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Informe de movilidad / Diciembre 2015

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El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a movilidad, ley 10.078, tope previsional, haber mínimo y haber medio.

A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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Informe de movilidad / Diciembre 2015

  1. 1. | | Diciembre 2015 AÑO VI NÚMERO 77 ISSN 1852-8449
  2. 2. MOVILIDAD Diciembre 2015 AUTORIDADESAUTORIDADESAUTORIDADESAUTORIDADES Gobernador de la Provincia de CórdobaGobernador de la Provincia de CórdobaGobernador de la Provincia de CórdobaGobernador de la Provincia de Córdoba Cdor. Juan Schiaretti Ministro de FinanzasMinistro de FinanzasMinistro de FinanzasMinistro de Finanzas Lic. Osvaldo Giordano Presidenta Caja de JubilacionesPresidenta Caja de JubilacionesPresidenta Caja de JubilacionesPresidenta Caja de Jubilaciones Cdora. Mariela Camporro Sub Gerente General de Auditoría y EstudiosSub Gerente General de Auditoría y EstudiosSub Gerente General de Auditoría y EstudiosSub Gerente General de Auditoría y Estudios Cdor. Sergio Li Gambi EQUIPO DE TRABAJOEQUIPO DE TRABAJOEQUIPO DE TRABAJOEQUIPO DE TRABAJO Lic. María Laura García Lic. María Luz Vera Lic. Guillermo Coseani Lic. Claudio Moyano Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.
  3. 3. MOVILIDAD Diciembre 2015 1. Novedades en la liquidación del mes de1. Novedades en la liquidación del mes de1. Novedades en la liquidación del mes de1. Novedades en la liquidación del mes de dicdicdicdiciembiembiembiembrererere de 2015de 2015de 2015de 2015 1. Con la liquidación del mes de diciembre del año 2015 se incrementaron los haberes previsionales de 7.704 beneficios (8% del total del sistema) por aplicación de la movilidad. En todos los casos se trata de la aplicación de índices sectoriales que trasladan el aumento medio otorgado a los activos al haber de los pasivos del sector correspondiente. En términos financieros, el incremento en los haberes tiene asociada la expansión del gasto corriente de la Caja en poco más de $18 millones al mes, lo que equivale a un incremento del 1,18% del gasto mensual corriente (Cuadro 1). 2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS) 2. En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 40 reajustes correspondientes a 40 sectores, entre los que se encuentran5 sectorescorrespondientes alaadministración pública provincial, 3 pertenecientes al agrupamiento de lasreparticiones autárquicas,mientras que los restantes 32 pertenecen a municipios del interior provincial. En términos del impacto económico,el 51,7% del aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a la administración pública, el 40,9% corresponde a la movilidad de ex agentes de reparticiones autárquicas, y el 7,4% restante a los municipios del interior provincial (Cuadro 1). CuadroCuadroCuadroCuadro 1111 Total de reajustes liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientosTotal de reajustes liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientosTotal de reajustes liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientosTotal de reajustes liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos ((((DicDicDicDiciemiemiemiembrebrebrebre de 2015)de 2015)de 2015)de 2015) MetodologíaMetodologíaMetodologíaMetodología Cantidad deCantidad deCantidad deCantidad de sectores consectores consectores consectores con reajustesreajustesreajustesreajustes Cantidad deCantidad deCantidad deCantidad de reajustesreajustesreajustesreajustes liquidadosliquidadosliquidadosliquidados Cantidad deCantidad deCantidad