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  1. 1. 1.- ¿CUALES SON LAS PRINCIPALES DECISIONES FINANCIERAS QUE TOMA EL DIRECTOR FINANCIERO Y EN QUE CONSISTEN? Maximizar el valor de la empresa. Maximizar el ROI, generar riqueza a través de su inversión. También se orienta a alinear los elementos fundamentales del negocio: estrategias, procesos operativos, tecnología, tangibles, intangibles, personas, innovación. El ROI depende de cada organización. Políticas de crecimiento corto, mediano y largo plazo. Disponibilidad de fondos. Administración de capital de trabajo. Preparación y análisis de la información financiera. Planeación t control financiero. Estructura financiera. Preparación y evaluación de proyectos. Valoración de empresas. Cualidades profesionales y personales. El análisis financiero. Intereses en el análisis financiero. http://www.slideshare.net/actualizate.net/gerente-y-la-funcion-financiera-511495 2.-DEFINAN LO QUE ES UNA SOCIEDAD ANONIMA EN EL PERÚ Y CITE 05 EJEMPLOS LOCALES Es aquella sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud de una participación en el capital social a través de títulos o acciones. Las acciones pueden diferenciarse entre sí por su distinto valor nominal o por los diferentes privilegios vinculados a éstas, como por ejemplo la percepción a un dividendo mínimo. Los accionistas no responden con su patrimonio personal de las deudas de la sociedad, sino únicamente hasta la cantidad máxima del capital aportado. Existen sociedades anónimas tanto de capital abierto como de capital cerrado. La constitución de una sociedad anónima debe hacerse mediante escritura pública con el cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 110 del Código de Comercio. Requiere también la inscripción en el Registro Mercantil, y posteriormente deberá publicarse un extracto de la escritura social en el Diario Oficial.
  2. 2. Una sociedad anónima es una entidad jurídica cuya existencia se distingue de la de su propietario. Sus titulares participan del capital social mediante acciones que les confieren derechos económicos y políticos. Las acciones se diferencian entre sí según las potestades que confieren o por su valor nominal. - Junta General de Accionistas - Administradores de la sociedad 05 EJEMPLOS LOCALES Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo S.A Empresa Editora la Industria de Trujillo S.A. Molinera Inca S.A. Electro Norte Medio S.A SEDALIB S.A. 3.- ¿QUÉ VENTAJAS TIENE UNA S.A FRENTE A OTRO TIPO DE EMPRESAS CON PERSONERIA JURÍDICA DIFERENTE? • La ventaja más evidente es que los accionistas no responden de las deudas sociales con su patrimonio personal (bienes particulares), y por otro lado, existe la posibilidad de atraer capitales ajenos por medio de la emisión de obligaciones. • No hay un número máximo ni mínimo de socios, es decir, que puede hacerse con un único (crear una Sociedad Anónima Unipersonal), sin embargo, esta modalidad conlleva una serie de obligaciones adicionales para el empresario. Los Socios tienen la obligación de aportar al capital lo que cada uno hubiera suscrito. • Las ganancias de la sociedad no están sujetas a tasas de seguridad social ni de seguro médico. • La entidad corporativa continúa existiendo aún después de la muerte de un accionista. • Mucha flexibilidad en la venta de las acciones. • Los accionistas pueden obtener ventajas fiscales siendo tanto empleados como accionistas. http://www.harrismoure.com/es/%C3%A1reas-de-pr%C3%A1ctica/ventajas-y-desventajas http://otri.ugr.es/creacion-de-empresas-basadas-en-el-conocimiento/tipos-de-empresasformas- juridicas/ 4.- LEAN LOS ESTATUTOS DE UNA S.A. LOCAL Y COMENTEN CADA UNO DE SUS CAPÍTULOS Y DE MODO GENERAL PARA QUE LE SIRVEN A LA EMPRESA CAPITULO I: DENOMINACION, OBJETO SOCIAL, DURACION, DOMICILIO Y CAPITAL DE LA SOCIEDAD
  3. 3. La sociedad se denomina “ALFA” Sociedad Anónimo, identificada también con las siglas ALFASA. Su objeto es brindar de asesoramiento de carácter administrativo y tramitaciones de toda clase de documentos ante la administración pública y otras actividades afines. Asimismo tendrá una duración indeterminada, iniciando formalmente sus actividades en la fecha que se inscriba en los Registros Públicos. Su capital asciende a la cantidad de S/. 6,000.00, dividido y representado por SEICIENTAS acciones ordinarias de un valor nominal de S/. 10.00 cada una, íntegramente suscritas y pagadas en su totalidad. CAPITULO II: ORGANOS DE LA SOCIEDAD DE LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS, DIRECTORIO Y GERENCIA GENERAL La junta General la componen los accionistas y es el órgano supremo de la sociedad y por lo mismo las decisiones que adopte son de obligatorio cumplimiento. Asimismo tiene como órganos la Junta Obligatoria Anual, las juntas de carácter extraordinario en cualquier época y la junta Universal. Para los efectos de la convocatoria a las juntas generales, publicación de avisos y concurrencia de terceros y examen de la documentación de la sociedad, rigen las disposiciones de los Artículos 44º, 45º, 113º, 116º al 120º y 130º de la Ley Nº 26887. El quórum se computa conforme a las reglas precisadas en los Artículos 124º al 128º. Las juntas generales son presididas por el Presidente del Directorio o en su defecto por el accionista que represente el mayor número de acciones. Actúa como secretario el Gerente General. CAPITULO III : DEL DIRECTORIO La sociedad estará administrada por un Directorio compuesto de tres miembros, elegidos por la Junta General, que se renueva cada dos años. Cualquier persona natural puede ser miembro del directorio sin necesidad ser accionista. El director desempeña su cargo personalmente, por lo tanto sus funciones son indelegables. EL quórum del directorio es la mitad mas uno de sus miembros. Si el número de directores fuera impar, el quórum lo constituye el número entero inmediato superior al de la mitad de aquel. CAPITULO IV: DE LA GERENCIA La sociedad cuenta con un Gerente designado por el directorio, por tiempo indefinido. Su remoción puede ocurrir en cualquier momento por intervención del directorio o de la Junta General. Son atribuciones del Gerente: a) Celebrar y ejecutar los actos y contratos ordinarios correspondientes al objeto social. b) Representar a la sociedad, con las facultades generales y especiales previstas en el código Procesal Civil en todos los actos que sean menester. c) Asistir con voz pero sin voto a las sesiones de la Junta General y las sesiones de directorio. Actúa como secretario. d) Expedir constancias y certificaciones respecto del contenido de los libros y registros de la sociedad.
