Краткое описание игровых профориентационных инструментов "НАВИГАТУМ" для работы с дошкольниками, школьниками и взрослыми.

1. НАВИГАТУМ
ИГРОВЫЕ ПРОФОРИЕНТАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ
МЕТОДИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ
ИНСТРУМЕНТЫ

2. НАВИГАТУМ
• РАННЯЯ ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
• ШКОЛЬНАЯ ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
• ПРОФОРИЕНТАЦИЯ ВЗРОСЛЫХ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ:
• Соцадаптация (трудоустройство)
• Психологическая поддержка и мотивация
• Предпенсионный и пенсионный период

3. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ
ПРОФОРИЕНТАЦИИ НАВИГАТУМ
• Системно, последовательно, непрерывно
• Профессиональное самоопределение
– это личностное самоопределение

4. РАННЯЯ ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
Методический материал:
«ФОРМИРУЕМ ЛЮБОВЬ К ТРУДУ»
Цели:
• Сформировать потребность и любовь к процессу труда;
• Познакомить с миром профессий;
• Познакомить с направлениями человеческой деятельности
(отраслями).

5. РАННЯЯ ПРОФОРИЕНТАЦИЯ.
ИНСТРУМЕНТЫ
ПРОФИСКАЗКИ -
иллюстрированные сказки, в которых
описываются производственные процессы
внутри отрасли и взаимосвязь профессий.
«Как дети всех хлебом накормили»: тракторист вспахал землю,
агроном засеял злаки, комбайнер собрал урожай, водитель отвез зерно
на мельницу, мельник сделал муку, водитель отвез муку пекарю, пекарь
выпек хлеб, водитель отвез в столовую повару и в магазин продавцу.
• Иллюстрированные карточки (интерактив во время рассказа);
• Подвижные и ролевые игры по профисказке;
• Песенка по каждой профисказке;
• Мультфильмы, раскраски, отраслевые пазлы.

6. РАННЯЯ ПРОФОРИЕНТАЦИЯ.
ИНСТРУМЕНТЫ
МУЛЬТСЕРИАЛ
«В МИРЕ ПРОФЕССИЙ»
короткие стихи-мультфильмы по самым
различным профессиям
www.navigatum.ru/vmp
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
•Раскраски
•Графические игры-задания
•Наклейки: профессия и ее атрибуты
•Мобильные приложения

7. ШКОЛЬНАЯ
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
3 стадии – последовательное прохождение
ЛЮБОПЫТСТВО – искренний интерес и желание
получить дополнительную информацию.
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ - ученик уделяет большее
внимание выбранной сфере деятельности или даже
конкретной специальности.
НАПРАВЛЕНИЕ – перевод интереса вовлеченного
ученика в практическое русло.

8. ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ
ОТ ОБЩЕГО К ЧАСТНОМУ
•Что такое ТРУД, чем он отличается от работы и почему так важен для судьбы человека
(мультфильм, игра);
•Виды человеческой деятельности, отрасли, роды занятий (мультфильмы, среда
«Навигатум», отраслевые пазлы);
•Существующие профессии, взаимосвязь профессий внутри отраслей (мультфильмы);
•Разные люди – разные профессии. Критерии различий в профессиях (мультфильмы,
игра);
•Понятия и терминология: карьера, профессия-специальность-должность (игры);
•Типы профессий; профессионально важные качества (игра, притчи, видеофильмы);
•«Кто я?». Определяем свои склонности, задатки, личные качества (тесты «Профитип»);
•Подбор потенциальных профессий по сравнению и анализу склонностей и личных качеств
(Атлас современных профессий);
•Индивидуальное изучение выбранных направлений и знакомство с подобранными
профессиями – этап любопытство (мультсериал, комиксы);
•Подробное изучение выбранной сферы деятельности (группы профессий, специальностей)
– этап вовлечения (сценарий занятия, видеофильмы);
•Получение практического (деятельного) опыта – этап направления (практический опыт,
ролевые игры);
•Выявление мотиваций (видеофильмы, притчи и тесты);
•Построение (самостоятельное) индивидуальной траектории личностного,
профессионального и образовательного пути развития (сценарии занятий).
базовоеиндивидуальное

9. ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Методические рекомендации и
сценарии занятий
•Сценарий занятия – подробно проработанный урок.
•Определенная последовательность занятий, ведущая по
пути личностного и профессионального самоопределения.
•Дифференцированная подача материала: в зависимости от
уровня подготовленности и возраста учеников.
Как устроен урок:
•Альтернативные вопросы на формирование любопытства всего
класса («вопросы с мячиком»);
•Просмотр мультфильма или игра;
•Обсуждение просмотренного (на понимание, на закрепление), но
самое главное – формирование активной дискуссии как элемента
самоопределения;
•Короткая подвижная игра на запоминание темы занятия;
•Необязательное домашнее задание для активных.

10. Мультсериал «НАВИГАТУМ:
Калейдоскоп Профессий»
• Более 70-ти серий о различных профессиях
и труде.
• Каждая серия 6-ти минутный рассказ.
www.navigatum.ru/kp
В каждом мультфильме есть:
•Знакомство с представителем профессии и его рабочим местом;
•Описание функционала данной профессии;
•Требуемые личные и профессионально важные качества;
•Где можно получить профессию, сроки обучения;
•Насколько востребована данная профессия, в том числе и в будущем;
•Какие карьерные и материальные перспективы в данной профессии;
•Кому может подойти данная профессия.

11. НАВИГАТУМ:
КАЛЕЙДОСКОП ПРОФЕССИЙ
Основные особенности мультсериала:
•Привлекательная для школьников форма
подачи материала;
•Игровой сюжет удерживает любопытство и
внимание;
•Главные герои понятные и «свои» ребята, они
вызывают доверие;
•Все персонажи разговаривают на простом и
естественном языке;
•Димка Дотошкин задает в лоб непростые
вопросы, которые требуют прямого и честного
ответа. Это ценится и вызывает доверие.
•При обсуждении мультфильма снимаются
основные психологические барьеры. Ведь
обсуждаются поступки, мотивы и будущее
персонажей мультфильма, а не собственные.

12. ПРОФОРИЕНТАЦИОННЫЕ
ПРИТЧИ
Видеопритчи длительностью 1-2 минуты на тему работы, мотивации и
личных качеств человека. www.navigatum.ru/psifora-parables
Видеопритчи используются для обсуждения со школьниками личных качеств,
необходимых для успешной деятельности человека.
•Ученики разбирают качества персонажей притчи, дают им определения.
•Обсуждаются персонажи притч – это снимает закрытость и зажатость с учеников.
•На уроке формируется интерактивная живая среда: дискуссии, обсуждения, споры.
•Происходят процессы осознания (инсайты).
•Притчи помогают победить страх, неуверенность, нерешительность, мотивировать
на учебу, личностный рост и развитие.
•Притчи содержат дополнительные смыслы и дают темы для глубоких дискуссий.

13. НАСТОЛЬНЫЕ
ПРОФОРИЕНТАЦИОННЫЕ ИГРЫ
«ПРОФИ
ПЛЮС»
WWW.PLUSPROFI.RU
• «Профи Плюс» – это игровая программа, позволяющая
задействовать одновременно весь класс (до 40 человек).
• «Профи Плюс» разделена на 5 мини-игр, каждая из которых занимает
5-15 минут.
• «Профи Плюс» - самая настоящая игра: призы победителям,
интересные увлекательные игровые задания.

14. ИГРА «ПРОФИ ПЛЮС»
В «Профи плюс» используются:
•ролевое погружение в профессию;
•командные задачи;
•задания, формирующие навыки презентаций;
•задания, требующие креативности и гибкости
мышления;
•совместное обсуждение вопросов и ответов.
Игра расширяет кругозор учеников, знакомит
с новыми профессиями и известными
представителями этих профессий.

