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  • 1. Iniciativa de Fortalecimiento de Capacidades y Gestión de Conocimiento yOficinade Recursos Humanos PosgradoNacionales/Internacionales Capacitación Eleonora Izquierdo (e.izquierdo@cgiar.org) TesisMaestría y/o Doctorado CursoEspecializado (Grupo) Investigadores en Pasantía (Becados) EspecializaciónIndividual Estudiantes nacionales/internacionales con vínculo externo y/o universidad. Maestría 2 a 3 años. Doctorado 3 a 4 años. Estudiantes profesionales nacionales/internacionales con vínculo laboral externo y/o universidad. Corto período de capacitación hasta un máximo de 1 año. Estudiantes profesionalesnacionales/internacionales con vínculo laboral externo y/o universidad. Duración: 1 día a 2 semanas de capacitación. Estudiantes y profesionalesinternacionales (reciénegresados) sin vínculolaboral, pero en proceso de vinculaciónparaMaestría y/o Doctorado. Únicamentebajoprogramas de becas– CIAT. Duración: máximo1 año. PregradoColombia Recursos Humanos María Eugenia Arce (m.arce@cgiar.org) JóvenesInvestigadoresColciencias Tesistas En Práctica Pasantes Estudiantes bajo convenio CIAT–Universidades. El CIAT cubre el 100% de los costos de investigación. Tesis dirigida por científico del CIAT y co-director de la universidad. Duración: 1 año. Estudiantes bajo convenio CIAT–Universidades. Realizan un trabajo con base en el aprendizaje en la universidad.Duración estimada: 6 meses. Estudiantes que realizan aprendizaje específico en un Programa, durante un corto tiempo (1 semana y/o máximo 3 meses). Estudiantes contratados a través de Colciencias y bajo contrato con Fiduciaria Bogotá. Estudiantes recién egresados sin vínculo externo.Duración: 1 año. Nota: Se permitevincular, a través de la oficina de Recursos Humanos, estudiantes de pregrado a nivelinternacionalpor un período inferior a 2 meses.
  • 2.
  • 3. Estipendio: Los Investigadores Visitantes pueden recibir un estipendio, servicio de almuerzo, pago por el transporte local y tiquete aéreo de venida/regreso en clase económica. Las tarifas para estipendio oscilan entre un salario mínimo legal y hasta un máximo de 6 salarios mínimos, de acuerdo al rango profesional. Los colombianos no pueden recibir pagos en dólares.
  • 4. Seguridad Social: Los Investigadores Visitantes deben tener seguridad social a través del vínculo externo. El proyecto contratante puede entregar el valor a pagar por una EPS, pero el CIAT no se compromete con los trámites administrativos ni financieros.
  • 5. Uso de vehículos CIAT: No tienen el beneficio de asignación de vehículos oficiales.
  • 6.
  • 7. Estipendio: Los Investigadores Visitantes pueden recibir un estipendio, servicio de almuerzo, pago por el transporte local y tiquete aéreo de venida/regreso en clase económica. Las tarifas para estipendio oscilan entre los US$300 hasta un máximo de US$2000, pagaderos en pesos colombianos y/o dólares americanos, de acuerdo al rango profesional.
  • 8. Seguridad Social: Los Investigadores Visitantes deben traer un seguro internacional médico y de accidentes (escrito en inglés) que los cubra durante su estadía en Colombia. De no traerlo deberán adquirir uno a través de la oficina de Capacitación.
  • 9. Visa colombiana: Los Investigadores Visitantes deben venir con una visa colombiana, o a su llegada deberán procesar la visa a través de nuestra oficina. No puede estar en capacitación con una visa de turista o con el permiso de permanencia que le expide la oficina del Departamento Administrativo de Seguridad (DAS) en Colombia. La visa de servicio será expedida únicamente por la oficina de Capacitación; dicho trámite toma entre 10 y 15 días hábiles.
  • 10. Uso de vehículos CIAT: No tienen el beneficio de asignación de vehículos oficiales.
  • 11. Funciones: No deben involucrarse en funciones de la organización, prestar servicios, o manejar recursos humanos ni financieros. Tampoco podrán representar al CIAT en eventos externos.Mayor información: Los reglamentos generales y demás procedimientos se pueden consultar en nuestro Blog. InvestigadoresVisitantesExtranjeros Blog: http://ciatcapacity.cgiar.org