1.
Droits humains et équité de
genre
Jacques Philippe ESTIME & Samuel Philip JEAN-LOUIS
Economistes et Analystes de projet, Ministère de la Planification et de la Coopération
Externe
Conférence ‘‘Haïti Priorise’’, Port-au-Prince 29 avril au 3mai 2017

2.
Introduction
• Taux de chômage: femmes 17.3% , 11.5% hommes
• Secteur formel: 32.7% de femmes
• Fonctions de responsabilité: 7% de femmes
• Travailleurs domestiques: 88% de femmes, 12% d’hommes
• Salaire minimum des travailleurs domestiques: 175 gdes

3.
1ère Solution
Congé de paternité rémunéré et non-transférable

4.
Description de la Solution
• Durée: 10 ans
• Population cible: hommes du secteur formel
• Partenaire: Ministère de l’Economie et des Finances

5.
Coûts de mise en œuvre
Tableau des coûts en gourdes au taux de réduction de 5%
Coûts du congé de paternité 2,065,640,603
Coûts du déplacement de l'emploi pour les hommes 71,900,449,667
Total 73,966,090,271

6.
Avantages espérés
Tableau des avantages totaux en gourdes au taux de réduction de 5 %
Augmentation de l'emploi des femmes 71,900,449,666
Temps libre pour les hommes 2,065,640,603
Augmentation de la productivité pour les entreprises qui diversifient leur
base
23,008,143,893
Total 96,974,234,164

7.
Ratio Coûts Avantages (RCA)
Intervention Réduction
Avantage
annuel
(millions,
HTG)
Coût annuel
(millions,
HTG)
RCA
Qualité des
preuves
Congé de paternité
rémunéré et non-
transférable
3%
12,644 9,644
1.31
Limité5%
12,559 9,579
1.31
12%
12,280 9,367
1.31
Récapitulatif des coûts et des avantages totaux de l'intervention en Gourdes

8.
2ème solution
Augmentation du salaire minimum des travailleurs domestiques

9.
Description de la solution
Objectif: améliorer le revenu des travailleurs domestiques afin de leur permettre de
mieux subvenir à leur besoin et d’avoir un meilleur accès aux services de base.
Population cible: Les principales bénéficiaires sont les travailleurs domestiques.
Mesure: Le salaire minimum des travailleurs domestiques passera de 175 gourdes a
250 gourdes par jour.
Partenaire : Ministère des Affaires Sociales et du Travail

10.
Coûts de mise en œuvre
Coûts en gourdes à un taux de réduction de 5% (scénario 1)
Excédent perdu par les employeurs 3, 600,102,229
Coûts supplémentaires des enfants scolarisés 174,897,442
Total 3,774,999,671
Coûts en gourdes à un taux de réduction de 5% (scénario 2)
Coûts supplémentaires des enfants scolarisés 174,897,442
Augmentation du retard de croissance chez les enfants des travailleurs
domestiques
22,176,898
excédents perdus par les employeurs 3 499,813,667
Perte en éducation 132,201,915
Total 3,829,089,922

11.
Avantages espérés
Avantages totaux en gourdes à un taux de réduction de 5 % (scénario 1)
Excèdent des travailleurs domestiques 3,600,102,229
Bénéfice supplémentaire des enfants inscrits 743,177,129
Total
4,343,279,359
Avantages totaux en gourdes à un taux de réduction de 5 % (scénario 2)
Excèdent des travailleurs domestiques 3,412,562,618
Bénéfice supplémentaire des enfants inscrits 710,998,366
Total 4,123,560,984

12.
Ratio Coûts Avantages (RCA)
Intervention Réduction
Avantage annuel (millions,
HTG)
Coût annuel
(millions, HTG)
RCA Qualité des preuves
Augmentation du salaire
minimum avec une perte
d'emploi nulle
3% 4,776 3,775 1.27
Limité5% 4,343 3,775 1.15
12% 3,820 3,775 1.01
Augmentation du salaire
minimum avec une perte
d'emploi de 5.57%
3% 4,537 3,927 1.16
Limité5% 4,124 3,829 1.08
12% 3,622 3,717 0.97