SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 6
Descargar para leer sin conexión
DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS
OFERTA LABORAL
DADES DE L’EMPRESA
Nom: CREU ROJA BARCELONA PROVINCIA
Oficina: Local Comarcal Provincial Autonòmica
Àmbit/Servei: Salut i Socors
Adreça: C. Joan d’Àustria, 120-124
Població: 08018 Barcelona
Responsable de la selecció: David Osorio
LLOC DE TREBALL A COBRIR
Perfil professional: SOCORRISTES AQUÀTICS/QUES
Nombre de places a
cobrir:
11 Mataró
3 Montgat
3 El Masnou
3 St. Andreu de Llavaneres
2 Caldes d’Estrac
Breu descripció del
lloc de treball:
Tasques i funcions de prevenció, vigilància i de socorrisme aquàtic a
les platges.
Requisits
imprescindibles:
(consultar document
adjunt)
• Presentar la titulació de la formació requerida.
• Superar el procés de selecció en funció de les places ofertades.
• Aportar Certificat Mèdic en vigor abans de realitzar les proves.
Formació mínima
requerida:
(s’haurà de presentar
obligatòriament abans
de les proves)
• Titulació de socorrista Aquàtic
• Estar autoritzat per l’ús del Desfibril·lador Externs (DEA) segons
Decret 251/2012, de 20 de novembre de 2012. (a presentar abans
de la contractació, no necessària per a la realització del procés de
selecció)
• Graduat en ESO (formació mínima).
Experiència en el lloc
de treball:
Es valorarà experiència en lloc de treball similar.
Data d’incorporació: Juny 2015
Tipus de contracte: Obra o servei
Període de prova: Segons Conveni
Durada del contracte: Segons temporada
Jornada laboral: Variable
Horari setmanal: De dilluns a diumenges amb descansos rotatius.
Adreça i població del
lloc de treball:
C. Joan d’Àustria, 120-124
08018 Barcelona
ANNEX 1- PROTOCOL OFERTA LABORAL Pàg. 1/2
Retribució mensual
bruta (sense prorrateig
de pagues):
Segons conveni / Grup D – Administració i Serveis
Conveni d’aplicació: Acció Social
Idiomes: Català i Castellà entès, parlat i escrit.
Es valorarà el coneixement d’altres idiomes, especialment l’anglès,
àrab i francès.
Es valorarà les titulacions reglades dels diferents idiomes.
Altres coneixements
i/o habilitats del
candidat/ta:
Es valorarà:
• Capacitat de treball en equip.
• Patró de Navegació Bàsica o superior.
• Ser Formador/a de Socorrisme.
• Acció voluntària prèvia a la contractació.
• Tenir estudis relacionats amb l’àmbit sanitari o marítim.
• Carnet B i BTP.
Procés de selecció
Important: consultar
document adjunt.
Atenció: NO TRUCAREM PER TELÈFON DIENT QUE ESTEU DINS DEL
PROCÉS. Les persones que compleixin tots els requisits, han d'enviar un
correu electrònic a rrhh@creuroja.org indicant el seu nom i cognoms i la
seva intenció de presentar-se al taller opcional i/o al procés de selecció, i
venir directament en les dates indicades:
 Dia 15/06/2015:
• De 17:00h a 19:00h: realització de tallers de RCP. C. Joan
d’Àustria, 126, 4a planta, Barcelona
 Dia 16/06/2015: C. Joan d’Àustria, 126, 4a planta, Barcelona
• 15:30: Prova teòrica.
• 16:15: Prova RCP.
 Dia 16/06/2015: data límit per entregar la documentació requerida
(Certificat mèdic, Títol socorrista aquàtic, titulacions a valorar com a altres
coneixements i/o habilitats del candidat). Recursos Humans, carrer Joan
d’Àustria, 120-124 Barcelona.
 Dia 17/06/2015: Espai de Mar, Passeig Marítim de la Barceloneta, 15
• 10:00: Prova física (nedar-córrer).
• 11:00: Prova de Rescat
 Dia 19/06/2015: publicació de la llista d’aptes.
Termini de lliurament
del curriculum vitae:
Per accedir com a candidat en l'oferta entra a
www.creuroja.org/borsadetreball/, dóna d'alta el teu CV i inscriu-te en
