¿QUE ES UN PROYECTO DE VIDA? 
El proyecto es como un camino para alcanzar la 
meta: es el plan que una persona se traza a ...
FASES DE UN PROYECTO DE VIDA 
• 
1. Identifique y/o indique sus ideales, sus sueños, sus objetivos básicos más 
importante...
• 6. Haga una lista de sus valores, de sus decisiones. Haga un plan bueno y efectivo, 
escríbalo y si es posible léalo tod...
¿QUE ES UN PROYECTO PEDAGOGICO 
Y PRODUCTIVO? 
• El proyecto pedagógico es una estrategia de aprendizaje 
que articula teo...
PROYECTO DE VIDA PRODUCTIVO 
• Toda persona sueña o proyecta su vida de alguna manera. 
Las empresas, el gobierno, la Igle...
¿POR QUE ES IMPORTANTE SER 
TECNICO EN SEGURIDAD 
OCUPASIONAL?
¿QUE ES PRODUCTIVIDAD? 
• La productividad es la relación entre la cantidad de 
productos obtenida por un sistema producti...
¿QUE ES COMPETITIVIDAD? 
• La competitividad [de calidad y de precios] se define como la 
capacidad de generar la mayor sa...
¿QUE ES GLOBALIZACION? 
• La globalización es un 
proceso económico, tecnológico, social y cultural a escala 
planetaria q...
ECONOMIA GLOBAL 
• Podríamos definir la economía global como “un sistema 
económico en el que las fronteras estatales no s...
COMPETENCIAS LABORALES 
• Existen múltiples y variadas aproximaciones conceptuales a 
la competencia laboral. Un concepto ...
MI PEYMES 
• La pequeña y mediana empresa (conocida también por 
el acrónimo PYME, lexicalizado como pyme, o por la sigla ...
PLAN DE DESARROLLO 
• Un plan de desarrollo es un 
instrumento de gestión 
pública empleado para propulsar 
el desarrollo ...
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Que es un proyecto de vida

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Que significa un proyecto de vida y como implementarlo en el día a dia