15. ИГРА «МОЯ КОМПАНИЯ+»
Дополнительный инструмент погружения в мир
профессий.
Более 20-ти вариантов заданий, командных и
индивидуальных, разного уровня сложности.
Участники могут:
•выстраивать иерархические и карьерные лестницы;
•сортировать специальности и должности по схожести/различиям профессионально важных
качеств и требований к компетенциям должностных инструкций;
•сортировать по типам профессий (например, все социальные профессии и специальности или
алгоритмические, или связанные с пребыванием на свежем воздухе, или профессии по типу
«Человек-Человек» и так далее);
•строить отраслевые взаимосвязи (на уровне каких должностей и специальностей
взаимодействуют разные компании – внутри одной отрасли или межотраслевые);
•строить дерево профессий собственной семьи;
•строить свою собственную компанию (на уровне как профессий, так и должностей) и
презентовать её перед всем классом;
•и многое другое.
Все эти задания также «упакованы» в формат игровых заданий.

16. ВИДЕОФИЛЬМЫ
В ФОРМАТЕ «ЛАЙФХАК»
Формат «лайфхак» - это современный,
востребованный молодежью жанр
полезных советов, которые можно
практически реализовать.
В наших видеофильмах героями являются
такие же тинейджеры, которые общаясь
между собой, поднимают очень непростые
темы.
В настоящее время представлены фильмы:
•«Как и какую профессию выбрать?». Как построить свою
образовательную и профессиональную траекторию;
•«Куда пойти учиться?». Образовательная система в России и за
рубежом (обзор и рекомендации);
•«Обзор профессий». Профессии будущего, рабочие специальности,
специальности для ИТР и др.

17. ПРОФОРИЕНТАЦИОННЫЕ ТЕСТЫ
«НАВИГАТУМ: ПРОФИТИП» и «НАВИГАТУМ: ПРОФИТИП ПЛЮС»
•«ПРОФИТИП» - склонность к типу профессии.
•«ПРОФИТИП ПЛЮС» определяет личные качества,
такие как коммуникативность, лидерские задатки,
аналитические способности, усидчивость, креативность
(умение создавать новое) и многие другие.
•Ключевая функция теста (интерпретационная часть) -
формирование КАРТЫ ЛИЧНОСТИ и сравнение этой
карты с профилями профессий.

18. ТЕСТ «ПРОФИТИП»
Описание и отличия тестов:
•Каждый тест состоит минимум из 50 кейсов.
•Предлагается 5 вариантов ответа на кейс.
•Каждый кейс – это наиболее типичная ситуация из жизни каждого
городского подростка в РФ.
•Вопросы и предлагаемые варианты ответов перемешиваются
случайным образом, так что у школьника не возникает ориентации на
последовательность ответов или желания дать «социально
правильный» ответ.
•В тестах используются иллюстрации.
•Иллюстрация визуализирует кейс, иногда дополняя сам вопрос,
большей частью оставаясь нейтральной.
•Задача иллюстрации – сохранение интереса к прохождению теста,
чтобы школьники не засыпали, отвечая на десятки вопросов.

19. ИЛЛЮСТРИРОВАННЫЙ ТЕСТ
• Не особо заинтересуешься.
• Будешь присматриваться к нему –
интересно же.
• Подойдешь познакомиться только в
компании с друзьями.
• Будешь искать повод как с ним лучше
познакомиться.
• Первым тут же предложишь свою
дружбу.
• Назову, как обычно их называют. Что тут
думать?
• Дам ей простое, но подходящее имя.
• Назову как-нибудь красиво.
• Дам ей необычное, может быть смешное
имя.
• О, я придумаю ей очень оригинальное и
несомненно подходящее имя.

20. АТЛАС
СОВРЕМЕННЫХ ПРОФЕССИЙ
• Какой смысл в тестах, если ты не можешь использовать свои знания о
себе?
• Как узнать ПВК всех профессий?
• Как вообще узнать о десятках тысяч профессий – если никто даже не
сможет назвать и 10% их названий?