deCantidad de beneficiosbeneficiosbeneficiosbeneficios reajustadosreajustadosreajustadosreajustados % sobre el total% sobre el total% sobre el total% sobre el total de beneficiosde beneficiosde beneficiosde beneficios con aumentoscon aumentoscon aumentoscon aumentos Incremento enIncremento enIncremento enIncremento en el gasto brutoel gasto brutoel gasto brutoel gasto bruto mensualmensualmensualmensual % sobre el% sobre el% sobre el% sobre el incrementoincrementoincrementoincremento en el gastoen el gastoen el gastoen el gasto Provincia 5 5 2.321 30,13% $ 9.386.972 51,72% Reparticiones Autárquicas 3 3 3.364 43,67% $ 7.417.670 40,87% Municipios del Interior 32 32 2.019 26,21% $ 1.345.231 7,41% TotalTotalTotalTotal 40404040 40404040 7.7047.7047.7047.704 100100100100,00,00,00,00%%%% $ 18.149.873$ 18.149.873$ 18.149.873$ 18.149.873 100100100100,00,00,00,00%%%% FuenteFuenteFuenteFuente: Elaboración propia. 3. En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 5 reparticiones provinciales. Los aumentos benefician a 2.321 jubilaciones y pensiones generando un aumento del gasto previsional de casi $9,4 millones, con una suba promedio por beneficio de poco más de $4.000. Cuadro 2Cuadro 2Cuadro 2Cuadro 2 AumentosAumentosAumentosAumentos liquidados por movilidad mediante índices sectorialesliquidados por movilidad mediante índices sectorialesliquidados por movilidad mediante índices sectorialesliquidados por movilidad mediante índices sectoriales Sector Público ProvincialSector Público ProvincialSector Público ProvincialSector Público Provincial ((((DiciembreDiciembreDiciembreDiciembre de 2015)de 2015)de 2015)de 2015) SectorSectorSectorSector IncrementoIncrementoIncrementoIncremento de Haberesde Haberesde Haberesde Haberes (Diciembre(Diciembre(Diciembre(Diciembre 2020202015)15)15)15) CantidadCantidadCantidadCantidad beneficiosbeneficiosbeneficiosbeneficios reajustadosreajustadosreajustadosreajustados Haber medioHaber medioHaber medioHaber medio por beneficiopor beneficiopor beneficiopor beneficio ((((NovieNovieNovieNoviembrembrembrembre 2015)2015)2015)2015) Haber medioHaber medioHaber medioHaber medio por beneficiopor beneficiopor beneficiopor beneficio ((((DiciemDiciemDiciemDiciembrebrebrebre 2015)2015)2015)2015) Incremento enIncremento enIncremento enIncremento en el gasto brutoel gasto brutoel gasto brutoel gasto bruto mensualmensualmensualmensual Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 9,72% 1.287 $ 54.094 $ 59.352 $ 6.767.628 Presidente y Vocales HTC 9,72% 15 $ 68.975 $ 75.679 $ 100.565 Funcionarios del HTC 9,72% 7 $ 62.703 $ 68.479 $ 40.430 Personal Administrativo y Técnico de la Justicia - Personal Superior 10,00% 193 $ 34.811 $ 38.127 $ 640.009 Personal de Técnico Administrativo y de Servicio de la Justicia 10,00% 819 $ 22.446 $ 24.691 $ 1.838.340 TotalTotalTotalTotal 2.3212.3212.3212.321 $$$$ 44441.4451.4451.4451.445 $ 45.489$ 45.489$ 45.489$ 45.489 $ 9.386.972$ 9.386.972$ 9.386.972$ 9.386.972 FuenteFuenteFuenteFuente: Elaboración propia.
  4. 4. MOVILIDAD Diciembre 2015 4. En lo que hace a las reparticiones autárquicas provinciales, se incrementaron los haberes de los ex empleados pertenecientes a tres de ellas. Este aumento beneficia a más de 3.300 jubilaciones y pensiones, generando un aumento del gasto previsional de poco más de $7,4millones mensuales, con una suba promedio por beneficio superior a los $2.200 (Cuadro 3). 