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INFORME DE MOVILIDAD
| ENERO 2022
AÑO XI
NÚMERO 150 ISSN 1852-8449
www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Enero 2022
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.
www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Enero 2022
1. Novedades en la liquidación del mes de enero de 2022
Con la liquidación de haberes del mes de enero del año 2022 se incrementarán los haberes
previsionales de 97.651 beneficios, lo que representa el 89,6% del total de la población cubierta por el
sistema previsional provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional de la Caja de
$619,7 millones al mes, significando esto un incremento del 6,4% del gasto mensual corriente (Cuadro
1).
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Enero de 2022)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 97.021 $ 614.284.626
Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 630 $ 5.432.749
Total 97.651 $ 619.717.375
Fuente: Elaboración propia.
Los aumentos introducidos en la liquidación de enero tienen origen en dos fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Incremento del Tope Jubilatorio.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de las variaciones de salarios sectoriales aplicadas a los agentes activos se liquidaron 128
índices correspondientes a 125 sectores, entre los que se encuentran 33 correspondientes a la
administración pública provincial, 6 reparticiones autárquicas, 2 de la Municipalidad de Córdoba y 84
correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del impacto económico, el 79,2% de
aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración
central, el 4,3% a reparticiones autárquicas, el 13,8% a la Municipalidad de Córdoba, mientras que el
2,7% restante a municipios del interior provincial (Cuadro 2).
Cuadro 2
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Enero de 2022)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 33 33 82.678 85,2% $ 486.220.559 79,2%
Reparticiones Autárquicas 6 6 3.840 4,0% $ 26.525.963 4,3%
Municipalidad de Córdoba 2 2 6.071 6,3% $ 85.049.989 13,8%
Municipios del Interior 84 87 4.432 4,6% $ 16.488.115 2,7%
Total 125 128 97.021 100% $ 614.284.626 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 33 reparticiones.
Los aumentos benefician a más de 82.600 jubilaciones y pensiones, generando un incremento mensual
del gasto previsional de $486,2 millones, con una suba promedio por beneficio cercana a los $5.900
(Cuadro 3).
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MOVILIDAD
Enero 2022
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios alcanzados, se destaca el
incremento aplicado al sector de Docentes. Este aumento beneficia a más de 38.500 jubilaciones y
pensiones, significando un aumento del gasto mensual de $219,3 millones. El haber medio del sector se
incrementa en casi $5.700, superando así los $80.500 en el mes de enero de 2022.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Enero de 2022)
Sector
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio por
beneficio
(12/21)
Haber medio
por beneficio
(01/22)
Inc. en gasto
bruto mensual
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Ejecución 8,03% 11.458 $ 47.465 $ 51.046 $ 41.033.227
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Superior 7,73% 1.541 $ 94.313 $ 101.600 $ 11.228.455
Salud Pública (Ley 7625) - Personal Directivo
Médico Hospitalario
7,69% 140 $ 93.014 $ 100.167 $ 1.001.389
Salud Pública (Ley 7625) - Grupos Ocupacionales 8,03% 6.696 $ 76.109 $ 82.211 $ 40.858.883
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Ejecución
8,03% 373 $ 42.477 $ 45.318 $ 1.059.618
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Superior
7,73% 22 $ 94.508 $ 101.813 $ 160.720
Dirección Provincial de Aeronáutica 7,49% 30 $ 166.276 $ 178.730 $ 373.623
Cuerpos Artísticos 7,76% 78 $ 89.503 $ 96.389 $ 537.077
Ex-EPOS - Tramo Ejecución 7,99% 334 $ 49.316 $ 52.992 $ 1.227.475
Ex-EPOS - Tramo Superior 7,78% 66 $ 98.898 $ 106.592 $ 507.820
IPV - Tramo Ejecución 8,03% 82 $ 64.226 $ 69.348 $ 419.987
IPV - Tramo Superior 7,67% 38 $ 89.638 $ 96.513 $ 261.258
Dirección de Arquitectura - Tramo Ejecución 8,03% 357 $ 49.492 $ 53.070 $ 1.277.377
Dirección de Arquitectura - Tramo Superior 7,60% 52 $ 93.592 $ 100.705 $ 369.876
CEPROCOR 7,77% 1 $ 205.474 $ 221.440 $ 15.965
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 5,00% 1.557 $ 432.499 $ 454.122 $ 33.666.676
Presidente y Vocales HTC 5,00% 14 $ 522.963 $ 549.111 $ 366.074
Funcionarios del HTC 5,00% 7 $ 515.957 $ 541.755 $ 180.585
Autoridades, Funcionarios y Legisladores del
Poder Legislativo
7,68% 353 $ 199.860 $ 215.176 $ 5.406.448
Autoridades y Funcionarios del Poder Ejecutivo 7,68% 422 $ 129.270 $ 139.190 $ 4.185.883
Personal Administrativo y Técnico de la Justicia -
Personal Superior
5,00% 189 $ 265.753 $ 279.040 $ 2.511.363
Personal de Técnico Administrativo y de Servicio
de la Justicia
5,00% 1.182 $ 177.976 $ 186.886 $ 10.532.103
Personal de Seguridad - Policía de la Provincia de
Córdoba
8,10% 16.114 $ 70.394 $ 76.015 $ 90.571.531
Personal de Seguridad - Servicio Penitenciario 8,10% 2.066 $ 68.610 $ 74.111 $ 11.365.958
Autoridades del Escalafón del Personal de
Seguridad
10,13% 52 $ 240.512 $ 264.866 $ 1.266.421
Fuerza Policial Antinarcotráfico con Estado
Policial
7,77% 18 $ 178.892 $ 192.792 $ 250.198
Docentes 7,69% 38.504 $ 74.833 $ 80.528 $ 219.274.704
Poder Legislativo - Personal de Planta
Permanente
7,54% 263 $ 75.807 $ 81.492 $ 1.495.110
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MOVILIDAD
Enero 2022
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Enero de 2022) – cont.
