Coaching is one of many people development tools. There are something to consider about using coaching

1. 1
‘Coaching in Action / ข้อคิด’
โดย ศิริรัตน์ ศิริวรรณ (โค้ชบี) วิทยากรด้านการพัฒนาผู้นาและการสื่อสาร
และโค้ชที่ได้รับการรับรองจากสหพันธ์โค้ชนานาชาติ (Professional Certified Coach / PCC)
บริษัท บี วินนิ่ง เทรน แอนด์ โค้ช จากัด sirirat@bewinning.biz, www.bewinning.biz
_________________________________________________________________________________________
Coaching in Action / ข้อคิด
- การโค้ชไม่ใช่ยาวิเศษเพียงขนานเดียวที่รักษาโรคได้ การโค้ชเป็นเครื่องมือและวิธีการหนึ่งในการ
พัฒนาคนโดยเน้นการสร้างการเรียนรู้จากภายในตนเอง (Self-Directive Learning)
- การโค้ชใช้ได้กับคนที่พร้อมรับการโค้ช อยากรับการโค้ชเท่านั้น
- การจะเลือกใช้วิธีการพัฒนารูปแบบใด ให้พิจารณาสถานการณ์และจุดประสงค์ของการพัฒนา รวมถึง
คุณลักษณะของบุคคลที่จะรับการพัฒนาด้วย
- การโค้ชสามารถใช้ผสมผสานกับวิธีการพัฒนาอื่นๆได้ แต่ต้องประเมินให้ถูกต้องว่าวิธีใดเป็นวิธีหลัก
ถ้าจะเปลี่ยนวิธีการแจ้งคู่สนทนาก่อน ว่าเราจะขอถอดหมวกใบใดออก และสวมหมวกใบใดต่อไป
- ใช้ความจริงใจ ซื่อสัตย์ ไม่มีอคติ และมีความเข้าอกเข้าใจ (Empathy) ในการสนทนา