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Informe de Movilidad / Abril 2022

El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Abril 2022
AÑO XII
NÚMERO 153 ISSN 1852-8449
www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Abril 2022
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.
www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Abril 2022
1. Novedades en la liquidación del mes de abril de 2022
Con la liquidación del mes de abril del año 2022 se actualizaron los haberes previsionales de 97.727
beneficios, lo que representa el 89,6% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional mensual de la Caja de $1.131,5
millones, representando un incremento del 10,4% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Abril de 2022)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 88.573 $ 1.079.145.062
Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 456 $ 5.134.330
Movilidad por Incremento del Mínimo 4.817 $ 28.935.351
Movilidad por Incremento del CPS 3.881 $ 18.302.326
Total 97.727 $ 1.131.517.070
Fuente: Elaboración propia.
Los aumentos introducidos en la liquidación de abril tienen origen en cuatro fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Incremento del Tope Jubilatorio.
c. Incremento del Haber Mínimo.
d. Incremento del Complemento Previsional Solidario (CPS).
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de las variaciones de salarios sectoriales aplicadas a los agentes activos se liquidaron 108
índices correspondientes a 104 sectores, entre los que se encuentran 28 correspondientes a la
administración pública provincial, 6 reparticiones autárquicas y 70 correspondientes a municipios del
interior provincial. En términos del impacto económico, el 91% de aumento del gasto corriente se explica
por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración central, el 5,8% a reparticiones autárquicas,
mientras que el 3,2% restante a municipios del interior provincial (Cuadro 2).
Cuadro 2
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Abril de 2022)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 28 28 79.711 90,0% $ 982.537.321 91,0%
Reparticiones Autárquicas 6 6 3.798 4,3% $ 62.732.352 5,8%
Municipios del Interior 70 74 5.064 5,7% $ 33.875.389 3,1%
Total 104 108 88.573 100% $ 1.079.145.062 100%
Fuente: Elaboración propia.
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MOVILIDAD
Abril 2022
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 28 reparticiones.
Los aumentos benefician a poco más de 79.700 jubilaciones y pensiones, generando un incremento
mensual del gasto previsional de $982,5 millones, con una suba promedio por beneficio superior a los
$12.300, aunque con una disparidad importante por sector, con un mínimo de $5.125 promedio por
beneficio en el sector del Boletín Oficial y un máximo de $42.508 promedio por beneficio en el sector de
Autoridades del Escalafón del Personal de Seguridad (Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios alcanzados, se destaca el
incremento aplicado al sector de Docentes. Este aumento beneficia a casi 38.600 jubilaciones y
pensiones, significando un aumento del gasto mensual de $489,6 millones. El haber medio del sector se
incrementa en poco menos de $12.700, quedando en niveles cercanos a los $96.500 en el mes de abril
de 2022.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Abril de 2022)
Sector
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(03/22)
Haber
medio por
beneficio
(04/22)
Inc. en gasto
bruto mensual
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Ejecución
15,65%
11.403 $ 53.369 $ 62.073 $ 99.253.923
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Superior
15,43%
1.533 $ 105.973 $ 122.332 $ 25.077.925
Salud Pública (Ley 7625) - Personal Directivo Médico
Hospitalario 15,00%
136 $ 102.123 $ 117.442 $ 2.083.319
Salud Pública (Ley 7625) - Grupos Ocupacionales
15,65%
6.686 $ 85.811 $ 99.281 $ 90.059.750
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo Ejecución
15,65%
359 $ 47.177 $ 55.488 $ 2.983.643
