Frankenstein e il Team Building
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Un gruppo di persone che condivide un obiettivo può raggiungere l'impossibile
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Notas del editor
- L'anno senza estate fu il 1816, anno durante il quale gravi anomalie al clima estivo distrussero i raccolti nell'Europa. L'estate fu caratterizzata da temporali di inaudita violenza che duravano intere giornate. Le aberrazioni climatiche furono causate dall'eruzione vulcanica del Tambora, nell'isola di Sumbawa dell'attuale Indonesia avvenuta dal 5 al 15 aprile 1815, eruzione che immise grandi quantità di cenere vulcanica negli strati superiori dell'atmosfera.
- Frankenstein Junior (Young Frankenstein) è un film del 1974 diretto da Mel Brooks. E' il quarto film di Brooks, a partire da un'idea di Gene Wilder, che è anche autore della sceneggiatura insieme al regista. Campione d'incassi nel 1975, la pellicola si rifà in senso parodistico al film Frankenstein di James Whale del 1931. Il film è interamente girato in bianco e nero.
- Frankenstein Junior (Young Frankenstein) è un film del 1974 diretto da Mel Brooks. E' il quarto film di Brooks, a partire da un'idea di Gene Wilder, che è anche autore della sceneggiatura insieme al regista. Campione d'incassi nel 1975, la pellicola si rifà in senso parodistico al film Frankenstein di James Whale del 1931. Il film è interamente girato in bianco e nero.
- Frankenstein Junior (Young Frankenstein) è un film del 1974 diretto da Mel Brooks. E' il quarto film di Brooks, a partire da un'idea di Gene Wilder, che è anche autore della sceneggiatura insieme al regista. Campione d'incassi nel 1975, la pellicola si rifà in senso parodistico al film Frankenstein di James Whale del 1931. Il film è interamente girato in bianco e nero.
- che un gruppo di persone che condivide un obiettivo comune può raggiungere l'impossibile. Nel film infatti il più improbabile e grottesco gruppo di lavoro vince una sfida impossibile: rianima una creatura! la consapevolezza che ogni componente di un gruppo di lavoro non è perfetto. Far coincidere il profilo di ruolo ideale per il progetto con le persone disponibili non è facile. Così come la "creatura" del film è costruita attraverso l'assemblaggio di diverse parti (il progetto iniziale prevedeva un corpo gigantesco con un cervello da scienziato e santo), costruire la professionalità adatta significa costruire una professionalità specifica e che comprende tante e tali caratteristiche e competenze che ricordano le difficoltà affrontate dai protagonisti del film. Occorre quindi tolleranza nel periodo di formazione finalizzato all'acquisizione delle competenze carenti nel gruppo, mentre si tende tutti all'obiettivo di progetto. una serata divertente, dove il gruppo di lavoro ha la possibilità di conoscersi meglio in una ambito diverso dagli schemi della quotidianità lavorativa.