Carlos Domínguez presenta su experiencia como jefe de ventas y marketing en diferentes empresas durante más de 15 años. Ha dirigido equipos comerciales en industrias como la veterinaria, el tabaco y la moda. Sus funciones incluyeron la selección y formación de personal, el aumento de ventas, el lanzamiento de nuevos productos y la negociación con clientes y distribuidores. Actualmente busca un puesto como jefe de ventas donde pueda aplicar sus fortalezas en el liderazgo, la comunicación, la resolución de problemas y la orientación a

1. Carlos Domínguez Fernández
Telf. Móvil: 655202088; E-mail: cardominguez34@hotmail.com
Liderazgo. Compromiso. Integridad. Jugador del equipo. Comunicación (escrita y oral). Creatividad. Toma de decisiones.
Tolerancia a la presión. Planificación y organización. Persona positiva y tranquila con talento para la relación
interpersonal. Buen motivador. Orientado a la resolución de problemas y la obtención de resultados. Habilidades
probadas en la gestión de equipos comerciales y de back office.
Perfil:
Jefe de Ventas, dinámico y orientado a resultados. Habituado a trabajar en entornos de
máxima exigencia. Reclutamiento, selección y entrenamiento de la fuerza de ventas.
Medición y evaluación del desempeño del equipo comercial. Liderazgo de equipos
llevándolos al éxito en los resultados. Analizar los problemas para aumentar la eficiencia
de la operación y proponer soluciones más rentables. Estudios de mercado y ventas para
conocer las necesidades del cliente. Elaboración de estrategias comerciales y de
marketing. Impulsar apertura de nuevos mercados y cuentas.
Experiencia Profesional
Marzo 2010- Junio 2017 DOBLE DOG
Jefe de Ventas & Marketing .
Funciones: Dirección de equipos en la Industria Veterinaria, selección y formación de personal. Negociación con
distribuidores. Creación de nuevos servicios. Puesta en marcha de Marketing online. Aumento de las ventas en 35% en
el 2 año.
Abril 2008-Marzo 2010 JT INTERNATIONAL (3ª posición por MS en todo el mundo en la Industria del Tabaco)
Jefe de Ventas.
Funciones: Dirección de fuerza de ventas (15 personas) de la división OTP en la zona centro- Levante y sur de España.
Selección y formación de vendedores. Comercialización de los productos de la compañía en canal Estanco y canal
Horeca. Negociación de las cuentas clave de la Compañía. Integré al equipo comercial en la fusión Gallaher –JTI.
Noviembre2004-Abril 2008 GALLAHER SPAIN S.A. (Gallaher Group LTD, líder de Virginia Tobacco Industry)
Jefe de Ventas.
Funciones: Dirección de la fuerza de ventas (10 personas) de la división OTP en la zona Levante y Andalucía.
Selección y formación de vendedores. Lanzamiento de nuevos productos al mercado dentro del Canal Estanco y
Canal Horeca. Integración del negocio en la fusión Gallaher- Tabacasa.
Febrero 2004- Octubre2004 YANKO S.A.
Jefe de Ventas.
Funciones: Dirección del equipo de vendedores en las sucursales de Madrid. Venta directa a particulares. Selección
y formación de 10 vendedores. Gestión del Stocks y colecciones.
Enero 2001-Enero 2004 TAWARAYA S.L
Sales Manager.
Funciones: Lanzamiento y comercialización de colecciones de moda. Responsable de las zonas de Madrid,
Segovia, Ávila, Guadalajara y Toledo.
Mayo 1999- noviembre 2000 CIFES S.A.
Comercial Inmobiliario.
Funciones: Comercialización pisos de nueva construcción, venta directa a particulares.
Marzo 1998- Abril 1999 D.A.F. S.A.
Comercial de ventas Canal Horeca.
Funciones: Comercialización de productos de alimentación en grandes superficies y canal Horeca en Madrid.
Formación Académica
1993-1997 Esic Madrid- Grado oficial de Marketing y Dirección Comercial.
Habilidades técnicas
Conocimiento profundo de todas las funciones del negocio. Análisis y desarrollo estratégico del mercado. Identificación
de factores críticos de éxito. Desarrollo organizacional y de negocios. Control de presupuesto. Gestión de cuentas clave.
Propuestas de marketing y ventas para contrarrestar la actividad competitiva. Habilidades analíticas para interpretar la
información de la base de datos para el proceso de toma de decisiones con el fin de reducir la incertidumbre.
Habilidades Conductuales