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo Superior
15,43%
22 $ 105.804 $ 122.131 $ 359.186
Dirección Provincial de Aeronáutica
15,03%
33 $ 166.995 $ 192.092 $ 828.223
Cuerpos Artísticos
15,12%
79 $ 100.865 $ 117.273 $ 1.296.182
Ex-EPOS - Tramo Ejecución
15,58%
331 $ 55.251 $ 64.258 $ 2.981.086
Ex-EPOS - Tramo Superior
15,52%
62 $ 109.887 $ 126.944 $ 1.057.513
IPV - Tramo Ejecución
15,65%
82 $ 73.297 $ 84.826 $ 945.386
IPV - Tramo Superior
15,32%
38 $ 100.267 $ 115.624 $ 583.564
Dirección de Arquitectura - Tramo Ejecución
15,65%
348 $ 55.363 $ 64.601 $ 3.214.903
Dirección de Arquitectura - Tramo Superior
15,21%
52 $ 104.592 $ 120.504 $ 827.404
CEPROCOR
15,14%
1 $ 230.142 $ 264.977 $ 34.834
Autoridades, Funcionarios y Legisladores del Poder
Legislativo 15,00%
346 $ 224.345 $ 258.046 $ 11.660.582
Autoridades y Funcionarios del Poder Ejecutivo
15,00%
420 $ 144.246 $ 165.903 $ 9.095.718
Personal de Seguridad - Policía de la Provincia de
Córdoba 15,30%
16.087 $ 79.572 $ 91.934 $ 198.869.188
Personal de Seguridad - Servicio Penitenciario
15,30%
2.103 $ 77.272 $ 89.239 $ 25.164.695
Autoridades del Escalafón del Personal de Seguridad
15,32%
51 $ 277.468 $ 319.976 $ 2.167.909
Fuerza Policial Antinarcotráfico con Estado Policial
15,17%
18 $ 200.446 $ 230.845 $ 547.193
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MOVILIDAD
Abril 2022
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Abril de 2022)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(03/22)
Haber
medio por
beneficio
(04/22)
Inc. en gasto
bruto mensual
Docentes
15,00%
38.596 $ 83.773 $ 96.457 $ 489.559.030
Poder Legislativo - Personal de Planta Permanente
15,21%
264 $ 85.002 $ 97.989 $ 3.428.614
Poder Legislativo - Apoyo Legislativo
15,51%
17 $ 52.276 $ 60.586 $ 141.271
Músicos
15,11%
100 $ 100.299 $ 115.452 $ 1.515.310
Dirección Provincial de Vialidad
15,09%
481 $ 109.449 $ 126.187 $ 8.051.031
Boletín Oficial
4,17%
43 $ 122.910 $ 128.035 $ 220.389
Dirección de Policía Fiscal
15,10%
20 $ 175.347 $ 201.824 $ 529.548
Total 79.711 $ 80.012 $ 92.339 $ 982.537.321
Fuente: Elaboración propia.
Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 6
sectores. Los aumentos benefician a casi 3.800 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto
previsional mensual en $62,7 millones con una suba promedio por beneficio superior a los $16.500
(Cuadro 4).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el índice aplicado al personal de Convenio de la Ciudad de Córdoba de la EPEC. Este incremento
beneficia a más de 2.000 jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los
$32,1 millones. El haber medio del sector se incrementa en poco más de $15.500, alcanzando así los
$170.360 durante el mes de abril de 2022.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Abril de 2022)
Sector
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(03/22)
Haber
medio por
beneficio
(04/22)
Inc. en gasto
bruto mensual
Lotería de Córdoba S.E.
15,24%
136 $ 132.520 $ 152.740 $ 2.749.983
E.P.E.C. - Cba. Capital (regidos por Convenio)
10,00%
2.065 $ 154.838 $ 170.360 $ 32.053.427
E.P.E.C. - Villa María (regidos por Convenio)
10,00%
935 $ 169.081 $ 185.993 $ 15.812.979
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por Convenio)
10,00%
170 $ 160.883 $ 176.971 $ 2.735.012
E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón
10,00%
157 $ 354.167 $ 389.583 $ 5.560.414
Casinos y Salas de Entretenimiento
15,46%
335 $ 73.247 $ 84.652 $ 3.820.536
Total 3.798 $ 158.859 $ 175.376 $ 62.732.352
Fuente: Elaboración propia.
En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 74 aumentos en 70 sectores, beneficiando a
más de 5.000 jubilaciones y pensiones. El incremento de los haberes genera un costo mensual adicional
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MOVILIDAD
Abril 2022
para la Caja de $33,9 millones. La suba promedio del haber es cercana a $6.700 por beneficio, aunque
este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 5).
Por la participación en el incremento del gasto se destacan los sectores de ex agentes de Río Tercero y
San Francisco.