  4. 4. CAPITULO V: BALANCE ANUAL, DISTRIBUCION DE UTILIDADES, DISOLUCION Y LIQUIDACION DE LA SOCIEDAD En la formulación, presentación, examen y aprobación del balance, son de aplicación las normas establecidas en las partes pertinentes de la Ley General de Sociedades. Los estatutos son aquellas normas acordadas por los socios o el o los fundadores, que regulan el funcionamiento de la sociedad. Sus funciones fundamentales, entre otras, son las siguientes: • Regular el funcionamiento de la entidad frente a terceros (por ejemplo, normas para la toma de decisiones, representantes, etc.). • Regular los derechos y obligaciones de los miembros y las relaciones entre estos. http://es.scribd.com/doc/76004062/Minuta-y-Estatuto-de-Constitucion-de-Sociedad-Anonima http://es.wikipedia.org/wiki/Estatuto 5.- ¿creen Uds. Qué existe diferencia entre director financiero y gerente financiero, comente ampliamente? Director financiero: Para la puesta en marcha de un negocio se necesitan de activos reales.  Activos tangibles: inmueble, maquinaria, equipo.  Activos intangibles: marcas, patentes, conocimientos técnicos.  Es el ejecutivo a cargo de la gestión financiera de la organización.  Es responsable de la planificación, ejecución e información financieras.  Determinar políticas de estrategia y operación del sistema financiero de la empresa  Análisis de resultados operacionales y de gestión de la empresa.  Generar indicadores que evalúen al desarrollo de la empresa.  Dirigir las decisiones financieras de la empresa, que aseguren el mejor rendimiento de los recursos de la empresa. Gerente financiero Se encarga de la eficiente administración del capital de trabajo dentro de un equilibrio de los criterios de riesgo y rentabilidad de la empresa
  5. 5.  Disponibilidad de Fondos.  Planear inversiones, oportunidad mercado financiero, plazo, rentabilidad y medir el riesgo.  Preparación y Análisis de la Información Financiera.  Preparación y Evaluación de Proyectos.  conocimiento del mercado financiero.  En las empresas el gerente financiero tiene un rol importante en la toma de decisiones de cuáles activos comprar y cómo pagar por ellos. http://es.wikipedia.org/wiki/Director_de_finanzas http://www.rescompass.org http://www.gestiopolis.com http://www.slideshare.net http://www.123helpme.com 6. ¿EN QUE CONSISTE LA TEORIA DE LA AGENCIA? GRAFIQUE CON UN CASO DE UNA EMPRESA S.A. LOCAL Consiste en los conflictos que sucede entre los objetivos de los propietarios y los directivos de una empresa. La teoría de la agencia es un pensamiento empresarial que surge en el año 1973 de la mano de Ross: “Cada uno de los sujetos de una relación de agencia tiene sus propios intereses y ambos intentan maximizar la utilidad” La Teoría de la Agencia analiza la forma de los contratos formales e informales mediante los que una o más personas denominadas "el principal" encargan a otra persona denominada "el agente", para la defensa de sus intereses delegando en ella cierto poder de decisión. Esta forma de acción es muy frecuente en las relaciones humanas, pudiendo pensar, por ejemplo, cuando los accionistas de una empresa encargan su gestión a un administrador. Por supuesto, estos costes no aparecen cuando los propietarios son también los directivos; ésta es una de las ventajas de la sociedad unipersonal, no existe conflicto de intereses. Los conflictos entre los accionistas y los directivos no son los únicos problemas de agencia que se puede encontrar el director financiero. Así, del mismo modo que los propietarios necesitan animar a los directivos para que trabajen en beneficio de los intereses de los accionistas, la alta dirección
  6. 6. debe reflexionar sobre cómo motivar a los demás miembros de la empresa. En este caso la alta dirección son los principales y los puestos intermedios y el resto de empleados son sus agentes. EJMPLO: Compañía Minera Aurífera Santa Rosa S.A. (COMARSA) http://www.elblogsalmon.com/conceptos-de-economia/que-es-la-teoria-de-la-agencia http://es.scribd.com/doc/52772977/Teoria-de-la-Agencia http://v-economia.blogspot.com/2009/12/la-crisis-y-la-banca-ejemplo-de-la.html

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