l'oferta per entrar en el procés de selecció. No s'admetran
currículums enviats per una altra via diferent a la web.
Es obligatori inscriure’s a l’ oferta laboral per accedir al procés.
L'oferta estarà activa fins al proper 15 de juny de 2015.
Procés de selecció: - Valoració del curriculum vitae: a partir del termini de presentació del
CV, si passats 7 dies no ens hem posat en contacte amb el candidat/a,
s’estimarà que la candidatura no ha estat seleccionada.
- Entrevista personal (possible).
Barcelona, 09 de juny de 2015
ANNEX 1- PROTOCOL OFERTA LABORAL Pàg. 2/2
HumanitatImparcialitatNeutralitatIndependènciaCaràcterVoluntariUnitatUniversalitat
PROCES DE SELECCIÓ DE CREU ROJA
PER A SOCORRISTES AQUÀTICS A LES
PLATGES DE CATALUNYA
 Requisits mínims:
- Ser major d’edat
- Tenir la titulació de Socorrista aquàtic.
- Disposar del Certificat per a l’ús del desfibril·lador Extern Semiautomàtic
en vigència segons Decret 151/2012, de 20 de novembre. DOGC
nº6259, de 22 de novembre.
- Estar donat d’alta a la Borsa de treball i a l’oferta laboral específica.
- Aportar la documentació obligatòria.
 Documentació obligatòria a aportar el primer dia de proves:
- Aportar un certificat mèdic de data no superior als 3 mesos que
reflecteixi que el candidat és apte per la realització de proves que
requereixen d’un esforç físic.
- Títol de Socorrista Aquàtic i, en cas de tenir-ne, altres titulacions
complementàries (BTP, PER, Tècnic de Transport Sanitari, etc.).
- Certificat del DEA en vigència (en cas de no tenir aquesta titulació pel
dia de les proves, s’haurà d’aportar en qualsevol cas abans de la
possible contractació)
 Taller de socorrisme aquàtic (3 hores)
Els candidats que ho desitgin tindran l’opció de realitzar un taller de
reciclatge de socorrisme aquàtic consistent en un taller de suport vital bàsic i
suport vital instrumentalitzat i en un briefing de tècniques de rescat en medi
aquàtic.
 Examen Teòric
L’ avaluació teòrica constarà de 30 preguntes tipus test + dues preguntes a
desenvolupar. El manual de referència serà: Manual de Socorrisme Aquàtic
(2008), Creu Roja Espanyola, ISBN: 978-84-7899-239-3.
La puntuació d’aquest examen serà la següent:
- En la part tipus test: 0,2 punts per cada resposta correcta
-0,1 punt per cada resposta incorrecta
0 punts per cada pregunta no contestada
1
Procés de Selecció Platges CRC - 2015
HumanitatImparcialitatNeutralitatIndependènciaCaràcterVoluntariUnitatUniversalitat
El valor màxim de la prova tipus test serà de 6 punts.
- En la prova de preguntes a desenvolupar: Puntuació màxima de 2 punts
per cada pregunta contestada correctament. El valor màxim d’aquesta
prova serà de 4 punts.
Per superar aquesta prova serà necessari obtenir 5 o més punts entre
les dues proves.
 Prova de Suport Vital Bàsic Instrumentalitzat
Els candidats hauran de superar una avaluació pràctica de suport vital bàsic i
instrumentalitzat segons la normativa de la ERC 2010 (European
Resusitation Council).
Aquesta prova serà avaluada amb un Apte o No Apte.
 Prova Física ( Combinada Córrer – Nedar – Córrer)
Caldrà superar un circuit on es valoraran els millors temps i que consisteix
en córrer 200 metres per la sorra + nedar 400 metres al mar + córrer 100
metres per la sorra. La natació es farà sense aletes. Serà obligatori l’ús de
casquet de bany i vestit de neoprè.
Aquesta prova es puntuarà per coeficient segons els temps invertit per
cada candidat en la realització de la mateixa segons la següent fórmula:
(TL - TA) x Nmàx / (TL – TG)