El incremento aplicado a los ex agentes de Río Tercero alcanza a 264 beneficios e implica un incremento
mensual del gasto corriente de $5,4 millones. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio
superior a los $20.300 por beneficio, quedando el haber medio en $101.441 durante el mes de abril de
2022 (+25,1% en comparación al haber abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de San Francisco, los haberes se verán incrementados
en 6%. Respecto a lo abonado en marzo, la medida implica un incremento mensual del gasto de $3
millones. El aumento promedio por beneficio es superior a los $7.500, pasando el haber medio de
$126.024 en marzo a $133.598 en abril del corriente año.
Por la cantidad de beneficios alcanzados se destaca la municipalidad de Río Cuarto, cuya movilidad
alcanza a 771 beneficios que verán incrementados los haberes en un 4,5%, implicando un aumento del
gasto mensual previsional de $2,7 millones.
Finalmente cabe mencionar el incremento salarial que percibirán los ex empleados de la Municipalidad
de Cañada de Luque cuyos haberes se verán incrementados en un 26,8%. Luego de la aplicación del
aumento, el haber medio del sector pasa de $28.265 en marzo a $36.252 durante el mes de abril de
2022 (+$7.987).

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Informe de Movilidad / Abril 2022

  • 1. | INFORME DE MOVILIDAD | Abril 2022 AÑO XII NÚMERO 153 ISSN 1852-8449
  • 2. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Abril 2022 AUTORIDADES Gobernador de la Provincia de Córdoba Cr. Juan Schiaretti Ministro de Finanzas Lic. Osvaldo Giordano Presidente Caja de Jubilaciones Ab. Mariano Méndez Sub Gerente General de Auditoría y Estudios Cra. Mariela Camporro EQUIPO DE TRABAJO Lic. Claudio Moyano Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.
  • 3. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Abril 2022 1. Novedades en la liquidación del mes de abril de 2022 Con la liquidación del mes de abril del año 2022 se actualizaron los haberes previsionales de 97.727 beneficios, lo que representa el 89,6% del total de la población cubierta por el sistema previsional provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional mensual de la Caja de $1.131,5 millones, representando un incremento del 10,4% del gasto mensual corriente (Cuadro 1). Cuadro 1 Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento (Abril de 2022) Origen del aumento Cantidad de beneficios Incremento en el gasto bruto Movilidad por índices sectoriales 88.573 $ 1.079.145.062 Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 456 $ 5.134.330 Movilidad por Incremento del Mínimo 4.817 $ 28.935.351 Movilidad por Incremento del CPS 3.881 $ 18.302.326 Total 97.727 $ 1.131.517.070 Fuente: Elaboración propia. Los aumentos introducidos en la liquidación de abril tienen origen en cuatro fuentes diferentes: a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS). b. Incremento del Tope Jubilatorio. c. Incremento del Haber Mínimo. d. Incremento del Complemento Previsional Solidario (CPS). 2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS) En función de las variaciones de salarios sectoriales aplicadas a los agentes activos se liquidaron 108 índices correspondientes a 104 sectores, entre los que se encuentran 28 correspondientes a la administración pública provincial, 6 reparticiones autárquicas y 70 correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del impacto económico, el 91% de aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración central, el 5,8% a reparticiones autárquicas, mientras que el 3,2% restante a municipios del interior provincial (Cuadro 2). Cuadro 2 Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos (Abril de 2022) Metodología Cantidad de sectores con aumento Cantidad de aumentos liquidados Cantidad de beneficios con aumento % sobre el total de beneficios con aumentos Incremento en el gasto bruto mensual % sobre el incremento en el gasto Provincia 28 28 79.711 90,0% $ 982.537.321 91,0% Reparticiones Autárquicas 6 6 3.798 4,3% $ 62.732.352 5,8% Municipios del Interior 70 74 5.064 5,7% $ 33.875.389 3,1% Total 104 108 88.573 100% $ 1.079.145.062 100% Fuente: Elaboración propia.
