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Agilität kurz & bündig

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Inhalt: Definition, Agiles Mindset, Transformation des Zieldreiecks. Agiles Manifest, Agile Werte, Inmaterielle Werte, Materielle Werte, Agile vs. Lean, Agile Prinzipien, Agile Praktiken

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Publicado en: Liderazgo y gestión
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Agilität kurz & bündig

  1. 1. Agilität KURZ & BÜNDIG
  2. 2. Was bedeutet Agilität? Agi|li|tät〈f.; –; unz.〉agiles Wesen, Flinkheit, Gewandtheit, Beweglichkeit  Es ist eine Eigenschaft und keine Ausführung von Methoden.  Agilität unterstützt den Mitarbeiter eigenverantwortlich zu arbeiten und konfrontiert ihn ständig mit den neuesten Kunden- und Marktanforderungen. Das Unternehmen und die Mitarbeiter stellen den Menschen und das Produkt in den Mittelpunkt und die Prozesse und Organisationen sind dafür notwendige Werkzeuge. Agilität ist somit die Qualität einer Organisation, sich reaktiv an sich verändernde Bedingungen anzupassen, kontinuierlich zu lernen und sich als Ganzes weiterzuentwickeln.
  3. 3. Agiles Mindset
  4. 4. Transformation des Zieldreiecks
  5. 5. Agiles Manifest Individuen und Interaktionen wichtiger als Prozesse und Tools Funktionierende Software wichtiger als Umfangreiche Dokumentation Kooperation mit Projektbetroffenen wichtiger als Vertragsverhandlungen Reaktion auf Änderungen wichtiger als Verfolgung eines festgelegten Plans Agiles Manifest
  6. 6. Agile Werte
  7. 7. Agile vs. Lean LEAN Produktionsprozess im Fokus standardisiert Automatisiert AGILE Produkt im Fokus flexibel Individuell
  8. 8. Agile Prinzipien
  9. 9. Agile Prinzipien vs. Agile Praktiken

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