5. El mayor impacto de la movilidad, tanto en términos de gasto como respecto al total de beneficios afectados, está explicado por lo acordado para el personal de EPEC regido por convenio. Unos 3.195 beneficios se vieron alcanzados por este aumento, implicando un incremento del gasto corrientesuperior a los $6,6 millones mensuales (Cuadro 3). Cuadro 3Cuadro 3Cuadro 3Cuadro 3 AumentosAumentosAumentosAumentosliquidados por movilidad mediante índicesliquidados por movilidad mediante índicesliquidados por movilidad mediante índicesliquidados por movilidad mediante índices sectorialessectorialessectorialessectoriales Reparticiones AutárquicasReparticiones AutárquicasReparticiones AutárquicasReparticiones Autárquicas ((((DicDicDicDiciembreiembreiembreiembre de 2015)de 2015)de 2015)de 2015) SectorSectorSectorSector Incremento deIncremento deIncremento deIncremento de HaberesHaberesHaberesHaberes (Diciembre(Diciembre(Diciembre(Diciembre 2015)2015)2015)2015) CantidadCantidadCantidadCantidad beneficiosbeneficiosbeneficiosbeneficios reajustadosreajustadosreajustadosreajustados Haber medioHaber medioHaber medioHaber medio por beneficiopor beneficiopor beneficiopor beneficio (Noviembre(Noviembre(Noviembre(Noviembre 2015)2015)2015)2015) Haber medioHaber medioHaber medioHaber medio por beneficiopor beneficiopor beneficiopor beneficio (Diciembre(Diciembre(Diciembre(Diciembre 2015)2015)2015)2015) Incremento enIncremento enIncremento enIncremento en el gasto bel gasto bel gasto bel gasto brutorutorutoruto mensualmensualmensualmensual Presidente y Vocales Caja de Ingenieros 10,00% 3 $ 17.174 $ 18.791 $ 4.852 E.P.E.C. - Personal regido por Convenio 8,00% 3.195 $ 27.982 $ 30.057 $ 6.629.006 E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón 8,00% 166 $ 59.630 $ 64.351 $ 783.812 TotalTotalTotalTotal 3.3643.3643.3643.364 $ 29.534$ 29.534$ 29.534$ 29.534 $ 31.739$ 31.739$ 31.739$ 31.739 $ 7.417.670$ 7.417.670$ 7.417.670$ 7.417.670 FuenteFuenteFuenteFuente: Elaboración propia. 6. Con respecto a los municipios del interior provincial, se liquidaron 32 aumentos correspondientes a la misma cantidad de sectores. Las actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja superior a los $1,3 millones e implican el incremento de los haberes de 2.019 jubilaciones y pensiones(Cuadro 4). 7. Por la participación en el incremento del gasto se destacan los municipios de Bell Ville, San Francisco y Villa Carlos Paz. 8. El aumento a los ex empleados de la municipalidad de Bell Ville alcanza a 230 beneficios e implica un incremento del gasto corriente cercano a los $250 mil mensuales. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio por beneficio de $1.086, llevando el haber medio a niveles cercanos a los $14.000, esto es una suba del 8,4% respecto al haber abonado en el mes previo. 9. Respecto a los ex empleados de la municipalidad de San Francisco, el aumento otorgado alcanza a 346 beneficios e implica un incremento del gasto corriente superior a los $216 mil mensuales. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio por beneficio de $625, llevando el haber medio a niveles cercanos a los $16.200, lo que implica una suba del 4% respecto al haber abonado en noviembre de 2015. 10. Por su parte, en lo que hace a los ex empleados de la municipalidad de Villa Carlos Paz, el aumento otorgado alcanza a 281 beneficios e implica un incremento del gasto corriente superior a los $212 mil mensuales. El incremento promedio por beneficio es de $755, pasando el haber medio de $15.295 en noviembre a $16.050 en diciembre del corriente año. 11. Finalmente, entre los aumentos otorgados, cabe destacar el incremento porcentual que recibirán los ex empleados del municipio de El Fortín, quienes percibirán un aumento del 18,25% por lo que el haber medio pasará de $7.120 a $8.420 en el mes de diciembre del corriente año, esto es, un aumento medio de $1.300 por beneficio.