  • 4. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Abril 2022 En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 28 reparticiones. Los aumentos benefician a poco más de 79.700 jubilaciones y pensiones, generando un incremento mensual del gasto previsional de $982,5 millones, con una suba promedio por beneficio superior a los $12.300, aunque con una disparidad importante por sector, con un mínimo de $5.125 promedio por beneficio en el sector del Boletín Oficial y un máximo de $42.508 promedio por beneficio en el sector de Autoridades del Escalafón del Personal de Seguridad (Cuadro 3). Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios alcanzados, se destaca el incremento aplicado al sector de Docentes. Este aumento beneficia a casi 38.600 jubilaciones y pensiones, significando un aumento del gasto mensual de $489,6 millones. El haber medio del sector se incrementa en poco menos de $12.700, quedando en niveles cercanos a los $96.500 en el mes de abril de 2022. Cuadro 3 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Sector Público Provincial (Abril de 2022) Sector Inc. Haberes (Total) Beneficios con aumento Haber medio por beneficio (03/22) Haber medio por beneficio (04/22) Inc. en gasto bruto mensual Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Ejecución 15,65% 11.403 $ 53.369 $ 62.073 $ 99.253.923 Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Superior 15,43% 1.533 $ 105.973 $ 122.332 $ 25.077.925 Salud Pública (Ley 7625) - Personal Directivo Médico Hospitalario 15,00% 136 $ 102.123 $ 117.442 $ 2.083.319 Salud Pública (Ley 7625) - Grupos Ocupacionales 15,65% 6.686 $ 85.811 $ 99.281 $ 90.059.750 Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo Ejecución 15,65% 359 $ 47.177 $ 55.488 $ 2.983.643 Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo Superior 15,43% 22 $ 105.804 $ 122.131 $ 359.186 Dirección Provincial de Aeronáutica 15,03% 33 $ 166.995 $ 192.092 $ 828.223 Cuerpos Artísticos 15,12% 79 $ 100.865 $ 117.273 $ 1.296.182 Ex-EPOS - Tramo Ejecución 15,58% 331 $ 55.251 $ 64.258 $ 2.981.086 Ex-EPOS - Tramo Superior 15,52% 62 $ 109.887 $ 126.944 $ 1.057.513 IPV - Tramo Ejecución 15,65% 82 $ 73.297 $ 84.826 $ 945.386 IPV - Tramo Superior 15,32% 38 $ 100.267 $ 115.624 $ 583.564 Dirección de Arquitectura - Tramo Ejecución 15,65% 348 $ 55.363 $ 64.601 $ 3.214.903 Dirección de Arquitectura - Tramo Superior 15,21% 52 $ 104.592 $ 120.504 $ 827.404 CEPROCOR 15,14% 1 $ 230.142 $ 264.977 $ 34.834 Autoridades, Funcionarios y Legisladores del Poder Legislativo 15,00% 346 $ 224.345 $ 258.046 $ 11.660.582 Autoridades y Funcionarios del Poder Ejecutivo 15,00% 420 $ 144.246 $ 165.903 $ 9.095.718 Personal de Seguridad - Policía de la Provincia de Córdoba 15,30% 16.087 $ 79.572 $ 91.934 $ 198.869.188 Personal de Seguridad - Servicio Penitenciario 15,30% 2.103 $ 77.272 $ 89.239 $ 25.164.695 Autoridades del Escalafón del Personal de Seguridad 15,32% 51 $ 277.468 $ 319.976 $ 2.167.909 Fuerza Policial Antinarcotráfico con Estado Policial 15,17% 18 $ 200.446 $ 230.845 $ 547.193
  • 5. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Abril 2022 Cuadro 3 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Sector Público Provincial (Abril de 2022)- cont. Sector Inc. Haberes (Total) Beneficios con aumento Haber medio por beneficio (03/22) Haber medio por beneficio (04/22) Inc. en gasto bruto mensual Docentes 15,00% 38.596 $ 83.773 $ 96.457 $ 489.559.030 Poder Legislativo - Personal de Planta Permanente 15,21% 264 $ 85.002 $ 97.989 $ 3.428.614 Poder Legislativo - Apoyo Legislativo 15,51% 17 $ 52.276 $ 60.586 $ 141.271 Músicos 15,11% 100 $ 100.299 $ 115.452 $ 1.515.310 Dirección Provincial de Vialidad 15,09% 481 $ 109.449 $ 126.187 $ 8.051.031 Boletín Oficial 4,17% 43 $ 122.910 $ 128.035 $ 220.389 Dirección de Policía Fiscal 15,10% 20 $ 175.347 $ 201.824 $ 529.548 Total 79.711 $ 80.012 $ 92.339 $ 982.537.321 Fuente: Elaboración propia. Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 6 sectores. Los aumentos benefician a casi 3.800 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto previsional mensual en $62,7 millones con una suba promedio por beneficio superior a los $16.500 (Cuadro 4). Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se destaca el índice aplicado al personal de Convenio de la Ciudad de Córdoba de la EPEC. Este incremento beneficia a más de 2.000 jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $32,1 millones. El haber medio del sector se incrementa en poco más de $15.500, alcanzando así los $170.360 durante el mes de abril de 2022. Cuadro 4 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Reparticiones Autárquicas (Abril de 2022) Sector Inc. Haberes (Total) Beneficios con aumento Haber medio por beneficio (03/22) Haber medio por beneficio (04/22) Inc. en gasto bruto mensual Lotería de Córdoba S.E. 15,24% 136 $ 132.520 $ 152.740 $ 2.749.983 E.P.E.C. - Cba. Capital (regidos por Convenio) 10,00% 2.065 $ 154.838 $ 170.360 $ 32.053.427 E.P.E.C. - Villa María (regidos por Convenio) 10,00% 935 $ 169.081 $ 185.993 $ 15.812.979 E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por Convenio) 10,00% 170 $ 160.883 $ 176.971 $ 2.735.012 E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón 10,00% 157 $ 354.167 $ 389.583 $ 5.560.414 Casinos y Salas de Entretenimiento 15,46% 335 $ 73.247 $ 84.652 $ 3.820.536 Total 3.798 $ 158.859 $ 175.376 $ 62.732.352 Fuente: Elaboración propia. En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 74 aumentos en 70 sectores, beneficiando a más de 5.000 jubilaciones y pensiones. El incremento de los haberes genera un costo mensual adicional
  • 6. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Abril 2022 para la Caja de $33,9 millones. La suba promedio del haber es cercana a $6.700 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 5). Por la participación en el incremento del gasto se destacan los sectores de ex agentes de Río Tercero y San Francisco. El incremento aplicado a los ex agentes de Río Tercero alcanza a 264 beneficios e implica un incremento mensual del gasto corriente de $5,4 millones. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio superior a los $20.300 por beneficio, quedando el haber medio en $101.441 durante el mes de abril de 2022 (+25,1% en comparación al haber abonado en el mes previo). Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de San Francisco, los haberes se verán incrementados en 6%. Respecto a lo abonado en marzo, la medida implica un incremento mensual del gasto de $3 millones. El aumento promedio por beneficio es superior a los $7.500, pasando el haber medio de $126.024 en marzo a $133.598 en abril del corriente año. Por la cantidad de beneficios alcanzados se destaca la municipalidad de Río Cuarto, cuya movilidad alcanza a 771 beneficios que verán incrementados los haberes en un 4,5%, implicando un aumento del gasto mensual previsional de $2,7 millones. Finalmente cabe mencionar el incremento salarial que percibirán los ex empleados de la Municipalidad de Cañada de Luque cuyos haberes se verán incrementados en un 26,8%. Luego de la aplicación del aumento, el haber medio del sector pasa de $28.265 en marzo a $36.252 durante el mes de abril de 2022 (+$7.987).
