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PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS 
TECNICO EN SERVICIO DE ALOJAMIENTO 
Docente: 
Mirtza Idalia Barrera Zabala 
GRADO: 10-3 
Nombre del pan de negocio: 
HOTEL 
‘’PALACIO DE SOL’’ 
INSTITUCIÓN EDUCATIVA LA GRACIELA 
Servicio Nacional de Aprendizaje Sena 
CLEM TULUA
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Docente: 
Mirtza Idalia Barrera Zabala 
Nombre del pan de negocio: 
HOTEL 
‘’PALACIO DE SOL ’’ 
GRADO: 10-3 
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Manual de funciones 
INSTITUCIÓN EDUCATIVA LA GRACIELA 
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CLEM TULUA
MANUAL DE FUNCIONES 
CARGO: administrador 
NOMBRE: KEYNNER CAMILO RODRIGUEZ OCORO 
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES: Persona que lleva la gestión administrativa o 
institución. 
ADMINISTRADOR: Persona encargada de llevar a cabo una autoridad en la 
sesión administrativa con actividades encaminadas a satisfacer las 
necesidades colectivas de todos los trabajadores con una buena organización, 
supervisión y disposición para lograr el beneficio de la prosperidad de la 
empresa. 
Objetivos 
1. Identificar el mercado local y departamental ideando estrategias para 
mostrar nuestros servicios. 
2. Demostrar las habilidades y actitudes necesarias para llevar una 
excelente administración en la empresa. 
3. Diseñar mecanismos para el fortalecimiento económico de la empresa. 
Perfil La persona que desempeña este cargo debe ser ordenado, con 
excelente presentación personal, emprendedora, líder, respetuosa, amable y 
poseer los conocimientos y estudios necesarios para ejercer este puesto en la 
empresa. 
CARGO: Contador 
NOMBRE: KEYNNER CAMILO RODRIGUEZ OCORO 
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES: Persona encargada de nombrar por 
competente o por las mismas partes para liquidar una cuenta. 
CONTADOR FINANCIERO: Es la persona encargada de llevar a cabo las 
técnicas para conocer las situaciones financieras de una empresa, sus ingresos 
y egresos, llevando siempre las cuentas y la razón de entrada y salida de 
caudales para medir la rentabilidad que este posee para así observar el 
equilibrio y desequilibrio de la empresa. 
Objetivos
1. Evaluar la viabilidad y los beneficios que ofrece nuestros proveedores. 
2. Demostrar mediante cálculos estadísticos la situación contable de la 
empresa. 
3. Verificar con exactitud el manejo del presupuesto y al que es destinado. 
Perfil La persona a ocupar este cargo debe cumplir unas exigencias en las 
cuales demuestre sus conocimientos, principios y valores necesarios frente a 
sus labores y actitudes. Tener una excelente presentación personal y ser 
organizado. 
CARGO: Jefe de personal 
NOMBRE: KARINA IRLEN VELASCO PULIDO 
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES: Es el encargado de resolver todas las 
situaciones del personal a su cargo, por eje: incapacidades, permisos, 
traslados. 
MANEJO DE PERSONAL: Es la persona encargada de estar al mando del 
personal de una empresa, la cual deberá asignar las funciones y 
requerimientos que corresponde a cada empleado según el cargo que ocupe. 
Objetivos: 
1. Ofrecer un ambiente propicio para el desarrollo de las actividades 
laborales que contribuya a la buena interacción con los clientes y 
funcionarios de la empresa. 
2. Identificar los beneficios que obtendremos por parte de los proveedores. 
3. Supervisar el desarrollo de las funciones de cada empleado para 
corregir las fallas y cada trabajador tener un excelente desempeño en el 
puesto de trabajo. 
4. Contribuir a un ambiente armónico en el cual se labore con agrado, 
responsabilidad y satisfacción. 
Perfil: Excelente atención al cliente, facilidad comunicativa, buena 
presentación, liderazgo, emprendimiento y sobre todo integro en valores y 
conocimientos con una experiencia de trabajo social. 
CARGO: publicista 
NOMBRE: DANA NIYIRED BOTINA CORREA 
DISCRECIÓN DEL CARGO: Es el encargado de producir métodos de 
publicidad 
DIRECTOR CREATIVO O PUBLICISTA: Es el encargado de producir, 
establecer, fundar, introducir una nueva idea en cada evento dándole vida,
calidad, con el fin de mostrar los servicios que nuestra empresa ofrece. Su 
labor dentro de nuestra empresa es una de las más importantes, ya que esta 
es la persona especializada en ambientación, decoración y creatividad, pues de 
este depende que cada evento contenga los factores de creatividad e 
integralidad que demanda el mercado. 