TL= Temps Límit; TA= Temps aspirant; Nmàx= Nota màxima; TG= Temps guanyador
Aquesta prova s’haurà de realitzar en un temps inferior als 20 minuts.
En cas de condicions meteorològiques adverses, els examinadors
determinaran el temps màxim de la prova i el comunicaran
oportunament a tots els candidats, o si s’escau el canvi de dia de la
prova (Font: Meteocat).
 Prova de Resolució de Cas Pràctic (Rescat)
L` Aspirant haurà de resoldre una situació de rescat sense aletes a una
víctima en estat de consciència aleatori a 50 metres (aprox.) de la trencant.
L’aspirant ha de fer tècniques d’aproximació, contacte, remolc i extracció de
la víctima.
Aquesta prova serà avaluada amb un Apte o No Apte.
2
Procés de Selecció Platges CRC - 2015
HumanitatImparcialitatNeutralitatIndependènciaCaràcterVoluntariUnitatUniversalitat
 Valoració del CV + Entrevista personal
En la valoració del CV es tindran en compte els aspectes indicats a l’oferta
de treball un cop superades les proves de selecció; aquests són: Patró de
navegació bàsica (PNB), P.E.R o superior, estudis complementaris en el
camp sanitari o marítim, ser formador/a en socorrisme, acció voluntària
prèvia a la contractació, carnet B i BTP, idiomes, experiència en el lloc de
treball.
La valoració dels mèrits del CV tindrà una puntuació màxima de 10
punts repartits de la següent manera:
- PER o superior: 0,5 punts
- BTP: 0,5 punts
- Estudis complementaris: 0,2 punts per titulació acreditada (fins un total
de 1 punt)
- Ser voluntari actiu a la Creu Roja amb activitat demostrable els darrers 6
mesos abans del procés: 2 punts (1 punts per activitat en preventius
aquàtics i 1 punt per activitat en preventius terrestres)
- Idiomes (no castellà i català): 0,2 punts per idioma (fins un màxim de 1
punt)
- Experiència: 1 punt per temporada a les platges de Barcelona, 0,5 per
temporada a qualsevol altra platja de la Creu Roja, 0,25 per temporada
feta a qualsevol altra empresa (fins un màxim de 5 punts).
Els candidats que no superin alguna de les proves no podran ser valorats
en aquesta última fase.
L’entrevista personal serà valorada amb una puntuació màxima de 10
punts.
El personal que ja hagi efectuat temporades anteriors no haurà de passar
l’entrevista personal.
3
Procés de Selecció Platges CRC - 2015
HumanitatImparcialitatNeutralitatIndependènciaCaràcterVoluntariUnitatUniversalitat
SISTEMA AVALUACIÓ DEL PROCÉS
1. Caldrà haver superat totes les proves individualment per tal de
poder optar al lloc de treball.
2. L’examen teòric puntuarà 6 punts les preguntes tipus test i 4 punts
les preguntes a desenvolupar. Per superar aquesta prova caldrà
sumar una nota final igual o superior als 5 punts.
3. Pel que fa al temps de la prova física combinada (córrer-nedar-
córrer), s’agafarà el millor del temps de tots els classificats per
realitzar la mitja ponderada respecte a la resta de candidats.
4. En els casos pràctics: Rescat i SVB i SVB instrumentalitzat, la
valoració serà d’Apte o no Apte.
5. Finalment es tindrà en compte els mèrits i l’entrevista.
La puntuació final de cada candidat que hagi superat TOTES les proves
serà el resultat de la següent fórmula:
Suma de les puntuacions de totes les proves realitzades
---------------------------------------------------------------------------------
Número de proves realitzades
En funció de les places necessàries, i segons puntuació, es realitzen les
contractacions i reserves. Així mateix, cap la possibilitat de participar en
altres platges de la Província.
4
Procés de Selecció Platges CRC - 2015

