AIRHSP

1. MARZO, 2023
REGISTRO DE LA
INFORMACIÓN DE
INGRESOS DE LOS
RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN FISCAL DE LOS
RECURSOS HUMANOS

2. TEMAS
APLICATIVO INFORMÁTICO PARA EL
REGISTRO CENTRALIZADO DE PLANILLAS Y
DE DATOS DE LOS RECURSOS HUMANOS
DEL SECTOR PÚBLICO - AIRHSP
MÓDULO DE CREACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE
REGISTROS EN EL AIRHSP - MCAR
PRESUPUESTO ANÁLITICO DE PERSONAL -
PAP

3. INDICE
¿Qué es el AIRHSP?
¿Para qué sirve el AIRHSP?
Principales aspectos de la Directiva del AIRHSP:
Reglas para la actualización del AIRHSP
Tipos de Registro en el AIRHSP
Principales requisitos para actualizar el AIRHSP
Tipos de Usuarios
Creación de Usuarios
AIRHSP
1.
2.
3.
4. Uso del AIRHSP

4. APLICATIVO INFORMÁTICO PARA EL
REGISTRO CENTRALIZADO DE PLANILLAS Y
DE DATOS DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL
SECTOR PÚBLICO
AIRHSP

5. Acceso al
Aplicativo
http://dggrp.mef.
gob.pe/airhsp/
¿ Qué es el AIRHSP?
Es la herramienta informática
que contiene el registro de los
datos personales, datos laborales
y conceptos de ingresos
correspondientes a los recursos
humanos del Sector Público.

6. Pago de planillas a personal activo y pensionista
registrado en el AIRHSP.
Determinación de plazas/registros ocupados y
vacantes registrados en el AIRHSP.
Determinación de los costos y asignación de
presupuesto anual.
Entidad:
¿Para qué sirve el AIRHSP?

7. ¿Qué información podemos
obtener del AIRHSP?
La cantidad de
servidores públicos
que tenemos
El régimen laboral al
que pertenecen los
servidores
El sector y la
entidad a la que
pertenecen
El costo de los
ingresos en
recursos humanos

8. Está prohibido realizar convocatorias
para la contratación de personal sin
la existencia de registros en el
AIRHSP*
Dato Importante
(*) Sétima Disposición Complementaria Modificatoria de la Ley N° 31640 - Ley de Endeudamiento del Sector Público para el
Año Fiscal 2023 - (numeral 3.8 del artículo 3)

9. Directiva N° 003-2022-EF/53.01
NORMAS PARA EL REGISTRO DE INFORMACIÓN
EN EL APLICATIVO INFORMÁTICO PARA EL
REGISTRO CENTRALIZADO DE PLANILLAS Y DE
DATOS DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL
SECTOR PÚBLICO

10. I) MARCO NORMATIVO:
Que regule los ingresos de los recursos
humanos del Sector Público, conforme a lo
establecido en Ley o norma del mismo rango,
Decreto Supremo, Convenio Colectivo y/o Laudo
Arbitral, y Mandatos Judiciales.
II) CRÉDITOS PRESUPUESTARIOS:
Que sustenten el financiamiento de lo
solicitado. La verificación de lo antes indicado
se efectúa previa opinión de la DGPP.
¿Qué se
evalúa para
actualizar el
AIRHSP?*
(*) Artículo 10 Directiva N° 003-2022-EF/53.01
Reglas para la actualización del AIRHSP

11. Tipos de registros en el AIRHSP
Personal DL N° 276 y N° 728, Ley N°
30057, Carreras Especiales
Consejeros Regionales
ACTIVOS
Ingresos de Personal
Activo
Ingresos de Personal
Pensionista
CAS
Practicantes pre profesionales y profesionales
Secigristas
Internos de la Salud
MODALIDADES
FORMATIVAS y otros de
similar naturaleza
Pensionistas
Sobrevivientes
PENSIONES

12. ACTIVOS
PENSIONES
Incorporación o modificación de registros de puestos:
PAP o CPE. Para el caso del PAP debe contar con la opinión previa
favorable de la DGGFRH.
D.L. N° 276
D.L. N° 728
Ley N° 30057
Carreras Especiales
Principales Requisitos para actualizar
el AIRHSP
Incorporación o modificación de registros de pensionistas:
Documento de la Oficina de Presupuesto del Pliego
Documento de la Oficina de Recursos Humanos de la Unidad
Ejecutora.
Relación en Excel, en el formato "Reporte Datos Laborales y Nómina"
del AIRHSP.
Adicionalmente los requisitos indicados en el literal 12.7 articulo 12
de la Directiva del AIRHSP, según el tipo de registro de pensionistas.
Pensionistas
Sobrevivientes

