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NOMBRE DE LA MATERIA: Ética en los negocios
CICLO: CLAVE: CMA405
OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA
Al término del curso:
El estudiante hará el planteamiento de una organización ética, identificada con
sus valores morales.
TEMAS Y SUBTEMAS
1. Introducción y definiciones
1.1.Antecedentes
1.2.Conceptos
2. Principios filosóficos de la ética
2.1.Moral
2.2.Moralidad
2.3.Conciencia moral
3. Los valores y antivalores
3.1.Concepto de valor
3.2.Los valores y sus características
4. Tipo de valores
4.1.Biológicos
4.2.Económicos
4.3.Intelectuales
4.4.Morales
4.5.Infrahumanos
4.6.Inframorales
5. Misión, visión, filosofía, ideario y valores de la organización
6. Compromiso del ejecutivo
6.1.Con la institución
6.2.Con el cliente
6.3.Con los trabajadores
6.4.Compromiso social
6.5.Con el fisco
7. Los productos y / o servicios
7.1.Satisfacción de las partes interesadas
8. El código de comercio de México
8.1.Su propósito
8.2.Su alcance
8.3.¿Cuáles aspectos de ética vistos en el módulo cubre, y cuáles no?
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
• FRENTE AL DOCENTE
- Análisis de lectura
- Mesa redonda
- Análisis de cuadros sinápticos
- Análisis de información recabada
- Dramatización
- Presentaciones en Power Point
- Discusión dirigida
• INDEPENDIENTES
- Lectura recomendada
- Investigación documental y entrega de la misma en la siguiente clase
- Estructuración de cuadros sinópticos
- Reporte de lectura
- Solución de casos prácticos
CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN Y ACREDITACION
Evaluaciones parciales, dos con valor de 25% cada una , que incluyen:
10% examen escrito;
10% trabajos de investigación
5% de su participación en clase
Evaluación final con valor de 50% en la que se considera :
Trabajo final en el cual se aplicará de manera creativa la teoría y práctica
aprendida en clase, en el cual plantea una organización ética que se
identifique con su valores personales. 50%

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  • 1. NOMBRE DE LA MATERIA: Ética en los negocios CICLO: CLAVE: CMA405 OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA Al término del curso: El estudiante hará el planteamiento de una organización ética, identificada con sus valores morales. TEMAS Y SUBTEMAS 1. Introducción y definiciones 1.1.Antecedentes 1.2.Conceptos 2. Principios filosóficos de la ética 2.1.Moral 2.2.Moralidad 2.3.Conciencia moral 3. Los valores y antivalores 3.1.Concepto de valor 3.2.Los valores y sus características 4. Tipo de valores 4.1.Biológicos 4.2.Económicos 4.3.Intelectuales 4.4.Morales 4.5.Infrahumanos 4.6.Inframorales 5. Misión, visión, filosofía, ideario y valores de la organización 6. Compromiso del ejecutivo 6.1.Con la institución 6.2.Con el cliente 6.3.Con los trabajadores 6.4.Compromiso social 6.5.Con el fisco 7. Los productos y / o servicios 7.1.Satisfacción de las partes interesadas 8. El código de comercio de México 8.1.Su propósito 8.2.Su alcance 8.3.¿Cuáles aspectos de ética vistos en el módulo cubre, y cuáles no?
  • 2. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE • FRENTE AL DOCENTE - Análisis de lectura - Mesa redonda - Análisis de cuadros sinápticos - Análisis de información recabada - Dramatización - Presentaciones en Power Point - Discusión dirigida • INDEPENDIENTES - Lectura recomendada - Investigación documental y entrega de la misma en la siguiente clase - Estructuración de cuadros sinópticos - Reporte de lectura - Solución de casos prácticos CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN Y ACREDITACION Evaluaciones parciales, dos con valor de 25% cada una , que incluyen: 10% examen escrito; 10% trabajos de investigación 5% de su participación en clase Evaluación final con valor de 50% en la que se considera : Trabajo final en el cual se aplicará de manera creativa la teoría y práctica aprendida en clase, en el cual plantea una organización ética que se identifique con su valores personales. 50%