12. Car si pour se
transformer il faut
les bons outils
13. La priorité reste préparer
les femmes et les
hommes qui composent
l’entreprise à assumer les
projets et les mutations
digitales que vous allez
devoir opérer.
15. Action numéro 1 : réaliser un diagnostic de
maturité digitale de votre équipe. Quelle est leur
culture numérique réelle ?
Comment s’y prendre pour construire
une équipe digitale ?
Action numéro 2 : Former vos collaborateurs –
digital learning, MOOC, reverse mentoring…
Action numéro 3 : Intégrer le numérique lors de
vos entretiens de recrutement
Action numéro 4 : Intégrer de nouveaux métiers,
de nouvelles compétences.
16.
17.
18. https://www.tanu.io
Un score allant de 1 à 100 qui mesure
votre Culture Numérique.
Un test de 30 minutes et 90 questions
5 catégories : Informatique, Internet,
Réseaux Sociaux, Technologie, Economie
Numérique.
Un passeport
Des conseils pour progresser