¿Que es una entrevista de perfil humano?

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La entrevista de
Perfil o Semblanza

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En este tipo de entrevistas la misión del periodista debe dar
a conocer un personaje.
Explicando al lector:
Quién es nuestro
entrevistado
Intentando
Captar:
- Datos
Biográficos
- Gustos
- Anécdotas
- Costumbres
- Ideologías
- Actividades
Qué hace en su
vida privada
Qué opina, o dice
respecto a algo

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No se debe dejar pasar mucho tiempo entre el momento en
que se realizó la entrevista y su redacción, de manera que lo
que se reporteo esté fresco y no se olvide ningún detalle.
Para ello los primero es revisar el material que tenemos:
Lectura de notas tomadas
Deben descifrarse los apuntes y agregar datos
importantes que se registraron en la memoria.
Transcripción de notas
Es preferible pasar en limpio al computador las notas que se
tomaron o la grabación que se realizó durante la entrevista
para calcular la extensión del trabajo.

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No se debe dejar pasar mucho tiempo entre el momento en
que se realizó la entrevista y su redacción, de manera que lo
que se reporteo esté fresco y no se olvide ningún detalle.
Para ello los primero es revisar el material que tenemos:
Análisis del tema
Se debe leer varias veces los apuntes, con el fin de
entender todo lo que se haya dicho y descubrir el
significado y la trascendencia de las declaraciones para
poder ordenar jerárquicamente las ideas.

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No se debe dejar pasar mucho tiempo entre el momento en
que se realizó la entrevista y su redacción, de manera que lo
que se reporteo esté fresco y no se olvide ningún detalle.
Para ello los primero es revisar el material que tenemos:
Selección
Para facilitar la redacción es conveniente seleccionar
diferentes frases sintéticas del entrevistado, frases
rotundas y gráficas, frases populares. Luego, se eligen
algunas de éstas, para ponerlas en lugares destacados.

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¿Cómo se escribe
una entrevista?

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El texto de una entrevista tiene los siguientes componentes:
EPÍGRAFE
TÍTULO
BAJADA
LEAD O
PRIMER
PÁRRAFO
CUERPO DE
LA
ENTREVISTA Y
CIERRE

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La titulación corresponde a los siguientes tres
elementos:
EPÍGRAFE
TÍTULO
BAJADA
Mario Kreutzberger:
A mí me han ofrecido todos los
cargos políticos. Hasta ser
candidato a la Presidencia...
El lunes recién pasado y en medio de las primeras
alertas por la propagación de influenza porcina, Mario
Kreutzberger (68 años) viajó desde Miami a Santiago
sólo para participar en la ceremonia de colocación de la
primera piedra del nuevo Teatro Teletón.

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Las partes de la titulación
Epígrafe
Título
Bajada

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Formula 1. Tomar una de las declaraciones más
llamativas de la entrevista y poner la cita entre
comillas en el título.
En este caso, el
epígrafe es esencial
para identificar al
personaje. Si es
conocido, basta con el
nombre. Pero si es
desconocido, también
se puede agregar
algún tipo de
descripción.

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Formula 2. Elaborar un título más simbólico o literario,
que describa alguna particularidad del entrevistado.
En este caso, el epígrafe
es esencial para
identificar al personaje.
Si es conocido, basta
con el nombre. Pero si
es desconocido, también
se puede agregar algún
tipo de descripción.

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Formula 3. Elaborar un título informativo, que resume
de qué se va a hablar en la entrevista.
Este tipo de títulos, no tiene ninguna dependencia con
el epígrafe, dado que se entiende por sí mismo.

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Finalmente escribir una serie
de titulares posibles hasta
encontrar el mejor.
Seleccionar el aspecto más destacado
o llamativo de la entrevista
Esperar un tiempo
después de terminar la
escritura de un artículo.

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Es una palabra o frase escrita sobre el título. Su función
es entregar datos que ayuden a contextualizar de qué
o quién se hablará en la entrevista.
Esta función es especialmente relevante en la titulación de la entrevista
dado que como este género permite elaborar títulos más simbólicos o
interpretativos, muchas veces el epígrafe ayuda a comprender cuál es
el tema que se va a abordar.
Es necesario
principalmente,
porque son los
primeros datos de
nuestro entrevistado

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La bajada es una oración que va debajo del título y
entrega información distinta a éste. Busca llamar la
atención del lector.
La bajada tiene extensión variable y puede entregar un dato
específico, sintetizar distintos aspectos novedosos presentes en la
entrevista o una declaración textual del personaje.

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Los datos o información que se entrega en la bajada,
siempre tiene que ser desarrollada en el cuerpo del
texto.
Bajada
Primer
Párrafo
Séptimo
Párrafo

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Se buscan datos
novedosos, atractivos que
puedan aportar al título y
hacer que el lector
continúe leyendo la noticia.
Se debe mencionar datos
que están en el cuerpo
del texto.
Se lee nuevamente la
noticia buscando en ella el
elemento más atractivo
del texto.
Esta no puede contener la
misma información que el
epígrafe o el titulo.