Sector
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio por
beneficio
(12/21)
Haber medio
por beneficio
(01/22)
Inc. en gasto
bruto mensual
Poder Legislativo - Apoyo Legislativo 7,38% 17 $ 47.083 $ 50.373 $ 55.923
Músicos 7,70% 103 $ 89.313 $ 96.190 $ 708.341
Dirección Provincial de Vialidad 7,75% 481 $ 97.637 $ 105.088 $ 3.583.794
Boletín Oficial 4,55% 49 $ 109.389 $ 114.366 $ 243.883
Dirección de Policía Fiscal 7,75% 19 $ 151.315 $ 163.042 $ 222.811
Total 82.678 $ 80.124 $ 86.005 $ 486.220.559
Fuente: Elaboración propia.
Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 6
sectores. Los aumentos benefician a más de 3.800 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto
previsional mensual en $26,5 millones con una suba promedio por beneficio superior a los $6.900
(Cuadro 4).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el índice aplicado al personal de Convenio de Córdoba Capital de la EPEC. Este incremento
beneficia a más de 2.000 jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los
$13,5 millones. El haber medio del sector se incrementa en poco menos de $6.500, alcanzando así los
$146.462 durante el mes de enero de 2022.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Enero de 2022)
Sector
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(12/21)
Haber
medio por
beneficio
(01/22)
Inc. en gasto
bruto mensual
Lotería de Córdoba S.E.
7,90%
134 $ 117.874 $ 126.708 $ 1.183.703
E.P.E.C. - Cba. Capital (regidos por Convenio)
4,56%
2.092 $ 139.995 $ 146.462 $ 13.529.764
E.P.E.C. - Villa María (regidos por Convenio)
4,56%
951 $ 152.581 $ 159.541 $ 6.619.628
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por Convenio)
4,56%
172 $ 145.735 $ 152.384 $ 1.143.729
E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón
4,56%
160 $ 322.418 $ 337.129 $ 2.353.805
Casinos y Salas de Entretenimiento
7,92%
331 $ 65.293 $ 70.415 $ 1.695.335
Total 3.840 $ 143.759 $ 150.667 $ 26.525.963
Fuente: Elaboración propia.
En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 89 índices en 86 sectores. Las actualizaciones
de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $101,5 millones e implican el
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MOVILIDAD
Enero 2022
incremento de los haberes de poco más de 10.500 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es
cercana a los $9.700 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 5).
La Municipalidad de Córdoba explica el 83,8% ($85 millones) de aumento del gasto corriente producto de
los incrementos salariales incorporados sobre los ex agentes municipales. Los beneficiarios del
agrupamiento percibirán un aumento del 9,48% vigente desde enero de 2022. Como resultado de los
aumentos el haber medio del sector de planta permanente pasa de $148.077 en el mes de diciembre de
2021 a $162.071 en el mes de enero de 2022 (+$13.994). Por su parte, el sector que agrupa a las
autoridades percibirá un aumento promedio de $14.479, llevando el haber medio a $169.503 durante el
mes de enero de 2022.
Por su parte, 84 sectores de municipios del interior recibirán incremento en los haberes de sus ex
agentes en el mes de enero, lo que beneficiará a un total de 4.432 jubilaciones y pensiones, con un
aumento promedio por beneficio de $3.720. Esto implica un incremento del gasto corriente mensual de
$16,5 millones.
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios alcanzados, se
destacan los sectores de Alta Gracia y Bell Ville.
El incremento aplicado a los ex agentes de Alta Gracia alcanza a 293 beneficios e implica un incremento
mensual del gasto corriente de $1,2 millones. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio
superior a los $3.900 por beneficio, superando el haber medio los $62.700 durante el mes de enero de
2022 (+6,7% respecto al haber abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de Bell Ville, los haberes se verán incrementados en
4,99%. Respecto a lo abonado en diciembre, la medida implica un incremento mensual del gasto de $1,1
millones. El aumento promedio por beneficio es cercano a los $4.500, pasando el haber medio de
$89.691 en diciembre de 2021 a $94.154 en enero del corriente año.
Finalmente cabe mencionar el incremento salarial que percibirán los ex empleados de la Municipalidad
de Santiago Temple cuyos haberes se verán incrementados por la aplicación de índice de 56,26%. Luego
de la aplicación del mismo, el haber medio del sector pasa de $29.915 en diciembre 2021 a $36.416
durante el mes de enero de 2022 (+$6.501).
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Enero de 2022)
Sector
Inc.
Haberes
(11/21)
Inc.
Haberes
(12/21)
Inc.
Haberes
(01/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(12/21)
Haber medio
por beneficio
(01/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
Subtotal Municipalidad de
Córdoba
6.071 $ 148.289 $ 162.298 $ 85.049.989
Municipalidad de la Ciudad de
Córdoba - Escalafón de Planta
Permanente
9,48% 9,48% 5.886 $ 148.077 $ 162.071 $ 82.371.325
Municipalidad de la Ciudad de
Córdoba - Autoridades y
Funcionarios
9,48% 9,48% 185 $ 155.024 $ 169.503 $ 2.678.664
Subtotal Municipios del Interior 4.432 $ 59.637 $ 63.357 $ 16.488.115
Achiras 5,00% 5,00% 25 $ 53.255 $ 55.598 $ 58.569
Adelia María 10,00% 10,00% 46 $ 51.397 $ 55.846 $ 204.666
Alcira Gigena 7,70% 7,70% 48 $ 41.427 $ 43.441 $ 96.690
Alejandro Roca 5,00% 5,00% 40 $ 48.180 $ 50.376 $ 87.857
Almafuerte 5,79% 5,79% 56 $ 51.157 $ 53.939 $ 155.780
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MOVILIDAD
Enero 2022
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Enero de 2022)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(11/21)
Inc.