Objetivos 
1. Categorizar los servicios según el grado de formalidad y población que 
los demande. 
2. Esquematizar los servicios para una mayor atención por parte de la 
comunidad. 
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  • 2. PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS TECNICO EN SERVICIO DE ALOJAMIENTO Docente: Mirtza Idalia Barrera Zabala Nombre del pan de negocio: HOTEL ‘’PALACIO DE SOL ’’ GRADO: 10-3 Nombre del trabajo: Manual de funciones INSTITUCIÓN EDUCATIVA LA GRACIELA Servicio Nacional de Aprendizaje Sena CLEM TULUA
  • 3. MANUAL DE FUNCIONES CARGO: administrador NOMBRE: KEYNNER CAMILO RODRIGUEZ OCORO DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES: Persona que lleva la gestión administrativa o institución. ADMINISTRADOR: Persona encargada de llevar a cabo una autoridad en la sesión administrativa con actividades encaminadas a satisfacer las necesidades colectivas de todos los trabajadores con una buena organización, supervisión y disposición para lograr el beneficio de la prosperidad de la empresa. Objetivos 1. Identificar el mercado local y departamental ideando estrategias para mostrar nuestros servicios. 2. Demostrar las habilidades y actitudes necesarias para llevar una excelente administración en la empresa. 3. Diseñar mecanismos para el fortalecimiento económico de la empresa. Perfil La persona que desempeña este cargo debe ser ordenado, con excelente presentación personal, emprendedora, líder, respetuosa, amable y poseer los conocimientos y estudios necesarios para ejercer este puesto en la empresa. CARGO: Contador NOMBRE: KEYNNER CAMILO RODRIGUEZ OCORO DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES: Persona encargada de nombrar por competente o por las mismas partes para liquidar una cuenta. CONTADOR FINANCIERO: Es la persona encargada de llevar a cabo las técnicas para conocer las situaciones financieras de una empresa, sus ingresos y egresos, llevando siempre las cuentas y la razón de entrada y salida de caudales para medir la rentabilidad que este posee para así observar el equilibrio y desequilibrio de la empresa. Objetivos
  • 4. 1. Evaluar la viabilidad y los beneficios que ofrece nuestros proveedores. 2. Demostrar mediante cálculos estadísticos la situación contable de la empresa. 3. Verificar con exactitud el manejo del presupuesto y al que es destinado. Perfil La persona a ocupar este cargo debe cumplir unas exigencias en las cuales demuestre sus conocimientos, principios y valores necesarios frente a sus labores y actitudes. Tener una excelente presentación personal y ser organizado. CARGO: Jefe de personal NOMBRE: KARINA IRLEN VELASCO PULIDO DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES: Es el encargado de resolver todas las situaciones del personal a su cargo, por eje: incapacidades, permisos, traslados. MANEJO DE PERSONAL: Es la persona encargada de estar al mando del personal de una empresa, la cual deberá asignar las funciones y requerimientos que corresponde a cada empleado según el cargo que ocupe. Objetivos: 1. Ofrecer un ambiente propicio para el desarrollo de las actividades laborales que contribuya a la buena interacción con los clientes y funcionarios de la empresa. 2. Identificar los beneficios que obtendremos por parte de los proveedores. 3. Supervisar el desarrollo de las funciones de cada empleado para corregir las fallas y cada trabajador tener un excelente desempeño en el puesto de trabajo. 4. Contribuir a un ambiente armónico en el cual se labore con agrado, responsabilidad y satisfacción. Perfil: Excelente atención al cliente, facilidad comunicativa, buena presentación, liderazgo, emprendimiento y sobre todo integro en valores y conocimientos con una experiencia de trabajo social. CARGO: publicista NOMBRE: DANA NIYIRED BOTINA CORREA DISCRECIÓN DEL CARGO: Es el encargado de producir métodos de publicidad DIRECTOR CREATIVO O PUBLICISTA: Es el encargado de producir, establecer, fundar, introducir una nueva idea en cada evento dándole vida,
  • 5. calidad, con el fin de mostrar los servicios que nuestra empresa ofrece. Su labor dentro de nuestra empresa es una de las más importantes, ya que esta es la persona especializada en ambientación, decoración y creatividad, pues de este depende que cada evento contenga los factores de creatividad e integralidad que demanda el mercado. Objetivos 1. Categorizar los servicios según el grado de formalidad y población que los demande. 2. Esquematizar los servicios para una mayor atención por parte de la comunidad. 3. Transformar ideas innovadoras y creativas en una realidad. Perfil Es una persona creativa, capaz de plasmar en cada evento las ideas y propósitos de nuestros clientes, responsable, innovador y sociable.