  5. 5. MOVILIDAD Diciembre 2015 CuadroCuadroCuadroCuadro 4444 AumentosAumentosAumentosAumentosliquidados por movilidad mediante índices sectorialesliquidados por movilidad mediante índices sectorialesliquidados por movilidad mediante índices sectorialesliquidados por movilidad mediante índices sectoriales Municipios delMunicipios delMunicipios delMunicipios delaProvincia de CórdobaaProvincia de CórdobaaProvincia de CórdobaaProvincia de Córdoba ((((DicDicDicDiciemiemiemiembrebrebrebre de 2015)de 2015)de 2015)de 2015) SectorSectorSectorSector Incremento deIncremento deIncremento deIncremento de HaberesHaberesHaberesHaberes (Diciembre(Diciembre(Diciembre(Diciembre 2015)2015)2015)2015) CantidadCantidadCantidadCantidad beneficiosbeneficiosbeneficiosbeneficios reajustadosreajustadosreajustadosreajustados Haber medioHaber medioHaber medioHaber medio por beneficiopor beneficiopor beneficiopor beneficio (Noviembre(Noviembre(Noviembre(Noviembre 2015)2015)2015)2015) Haber medioHaber medioHaber medioHaber medio por beneficiopor beneficiopor beneficiopor beneficio (Diciembre(Diciembre(Diciembre(Diciembre 2015)2015)2015)2015) IncrementoIncrementoIncrementoIncremento en el gastoen el gastoen el gastoen el gasto brutobrutobrutobruto mensualmensualmensualmensual Municipalidad de Alta Gracia 5,08% 224 $ 12.053 $ 12.670 138.151 Municipalidad de Ballesteros 6,32% 24 $ 12.069 $ 12.933 20.738 Municipalidad de Bell Ville 8,43% 230 $ 12.872 $ 13.958 249.752 Municipalidad de Berrotarán 4,83% 33 $ 7.852 $ 8.272 13.872 Municipalidad de Chilibroste 10,01% 4 $ 16.431 $ 18.076 6.579 Municipalidad de Deán Funes 4,94% 85 $ 7.101 $ 7.521 35.698 Municipalidad de Devoto 5,00% 47 $ 7.607 $ 8.047 20.643 Municipalidad de El Fortín 18,25% 10 $ 7.120 $ 8.420 12.994 Municipalidad de Gral. Roca 7,66% 25 $ 5.985 $ 6.422 10.916 Municipalidad de Huerta Grande 9,89% 27 $ 8.308 $ 9.155 22.889 Municipalidad de La Cumbre 8,06% 57 $ 10.625 $ 11.474 48.391 Municipalidad de La Falda 0,36% 90 $ 10.617 $ 10.676 5.352 Municipalidad de Los Cóndores 6,00% 23 $ 6.716 $ 7.175 10.549 Municipalidad de Monte Buey 9,57% 28 $ 9.352 $ 10.226 24.484 Municipalidad de Monte Maíz 10,00% 39 $ 12.188 $ 13.421 48.101 Municipalidad de Oliva 4,94% 72 $ 8.163 $ 8.600 31.443 Municipalidad de Porteña 1,99% 30 $ 8.185 $ 8.346 4.827 Municipalidad de Río Segundo 4,45% 87 $ 10.394 $ 10.857 40.241 Municipalidad de San Francisco 4,00% 346 $ 15.559 $ 16.184 216.419 Municipalidad de San Marcos Sud 8,00% 24 $ 11.829 $ 12.766 22.472 Municipalidad de Serrano 4,17% 15 $ 8.648 $ 9.066 6.284 Municipalidad de Tránsito 10,00% 10 $ 8.472 $ 9.320 8.472 Municipalidad de Valle Hermoso 9,77% 27 $ 9.822 $ 10.782 25.910 Municipalidad de Villa Carlos Paz 4,91% 281 $ 15.295 $ 16.050 212.291 Municipalidad de Villa de María 8,00% 23 $ 8.587 $ 9.294 16.242 Municipalidad de Villa de Soto 8,00% 46 $ 4.491 $ 4.822 15.200 Municipalidad de Villa del Totoral 2,35% 33 $ 3.805 $ 3.913 3.572 Municipalidad de Villa Fontana 7,36% 7 $ 10.470 $ 11.209 5.173 Municipalidad de Villa Sarmiento 10,01% 16 $ 12.774 $ 14.052 20.448 Municipalidad de La Cumbre - EposTransf. 10,00% 11 $ 10.958 $ 12.054 12.054 Municipalidad de San Francisco - EposTransf. 4,00% 36 $ 18.559 $ 19.301 26.725 Municipalidad de Villa Dolores (Ex EPOS Transf.) 6,54% 9 $ 14.179 $ 15.107 8.346 TotalTotalTotalTotal MunicipiosMunicipiosMunicipiosMunicipios 2.0192.0192.0192.019 $ 11.907$ 11.907$ 11.907$ 11.907 $ 12.573$ 12.573$ 12.573$ 12.573 $ 1.345.231$ 1.345.231$ 1.345.231$ 1.345.231 FuenteFuenteFuenteFuente: Elaboración propia.

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