Haberes
(12/21)
Inc.
Haberes
(01/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(12/21)
Haber medio
por beneficio
(01/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
Alta Gracia 6,99% 6,99% 293 $ 58.793 $ 62.723 $ 1.151.398
Ballesteros 3,69% 3,69% 19 $ 61.811 $ 63.851 $ 38.760
Bell Ville 4,99% 4,99% 249 $ 89.691 $ 94.154 $ 1.111.321
Berrotarán 10,62% 10,62% 35 $ 51.458 $ 56.547 $ 178.101
Buchardo 3,98% 3,98% 18 $ 71.266 $ 74.101 $ 51.029
Camilo Aldao 7,47% 7,47% 33 $ 38.011 $ 40.020 $ 66.308
Canals 6,00% 6,00% 68 $ 49.822 $ 52.634 $ 191.240
Capilla del Monte 2,83% 2,83% 85 $ 72.231 $ 74.597 $ 201.158
Cintra 6,00% 6,00% 12,36% 9 $ 62.255 $ 69.592 $ 66.039
Colonia Bismarck 7,94% 7,94% 8 $ 80.216 $ 86.228 $ 48.095
Colonia Marina 4,75% 4,75% 16 $ 65.345 $ 68.211 $ 45.864
Colonia Prosperidad 3,12% 3,12% 10 $ 54.620 $ 56.129 $ 15.090
Colonia Silvio Pellico 6,54% 6,54% 8 $ 66.945 $ 71.323 $ 35.026
Colonia Tirolesa 13,00% 13,00% 20 $ 54.912 $ 61.349 $ 128.732
Coronel Baigorria 4,93% 4,93% 11 $ 53.824 $ 56.038 $ 24.357
Corral de Bustos 9,28% 9,28% 82 $ 45.824 $ 49.661 $ 314.598
Cosquín 12,64% 12,64% 144 $ 42.699 $ 47.331 $ 666.952
Chilibroste 10,58% 10,58% 8 $ 82.109 $ 90.320 $ 65.688
Despeñaderos 9,81% 9,81% 42 $ 30.128 $ 31.138 $ 42.430
Embalse 4,84% 4,84% 59 $ 53.668 $ 55.937 $ 133.878
Etruria 9,49% 9,49% 21 $ 64.451 $ 70.466 $ 126.314
Freyre 5,58% 5,58% 54 $ 54.023 $ 56.685 $ 143.728
Gral. Levalle 5,00% 5,00% 38 $ 67.375 $ 70.710 $ 126.726
Hernando 10,06% 10,06% 87 $ 78.460 $ 86.194 $ 672.844
Inriville 10,00% 10,00% 30 $ 43.463 $ 47.410 $ 118.421
Isla Verde 11,39% 11,39% 41 $ 50.702 $ 56.032 $ 218.549
Ítalo 4,87% 4,87% 19 $ 39.921 $ 40.742 $ 15.610
James Craick 5,00% 9,20% 14,66% 22 $ 59.423 $ 67.414 $ 175.817
Laboulaye 4,50% 4,50% 182 $ 54.514 $ 56.868 $ 428.484
La Calera 9,65% 9,65% 96 $ 37.311 $ 39.301 $ 190.998
La Carlota 5,00% 5,00% 74 $ 61.357 $ 64.323 $ 219.521
La Falda 10,25% 10,25% 122 $ 61.115 $ 67.180 $ 740.008
La Francia 7,99% 7,99% 44 $ 36.799 $ 39.235 $ 107.184
La Granja 5,17% 5,17% 32 $ 45.002 $ 47.168 $ 69.317
Las Junturas 14,83% 14,83% 14 $ 64.751 $ 74.357 $ 134.476
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Enero 2022
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Enero de 2022)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(11/21)
Inc.
Haberes
(12/21)
Inc.
Haberes
(01/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(12/21)
Haber medio
por beneficio
(01/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
Las Perdices 6,00% 6,00% 26 $ 60.373 $ 63.936 $ 92.623
Leones 4,67% 4,67% 59 $ 62.454 $ 65.370 $ 172.079
Los Cóndores 8,00% 8,00% 22 $ 57.806 $ 62.202 $ 96.706
Malagueño 5,00% 5,00% 82 $ 51.610 $ 54.001 $ 196.134
Marcos Juárez 5,00% 5,00% 155 $ 70.017 $ 73.411 $ 526.007
Melo 9,95% 9,95% 12 $ 51.591 $ 56.208 $ 55.406
Miramar 10,00% 10,00% 21,00% 27 $ 53.315 $ 63.773 $ 282.354
Monte Buey 9,92% 9,92% 35 $ 59.904 $ 65.656 $ 201.318
Monte Cristo 4,91% 4,91% 33 $ 73.420 $ 76.987 $ 117.715
Monte Maíz 7,00% 7,00% 38 $ 89.415 $ 95.608 $ 235.325
Morrison 5,00% 5,00% 34 $ 64.646 $ 67.734 $ 104.998
Oliva 4,88% 4,88% 86 $ 57.938 $ 60.687 $ 236.422
Oncativo 5,68% 5,68% 74 $ 67.793 $ 71.535 $ 276.921
Ordoñez 4,95% 4,95% 26 $ 43.975 $ 45.739 $ 45.845
Pascanas 10,03% 10,03% 21 $ 60.919 $ 66.731 $ 122.045
Pilar 6,94% 6,94% 48 $ 42.307 $ 44.805 $ 119.907
Pozo del Molle 5,00% 5,00% 42 $ 81.046 $ 85.067 $ 168.896
Quilino 11,51% 11,51% 32 $ 27.658 $ 28.085 $ 13.664
Río Ceballos 7,07% 7,07% 101 $ 65.964 $ 70.508 $ 459.008
Río Segundo 3,45% 3,45% 116 $ 59.298 $ 61.240 $ 225.253
Sacanta 5,00% 5,00% 21 $ 68.342 $ 71.526 $ 66.859
Saira 9,99% 9,99% 13 $ 58.916 $ 64.317 $ 70.218
Salsipuedes 15,00% 15,00% 24 $ 44.935 $ 51.099 $ 147.937
San Agustín 3,82% 3,82% 36 $ 49.140 $ 50.324 $ 42.637
San Antonio de Litín 10,00% 10,00% 15 $ 88.896 $ 97.786 $ 133.344
San Marcos Sud 7,04% 7,04% 28 $ 69.279 $ 74.025 $ 132.902
Santa Rosa de Río Primero 10,71% 10,71% 37 $ 58.679 $ 64.647 $ 220.847
Santiago Temple 56,26% 56,26% 19 $ 29.915 $ 36.416 $ 123.526