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Descripción del escenario
El lugar donde se desarrolla la entrevista, debe ser
preferentemente un lugar íntimo (casa o lugar de trabajo).
La descripción del ambiente es importante
Busca atraer la atención del público, entusiasmarlo.
Se puede comenzar con un lead que introduzca:

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Valoración del personaje
Cualidades personales y profesionales, interpretación y
juicio de su obra o de la actividad que lo haya hecho
conocido.
Busca atraer la atención del público, entusiasmarlo.
Se puede comenzar con un lead que introduzca:

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Datos biográficos
Cosas importantes de su vida profesional y
privada. Conviene intercalarlos con la narración.
Busca atraer la atención del público, entusiasmarlo.
Se puede comenzar con un lead que introduzca:

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Descripción Psicológica
Se refiere al carácter, temperamento y manera de ser.
Busca atraer la atención del público, entusiasmarlo.
Se puede comenzar con un lead que introduzca:

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Declaraciones del personaje
Pueden ser noticias, cuando el entrevistado informa de
sus planes; opiniones, sobre sí mismo, sobre su
actividad y sobre temas de interés general o relatos
anecdóticos, afirmaciones triviales o pintorescas sobre
su vida familiar o profesional.
Busca atraer la atención del público, entusiasmarlo.
Se puede comenzar con un lead que introduzca:

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Busca atraer la atención del público, entusiasmarlo.
Se puede comenzar con un lead que introduzca:
Además, entre los recursos también podemos utilizar:
Régimen de vida: costumbre, manías, comportamientos,
horario. Al público le resulta atractivo estas entrevistas que
abordan esta clase de aspectos de un personaje.
Anecdotario: aventuras o sucesos de carácter festivo,
dramático, pintoresco, ocurridos al personaje y fuera de su
ejercicio profesional.
Descripción física del personaje: figura, color de piel,
señas particulares, atuendo, modos de vestir en el momento
de la entrevista. El lector debe sentir que está viendo al
entrevistado.

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Desarrollo en orden al
aspecto predominante
Elegir cualquiera de los 8
aspectos (descripción del
escenario, valoración del
personaje, datos biográficos,
etc) para centrar la entrevista
y mientras se vaya
desarrollando, se mezcla con
los demás en los párrafos del
texto.
El aspecto predominante sirve
de eje y conforma la
entrevista.
Desarrollo en orden
a la cronología de la
realización
Es la forma más común,
el orden en que sucedió
la conversación.
Se relata desde que se
llegó donde el
entrevistado, hasta los
momentos finales.

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No siempre el lector conoce la trayectoria de los
entrevistados. Por lo tanto, es importante que dentro
de los primeros párrafos se introduzca al personaje y
su relevancia, explicando qué aspectos de su vida
personal o profesional lo hace meritorio de una
entrevista en profundidad.
Párrafos introductorios

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En esta entrevista de perfil humano, en el primer párrafo
se introduce con la importancia del entrevistado, dado
que es el creador de una famosa historieta y en el
segundó párrafo se establece que se hablará sobre su
estancia en París.
Párrafos introductorios

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32
Esta es una entrevista de perfil humano, en la cual en el
segundo párrafo ya se dan datos sobre la relevancia del
personaje -que en todo caso es conocido por todos- y se
justifica la importancia de realizarle la entrevista dado que
cumple 90 años.
Párrafos introductorios

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33
Una buena entrevista es la que es capaz de tener un equilibrio
entre párrafos con distintos datos del entrevistado.
Descripción física
Figura, color de piel, señas particulares, atuendo,
modos de vestir en el momento de desarrollarse la
entrevista. El lector debe sentir que está viendo al
entrevistado.
Recursos narrativos

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Descripción sicológica
Carácter, temperamento, manera de ser.
Recursos narrativos
Anecdotario
Aventuras o sucesos de carácter festivo, dramático,
pintoresco, ocurridos al personaje dentro y fuera de su
ejercicio profesional.

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Recursos narrativos
Valoración del personaje
Cualidades personales y profesionales, interpretación y
juicio de su obra o de la actividad que lo haya hecho
famoso.

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Declaraciones del personaje
Pueden ser noticia, cuando el entrevistado informa de sus
planes; opiniones, sobre sí mismo, sobre su actividad y sobre
temas de interés general.
Recursos narrativos

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Recursos narrativos
Régimen de vida
Costumbres, manías, comportamiento, horario. Al público
le resultan atractivas estas entrevistas que abordan esta
clase de aspectos de la vida de un personaje.

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Recursos narrativos
Datos biográficos
De su vida profesional y privada. Conviene irlos
intercalando en la narración.
De su unión con Hilda nació Gonzalo, su segundo hijo. Con ella vivió en
Europa, en Cuba y en el exilio que lo mantuvo fuera de Chile por varios
años a partir de 1973. Por entonces, siendo diplomático del gobierno de
Salvador Allende en La Habana, Rojas se enteró por carta que no podría
regresar a Chile.

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Recursos narrativos
Escenario
El lugar donde se desarrolla la entrevista debe ser
preferentemente la casa del entrevistado o donde
desarrolla su actividad profesional. En estos casos la
descripción del ambiente es importante.

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Formato
Una entrevista puede tener el formato de pregunta-respuesta
o citas textuales.
FORMATO PREGUNTA -RESPUESTA

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Una entrevista puede tener el formato de pregunta-respuesta
o citas textuales.
FORMATO CITAS TEXTUALES
Formato

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Final o cierre
La mejor respuesta a alguna de las
preguntas
Alguna declaración llamativa
El resumen de algún aspecto
interesante de la entrevista
Debe ser concluyente y sugestivo. Se puede elegir:
Lo importante es lograr hacer un cierre
interesante de la entrevista.

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