  • 7. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Abril 2022 Cuadro 5 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Municipios de la Provincia de Córdoba (Abril de 2022) Sector Inc. Haberes (01/22) Inc. Haberes (02/22) Inc. Haberes (03/22) Inc. Haberes (04/22) Inc. Haberes (Total) Beneficios reajustados Haber medio por beneficio (03/22) Haber medio por beneficio (04/22) Inc. en gasto bruto mensual Adelia María 5,00% 5,00% 45 $ 56.184 $ 61.074 $ 220.011 Alcira Gigena 10,15% 10,15% 43 $ 43.476 $ 51.085 $ 327.188 Alejandro Roca 25,00% 25,00% 41 $ 50.495 $ 63.229 $ 522.081 Arroyo Cabral 5,00% 5,00% 24 $ 86.872 $ 91.837 $ 119.147 Ballesteros 3,56% 4,13% 3,30% 11,40% 19 $ 63.851 $ 72.278 $ 160.117 Bell Ville 9,97% 9,97% 253 $ 94.119 $ 103.551 $ 2.386.501 Berrotarán 10,00% 10,00% 35 $ 56.547 $ 62.876 $ 221.514 Buchardo 5,16% 5,16% 18 $ 76.936 $ 81.140 $ 75.672 Camilo Aldao 10,00% 10,00% 33 $ 39.717 $ 46.029 $ 208.299 Cañada de Luque 26,83% 26,83% 11 $ 28.265 $ 36.252 $ 87.855 Carnerillo 13,22% 13,22% 10 $ 49.126 $ 56.601 $ 74.756 Colonia Marina 15,00% 15,00% 17 $ 67.613 $ 78.526 $ 185.525 Colonia Prosperidad 4,03% 4,03% 11 $ 61.201 $ 65.077 $ 42.636 Colonia Silvio Pellico 5,83% 5,83% 8 $ 75.075 $ 79.452 $ 35.015 Chilibroste 14,32% 14,32% 7 $ 95.452 $ 109.813 $ 100.526 Devoto 5,00% 5,00% 54 $ 63.038 $ 67.767 $ 255.401 El Arañado 10,00% 10,00% 15 $ 35.846 $ 42.768 $ 103.819 Gral. Cabrera 6,00% 6,00% 55 $ 54.748 $ 58.949 $ 231.055 Gral. Levalle 15,00% 15,00% 37 $ 76.534 $ 88.076 $ 427.060 James Craick 3,10% 3,10% 22 $ 67.751 $ 71.062 $ 72.858 Justiniano Posse 4,75% 4,75% 67 $ 70.693 $ 74.449 $ 251.627 Laboulaye 5,53% 5,53% 178 $ 61.781 $ 65.713 $ 699.826 La Carlota 10,00% 10,00% 73 $ 67.885 $ 74.881 $ 510.702 La Cumbre 4,32% 4,32% 64 $ 64.736 $ 68.148 $ 218.406 La Granja 21,00% 21,00% 32 $ 47.168 $ 57.304 $ 324.358 La Para 10,00% 10,00% 19 $ 42.051 $ 47.762 $ 108.509 La Playosa 5,82% 5,82% 18 $ 63.660 $ 70.305 $ 119.611 Las Varillas 9,01% 9,01% 124 $ 85.182 $ 93.400 $ 1.019.058 Luque 20,00% 20,00% 18 $ 60.174 $ 72.209 $ 216.627 Marcos Juárez 4,00% 4,00% 155 $ 82.565 $ 86.174 $ 559.321 Melo 11,94% 11,94% 13 $ 54.862 $ 62.228 $ 95.758 Mina Clavero 6,47% 6,47% 63 $ 35.913 $ 44.365 $ 532.488 Monte Buey 9,95% 9,95% 33 $ 65.516 $ 72.489 $ 230.099 Monte Cristo 6,89% 6,89% 32 $ 80.928 $ 86.695 $ 184.559 Morteros 2,50% 2,50% 123 $ 71.124 $ 73.727 $ 320.151
  • 8. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Abril 2022 Cuadro 5 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Municipios de la Provincia de Córdoba (Abril de 2022)- cont. Sector Inc. Haberes (01/22) Inc. Haberes (02/22) Inc. Haberes (03/22) Inc. Haberes (04/22) Inc. Haberes (Total) Beneficios reajustados Haber medio por beneficio (03/22) Haber medio por beneficio (04/22) Inc. en gasto bruto mensual Morrison 7,00% 7,00% 34 $ 67.734 $ 73.230 $ 186.863 Noetinger 12,24% 12,24% 40 $ 51.781 $ 59.363 $ 303.290 Oliva 7,42% 7,42% 85 $ 64.755 $ 69.867 $ 434.517 Río Ceballos 11,31% 11,31% 101 $ 72.485 $ 80.911 $ 850.948 Río Cuarto 4,47% 4,47% 771 $ 59.100 $ 62.552 $ 2.661.404 Río Segundo 16,21% 16,21% 112 $ 62.063 $ 72.432 $ 1.161.361 Río Tercero 25,00% 25,00% 264 $ 81.098 $ 101.441 $ 5.370.572 Sacanta 15,00% 15,00% 21 $ 74.891 $ 86.763 $ 249.309 Salsacate 15,00% 15,00% 15 $ 41.415 $ 49.453 $ 120.565 San Agustín 5,00% 5,00% 36 $ 51.008 $ 57.757 $ 242.972 San Francisco 6,00% 6,00% 396 $ 126.024 $ 133.598 $ 2.999.461 San Francisco del Chañar 9,94% 9,94% 18 $ 35.667 $ 41.187 $ 99.357 San Marcos Sud 8,49% 8,49% 