13. ACTIVOS
PENSIONES
D.L. N° 276
D.L. N° 728
Ley N° 30057
Carreras Especiales
Requisitos para actualizar el AIRHSP
por Mandatos Judiciales
Pensionistas
Sobrevivientes
CAS
Activos: del numeral 12.1.2 del literal 12.1 del Articulo 12
CAS: del numeral 12.2.3 del literal 12.2 del Articulo 12
Pensiones: del numeral 12.7.3 al numeral 12.7.10 del literal 12.7 del Articulo 12
Adicionalmente deberá remitir los requisitos según el tipo de registro, señalados en los
siguientes numerales de la Directiva N° 0003-2022-EF/53.01:
Documento de la Oficina de Presupuesto del Pliego
Documento de la Oficina de Recursos Humanos de la Unidad Ejecutora.
Relación en Excel, en el formato "Reporte Datos Laborales y Nómina" del
AIRHSP.
Las resoluciones judiciales que contengan el mandato cuyo registro se solicita:
Copias certificadas o Copias simples anexando la Declaración Jurada suscrita
por el Procurador Público o Archivo digital de las resoluciones con firma digital,
validables en la Plataforma Nacional de Firma Digital - Firma Perú
Documento del Procurador Público, en el cual indique la calidad de cosa
juzgada o la obligatoriedad de la ejecución del mandato judicial.

14. Se puede actualizar las plazas vacantes siempre que se
realice a un nivel remunerativo inferior, para tal efecto,
deberá adjuntar los siguientes requisitos:
Novedades de la Directiva del AIRHSP
Actualización del
nivel remunerativo
del régimen laboral
del Decreto
Legislativo
N° 276
a. Documento de la Oficina de Recursos Humanos o
la que haga sus veces, sustentando el motivo de la
solicitud de modificación de la plaza a un nivel
remunerativo inferior.
b. Relación en Excel, en el formato "Reporte Datos
Laborales y Nómina" del AIRHSP, detallando las
plazas a modificar.
La Acción es Irreversible

15. Activos
Sólo para:
• Consejeros Regionales
Modalidades
Formativas
CAS
Novedades de la Directiva del AIRHSP
Módulo de creación y actualización de registros en el AIRHSP - MCAR

16. "Operador del
AIRHSP"
"Usuario de consulta
UE"
"Usuario de consulta
Pliego"
Encargado de registrar
las acciones de
personal de la entidad
en el AIRHSP.
Sólo tiene autorización
para acceder a la
información registrada en
el AIRHSP de su entidad.
Tiene autorización para
acceder a la información
registrada en el AIRHSP
de todas las UEs del
Pliego.
Tipos de Usuarios del AIRHSP
Unidad Ejecutora Pliego

17. La solicitud de creación de usuarios se
realiza remitiendo un oficio dirigido a la
DGGFRH, adjuntando la “Ficha de
creación de Usuario”, la misma que se
encuentra publicada en la página web
del MEF:
https://www.mef.gob.pe/contenidos/rec_
publicos/AIRHSP/ficha_creacion_usuario
_AIRHSP.pdf
Un requisito para la creación de usuario
es que la persona ocupe plaza/registro
en la entidad.
(*) Artículo 8 Directiva N° 003-2022-EF/53.01
Creación de Usuarios
del AIRHSP*

18. AIRHSP

19. Módulo de
creación y
actualización de
registros en el
AIRHSP - MCAR
RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 0235-2022-EF/53.01

20. INDICE
Módulo de Creación y Actualización de Registros en el
AIRHSP - MCAR
1. ¿Qué es el MCAR?
2. Tipos de Registro que se pueden actualizar a través del MCAR
3. Cómo solicitar usuario para el MCAR
4. Procedimiento para la creación y actualización de registros en el MCAR

21. Es una herramienta digital creada con la finalidad de
optimizar la creación y/o actualización de los registros
en el AIRHSP.
¿ Qué es el MCAR?
A través del “Módulo de Creación y de Actualización de
Registros en el AIRHSP- MCAR", se realiza la
incorporación y ampliación de vigencia de estos tipos de
registro:
Acceso al
Aplicativo
https://apps4.mineco
.gob.pe/airhspcasap
p/

22. Tipos de registro que se pueden
crear y/o actualizar a través del
MCAR
Activos
• Consejeros Regionales
Servidores públicos bajo la
modalidad de contratación
administrativa de servicios
(CAS)
CAS
Modalidades
Formativas
• Practicantes Preprofesional y
Profesional
• Internos de Salud
• SECIGRA

23. En todas las etapas
del proceso el módulo
valida en línea con el
SIAF la existencia de
disponibilidad
presupuestal
Procedimiento para creación y actualización
de Registro en el MCAR

24. ENTIDAD USUARIO
RESPONSABLE
TRÁMITE
UNIDAD
EJECUTORA
PLIEGO
Jefe de RRHH UE
Jefe de OPP Pliego
Responsable módulo
UE
Jefe de RRHH UE
Supervisor Módulo
Pliego
Jefe de OPP Pliego
Como solicitar usuario para el MCAR*
(*) Artículo 4, RD N° 0235-2022-EF/53.01
Se adjunta la “Ficha de creación de Usuario”, la misma que se encuentra
publicada en la página web del MEF: https://www.mef.gob.pe/es/?
option=com_content&language=es-ES&Itemid=102676&lang=es-
ES&view=article&id=6598
Un requisito para la creación de usuario es que los servidores deben
encontrarse previamente registrados en el AIRHSP de su UE, y desarrollar
funciones en las Oficinas de Recursos Humanos o Presupuesto.