Saturnino María Laspiur 3,50% 3,50% 24 $ 92.412 $ 95.647 $ 77.626
Tancacha 9,87% 9,87% 51 $ 58.330 $ 64.068 $ 292.622
Tanti 9,98% 9,98% 29 $ 44.881 $ 48.652 $ 109.359
Ucacha 10,00% 10,00% 47 $ 48.440 $ 52.890 $ 209.163
Unquillo 3,50% 3,50% 72 $ 62.669 $ 64.803 $ 153.681
Valle Hermoso 8,89% 8,89% 36 $ 56.767 $ 61.591 $ 173.649
Vicuña Mackena 3,00% 3,00% 67 $ 51.255 $ 52.548 $ 86.642
www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Enero 2022
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Enero de 2022)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(11/21)
Inc.
Haberes
(12/21)
Inc.
Haberes
(01/22)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(12/21)
Haber medio
por beneficio
(01/22)
Inc. en gasto bruto
mensual
Villa del Dique 5,00% 5,00% 30 $ 42.320 $ 44.147 $ 54.817
Villa del Rosario 9,67% 9,67% 89 $ 61.514 $ 67.161 $ 502.586
Villa del Totoral 2,62% 2,62% 39 $ 29.250 $ 29.469 $ 8.545
Villa Dolores 6,00% 6,00% 202 $ 52.495 $ 55.444 $ 595.723
Villa Rumipal 7,00% 7,00% 25 $ 52.906 $ 56.287 $ 84.523
Toledo 5,00% 5,00% 21 $ 53.051 $ 55.533 $ 52.104
Juárez Celman 24,43% 24,43% 15 $ 30.751 $ 32.936 $ 32.781
Río Cuarto - Epos Transf. 5,33% 5,33% 103 $ 121.003 $ 127.458 $ 664.880
Villa Dolores (Ex EPOS
Transf.)
4,00% 4,00% 12 $ 75.693 $ 78.601 $ 34.893
Total 10.503 $ 110.880 $ 120.547 $ 101.538.104
Fuente: Elaboración propia.
3. Incremento del Tope Jubilatorio
El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el
haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual
al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber
del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento
vigente del sueldo de Gobernador, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del
haber pasa de $315.965 a $328.361 en enero de 2022. Se trata de un aumento del 3,92%, que tiene
impacto sobre 630 beneficios, generando un incremento mensual en el gasto corriente de la Caja
equivalente a $5,4 millones (Cuadro 6). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de
Bancarios y Autoridades del Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y Legisladores.
Dentro de los 1.068 beneficios alcanzados por el anterior tope, el 27% (288 beneficiarios) deja de estarlo
al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro de los 780
beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 342 casos para los cuales el aumento del tope
implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la medida es
neutral para 438 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una reducción
del 10% de su haber.
www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Enero 2022
Cuadro 6
Incremento en el Tope Previsional/1
(Enero de 2022)
Agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope actual
$315.965
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por el
tope $328.361
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Incremento en el
gasto previsional
bruto mensual ($)
Adm. Pública y Org. Descentralizados 23.747 202 0,85% 162 0,68% $ 887.861
Autoridades PE, PL y Legisladores 766 208 27,15% 82 10,70% $ 1.592.935
Docentes 38.174 112 0,29% 98 0,26% $ 373.695
Bancarios 5.469 243 4,44% 185 3,38% $ 1.162.553
Empresa Provincial de Energía 3.298 163 4,94% 140 4,24% $ 726.480
Municipalidad de Córdoba 5.973 122 2,04% 99 1,66% $ 614.684
Municipios del Interior 11.063 13 0,12% 9 0,08% $ 55.788
Otros 1.163 5 0,43% 5 0,43% $ 18.753
Total 108.929 1.068 0,98% 780 0,72% $ 5.432.749
Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.
Fuente: Elaboración propia.

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Informe de Movilidad / Enero 2022

  • 1. | INFORME DE MOVILIDAD | ENERO 2022 AÑO XI NÚMERO 150 ISSN 1852-8449
  • 2. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Enero 2022 AUTORIDADES Gobernador de la Provincia de Córdoba Cr. Juan Schiaretti Ministro de Finanzas Lic. Osvaldo Giordano Presidente Caja de Jubilaciones Ab. Mariano Méndez Sub Gerente General de Auditoría y Estudios Cra. Mariela Camporro EQUIPO DE TRABAJO Lic. Claudio Moyano Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.