Más contenido relacionado

Destacado

L'Observatori - Les persones immigrades en situació vulnerable
L'Observatori - Les persones immigrades en situació vulnerableL'Observatori - Les persones immigrades en situació vulnerable
L'Observatori - Les persones immigrades en situació vulnerableCreu Roja a Catalunya
 
Com afrontar la pobresa energètica i actuar més enllà de serveis socials
Com afrontar la pobresa energètica i actuar més enllà de serveis socialsCom afrontar la pobresa energètica i actuar més enllà de serveis socials
Com afrontar la pobresa energètica i actuar més enllà de serveis socialsCreu Roja a Catalunya
 
1r Informe de l'Observatori al Parlament de Catalunya
1r Informe de l'Observatori al Parlament de Catalunya1r Informe de l'Observatori al Parlament de Catalunya
1r Informe de l'Observatori al Parlament de CatalunyaCreu Roja a Catalunya
 
Catalogosecurity
CatalogosecurityCatalogosecurity
Catalogosecurityapayeras
 
Guia Recursos Gabinet Dret Humans i Centre DIH Creu Roja Catalunya 2014 2015
Guia Recursos Gabinet Dret Humans i Centre DIH Creu Roja Catalunya 2014 2015Guia Recursos Gabinet Dret Humans i Centre DIH Creu Roja Catalunya 2014 2015
Guia Recursos Gabinet Dret Humans i Centre DIH Creu Roja Catalunya 2014 2015CreuRojaCatalunya_DretsHumans
 
Butlletí de la Creu Roja a la demarcació de Girona núm. 29
Butlletí de la Creu Roja a la demarcació de Girona núm. 29Butlletí de la Creu Roja a la demarcació de Girona núm. 29
Butlletí de la Creu Roja a la demarcació de Girona núm. 29Creu Roja a Catalunya
 

Destacado (7)

Presentació projecte T'acompanyem
Presentació projecte T'acompanyemPresentació projecte T'acompanyem
Presentació projecte T'acompanyem
 
L'Observatori - Les persones immigrades en situació vulnerable
L'Observatori - Les persones immigrades en situació vulnerableL'Observatori - Les persones immigrades en situació vulnerable
L'Observatori - Les persones immigrades en situació vulnerable
 
Com afrontar la pobresa energètica i actuar més enllà de serveis socials
Com afrontar la pobresa energètica i actuar més enllà de serveis socialsCom afrontar la pobresa energètica i actuar més enllà de serveis socials
Com afrontar la pobresa energètica i actuar més enllà de serveis socials
 
1r Informe de l'Observatori al Parlament de Catalunya
1r Informe de l'Observatori al Parlament de Catalunya1r Informe de l'Observatori al Parlament de Catalunya
1r Informe de l'Observatori al Parlament de Catalunya
 
Catalogosecurity
CatalogosecurityCatalogosecurity
Catalogosecurity
 
Guia Recursos Gabinet Dret Humans i Centre DIH Creu Roja Catalunya 2014 2015
Guia Recursos Gabinet Dret Humans i Centre DIH Creu Roja Catalunya 2014 2015Guia Recursos Gabinet Dret Humans i Centre DIH Creu Roja Catalunya 2014 2015
Guia Recursos Gabinet Dret Humans i Centre DIH Creu Roja Catalunya 2014 2015
 
Butlletí de la Creu Roja a la demarcació de Girona núm. 29
Butlletí de la Creu Roja a la demarcació de Girona núm. 29Butlletí de la Creu Roja a la demarcació de Girona núm. 29
Butlletí de la Creu Roja a la demarcació de Girona núm. 29
 

Similar a Oferta laboral i procés de selecció socorristes aquàtics barcelona provincia 3

Oferta laboral i procés de selecció el masnou montgat
Oferta laboral i procés de selecció el masnou   montgatOferta laboral i procés de selecció el masnou   montgat
Oferta laboral i procés de selecció el masnou montgatCreu Roja a Catalunya
 
Oferta laboral-i-proces-de-seleccio-el-masnou-2014 1
Oferta laboral-i-proces-de-seleccio-el-masnou-2014 1Oferta laboral-i-proces-de-seleccio-el-masnou-2014 1
Oferta laboral-i-proces-de-seleccio-el-masnou-2014 1Creu Roja a Catalunya
 
Bolsas de trabajo: Ayto. Esparreguera.
Bolsas de trabajo: Ayto. Esparreguera.Bolsas de trabajo: Ayto. Esparreguera.
Bolsas de trabajo: Ayto. Esparreguera.Ricardo_Segarra
 
Examens d'infermeria del treball SCSMT
Examens d'infermeria del treball SCSMTExamens d'infermeria del treball SCSMT
Examens d'infermeria del treball SCSMTCarmen Martínez
 
Reunió de pares i mares de 2n batxillerat 2014 cvs pujada
Reunió de pares i mares de 2n batxillerat 2014 cvs pujadaReunió de pares i mares de 2n batxillerat 2014 cvs pujada
Reunió de pares i mares de 2n batxillerat 2014 cvs pujadaJosé Mª Saura Badia
 
Presentacio AA Cicles Formatius
Presentacio AA Cicles FormatiusPresentacio AA Cicles Formatius
Presentacio AA Cicles FormatiusTxema Professor
 