27 $ 75.804 $ 82.454 $ 179.558 Santa Eufemia 17,10% 17,10% 24 $ 70.931 $ 83.222 $ 294.988 Santa Magdalena (Jovita) 14,21% 14,21% 48 $ 49.294 $ 57.384 $ 388.296 Saturnino María Laspiur 10,00% 10,00% 24 $ 98.038 $ 107.841 $ 235.291 Serrano 7,47% 7,47% 27 $ 59.160 $ 64.642 $ 147.996 Tancacha 9,88% 9,88% 50 $ 63.518 $ 70.508 $ 349.526 Tío Pujio 20,00% 20,00% 27 $ 63.739 $ 76.752 $ 351.346 Tránsito 15,00% 15,00% 12 $ 59.589 $ 68.765 $ 110.121 Unquillo 4,75% 4,75% 73 $ 65.923 $ 69.557 $ 265.293 Valle Hermoso 5,49% 5,49% 35 $ 61.280 $ 65.164 $ 135.924 Vicuña Mackena 4,55% 4,55% 66 $ 56.182 $ 60.729 $ 300.075 Villa del Dique 5,00% 5,00% 30 $ 46.131 $ 49.979 $ 115.440 Villa del Rosario 11,42% 11,42% 88 $ 67.977 $ 76.270 $ 729.714 Villa Dolores 10,00% 10,00% 198 $ 55.350 $ 61.646 $ 1.246.616 Villa Fontana 19,98% 19,98% 10 $ 58.182 $ 70.084 $ 119.027 Villa María 4,55% 4,55% 523 $ 71.228 $ 74.939 $ 1.940.819 Villa Tulumba 10,00% 10,00% 15 $ 42.157 $ 50.687 $ 127.953 Villa Valeria 6,98% 6,98% 27 $ 63.369 $ 68.390 $ 135.573 Toledo 10,00% 5,00% 15,50% 20 $ 57.844 $ 67.197 $ 187.068 Juárez Celman 8,02% 7,06% 15,65% 14 $ 33.310 $ 41.018 $ 107.904 La Cumbre - Epos Transf. 5,00% 5,00% 11 $ 60.705 $ 64.350 $ 40.088 San Francisco - Epos Transf. 6,00% 6,00% 39 $ 152.536 $ 161.689 $ 356.935 Río Cuarto - Autoridades y Funcionarios 5,71% 5,71% 13 $ 109.149 $ 115.386 $ 81.082 Total 5.064 $ 71.650 $ 78.339 $ 33.875.389 Fuente: Elaboración propia.
  • 9. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Abril 2022 3. Incremento del Tope Jubilatorio El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento vigente del sueldo de Gobernador, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del haber pasa de $377.615 a $394.033 en abril de 2022. Se trata de un aumento del 4,35%, que tiene impacto sobre 456 beneficios, generando un incremento mensual en el gasto corriente de la Caja equivalente a $5,1 millones (Cuadro 6). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de Autoridades del Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y Legisladores y Administración Pública y Organismos Descentralizados. Dentro de los 770 beneficios alcanzados por el anterior tope, el 30% (228 beneficiarios) deja de estarlo al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro de los 542 beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 228 casos para los cuales el aumento del tope implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la medida es neutral para 314 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una reducción del 10% de su haber. Cuadro 6 Incremento en el Tope Previsional/1 (Abril de 2022) Agrupamiento Cantidad de beneficios del agrupamiento Cantidad de beneficios alcanzados por el tope anterior $377.615 % sobre total de beneficios del agrupamiento Cantidad de beneficios alcanzados por el tope actual $394.033 % sobre total de beneficios del agrupamiento Incremento en el gasto previsional bruto mensual Adm. Pública y Org. Descentralizados 23.761 165 0,69% 137 0,58% $ 924.931 Autoridades PE, PL y Legisladores 759 202 26,61% 79 10,41% $ 1.910.479 Docentes 38.343 94 0,25% 81 0,21% $ 412.940 Bancarios 5.459 107 1,96% 80 1,47% $ 665.191 Empresa Provincial de Energía 3.265 145 4,44% 123 3,77% $ 856.910 Municipalidad de Córdoba 5.970 42 0,70% 30 0,50% $ 282.102 Municipios del Interior 11.011 8 0,07% 7 0,06% $ 45.299 Otros 1.178 7 0,59% 5 0,42% $ 36.478 Total 109.093 770 0,71% 542 0,50% $ 5.134.330 Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope. Fuente: Elaboración propia. 4. Incremento del Haber Mínimo A partir de la liquidación del mes de abril de 2022, se dispuso incrementar el haber mínimo del sistema previsional de $26.000 a $34.000 (+30,8%). La elevación del piso implica una mejora de los ingresos de más de 4.800 beneficios, esto es equivalente al 4,4% del total de prestaciones del sistema, arrojando un
