Este documento define el concepto de accidente de trabajo según las definiciones técnico-preventiva e legal. Describe los elementos necesarios para que un accidente sea considerado de trabajo, como la lesión, la relación con el trabajo y la condición de empleado. También cubre supuestos adicionales como los accidentes in itinere y las enfermedades relacionadas con el trabajo. Finalmente, distingue entre los accidentes que sí son considerados de trabajo y aquellos que no lo son.

1. EL ACCIDENTE DE TRABAJO http://www.youtube.com/watch?v=-D4IIwJABSg

2. Concepto técnico-preventivo (Insht) “Es un suceso anormal que se presenta de forma brusca e inesperada, normalmente evitable, interrumpe la continuidad del trabajo, puede causar o no lesiones a las personas y genera pérdidas económicas” Concepto legal (Artículo 115.1 La Ley General de Seguridad Social ) “Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena” Accidente de trabajo

3. Elementos del accidente de trabajo 1.- La existencia de una lesión corporal.Se incluye tanto el menoscabo funcional, como el físico o psíquico (estrés, depresión, etc.), causado por un traumatismo súbito y violento. 2.- La condición de trabajador por cuenta ajena del que sufre el accidente. El trabajador debe realizar una actividad por cuenta ajena dentro del RégimenGeneral. 3.- La relación de causalidad entre el trabajo y la lesión. Una lesión no constituirá accidente de trabajo si no es sufrida con ocasión o como consecuencia del trabajo desarrollado por cuenta ajena.

5. “Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos”.

6. “Los ocurridos con ocasión de o por consecuencia de las tareas que aun siendo distintas a las de su categoría profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa”. Cualquier accidente que sufra el trabajador cumpliendo las órdenes del empresario, es AT, aunque sean tareas que no tienen que ver con su categoría profesional, o aunque se halle fuera de su horario laboral o centro de trabajo habitual

8. “Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente”. Por ejemplo las cardiopatías y lesiones de tipo lumbar, articulatorio, etc. Son lesiones latentes que no impiden trabajar, pero que si se sufre un accidente en el trabajo, éste puede despertar o agravar dicha lesión. LAS ENFERMEDADES DEL TRABAJO

10. El accidente in itinerese construye a partir de dos términos:

11. el lugar de trabajo y el domicilio del trabajador

12. y de la conexión entre ellos a través del trayecto.

13. Para calificar un accidente como laboral in itinere, se deben dar simultáneamente las siguientes circunstancias: a) que la finalidad principal y directa del viaje esté determinada por el trabajo (elemento teleológico) b) que se produzca en el trayecto habitual y normal que debe recorrerse desde el domicilio al lugar de trabajo o viceversa (elemento geográfico) c) que el accidente se produzca dentro del tiempo prudencial que normalmente se invierte en el trayecto (elemento cronológico); o, lo que es igual, que el recorrido no se vea alterado por desviaciones o alteraciones temporales que no sean normales y obedezcan a motivos de interés particular de tal índole que rompan el nexo causal con la ida o la vuelta del trabajo d) que el trayecto se realice con medio normal de transporte (elemento de idoneidad del medio

14. PRESUNCIÓN IURIS TANTUM( admite prueba en contrario) Las lesiones sufridas durante el tiempo y en el lugar de trabajo se consideran, salvo prueba en contrario, accidentes de trabajo (Art. 115.3 LGSS). Ejemplo el infarto, la angina de pecho, etc sufrida en el trabajo