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O Futuro da Gestão do Conhecimento

Palestra realizada por Camila Pires no dia 30/08/2018 a convite do BNDES para a abertura do V Seminário de Gestão da Informação e do Conhecimento da Rialide-BR. Link para o vídeo: http://bit.ly/2PSdZqJ.
Link para o curso online gratuito sobre gestão do conhecimento: https://www.indigohub.com.br/@gcpoc

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O Futuro da Gestão do Conhecimento

  1. 1. O FUTURO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO CAMILA PIRES
  2. 2. REDE INDIGO SOMOS UMA REDE DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E APRENDIZADO ORGANIZACIONAL QUE DESENVOLVE NOVAS COMPETÊNCIAS PARA AS NECESSIDADES DO NOVO MUNDO. NOVO MUNDO = CONSCIENTE + HUMANO + COLABORATIVO
  3. 3. (R)EVOLUÇÃO
  4. 4. ALVIN TOFFLER AS ONDAS DE TRANSFORMAÇÃO DA HUMANIDADE
  5. 5. VOCÊ ACREDITA QUE A GESTÃO DO CONHECIMENTO “ESTÁ MORRENDO” ?| “KM isn’t dead, but it’s gasping for breath” Thomas Davenport (Wall Street Journal, 24.06.2015)
  6. 6. Baseado no paper “Is knowledge management dead (or dying)?”, de Daniel O’Leary (2015) (Busca pelo termo “knowledge management” no site indeed.com para vagas nos EUA em agosto de 2018.) VAMOS ANALISAR JUNTOS? 6090OPORTUNIDADES DE EMPREGO EM GESTÃO DO CONHECIMENTO
  7. 7. Comparação entre as buscas dos termos “Knowledge Management” e “Collaboration” no Google Trends em todo o mundo (2014 até agosto de 2018). VAMOS ANALISAR JUNTOS? Baseado no paper “Is knowledge management dead (or dying)?”, de Daniel O’Leary (2015)
  8. 8. Comparação entre as buscas dos termos “Knowledge Management” e “Social Media” no Google Trends em todo o mundo (2014 até agosto de 2018). VAMOS ANALISAR JUNTOS? Baseado no paper “Is knowledge management dead (or dying)?”, de Daniel O’Leary (2015)
  9. 9. GESTÃO DO CONHECIMENTO É UM RÓTULO PARA DESIGNAR UM CONJUNTO DE PRÁTICAS E PROCESSOS QUE VISAM GERAR VALOR PARA A ORGANIZAÇÃO POR MEIO DE SEUS ATIVOS INTANGÍVEIS. CAMILAPIRES REDEINDIGO
  10. 10. GERADOS PELA 4ª REVOLUÇÃO INDUSTRIAL DESAFIOS5
  11. 11. RELACIONAMENTO E REPUTAÇÃO SÃO NOVAS MOEDAS DESAFIO 1
  12. 12. LIDAR COM O FIM DO CONCEITO DE CARREIRA E COM NOVAS PROFISSÕES DESAFIO 2
  13. 13. APRENDER A TRABALHAR DE FORMA MULTISCIPLINAR E FOCADA EM CRIAÇÃO DESAFIO 3
  14. 14. CONSIDERAR APRENDIZADO E INOVAÇÃO PROCESSOS CONTÍNUOS E TRANSVERSAIS DESAFIO 4
  15. 15. MEDIR RESULTADOS COM BASE EM ATIVOS INTANGÍVEIS DESAFIO 5
  16. 16. A GESTÃO DO CONHECIMENTO NUNCA FOI TÃO NECESSÁRIA
  17. 17. HABILIDADES DO FUTURO Futuro? • SOLUÇÃO DE PROBLEMAS COMPLEXOS • PENSAMENTO CRÍTICO • CRIATIVIDADE • GESTÃO DE PESSOAS • TRABALHO EM EQUIPE • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL • TOMADA DE DECISÃO • ORIENTAÇÃO A SERVIÇO • NEGOCIAÇÃO • FLEXIBILIDADE COGNITIVAFuture of Jobs Report World Economic Forum
  18. 18. A GESTÃO DO CONHECIMENTO ESTÁ EVOLUINDO !|
  19. 19. BIG DATA
  20. 20. BIG DATA MACHINE LEARNING
  21. 21. BIG DATA MACHINE LEARNING LIFE LONG LEARNING
  22. 22. BIG DATA MACHINE LEARNING INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL LIFE LONG LEARNING
  23. 23. BIG DATA MACHINE LEARNING INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL METODOLOGIAS ATIVAS LIFE LONG LEARNING
  24. 24. BIG DATA MACHINE LEARNING INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL CROWD SOURCING METODOLOGIAS ATIVAS LIFE LONG LEARNING
  25. 25. BIG DATA MACHINE LEARNING INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL OPEN INNOVATION METODOLOGIAS ATIVAS LIFE LONG LEARNING CROWD SOURCING
  26. 26. BIG DATA MACHINE LEARNING INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL OPEN INNOVATION METODOLOGIAS ATIVAS DESIGN THINKING LIFE LONG LEARNING CROWD SOURCING
  27. 27. BIG DATA MACHINE LEARNING INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL OPEN INNOVATION METODOLOGIAS ATIVAS DESIGN THINKING OPEN DATA LIFE LONG LEARNING CROWD SOURCING
  28. 28. BIG DATA MACHINE LEARNING INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL OPEN INNOVATION METODOLOGIAS ATIVAS DESIGN THINKING HACKATON OPEN DATA LIFE LONG LEARNING CROWD SOURCING
  29. 29. BIG DATA MACHINE LEARNING INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL OPEN INNOVATION BLOCK CHAIN METODOLOGIAS ATIVAS DESIGN THINKING HACKATON OPEN DATA LIFE LONG LEARNING CROWD SOURCING
  30. 30. BIG DATA MACHINE LEARNING INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL OPEN INNOVATION BLOCK CHAIN INTERNET DAS COISAS METODOLOGIAS ATIVAS DESIGN THINKING HACKATON OPEN DATA LIFE LONG LEARNING CROWD SOURCING
  31. 31. ONDEESTÁOCONHECIMENTO ? Capital Estrutural Capital de Relaciona- mento Capital Ambiental Capital Humano ONDE ESTÁ O CONHECIMENTO? Adaptado de CRIE/COPPE
  32. 32. Nonaka e Takeuchi (1995) SOCIALIZAÇÃO EXTERNALIZAÇÃO COMBINAÇÃOINTERNALIZAÇÃO CONHECIMENTO TÁCITO CONHECIMENTO EXPLÍCITO CONHECIMENTO TÁCITO CONHECIMENTO EXPLÍCITO PARA DE
  33. 33. COMO MANTER A RELEVÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO? - DOCUMENTAÇÃO + ANÁLISE - ARMAZENAMENTO + COMPARTILHAMENTO - MEMÓRIA ORGANIZACIONAL + INTELIGÊNCIA COMPETITIVA - INFORMAÇÃO + ATITUDE - FORMALIZAÇÃO + COLABORAÇÃO
  34. 34. “O analfabeto do século XXI não será aquele que não consegue ler e escrever, mas aquele que não consegue aprender, desaprender, e reaprender.” Alvin Toffler
  35. 35. INDIGOHUB.COM.BR CAMILAPIRES@REDEINDIGO.COM.BR OBRIGADA! OFERECEMOS CURSO ONLINE GRATUITO SOBRE GESTÃO DO CONHECIMENTOSAIBA MAIS EM: REDEINDIGO.COM.BR

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