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Que es un proyecto de vida

  1. 1. ¿QUE ES UN PROYECTO DE VIDA? El proyecto es como un camino para alcanzar la meta: es el plan que una persona se traza a fin de conseguir un objetivo. El proyecto da coherencia a la vida de una persona en sus diversas facetas y marca un determinado estilo, en el obrar, en las relaciones, en el modo de verla vida... El proyecto de vida es la dirección que el hombre se marca en su vida, a partir del conjunto de valores que ha integrado y jerarquizado vivencialmente, a la luz de la cual se compromete en las múltiples situaciones de su existencia, sobre todo en aquellas en que decide su futuro, como son el estado de vida y la profesión.
  2. 2. FASES DE UN PROYECTO DE VIDA • 1. Identifique y/o indique sus ideales, sus sueños, sus objetivos básicos más importantes. • 2. Debe mantener una motivación continua, auténtica, permanente, debe mantenerla viva dentro de usted. ¿Tiene una motivación profunda que le mantenga con muchas ganas de vivir? ¿Qué desea que recuerden cuando haya muerto? • 3. Busque sabiduría para poder decidir cuales van a ser sus motivaciones. Ore bastante para escoger bien sus valores. Ver Salomón en Reyes 3, 5. 7-12. • 4. Sea realista respecto a sus limitaciones, revise conscientemente que estén a tu alcance. No trate de hacer en 6 semanas, lo que en realidad tardaría 6 meses. ¿Esta meta está en armonía con lo que yo soy? • 5. Este siempre dispuesto a arriesgarse por sus metas y valores. Ignore a las personas negativas. La creatividad exige riesgos, entrega, decisión y valentía.
  3. 3. • 6. Haga una lista de sus valores, de sus decisiones. Haga un plan bueno y efectivo, escríbalo y si es posible léalo todos los días. Liste sus sueños y haga planes para que se realicen. 7. Ore, presente sus planes al Señor, El quiere ayudar, El quiere ser socio de sus seguidores. El está preocupado por usted mucho más de lo que usted cree. El tiene interés por sus planes y por sus resultados. Dios creador del universo tiene todo el poder para ayudarle a que los alcance, pero usted tendrá que poner de su parte, deberá luchar, no le caerá nada del cielo si usted no se esfuerza. 8. Divida su proyecto en partes realizables, en etapas factibles, la motivación depende de logros continuos, aunque sean pequeños. Rinde dividendos a largo plazo, hacer las cosas por etapas. Es más fácil masticar y digerir trozos que partes completas de un alimento. 9. Ponga manos a la obra ahora mismo. No deje para mañana lo que pueda hacer hoy. No le de largas a las cosas, empiece inmediatamente, de lo contrario solo se quedara en la imaginación, es necesario ponerle acción, actúe, muévase, hágalo, hágalo ya.
  4. 4. ¿QUE ES UN PROYECTO PEDAGOGICO Y PRODUCTIVO? • El proyecto pedagógico es una estrategia de aprendizaje que articula teoría-práctica-investigación durante el proceso formativo de los profesionales licenciados en educación. • El proyecto pedagógico como estrategia de aprendizaje posibilita que los licenciados en formación se acerquen, intervengan y trasnformen la realidad socioeducativa desde la racionalidad crítica inherente al perfil de un profesional comprometido con la sociedad.
  5. 5. PROYECTO DE VIDA PRODUCTIVO • Toda persona sueña o proyecta su vida de alguna manera. Las empresas, el gobierno, la Iglesia y todos tenemos proyectos que se quieren realizar. • La realización de un proyecto, significa el logro u obtención de metas y objetivos, los cuales no pueden ser dejados a la espontaneidad de quienes los quieren desarrollar, por ello es que se ha elaborado o sistematizado los conocimientos de modo que se pueda ir organizando paso a paso las actividades necesarias para poder lograrlos. • Las acciones de nuestras vidas son decisiones tomadas, los proyectos necesitan de muchas decisiones entorno a diversas opciones, que se pueden presentar, existiendo una infinidad de posibles soluciones o alternativas que se puedan tomar para lograr aproximarse a la realidad que se desea. Cada una de estas alternativas traerán con ellas variantes que el preparador del proyectos debe considerar frecuentemente.
  6. 6. ¿POR QUE ES IMPORTANTE SER TECNICO EN SEGURIDAD OCUPASIONAL?
  7. 7. ¿QUE ES PRODUCTIVIDAD? • La productividad es la relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema. En realidad la productividad debe ser definida como el indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida.
  8. 8. ¿QUE ES COMPETITIVIDAD? • La competitividad [de calidad y de precios] se define como la capacidad de generar la mayor satisfacción de los consumidores fijado un precio o la capacidad de poder ofrecer un menor precio fijada una cierta calidad. Concebida de esta manera se asume que las empresas más competitivas podrán asumir mayor cuota de mercado a expensas de empresas menos competitivas, si no existen deficiencias de mercado que lo impidan1 . • Frecuentemente se usa la expresión pérdida de competitividad para describir una situación de aumento de los costes de producción, ya que eso afectará negativamente al precio o al margen de beneficio, sin aportar mejoras a la calidad del producto.
  9. 9. ¿QUE ES GLOBALIZACION? • La globalización es un proceso económico, tecnológico, social y cultural a escala planetaria que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo uniendo sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global. La globalización es a menudo identificada como un proceso dinámico producido principalmente por las sociedades que viven bajo el capitalismo democrático o lademocracia liberal, y que han abierto sus puertas a la revolución informática, plegando a un nivel considerable de liberalización y democratización en su cultura política, en su ordenamiento jurídico y económico nacional, y en sus relaciones internacionales.
  10. 10. ECONOMIA GLOBAL • Podríamos definir la economía global como “un sistema económico en el que las fronteras estatales no son el marco básico de actividad”. La globalización de la economía es visible en tres aspectos: • - La práctica del registro legal de las empresas en países que no son el de origen. • - La existencia de multinacionales. • - La mundialización del comercio, la producción y las finanzas. • Por que las empresas ya no tienen tantas barreras a la hora de comprar productos extranjeros, ni a la hora de vender , en resumen, a economía se a globalizado.
  11. 11. COMPETENCIAS LABORALES • Existen múltiples y variadas aproximaciones conceptuales a la competencia laboral. Un concepto generalmente aceptado la define como una capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo; es una capacidad real y demostrada. • Una buena categorización de la competencia, que permite aproximarse mejor a las definiciones, es la que diferencia tres enfoques. El primero concibe la competencia como la capacidad de ejecutar las tareas; el segundo la concentra en atributos personales (actitudes, capacidades) y el tercero, denominado “holístico”, incluye a los dos anteriores.
  12. 12. MI PEYMES • La pequeña y mediana empresa (conocida también por el acrónimo PYME, lexicalizado como pyme, o por la sigla PME)1es una empresa con características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos. Usualmente se ha visto también el término MiPyME (acrónimo de "micro, pequeña y mediana empresa"), que es una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa • La pequeñas y medianas empresas son entidades independientes, con una alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña empresa, o una mediana empresa se convierte automáticamente en una gran empresa. Por todo ello una pyme nunca podrá superar ciertas ventas anuales o una cantidad de personal.
  13. 13. PLAN DE DESARROLLO • Un plan de desarrollo es un instrumento de gestión pública empleado para propulsar el desarrollo social de un determinado territorio, que puede ser el Estado en su conjunto o bien una subdivisión del mismo (una región rural, un barrio...). En este segundo caso se habla de plan de desarrollo local.

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