  • 3. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Enero 2022 1. Novedades en la liquidación del mes de enero de 2022 Con la liquidación de haberes del mes de enero del año 2022 se incrementarán los haberes previsionales de 97.651 beneficios, lo que representa el 89,6% del total de la población cubierta por el sistema previsional provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional de la Caja de $619,7 millones al mes, significando esto un incremento del 6,4% del gasto mensual corriente (Cuadro 1). Cuadro 1 Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento (Enero de 2022) Origen del aumento Cantidad de beneficios Incremento en el gasto bruto Movilidad por índices sectoriales 97.021 $ 614.284.626 Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 630 $ 5.432.749 Total 97.651 $ 619.717.375 Fuente: Elaboración propia. Los aumentos introducidos en la liquidación de enero tienen origen en dos fuentes diferentes: a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS). b. Incremento del Tope Jubilatorio. 2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS) En función de las variaciones de salarios sectoriales aplicadas a los agentes activos se liquidaron 128 índices correspondientes a 125 sectores, entre los que se encuentran 33 correspondientes a la administración pública provincial, 6 reparticiones autárquicas, 2 de la Municipalidad de Córdoba y 84 correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del impacto económico, el 79,2% de aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración central, el 4,3% a reparticiones autárquicas, el 13,8% a la Municipalidad de Córdoba, mientras que el 2,7% restante a municipios del interior provincial (Cuadro 2). Cuadro 2 Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos (Enero de 2022) Metodología Cantidad de sectores con aumento Cantidad de aumentos liquidados Cantidad de beneficios con aumento % sobre el total de beneficios con aumentos Incremento en el gasto bruto mensual % sobre el incremento en el gasto Provincia 33 33 82.678 85,2% $ 486.220.559 79,2% Reparticiones Autárquicas 6 6 3.840 4,0% $ 26.525.963 4,3% Municipalidad de Córdoba 2 2 6.071 6,3% $ 85.049.989 13,8% Municipios del Interior 84 87 4.432 4,6% $ 16.488.115 2,7% Total 125 128 97.021 100% $ 614.284.626 100% Fuente: Elaboración propia. En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 33 reparticiones. Los aumentos benefician a más de 82.600 jubilaciones y pensiones, generando un incremento mensual del gasto previsional de $486,2 millones, con una suba promedio por beneficio cercana a los $5.900 (Cuadro 3).
  • 4. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Enero 2022 Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios alcanzados, se destaca el incremento aplicado al sector de Docentes. Este aumento beneficia a más de 38.500 jubilaciones y pensiones, significando un aumento del gasto mensual de $219,3 millones. El haber medio del sector se incrementa en casi $5.700, superando así los $80.500 en el mes de enero de 2022. Cuadro 3 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Sector Público Provincial (Enero de 2022) Sector Inc. Haberes (Total) Beneficios con aumento Haber medio por beneficio (12/21) Haber medio por beneficio (01/22) Inc. en gasto bruto mensual Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Ejecución 8,03% 11.458 $ 47.465 $ 51.046 $ 41.033.227 Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Superior 7,73% 1.541 $ 94.313 $ 101.600 $ 11.228.455 Salud Pública (Ley 7625) - Personal Directivo Médico Hospitalario 7,69% 140 $ 93.014 $ 100.167 $ 1.001.389 Salud Pública (Ley 7625) - Grupos Ocupacionales 8,03% 6.696 $ 76.109 $ 82.211 $ 40.858.883 Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo Ejecución 8,03% 373 $ 42.477 $ 45.318 $ 1.059.618 Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo Superior 7,73% 22 $ 94.508 $ 101.813 $ 160.720 Dirección Provincial de Aeronáutica 7,49% 30 $ 166.276 $ 178.730 $ 373.623 Cuerpos Artísticos 7,76% 78 $ 89.503 $ 96.389 $ 537.077 Ex-EPOS - Tramo Ejecución 7,99% 334 $ 49.316 $ 52.992 $ 1.227.475 Ex-EPOS - Tramo Superior 7,78% 66 $ 98.898 $ 106.592 $ 507.820 IPV - Tramo Ejecución 8,03% 82 $ 64.226 $ 69.348 $ 419.987 IPV - Tramo Superior 7,67% 38 $ 89.638 $ 96.513 $ 261.258 Dirección de Arquitectura - Tramo Ejecución 8,03% 357 $ 49.492 $ 53.070 $ 1.277.377 Dirección de Arquitectura - Tramo Superior 7,60% 52 $ 93.592 $ 100.705 $ 369.876 CEPROCOR 7,77% 1 $ 205.474 $ 221.440 $ 15.965 Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 5,00% 1.557 $ 432.499 $ 454.122 $ 33.666.676 Presidente y Vocales HTC 5,00% 14 $ 522.963 $ 549.111 $ 366.074 Funcionarios del HTC 5,00% 7 $ 515.957 $ 541.755 $ 180.585 Autoridades, Funcionarios y Legisladores del Poder Legislativo 7,68% 353 $ 199.860 $ 215.176 $ 5.406.448 Autoridades y Funcionarios del Poder Ejecutivo 7,68% 422 $ 129.270 $ 139.190 $ 4.185.883 Personal Administrativo y Técnico de la Justicia - Personal Superior 5,00% 189 $ 265.753 $ 279.040 $ 2.511.363 Personal de Técnico Administrativo y de Servicio de la Justicia 5,00% 1.182 $ 177.976 $ 186.886 $ 10.532.103 Personal de Seguridad - Policía de la Provincia de Córdoba 8,10% 16.114 $ 70.394 $ 76.015 $ 90.571.531 Personal de Seguridad - Servicio Penitenciario 8,10% 2.066 $ 68.610 $ 74.111 $ 11.365.958 Autoridades del Escalafón del Personal de Seguridad 10,13% 52 $ 240.512 $ 264.866 $ 1.266.421 Fuerza Policial Antinarcotráfico con Estado Policial 7,77% 18 $ 178.892 $ 192.792 $ 250.198 Docentes 7,69% 38.504 $ 74.833 $ 80.528 $ 219.274.704 Poder Legislativo - Personal de Planta Permanente 7,54% 263 $ 75.807 $ 81.492 $ 1.495.110
  • 5. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Enero 2022 Cuadro 3 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Sector Público Provincial (Enero de 2022) – cont. Sector Inc. Haberes (Total) Beneficios con aumento Haber medio por beneficio (12/21) Haber medio por beneficio (01/22) Inc. en gasto bruto mensual Poder Legislativo - Apoyo Legislativo 7,38% 17 $ 47.083 $ 50.373 $ 55.923 Músicos 7,70% 103 $ 89.313 $ 96.190 $ 708.341 Dirección Provincial de Vialidad 7,75% 481 $ 97.637 $ 105.088 $ 3.583.794 Boletín Oficial 4,55% 49 $ 109.389 $ 114.366 $ 243.883 Dirección de Policía Fiscal 7,75% 19 $ 151.315 $ 163.042 $ 222.811 Total 82.678 $ 80.124 $ 86.005 $ 486.220.559 Fuente: Elaboración propia. Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 6 sectores. Los aumentos benefician a más de 3.800 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto previsional mensual en $26,5 millones con una suba promedio por beneficio superior a los $6.900 (Cuadro 4). Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se destaca el índice aplicado al personal de Convenio de Córdoba Capital de la EPEC. Este incremento beneficia a más de 2.000 jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $13,5 millones. El haber medio del sector se incrementa en poco menos de $6.500, alcanzando así los $146.462 durante el mes de enero de 2022. Cuadro 4 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Reparticiones Autárquicas (Enero de 2022) Sector Inc. Haberes (Total) Beneficios con aumento Haber medio por beneficio (12/21) Haber medio por beneficio (01/22) Inc. en gasto bruto mensual Lotería de Córdoba S.E. 7,90% 134 $ 117.874 $ 126.708 $ 1.183.703 E.P.E.C. - Cba. Capital (regidos por Convenio) 4,56% 2.092 $ 139.995 $ 146.462 $ 13.529.764 E.P.E.C. - Villa María (regidos por Convenio) 4,56% 951 $ 152.581 $ 159.541 $ 6.619.628 E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por Convenio) 4,56% 172 $ 145.735 $ 152.384 $ 1.143.729 E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón 4,56% 160 $ 322.418 $ 337.129 $ 2.353.805 Casinos y Salas de Entretenimiento 7,92% 331 $ 65.293 $ 70.415 $ 1.695.335 Total 3.840 $ 143.759 $ 150.667 $ 26.525.963 Fuente: Elaboración propia. En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 89 índices en 86 sectores. Las actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $101,5 millones e implican el
  • 6. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Enero 2022 incremento de los haberes de poco más de 10.500 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es cercana a los $9.700 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 5). La Municipalidad de Córdoba explica el 83,8% ($85 millones) de aumento del gasto corriente producto de los incrementos salariales incorporados sobre los ex agentes municipales. Los beneficiarios del agrupamiento percibirán un aumento del 9,48% vigente desde enero de 2022. Como resultado de los aumentos el haber medio del sector de planta permanente pasa de $148.077 en el mes de diciembre de 2021 a $162.071 en el mes de enero de 2022 (+$13.994). Por su parte, el sector que agrupa a las autoridades percibirá un aumento promedio de $14.479, llevando el haber medio a $169.503 durante el mes de enero de 2022. Por su parte, 84 sectores de municipios del interior recibirán incremento en los haberes de sus ex agentes en el mes de enero, lo que beneficiará a un total de 4.432 jubilaciones y pensiones, con un aumento promedio por beneficio de $3.720. Esto implica un incremento del gasto corriente mensual de $16,5 millones. Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios alcanzados, se destacan los sectores de Alta Gracia y Bell Ville. El incremento aplicado a los ex agentes de Alta Gracia alcanza a 293 beneficios e implica un incremento mensual del gasto corriente de $1,2 millones. