Publicidad
Publicidad

Más contenido relacionado

Publicidad

Eures c sahas

  1. Νέες τεχνικές στην προώθηση της απασχόλησης και του EURES Costas Sahas IT support & promotion Athens, 23-24 September 2010
  2. Θέματα ► EURES portal 2.0 ► Κοινωνικά δίκτυα και εργασία ► Στρατηγική ανάπτυξης του portal για την περίοδο 2010-2014
  3. EURES por tal 2.0 ► Αποτυχία στην προσπάθεια λειτουργίας της νέας πύλης τον Ιούλιο ► Μελέτη της ΙΒΜ σχετικά με τις δυσκολίες και προτάσεις με στόχο την επιτυχή ανάπτυξη ► Σημαντικές απαιτήσεις του συστήματος ► 4.000.000 επισκέπτες της πύλης /μήνα ► Πρόσθετο το φορτίο των νέων εφαρμογών
  4. Κοινωνικά δίκτυα ► Όλες οι διαδικτυακές τεχνολογίες, τις οποίες οι συνάνθρωποί μας χρησιμοποιούν για τη δημιουργία και την κοινή χρήση της γνώμης, της γνώσης και των εμπειριών μεταξύ τους. ► Η πληροφορία που είναι σε κοινή χρήση μπορεί να είναι κείμενο, εικόνα, ήχος και video. ► Συνήθως δωρεάν και εύκολα, με σημαντική απήχηση στη μετάδοση μηνυμάτων ► Εκπληκτική συμμετοχή παντού Wiki
  5. Χαρακτηριστικά ► Χρήση από δισεκατομμύρια χρήστες ► Πληροφορίες κάθε είδους στους εγγεγραμμένους χρήστες ► Σημαντικός τομέας πληροφοριών αφορούν εργοδότες και αναζητούντες εργασία ► Χρήση από Εταιρείες και Οργανισμούς για επικοινωνία με ενδιαφερομένους ► Αναζήτηση εργασίας μέσα από τα κοινωνικά δίκτυα ► Αναγγελία θέσεων εργασίας από εργοδότες ► Δυνατότητα προώθησης της απασχόλησης και του EURES
  6. Παράδειγμα: σελίδα του EURES στο LinkedIn
  7. Οφέλη εργοδοτών/Οργανισμών Πώς σχεδιάζει η επιχείρησή σας να κάνει χρήση των κοινωνικών δικτύων το 2010; Βελτίωση επιχειρηματικής εικόνας Αναγγελία θέσεων εργασίας Προσέλκυση προσωπικού Όφελος από συστατικές αναφορές Χαμηλό κόστος εύρεσης υποψηφίων Υπόδειξη υποψηφίων στην εταιρεία Μείωση χρήσης πινάκων αναγγελίας θέσεων Δεν χρησιμοποιούν ακόμη κοινωνικά μέσα
  8. Επικράτηση κοινωνικών μέσων ► Τα 2/3 των χρηστών του διαδικτύου επισκέπτονται κοινωνικά δίκτυα ► Επισκέψεις κοινωνικών δικτύων δημοφιλέστερες του email ► 93% των χρηστών κρίνει πολύ χρήσιμη την παρουσία εταιρειών & Οργανισμών στα κοινωνικά δίκτυα ► 45% των εργοδοτών στις ΗΠΑ χρησιμοποιούν τα δίκτυα αυτά για την εύρεση υπαλλήλων ► Η ΔΥΑ της Νορβηγίας δημοσιεύει τις κενές θέσεις και στο Facebook
  9. Επιτυχημένα δίκτυα για εύρεση εργασίας Ποια κοινωνικά δίκτυα χρησιμοποιεί η Εταιρεία σας για να βρει προσωπικό;
  10. Το και η απήχησή του στους χρήστες 100.000.000 ώρες ημερησίως Πάνω από 500 εκατομμύρια εγγεγραμμένοι χρήστες ►Ο μέσος χρήστης ξοδεύει 7 ώρες το μήνα στο Facebook
  11. Οι Ευρωπαίοι στο
  12. Ευκαιρίες απασχόλησης στο Facebook π.χ. αναζήτηση civil engineer
  13. Αναζήτηση: εργασία
  14. Αναζήτηση: employment
  15. Σελίδα του EURES στο Facebook www.facebook.com/EURESjobs Σύνδεσμος με άλλο κοινωνικό δίκτυο
  16. Παρακολούθηση video στο YouTube Άλλα videos σχετικά με το EURES
  17. Linked Επαγγελματικού ενδιαφέροντος Επανασύνδεση με συναδέλφους Σύνδεση με ανθρώπους με κοινά επαγγελματικά γνωρίσματα On line παρουσία εργαζομένων, επαγγελματιών, ανέργων, με δυνατότητα εμφάνισης συνδέσμων σε ιστότοπους On line παρουσία εργοδοτών ή συνεργατών που αναζητούν προσόντα από την εργασιακή γνώση και εμπειρία, με στόχο την επικοινωνία και συνεργασία
