Este documento resume los aumentos en los haberes previsionales aplicados en noviembre de 2015 a raíz de la movilidad. Se incrementaron 2,262 beneficios en total, principalmente de jubilados de municipios del interior de Córdoba. Esto generó un aumento del gasto de $1.8 millones, en su mayoría por ajustes en municipios como Cruz del Eje, Villa Carlos Paz y Alta Gracia. También se ajustaron los haberes de ex empleados del Colegio de Escribanos de Córdoba.

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AÑO VI
NÚMERO 76 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Noviembre 2015
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Dr. José Manuel De la Sota
Ministro de Finanzas
Cr. Ángel Mario Elettore
Secretario de Previsión Social
Lic. Osvaldo Giordano
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Lic. Heber Farfán
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. María Laura García
Lic. María Luz Vera
Lic. Guillermo Coseani
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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1. Novedades en la liquidación del mes de noviembre de 2015
1. Con la liquidación del mes de noviembre del año 2015 se incrementaron los haberes previsionales
de 2.262 beneficios (2,4% del total del sistema) por aplicación de la movilidad. En todos los casos se
trata de la aplicación de índices sectoriales que trasladan el aumento medio otorgado a los activos al
haber de los pasivos del sector correspondiente. En términos financieros, el incremento en los
haberes tiene asociada la expansión del gasto corriente de la Caja en poco menos de $1,8 millones
al mes, lo que equivale a un incremento del 0,12% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
2. En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 41
reajustes correspondientes a 40 sectores, entre los que se encuentra 1 sector correspondiente al
agrupamiento de las reparticiones autárquicas, mientras que los restantes pertenecen a municipios
del interior provincial. En términos del impacto económico, más del 98% del aumento del gasto
corriente se explica por la movilidad otorgada a ex agentes de municipios del interior (Cuadro 1).
Cuadro 1
Total de reajustes liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Noviembre de 2015)
Agrupamiento
Cantidad de
sectores con
reajustes
Cantidad de
reajustes
liquidados
Cantidad de
beneficios
reajustados
% sobre el total
de beneficios
con aumentos
Incremento en el
gasto bruto
mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Reparticiones Autárquicas 1 1 23 1,02% $ 27.574 1,55%
Municipios del Interior 39 40 2.239 98,98% $ 1.750.428 98,45%
Total 40 41 2.262 100,00% $1.778.002 100,00%
Fuente: Elaboración propia.
3. En lo que hace específicamente a las reparticiones autárquicas provinciales, se ajustaron los
haberes de los ex empleados pertenecientes al Colegio de Escribanos. Este reajuste beneficia a 23
jubilaciones y pensiones, generando un aumento del gasto previsional de poco más de $27.500
mensuales, con una suba promedio por beneficio de casi $1.200 (Cuadro 2).
Cuadro 2
Reajustes liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Noviembre de 2015)
Sector
Incremento
de Haberes
(Noviembre
2015)
Cantidad
beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(Octubre 2015)
Haber medio
por beneficio
(Noviembre
2015)
Incremento en
el gasto bruto
mensual
Colegio de Escribanos 7,83% 23 $ 15.031 $ 16.229 $ 27.574
Total 23 $ 15.031 $ 16.229 $ 27.574
Fuente: Elaboración propia.
4. Con respecto a los municipios del interior provincial, se liquidaron 40reajustes correspondientes a 39
sectores. Las actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja
superior a los $1,7 millones e implican el incremento de los haberes de 2.239 jubilaciones y
pensiones (Cuadro 3).

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5. La suba promedio es de $782 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre
municipios, con valores que van desde $91 de incremento medio en el caso de Municipalidad de
Villa del Totoral (2,4%) a $2.112 en el caso del Municipio de Cruz del Eje (26,68%).
6. Este último municipio, junto con el de Villa Carlos Paz y Alta Gracia, se destacan por lo que
representan en el incremento del gasto.
7. En el caso del Municipio de Cruz del Eje, el incremento alcanza a 168 beneficios e implica un
incremento del gasto corriente de la Caja que supera los $350 mil mensuales. El incremento
otorgado a los ex empleados de esta municipalidad (26,68%) deviene de dos ajustes efectuados
sobre los índices abonados oportunamente en los meses de diciembre 2014 y abril 2015, a causa
de información rectificativa enviada por el propio municipio. El haber medio pasará de $7.933 a
$10.045, lo que significa un incremento promedio de $2.112.
8. Respecto a los ex empleados de la municipalidad de Villa Carlos Paz, el aumento alcanza a 279
beneficios e implica un incremento del gasto corriente cercano a los $200 mil mensuales. Los
beneficiarios recibirán un incremento promedio de $716 por beneficio, llevando el haber medio a
$15.212, lo que implica una suba del 4,9% respecto al haber abonado en octubre de 2015.
9. Por su parte, en lo que hace a los ex empleados de la municipalidad de Alta Gracia, el aumento
otorgado alcanza a 224 beneficios e implica un incremento del gasto corriente de $138 mil
mensuales. El incremento promedio por beneficio es de $617 mensuales, pasando el haber medio
de $11.456 en octubre a $12.073 en noviembre del corriente año.
10. Finalmente cabe destacar el incremento porcentual que recibirán los ex empleados de los municipios
de La Cruz y La Cumbre, siendo los más elevados luego del otorgado a los jubilados y pensionados
del municipio de Cruz del Eje. En el primer caso los beneficiarios percibirán un aumento del 18,82%,
por lo que el haber medio pasará de $7.917 a $9.443 (+$1.526). Por su parte, en La Cumbre, sus ex
agentes municipales percibirán en noviembre un aumento del 17,92%, llevando el haber medio al
orden de los $10.753 (+$1.643).
Cuadro 3
Reajustes liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios delaProvincia de Córdoba
(Noviembre de 2015)
Sector
Incremento de haberes
Cantidad
beneficios
reajustados
Haber
medio por
beneficio
(Octubre/
15)
Haber
medio por
beneficio
(Noviembre
/15)
Incremento
en el gasto
bruto
mensual
Dic-14 Abr-15 Set-15 Nov-15 Total
Municipalidad de Alta Gracia 5,36% 5,36% 224 $ 11.456 $ 12.073 138.099
Municipalidad de Arias 10,05% 10,05% 39 $ 8.126 $ 8.955 32.332
Municipalidad de Ballesteros 8,58% 8,58% 24 $ 11.145 $ 12.194 25.178
Municipalidad de Buchardo 5,23% 5,23% 18 $ 12.328 $ 12.964 11.448
Municipalidad de Colonia Bismarck 10,00% 10,00% 7 $ 10.356 $ 11.492 7.949
Municipalidad de Colonia Tirolesa 9,99% 9,99% 16 $ 9.498 $ 10.447 15.182
Municipalidad de Coronel Moldes 10,00% 10,00% 66 $ 8.909 $ 9.813 59.664
Municipalidad de Corral de Bustos 15,00% 15,00% 80 $ 7.183 $ 8.277 87.544
Municipalidad de Corralito 9,56% 9,56% 7 $ 10.959 $ 12.108 8.047
Municipalidad de Cruz Alta 8,24% 8,24% 40 $ 6.142 $ 6.664 20.880
Municipalidad de Cruz del Eje* 18,64% 6,78% 26,68% 168 $ 7.933 $ 10.045 354.847
Municipalidad de Deán Funes 5,07% 5,07% 85 $ 6.772 $ 7.189 35.386
Municipalidad de Del Campillo 9,87% 9,87% 19 $ 7.617 $ 8.408 15.035