Pau i universitat
Pau i universitatPau i universitat
Pau i universitatplanas
 
Eines de tutoria_sessió_9_juliol
Eines de tutoria_sessió_9_juliolEines de tutoria_sessió_9_juliol
Eines de tutoria_sessió_9_juliolsdocencia
 
Presentació Prova Pilot 30 Juny 2008
Presentació Prova Pilot 30 Juny 2008Presentació Prova Pilot 30 Juny 2008
Presentació Prova Pilot 30 Juny 2008emoderadorsaps
 
Presentació Prova Pilot 30 Juny 2008
Presentació Prova Pilot 30 Juny 2008Presentació Prova Pilot 30 Juny 2008
Presentació Prova Pilot 30 Juny 2008emoderadorsaps
 

Similar a Oferta laboral i procés de selecció socorristes aquàtics barcelona provincia 3 (14)

Oferta laboral i procés de selecció el masnou montgat
Oferta laboral i procés de selecció el masnou   montgatOferta laboral i procés de selecció el masnou   montgat
Oferta laboral i procés de selecció el masnou montgat
 
Oferta laboral-i-proces-de-seleccio-el-masnou-2014 1
Oferta laboral-i-proces-de-seleccio-el-masnou-2014 1Oferta laboral-i-proces-de-seleccio-el-masnou-2014 1
Oferta laboral-i-proces-de-seleccio-el-masnou-2014 1
 
SUPORT VITAL IMMEDIAT (SVI)
SUPORT VITAL IMMEDIAT (SVI)SUPORT VITAL IMMEDIAT (SVI)
SUPORT VITAL IMMEDIAT (SVI)
 
Bolsas de trabajo: Ayto. Esparreguera.
Bolsas de trabajo: Ayto. Esparreguera.Bolsas de trabajo: Ayto. Esparreguera.
Bolsas de trabajo: Ayto. Esparreguera.
 
PAL SINDI.pdf
PAL SINDI.pdfPAL SINDI.pdf
PAL SINDI.pdf
 
Examens d'infermeria del treball SCSMT
Examens d'infermeria del treball SCSMTExamens d'infermeria del treball SCSMT
Examens d'infermeria del treball SCSMT
 
Acredita't
Acredita'tAcredita't
Acredita't
 
Reunió de pares i mares de 2n batxillerat 2014 cvs pujada
Reunió de pares i mares de 2n batxillerat 2014 cvs pujadaReunió de pares i mares de 2n batxillerat 2014 cvs pujada
Reunió de pares i mares de 2n batxillerat 2014 cvs pujada
 
Presentacio AA Cicles Formatius
Presentacio AA Cicles FormatiusPresentacio AA Cicles Formatius
Presentacio AA Cicles Formatius
 
2012 triptic dea
2012 triptic dea2012 triptic dea
2012 triptic dea
 
Pau i universitat
Pau i universitatPau i universitat
Pau i universitat
 
Eines de tutoria_sessió_9_juliol
Eines de tutoria_sessió_9_juliolEines de tutoria_sessió_9_juliol
Eines de tutoria_sessió_9_juliol
 
Presentació Prova Pilot 30 Juny 2008
Presentació Prova Pilot 30 Juny 2008Presentació Prova Pilot 30 Juny 2008
Presentació Prova Pilot 30 Juny 2008
 
Presentació Prova Pilot 30 Juny 2008
Presentació Prova Pilot 30 Juny 2008Presentació Prova Pilot 30 Juny 2008
Presentació Prova Pilot 30 Juny 2008
 

Más de Creu Roja a Catalunya

1er informe sobre la Soledat no volguda
1er informe sobre la Soledat no volguda1er informe sobre la Soledat no volguda
1er informe sobre la Soledat no volgudaCreu Roja a Catalunya
 
SITUACIÓ DE PERSONES D’AFGANISTAN: PRESENTACIÓ AL PARLAMENT DE CATALUNYA
SITUACIÓ DE PERSONES D’AFGANISTAN: PRESENTACIÓ AL PARLAMENT DE CATALUNYASITUACIÓ DE PERSONES D’AFGANISTAN: PRESENTACIÓ AL PARLAMENT DE CATALUNYA
SITUACIÓ DE PERSONES D’AFGANISTAN: PRESENTACIÓ AL PARLAMENT DE CATALUNYACreu Roja a Catalunya
 
