trasy a doběhnout do cíle. Jsou však dvě věci, které Vás od maratónského běžce odlišují: • Neběžíte jen sami za sebe • Váš závod nikdy nekončí Přejeme Vám hodně štěstí na trati.
  • 24. O nás Proč a jak pečeme? Věříme v komunikaci založenou na obsahu, který stojí za to sdílet. Jsme našim klientům partnery v oblasti budování značek, obchodu a efektivní marketingové komunikace. Vyznáváme selský rozum, srozumitelnost a silné inspirativní příběhy. Ty jsou nejlepšími šiřiteli hodnot a podhoubím znač- kové firemní kultury. Spojujeme strategii s kreativitou, designujeme a realizujeme komunikaci se skutečným přínosem pro značku a business našeho klienta. Co vám pečení s námi přinese? • definici ideálního obrazu vaší značky • srozumitelnou formulaci vašeho business modelu • schopnost prezentovat se • cenovou prémii pro váš business • optimalizaci marketingových nákladů • odlišení od konkurence a nalezení vlastní jedinečnosti • lepší porozumění vašim zákazníkům – jejich problémům, potřebám a přáním • pochopení rozhodovacího procesu a rozhodujících kritérií vašich zákazníků • strategický přístup k budování značky a ke značkové komunikaci • vytvoření předpokladů pro budování značkové firemní kultury, která vám pomůže získávat ty nejlepší lidi a efektivně je vést • efektivní realizaci strategie • soulad mezi marketingovou komunikací a obchodními cíli
  • 25. O nás Co pečeme? Prostřednictvím našich produktů a činností přinášíme 4 hodnoty, o nichž jsme přesvědčeni, že jsou pro business našich klientů zcela zásadní. Branding workshop Business model workshop Sebepoznání a rozvoj Obsah a témata Jazyk a vyjadřovací prostředky Architektura vztahů a kanálů Grafický design Realizace Design Marketingový plán Komunikační strategie Business model inovace Brand book www Produkce Sociální sítě Média Značka Strategie 1 4 2 3
  • 26. O nás S kým pečeme? Jsme otevřená platforma spojující skutečné odborníky z oblasti marketingu, brandingu, komunikace a designu. Mnozí z našich partnerů jsou majiteli úspěšných firem, jiní působí jako samo- statní konzultanti, grafici, výzkumníci, specialisté na sociální sítě. Kde pečeme? BrandBakers s.r.o. Nad Rokoskou 2361/2a 182 00 Praha 8 - Libeň www.brandbakers.cz info@brandbakers.cz Jiří Landa E-mail: jiri.landa@brandbakers.cz Tel.: +420 734 15 85 85 Petr Hovorka E-mail: petr.hovorka@brandbakers.cz Tel.: +420 602 27 10 11
  • 28. Brand / Business / Design www.brandbakers.cz