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio superior a los $3.900 por beneficio, superando el haber medio los $62.700 durante el mes de enero de 2022 (+6,7% respecto al haber abonado en el mes previo). Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de Bell Ville, los haberes se verán incrementados en 4,99%. Respecto a lo abonado en diciembre, la medida implica un incremento mensual del gasto de $1,1 millones. El aumento promedio por beneficio es cercano a los $4.500, pasando el haber medio de $89.691 en diciembre de 2021 a $94.154 en enero del corriente año. Finalmente cabe mencionar el incremento salarial que percibirán los ex empleados de la Municipalidad de Santiago Temple cuyos haberes se verán incrementados por la aplicación de índice de 56,26%. Luego de la aplicación del mismo, el haber medio del sector pasa de $29.915 en diciembre 2021 a $36.416 durante el mes de enero de 2022 (+$6.501). Cuadro 5 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Municipios de la Provincia de Córdoba (Enero de 2022) Sector Inc. Haberes (11/21) Inc. Haberes (12/21) Inc. Haberes (01/22) Inc. Haberes (Total) Beneficios con aumento Haber medio por beneficio (12/21) Haber medio por beneficio (01/22) Inc. en gasto bruto mensual Subtotal Municipalidad de Córdoba 6.071 $ 148.289 $ 162.298 $ 85.049.989 Municipalidad de la Ciudad de Córdoba - Escalafón de Planta Permanente 9,48% 9,48% 5.886 $ 148.077 $ 162.071 $ 82.371.325 Municipalidad de la Ciudad de Córdoba - Autoridades y Funcionarios 9,48% 9,48% 185 $ 155.024 $ 169.503 $ 2.678.664 Subtotal Municipios del Interior 4.432 $ 59.637 $ 63.357 $ 16.488.115 Achiras 5,00% 5,00% 25 $ 53.255 $ 55.598 $ 58.569 Adelia María 10,00% 10,00% 46 $ 51.397 $ 55.846 $ 204.666 Alcira Gigena 7,70% 7,70% 48 $ 41.427 $ 43.441 $ 96.690 Alejandro Roca 5,00% 5,00% 40 $ 48.180 $ 50.376 $ 87.857 Almafuerte 5,79% 5,79% 56 $ 51.157 $ 53.939 $ 155.780
  • 7. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Enero 2022 Cuadro 5 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Municipios de la Provincia de Córdoba (Enero de 2022)- cont. Sector Inc. Haberes (11/21) Inc. Haberes (12/21) Inc. Haberes (01/22) Inc. Haberes (Total) Beneficios con aumento Haber medio por beneficio (12/21) Haber medio por beneficio (01/22) Inc. en gasto bruto mensual Alta Gracia 6,99% 6,99% 293 $ 58.793 $ 62.723 $ 1.151.398 Ballesteros 3,69% 3,69% 19 $ 61.811 $ 63.851 $ 38.760 Bell Ville 4,99% 4,99% 249 $ 89.691 $ 94.154 $ 1.111.321 Berrotarán 10,62% 10,62% 35 $ 51.458 $ 56.547 $ 178.101 Buchardo 3,98% 3,98% 18 $ 71.266 $ 74.101 $ 51.029 Camilo Aldao 7,47% 7,47% 33 $ 38.011 $ 40.020 $ 66.308 Canals 6,00% 6,00% 68 $ 49.822 $ 52.634 $ 191.240 Capilla del Monte 2,83% 2,83% 85 $ 72.231 $ 74.597 $ 201.158 Cintra 6,00% 6,00% 12,36% 9 $ 62.255 $ 69.592 $ 66.039 Colonia Bismarck 7,94% 7,94% 8 $ 80.216 $ 86.228 $ 48.095 Colonia Marina 4,75% 4,75% 16 $ 65.345 $ 68.211 $ 45.864 Colonia Prosperidad 3,12% 3,12% 10 $ 54.620 $ 56.129 $ 15.090 Colonia Silvio Pellico 6,54% 6,54% 8 $ 66.945 $ 71.323 $ 35.026 Colonia Tirolesa 13,00% 13,00% 20 $ 54.912 $ 61.349 $ 128.732 Coronel Baigorria 4,93% 4,93% 11 $ 53.824 $ 56.038 $ 24.357 Corral de Bustos 9,28% 9,28% 82 $ 45.824 $ 49.661 $ 314.598 Cosquín 12,64% 12,64% 144 $ 42.699 $ 47.331 $ 666.952 Chilibroste 10,58% 10,58% 8 $ 82.109 $ 90.320 $ 65.688 Despeñaderos 9,81% 9,81% 42 $ 30.128 $ 31.138 $ 42.430 Embalse 4,84% 4,84% 59 $ 53.668 $ 55.937 $ 133.878 Etruria 9,49% 9,49% 21 $ 64.451 $ 70.466 $ 126.314 Freyre 5,58% 5,58% 54 $ 54.023 $ 56.685 $ 143.728 Gral. Levalle 5,00% 5,00% 38 $ 67.375 $ 70.710 $ 126.726 Hernando 10,06% 10,06% 87 $ 78.460 $ 86.194 $ 672.844 Inriville 10,00% 10,00% 30 $ 43.463 $ 47.410 $ 118.421 Isla Verde 11,39% 11,39% 41 $ 50.702 $ 56.032 $ 218.549 Ítalo 4,87% 4,87% 19 $ 39.921 $ 40.742 $ 15.610 James Craick 5,00% 9,20% 14,66% 22 $ 59.423 $ 67.414 $ 175.817 Laboulaye 4,50% 4,50% 182 $ 54.514 $ 56.868 $ 428.484 La Calera 9,65% 9,65% 96 $ 37.311 $ 39.301 $ 190.998 La Carlota 5,00% 5,00% 74 $ 61.357 $ 64.323 $ 219.521 La Falda 10,25% 10,25% 122 $ 61.115 $ 67.180 $ 740.008 La Francia 7,99% 7,99% 44 $ 36.799 $ 39.235 $ 107.184 La Granja 5,17% 5,17% 32 $ 45.002 $ 47.168 $ 69.317 Las Junturas 14,83% 14,83% 14 $ 64.751 $ 74.357 $ 134.476