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(Cuadro 4 - cont.)
Incremento de haberes
Cantidad
beneficios
reajustados
Haber
medio por
beneficio
(Octubre/
15)
Haber
medio por
beneficio
(Noviembre
/15)
Incremento
en el gasto
bruto
mensual
Sector Dic-14 Abr-15 Set-15 Nov-15 Total
Municipalidad de Despeñaderos 3,67% 3,67% 35 $ 5.716 $ 5.973 9.012
Municipalidad de Gral. Levalle 10,00% 10,00% 31 $ 8.690 $ 9.559 26.939
Municipalidad de Hernando 6,00% 6,00% 73 $ 12.322 $ 13.082 55.431
Municipalidad de Huerta Grande 5,20% 5,20% 27 $ 7.902 $ 8.345 11.945
Municipalidad de Inriville 10,01% 10,01% 26 $ 7.583 $ 8.342 19.736
Municipalidad de Jesús María 10,00% 10,00% 130 $ 8.603 $ 9.468 112.440
Municipalidad de La Cumbre 17,92% 17,92% 57 $ 9.110 $ 10.753 93.639
Municipalidad de La Cruz 18,82% 18,82% 12 $ 7.917 $ 9.443 18.316
Municipalidad de Laguna Larga 8,68% 8,68% 43 $ 5.949 $ 6.514 24.294
Municipalidad de Oliva 5,20% 5,20% 73 $ 7.749 $ 8.185 31.752
Municipalidad de Pascanas 4,90% 4,90% 22 $ 9.271 $ 9.764 10.847
Municipalidad de Porteña 2,03% 2,03% 29 $ 7.801 $ 7.957 4.531
Municipalidad de Río Ceballos** 9,93% 9,93% 71 $ 9.719 $ 10.694 69.225
Municipalidad de Río Primero 10,08% 10,08% 22 $ 7.577 $ 8.373 17.503
Municipalidad de Río Tercero 2,73% 2,73% 221 $ 12.705 $ 13.069 80.460
Municipalidad de San Marcos Sud 8,00% 8,00% 24 $ 11.059 $ 11.927 20.812
Municipalidad de Tancacha 3,94% 3,94% 49 $ 8.133 $ 8.475 16.757
Municipalidad de Ucacha 7,50% 7,50% 40 $ 8.692 $ 9.374 27.263
Municipalidad de Unquillo 2,09% 2,09% 54 $ 8.649 $ 8.827 9.635
Municipalidad de Villa Carlos Paz 4,91% 4,91% 279 $ 14.496 $ 15.212 199.837
Municipalidad de Villa del Totoral 2,40% 2,40% 33 $ 3.754 $ 3.845 3.006
Municipalidad de Villa General
Belgrano
10,00% 10,00% 27 $ 6.104 $ 6.790 18.518
Municipalidad de Villa Giardino 11,92% 11,92% 28 $ 8.630 $ 9.682 29.452
Municipalidad de Villa Rumipal 2,50% 2,50% 21 $ 7.064 $ 7.321 5.408
Municipalidad de La Cumbre -
EposTransf.
15,00% 15,00% 10 $ 9.160 $ 10.534 13.740
Municipalidad de Villa Dolores (Ex
EPOS Transf.)
6,99% 6,99% 9 $ 13.253 $ 14.179 8.337
Total Municipios 2.239 $ 9.815 $ 10.597 $ 1.750.428
Notas: *Se rectifican los índices de Junio/2014 (abonado en Dic/2014) y Octubre/2014 (abonado en Abril/2015),
atento que el municipio envió información rectificatoria en el mes de noviembre; ** El municipio presentó
documentación en el mes de noviembre 2015 correspondiente a marzo 2015, con lo que el incremento debería
haberse hecho efectivo con los haberes de Setiembre 2015.
Fuente: Elaboración propia.