  18. Αναζήτηση θέσης ανά επαγγελματικό κλάδο
  19. Αναζήτηση θέσης ανά κλάδο δραστηριότητας
  20. Αναζήτηση θέσης ανά γεωγραφική περιοχή
  21. Αναγνωρισιμότητα του LinkedIn 100 εκατομμύρια μέλη παγκοσμίως 25 εκατομμύρια Ευρωπαίοι Πληθώρα καταλόγων με θέσεις εργασίας Διάθεση στοιχείων βιογραφικού σημειώματος
  22. Το EURES στο LinkedIn
  23. Διαθέσιμο για προβολή προσώπων, ομάδων, εταιρειών, Οργανισμών, κλπ Δημοσίευση μηνυμάτων (max. 140 χαρακτήρων έκαστο - Tweet) προς όσους δέχονται να τα λαμβάνουν – followers Απαντήσεις στο ερώτημα «τι γίνεται;» Δυνατότητα προσθήκης συνδέσμων για πλήρη παροχή πληροφόρησης 200 εκατομμύρια χρήστες Περί τα 140 εκατομμύρια μηνύματα/ημέρα
  24. Καλή πρακτική: Ευρωπαϊκή Κοινότητα
  25. http://twitter.com/EURESjob
  26. http://www.youtube.com/euresjob
  27. Δημόσια Διοίκηση και Κοινωνικά δίκτυα H καλή χρήση των κοινωνικών μέσων μπορεί να βοηθήσει την κυβέρνηση να κατανοήσει καλύτερα, να απαντήσει και να προσελκύσει την προσοχή σε συγκεκριμένο κοινό. Δίνει τη δυνατότητα πραγματικής αμφίδρομης επικοινωνίας με τους ανθρώπους, στους τόπους όπου είναι ήδη τα συμφέροντά τους. Τα κοινωνικά μέσα μπορούν να: • αυξήσουν την πρόσβαση της κυβέρνησης στο κοινό και να βελτιώσουν την πληροφόρηση του κοινού από την κυβέρνηση. • επιτρέπουν στην κυβέρνηση να είναι πιο ενεργή στις σχέσεις της με τους πολίτες, τους εταίρους και τα ενδιαφερόμενα μέρη. • προσφέρουν μεγαλύτερα περιθώρια για την προσαρμογή ή στόχευση επικοινωνιών γρήγορα, όπου είναι απαραίτητο • βελτιώσουν τη μακροπρόθεσμη αποτελεσματικότητα του κόστους της επικοινωνίας • αυξήσουν την ταχύτητα των δημόσιων συζητήσεων • να βοηθήσουν την κυβέρνηση να απευθύνεται σε συγκεκριμένο κοινό επί συγκεκριμένων θεμάτων • να μειώσουν την εξάρτηση της κυβέρνησης από τα παραδοσιακά κανάλια των μέσων ενημέρωσης και την ανακριβή κάλυψη από τον Τύπο
  28. Ξεκινήστε τη συμμετοχή σας Γίνετε φίλος με την ομάδα του EURES στο Facebook Ακολουθήστε την παρουσία του EURESjob στο Twitter Συνδεθείτε με την ομάδα του EURES στο LinkedIn Ελάτε σε επαφή, δώστε δικό σας περιεχόμενο και δημοσιοποιήστε πρωτοβουλίες που αξίζουν να γνωστοποιηθούν Εκμεταλλευθείτε τις δυνατότητες δωρεάν επικοινωνίας με skype Επικοινωνήστε και με άλλους, προωθήστε το EURES και την απασχόληση μέσα από τις τεράστιες δυνατότητες των κοινωνικών μέσων Μειώστε την απόσταση μεταξύ «αυτών» και του «Οργανισμού» Δείξτε ανθρώπινο πρόσωπο
  29. Στρατηγική ανάπτυξης του por tal για την περίοδο 2010- 2014 Πιο διαδραστικό Πρόγραμμα σύζευξης θέσεων με CV’s Χρήση του πρωτοκόλλου Web 3.0 (semantic web) EURES: Να είναι η Νο 1 επιλογή για εύρεση εργασίας για όλους τους Ευρωπαίους Ανθρώπινο κεφάλαιο: Οδηγός αναβάθμισης ικανοτήτων Βελτίωση του τρόπου συνεργασίας των μελών του EURES
  30. Ευχαριστώ Thank you Κώστας Σαχάς Τεχν. Υποστήριξη & Προώθηση EURES

Notas del editor

  1. Remove age field (discriminatory) Use language field Split address field Employer Website Type of contract
  2. * for these kind of analyses full coverage of registered job vacancies is needed * there are six countries with 'full coverage'
Publicidad