21. АТЛАС ПРОФЕССИЙ
Это открытая интерактивная (модерируемая онлайн) актуальная база современных
профессий:
•Название и функционал;
•Отрасль, место профессии в производственно-технологическом процессе;
•Смежные профессии, похожие, аналогичные;
•Требования к навыкам, знаниям, умениям - профессиональные стандарты;
•Компетенции по WorldSkills;
•Профессионально важные качества;
•Должностные инструкции и требуемые качества за пределами профессий;
•Психологические особенности (результативники-процессники, референции, командность и
т.п.)
•КЛЮЧЕВАЯ ОСОБЕННОСТЬ АТЛАСА: Качества, которые НЕ востребованы профессией;
•Востребованность профессий (региональная привязка);
•Востребованность профессии в будущем (тренды и мнения экспертов);
•Карьерные возможности, материальный потолок, «ошибки выживших»;
•Мотивационные факторы: возможность свободного графика, близость к месту жительства,
командировки, образование, карьера и т.п.

22. ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
ВЗРОСЛЫХ
• АНИМАЦИОННЫЙ СЕРИАЛ «БРАТСТВО ТРУДА»
• ТЕСТЫ-ОПРОСЫ
• МОТИВАЦИОННЫЕ ПРИТЧИ
• УПРАЖНЕНИЯ ДЛЯ РАБОТЫ С САМОКОНТРОЛЕМ
• ФИЛЬМЫ «ЛАФХАК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ»
• ФИЛЬМЫ «ВИДЕОИНСТРУКЦИИ ПО
САМОЗАНЯТОСТИ»
• РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ СПЕЦИАЛИСТА
«ИНСТРУМЕНТЫ КОУЧИНГА В ПРОФОРИЕНТАЦИИ»
• ИГРА «ПРОФИЛИНИ»

23. АНИМАЦИОННЫЙ СЕРИАЛ
«БРАТСТВО ТРУДА»
Увлекательная история 4-х героев,
волей судьбы оказавшихся без
работы, но остро нуждающихся в ней.
В каждой серии рассматриваются
потенциальные решения, возможные
ошибки, подстерегающие их.
Даются советы, рекомендации и вся
необходимая моральная поддержка
тем зрителям, кто оказался в
подобной ситуации. Причем всё это в
формате художественной истории, а
не занудных лекций.

24. Фильм «НАВИГАТУМ:
ЛАЙФХАК ПО
ТРУДОУСТРОЙСТВУ»Две точки зрения – работодателя и соискателя - на всю «цепочку» процесса
трудоустройства:
•Поиск работы. Какой канал наиболее эффективный, что надо сделать в первую
очередь.
•Составление резюме. Резюме глазами работодателя, что он читает между строк и на
что обращает внимание.
•Подготовка к собеседованию. В чем важность и необходимость этапа подготовки.
•Проведение собеседования. Что означают «непонятные» вопросы от работодателя,
что он хочет узнать, как можно помочь ему и себе, что надо спросить у работодателя
самому и зачем.
•Мотивационный блок для получивших работу. О чем не следует забывать, когда
работа уже стала вашей.
В фильме анализируются типичные ошибки соискателя. И чем руководствуется
работодатель при найме персонала.

25. ПРОФИЛИНИ. ИГРА
Для школьников и взрослых.
Моделирование всей жизни
человека от момента его рождения
до глубокой старости.
Ключевые события в жизни:
•Профессиональная карьера, свадьба, рождение детей;
•Жизненные стратегии: занятия поддерживающей физкультурой, непрерывное образование,
отложения на старость и пенсию и др.,
•Прохождение профессиональных кризисов:
• Проблема выбора профессии;
• Проблема охлаждения мотивации к учебе по выбранной специальности;
• Проблема несоответствия ожиданий от работы (первая трудовая деятельность);
• Проблема карьерного роста («засиделись на месте»);
• Проблема Профессионала («переросли свою профессию»);
• Проблема Мастера («острая потребность в самореализации»);
• Проблема перехода к пенсионной деятельности.

26. НАВИГАТУМ. ВСЕГДА НА
СВЯЗИ
АНТОН СМИРНОВ
Генеральный продюсер, ведущий разработчик
НАВИГАТУМ
ООО «Кинокомпания ПАРАМУЛЬТ»
Москва. Тел.: +7 (499) 653-83-00 / +7 (499) 653-80-45
www.navigatum.ru / office@navigatum.ru