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¿Qué es un conflicto?
Creencias sobre el conflicto 
Conflicto significa…. 
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*conflicto 
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Gestión de equipos innovadores y Resolución de conflictos, con Laura Segovia

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Herramientas de comunicación y liderazgo.
Reconocer nuestra posición ante los conflictos cotidianos en la empresa

Publicado en: Empresariales
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Gestión de equipos innovadores y Resolución de conflictos, con Laura Segovia

  1. 1. Centro de Excelencia Villajoyosa Factoría de Innovación Taller práctico: Gestión de equipos innovadores y resolución de conflictos Laura Segovia MIranda, Villajoyosa, 19 de Noviembre de 2014
  2. 2. ¿Qué es un conflicto?
  3. 3. Creencias sobre el conflicto Conflicto significa…. Si… entonces…. El conflicto es la causa de…. El conflicto produce… Yo puedo…. porque…. Le gente debería (o no debería)… porque… Ellos siempre… porque…. Es falso que ….. porque…. Es malo ….. porque….
  4. 4. Estilos de gestión CONCLUSIONES *conflicto *comunicación *plan de acción personal
  5. 5. GRACIAS Contacto: cdevillajoyosa.com cdevillajoyosa@eoi.es Tfno: 965147085 Cofinanciado por:

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