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Técnica Juego de roles

  1. 1. Juego de roles
  2. 2. Objetivos • Evaluar el aspecto actitudinal de una competencia.
  3. 3. Procedimiento Los participantes asumen roles distintos en torno a una situación. Los representan actuándolos. Se puede trabajar en base a la improvisación o la preparación de un guión. También pueden rotarse roles o funciones dentro de una empresa (unos actúan, otros observan y comentan y luego al revés). etc.
  4. 4. Ejemplos…
  5. 5. Ejemplos • Recrear una situación en donde se tiene que persuadir a un cliente para que compre un producto. • Recrear una situación en la que un empresario tiene que negociar con su proveedor para que le un mejor servicio por un menor precio. • Recrear una situación en la que un grupo de emprendedores debe sustentar su proyecto empresarial para conseguir financiamiento, frente a unos inversionistas.

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