  • 8. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Enero 2022 Cuadro 5 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Municipios de la Provincia de Córdoba (Enero de 2022)- cont. Sector Inc. Haberes (11/21) Inc. Haberes (12/21) Inc. Haberes (01/22) Inc. Haberes (Total) Beneficios con aumento Haber medio por beneficio (12/21) Haber medio por beneficio (01/22) Inc. en gasto bruto mensual Las Perdices 6,00% 6,00% 26 $ 60.373 $ 63.936 $ 92.623 Leones 4,67% 4,67% 59 $ 62.454 $ 65.370 $ 172.079 Los Cóndores 8,00% 8,00% 22 $ 57.806 $ 62.202 $ 96.706 Malagueño 5,00% 5,00% 82 $ 51.610 $ 54.001 $ 196.134 Marcos Juárez 5,00% 5,00% 155 $ 70.017 $ 73.411 $ 526.007 Melo 9,95% 9,95% 12 $ 51.591 $ 56.208 $ 55.406 Miramar 10,00% 10,00% 21,00% 27 $ 53.315 $ 63.773 $ 282.354 Monte Buey 9,92% 9,92% 35 $ 59.904 $ 65.656 $ 201.318 Monte Cristo 4,91% 4,91% 33 $ 73.420 $ 76.987 $ 117.715 Monte Maíz 7,00% 7,00% 38 $ 89.415 $ 95.608 $ 235.325 Morrison 5,00% 5,00% 34 $ 64.646 $ 67.734 $ 104.998 Oliva 4,88% 4,88% 86 $ 57.938 $ 60.687 $ 236.422 Oncativo 5,68% 5,68% 74 $ 67.793 $ 71.535 $ 276.921 Ordoñez 4,95% 4,95% 26 $ 43.975 $ 45.739 $ 45.845 Pascanas 10,03% 10,03% 21 $ 60.919 $ 66.731 $ 122.045 Pilar 6,94% 6,94% 48 $ 42.307 $ 44.805 $ 119.907 Pozo del Molle 5,00% 5,00% 42 $ 81.046 $ 85.067 $ 168.896 Quilino 11,51% 11,51% 32 $ 27.658 $ 28.085 $ 13.664 Río Ceballos 7,07% 7,07% 101 $ 65.964 $ 70.508 $ 459.008 Río Segundo 3,45% 3,45% 116 $ 59.298 $ 61.240 $ 225.253 Sacanta 5,00% 5,00% 21 $ 68.342 $ 71.526 $ 66.859 Saira 9,99% 9,99% 13 $ 58.916 $ 64.317 $ 70.218 Salsipuedes 15,00% 15,00% 24 $ 44.935 $ 51.099 $ 147.937 San Agustín 3,82% 3,82% 36 $ 49.140 $ 50.324 $ 42.637 San Antonio de Litín 10,00% 10,00% 15 $ 88.896 $ 97.786 $ 133.344 San Marcos Sud 7,04% 7,04% 28 $ 69.279 $ 74.025 $ 132.902 Santa Rosa de Río Primero 10,71% 10,71% 37 $ 58.679 $ 64.647 $ 220.847 Santiago Temple 56,26% 56,26% 19 $ 29.915 $ 36.416 $ 123.526 Saturnino María Laspiur 3,50% 3,50% 24 $ 92.412 $ 95.647 $ 77.626 Tancacha 9,87% 9,87% 51 $ 58.330 $ 64.068 $ 292.622 Tanti 9,98% 9,98% 29 $ 44.881 $ 48.652 $ 109.359 Ucacha 10,00% 10,00% 47 $ 48.440 $ 52.890 $ 209.163 Unquillo 3,50% 3,50% 72 $ 62.669 $ 64.803 $ 153.681 Valle Hermoso 8,89% 8,89% 36 $ 56.767 $ 61.591 $ 173.649 Vicuña Mackena 3,00% 3,00% 67 $ 51.255 $ 52.548 $ 86.642
  • 9. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Enero 2022 Cuadro 5 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Municipios de la Provincia de Córdoba (Enero de 2022)- cont. Sector Inc. Haberes (11/21) Inc. Haberes (12/21) Inc. Haberes (01/22) Inc. Haberes (Total) Beneficios con aumento Haber medio por beneficio (12/21) Haber medio por beneficio (01/22) Inc. en gasto bruto mensual Villa del Dique 5,00% 5,00% 30 $ 42.320 $ 44.147 $ 54.817 Villa del Rosario 9,67% 9,67% 89 $ 61.514 $ 67.161 $ 502.586 Villa del Totoral 2,62% 2,62% 39 $ 29.250 $ 29.469 $ 8.545 Villa Dolores 6,00% 6,00% 202 $ 52.495 $ 55.444 $ 595.723 Villa Rumipal 7,00% 7,00% 25 $ 52.906 $ 56.287 $ 84.523 Toledo 5,00% 5,00% 21 $ 53.051 $ 55.533 $ 52.104 Juárez Celman 24,43% 24,43% 15 $ 30.751 $ 32.936 $ 32.781 Río Cuarto - Epos Transf. 5,33% 5,33% 103 $ 121.003 $ 127.458 $ 664.880 Villa Dolores (Ex EPOS Transf.) 4,00% 4,00% 12 $ 75.693 $ 78.601 $ 34.893 Total 10.503 $ 110.880 $ 120.547 $ 101.538.104 Fuente: Elaboración propia. 3. Incremento del Tope Jubilatorio El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento vigente del sueldo de Gobernador, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del haber pasa de $315.965 a $328.361 en enero de 2022. Se trata de un aumento del 3,92%, que tiene impacto sobre 630 beneficios, generando un incremento mensual en el gasto corriente de la Caja equivalente a $5,4 millones (Cuadro 6). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de Bancarios y Autoridades del Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y Legisladores. Dentro de los 1.068 beneficios alcanzados por el anterior tope, el 27% (288 beneficiarios) deja de estarlo al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro de los 780 beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 342 casos para los cuales el aumento del tope implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la medida es neutral para 438 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una reducción del 10% de su haber.
  • 10. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Enero 2022 Cuadro 6 Incremento en el Tope Previsional/1 (Enero de 2022) Agrupamiento Cantidad de beneficiarios del agrupamiento Cantidad de beneficiarios alcanzados por el tope actual $315.965 % sobre total de beneficiarios del agrupamiento Cantidad de beneficiarios alcanzados por el tope $328.361 % sobre total de beneficiarios del agrupamiento Incremento en el gasto previsional bruto mensual ($) Adm. Pública y Org. Descentralizados 23.747 202 0,85% 162 0,68% $ 887.861 Autoridades PE, PL y Legisladores 766 208 27,15% 82 10,70% $ 1.592.935 Docentes 38.174 112 0,29% 98 0,26% $ 373.695 Bancarios 5.469 243 4,44% 185 3,38% $ 1.162.553 Empresa Provincial de Energía 3.298 163 4,94% 140 4,24% $ 726.480 Municipalidad de Córdoba 5.973 122 2,04% 99 1,66% $ 614.684 Municipios del Interior 11.063 13 0,12% 9 0,08% $ 55.788 Otros 1.163 5 0,43% 5 0,43% $ 18.753 Total 108.929 1.068 0,98% 780 0,72% $ 5.432.749 Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope. Fuente: Elaboración propia.