O documento discute visões de mundo, trabalho e empregabilidade. Apresenta as visões holística e linear do mundo e como cada uma enxerga os acontecimentos. Discorre sobre tendências do perfil trabalhista do século 21, como criatividade e educação. Explana sobre a diferença entre trabalho e emprego e o que é ser empregável, destacando características como motivação, adaptabilidade e comunicação.

1. Por: Cleiton Rodrigo da Silva Ribeiro
Desenvolvimento Pessoal e
Profissional
Uma breve noção de Mundo para sua
carreira.

2. Entendendo o mundo
Visão do mundo;
Visão de Trabalho;
Empregabilidade.

3. É a forma pela qual vemos,
percebemos e interpretamos o
mundo para melhor
compreendê-lo e transformá-lo e
nos transformar. (Yaeko, 2011)
“É uma maneira particular de ver os
acontecimentos e reagir a eles.”

4. Visão Linear considerada uma
visão mecanicista onde os
acontecimentos são vistos numa
relação estrita de causa e efeito.
OU
Visão Holística consiste na
compreensão do todo a partir de
uma análise global das partes e da
interação entre estas.

5. Visões
Holística Linear
Imprevisibilidade Previsibilidade
Incerteza Certeza
Instabilidade Estabilidade
Caos, desordem Ordem
Participação Dominação
Complexidade Simplicidade
Colaboração Competitividade

6. Visão Holística e Visão Linear
Não existe uma visão de mundo melhor ou pior que outra, nem
tampouco certa ou errada.

7. Trabalho
Como interpreta-lo.

8. Visões de Trabalho
“O trabalho é qualquer atividade física ou mental que tem por
objetivo criar, transformar ou obter algo da interação homem
meio-ambiente.”
(CAMPOS, 2011)
Uma visão positiva:
“O trabalho afasta de nós três grandes males: o tédio, o vício e
a necessidade.”
(Voltaire)
Uma visão negativa:
“Diante de certas circunstâncias o trabalho pode servir como
instrumento de dominação, capaz de produzir sofrimento.”
(Dejours)

9. Tendências do perfil Trabalhista do
Século XXI
Trabalho mais intelectual, menos braçal.
Novas exigências:
 Criatividade
 Educação
 Espírito empreendedor
 Proatividade

10. Advertência
É preciso que os profissionais que estão
empregados entendam que “o mercado
oferece cada vez menos estabilidade e
que a probabilidade de virem a perder
seus empregos durante sua vida é alta”.

11. Trabalho Emprego
Trabalho: Significa ter Emprego: Significa ter
ocupação, uma relação de um vínculo
troca, onde o profissional empregatício com uma
oferece um serviço ou
determinada
produto que o mercado
demanda, sem vínculo organização, com
empregatício e contrato e carteira
eventualmente com assinada
ganhos maiores para o
profissional.

12. Mas e Você Como vai consegui ser
EMPREGÁVEL?

13. O que é ser empregável?
“Uma pessoa motivada, autoconfiante,
comprometida, adaptável e flexível. Em geral
também trabalha bem em grupo e é um
comunicador articulado.”
“A pessoa deverá ter um forte
desejo de autodesenvolvimento,
ser curiosa e analítica em suas
decisões.” (Clarke,1997)

14. Empregável.

15. Fim
Cleiton Rodrigo da Silva Ribeiro
cleitonrodrigoletras@gmail.com