  • 10. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Abril 2022 incremento promedio por beneficio superior a los $6.000. Como consecuencia de ello, el gasto prestacional corriente de la Caja se incrementa en $28,9 millones mensuales (Cuadro 7). Tanto por la cantidad de beneficios alcanzados por la suba, como por el incremento en el gasto, se destaca el agrupamiento de Municipios y Comunas del Interior Provincial. La medida alcanza a 1.803 ex agentes pertenecientes a estos sectores e implica el incremento del gasto en $11 millones mensuales, alcanzando una suba promedio por beneficio superior a los $6.100. Cuadro 7 Aumentos liquidados por Incremento del Haber Mínimo (Abril de 2022) Sector Beneficios alcanzados Inc. en gasto bruto mensual Adm. Pública y Organismos Descentralizados 854 $ 3.732.767 Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 3 $ 20.588 Autoridades Poder Ejecutivo, Legislativo y Legisladores 7 $ 34.436 Policía y Servicio Penitenciario 467 $ 2.172.579 Docentes 760 $ 4.739.194 Bancarios 22 $ 144.329 Empresa Provincial de Energía 10 $ 52.114 Municipalidad de Córdoba 32 $ 176.499 Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 1.803 $ 11.028.581 General 76 $ 576.603 Haber Mínimo 783 $ 6.257.661 Total 4.817 $ 28.935.351 Fuente: Elaboración propia. 5. Incremento del Complemento Previsional Solidario (CPS) Por otra parte, el Poder Ejecutivo Provincial dispuso que a partir de la liquidación del mes de abril de 2022, todos los beneficiarios cuyos ingresos sean inferiores a los $46.000 percibirán un complemento solidario, de carácter mensual y variable que, adicionado al haber básico jubilatorio, garantice dicho monto; quedando excluidos del cobro del mismo los titulares de otra prestación acordada por la Caja o por cualquier otra entidad adherida al sistema de reciprocidad jubilatoria y quienes, simultáneamente con su beneficio, se desempañan laboralmente en carácter de cuentapropistas o en relación de dependencia. La medida beneficia a poco menos de 3.900 beneficios, generando un incremento en el gasto previsional del orden de los $18,3 millones mensuales. La mejora promedio producida por este efecto, supera para el mes de abril de 2022 los $4.700. La mayor incidencia se da, nuevamente, en municipios, comunas y comisiones vecinales en donde 1.515 beneficios se verán beneficiados por la medida, generando un incremento del gasto previsional mensual de $7,2 millones (Cuadro 8).
  • 11. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Abril 2022 Cuadro 8 Aumentos liquidados por Incremento del CPS (Abril de 2022) Sector Beneficios alcanzados Inc. en gasto bruto mensual Adm. Pública y Organismos Descentralizados 878 $ 4.880.049 Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 1 $ 2.000 Autoridades Poder Ejecutivo, Legislativo y Legisladores 1 $ 10.000 Policía y Servicio Penitenciario 617 $ 2.842.183 Docentes 573 $ 2.597.668 Bancarios 13 $ 46.818 Empresa Provincial de Energía 3 $ 20.178 Municipalidad de Córdoba 23 $ 123.454 Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 1.515 $ 7.165.788 General 39 $ 171.850 Haber Mínimo 218 $ 442.339 Total 3.881 $ 18.302.326 Fuente: Elaboración propia.