2. • CREYENTISMO ; Es donde el cristiano se
convierte en demandante y acomodado.
• TEMPLISMO : Todo gira alrededor del templo.
• CLERICALISMO : El pastor lo hace todo.
• TRADICIONALISMO : No se innova, es lo mismo
del año pasado.

3. SEIS PRINCIPIOS PARA EL EXITO

4. 1. COMO LO HAREMOS?

5. 2 . VISI0INGENIERIA
.
• La visioingenieria es el curso que sigue uno para
convertir en realidad sus sueños.(A. Stanley)
LA FORMULA DE LA VISIOINGENIERIA :
• Inspiracion+Conviccion+accion+Decision+Determi
nacion= Visioingenieria
• Defina su vision por escrito en este momento.
• Apasionese por su vision, es el combustible interno
del corazon.
• Despierte preguntese ; la estoy alcanzando?

6. 4. PLANIFICACIÓN
• De acuerdo a las realidades diagnosticadas.
• De acuerdo a nuestra visión.
• Tomando en cuenta el equipo con el que
servimos.
• Empezar un proceso de concientizacion al
cambio.
• Elaborar una ruta y escoger un modelo de
crecimiento
• Nota:
– Una excelente planificación, necesita de una
seria organización y una adecuada
capacitación e implementación.

7. 5. IMPLEMENTACIÓN
•Este convencido de la necesidad del
cambio.
•Empiece a tomar café y hablar con los
mas influyentes en la iglesia.
•Consientize de la necesidad de cambios,
y de los beneficios que traera el mismo.
•Inicie un proceso de re-educacion.
•Analize los moldes y paradigmas que
tienen que cambiar.
•Busque un mentor o asesor, que le
ayuden a implementar la vision.

8. 6. EVALUACIÓN
• Será con la lente de la visión y de acuerdo a la
planificación.
• Lo hace el equipo junto con el mentor.
• Da seguimiento a lo que necesita cuidado y
atencion.
QUE SE EVALUA ?
•CRECIMIENTO
•DESARROLLO
•EFECTIVIDAD
•IMPLEMENTACION

10. PROYECTOS DE BUSQUEDA ESPIRITUAL
MENSAJES DE TRANSFORMACION
MOTIVACION Y RETRO ALIMENTACION.
ORGANIZAR EVENTOS DE UNIDAD Y
TRABAJO EN EQUIPO.
CAPACITACIONES DEL LIDERAZGO
Y EVALUACIONES PERIODICAS.

11. QUE PRODUCE TODO ESTE ESFUERZO?