Presentació 3er informe de l'Observatori: “L’impacte de la Covid 19 en l’alim...
Presentació 3er informe de l'Observatori: “L’impacte de la Covid 19 en l’alim...Presentació 3er informe de l'Observatori: “L’impacte de la Covid 19 en l’alim...
Presentació 3er informe de l'Observatori: “L’impacte de la Covid 19 en l’alim...Creu Roja a Catalunya
 
2n informe de l'Observatori: "L'impacte de la Covid19 en col·lectius vulnerab...
2n informe de l'Observatori: "L'impacte de la Covid19 en col·lectius vulnerab...2n informe de l'Observatori: "L'impacte de la Covid19 en col·lectius vulnerab...
2n informe de l'Observatori: "L'impacte de la Covid19 en col·lectius vulnerab...Creu Roja a Catalunya
 
Resum informe L'Observatori covid- 19
Resum informe L'Observatori covid- 19Resum informe L'Observatori covid- 19
Resum informe L'Observatori covid- 19Creu Roja a Catalunya
 
Manual Analytics Creu Roja (Gener 2020)
Manual Analytics Creu Roja (Gener 2020)Manual Analytics Creu Roja (Gener 2020)
Manual Analytics Creu Roja (Gener 2020)Creu Roja a Catalunya
 
Nou desfibril·lador extern automàtic (DEA)
Nou desfibril·lador extern automàtic (DEA)Nou desfibril·lador extern automàtic (DEA)
Nou desfibril·lador extern automàtic (DEA)Creu Roja a Catalunya
 
Presentació memòria 2016 Creu Roja a Catalunya
Presentació memòria 2016 Creu Roja a CatalunyaPresentació memòria 2016 Creu Roja a Catalunya
Presentació memòria 2016 Creu Roja a CatalunyaCreu Roja a Catalunya
 
Hacia la construcción de una sociedad más equitativa
Hacia la construcción de una sociedad más equitativaHacia la construcción de una sociedad más equitativa
Hacia la construcción de una sociedad más equitativaCreu Roja a Catalunya
 
Informe activitat 2016 Creu Roja el Masnou
Informe activitat 2016 Creu Roja el MasnouInforme activitat 2016 Creu Roja el Masnou
Informe activitat 2016 Creu Roja el MasnouCreu Roja a Catalunya
 
Presentació del 10è Estudi de L'Observatori #PobresaCrònica
Presentació del 10è Estudi de L'Observatori #PobresaCrònicaPresentació del 10è Estudi de L'Observatori #PobresaCrònica
Presentació del 10è Estudi de L'Observatori #PobresaCrònicaCreu Roja a Catalunya
 
Posicionament Creu Roja Llei accés sistema sanitari
Posicionament Creu Roja Llei accés sistema sanitariPosicionament Creu Roja Llei accés sistema sanitari
Posicionament Creu Roja Llei accés sistema sanitariCreu Roja a Catalunya
 
#PersonesImmigrades en situació vulnerable
#PersonesImmigrades en situació vulnerable#PersonesImmigrades en situació vulnerable
#PersonesImmigrades en situació vulnerableCreu Roja a Catalunya
 
Convocatòria premsa i mitjans comunicació a la firma del conveni Tusgsal/ Cre...
Convocatòria premsa i mitjans comunicació a la firma del conveni Tusgsal/ Cre...Convocatòria premsa i mitjans comunicació a la firma del conveni Tusgsal/ Cre...
Convocatòria premsa i mitjans comunicació a la firma del conveni Tusgsal/ Cre...Creu Roja a Catalunya
 
L’accés de la infància a l’alimentació saludable - 8è estudi - Presentació
L’accés de la infància a l’alimentació saludable - 8è estudi - PresentacióL’accés de la infància a l’alimentació saludable - 8è estudi - Presentació
L’accés de la infància a l’alimentació saludable - 8è estudi - PresentacióCreu Roja a Catalunya
 
La Creu Roja davant la pobresa i la família
La Creu Roja davant la pobresa i la famíliaLa Creu Roja davant la pobresa i la família
La Creu Roja davant la pobresa i la famíliaCreu Roja a Catalunya
 

Más de Creu Roja a Catalunya (20)

1er informe sobre la Soledat no volguda
1er informe sobre la Soledat no volguda1er informe sobre la Soledat no volguda
1er informe sobre la Soledat no volguda
 
SITUACIÓ DE PERSONES D’AFGANISTAN: PRESENTACIÓ AL PARLAMENT DE CATALUNYA
SITUACIÓ DE PERSONES D’AFGANISTAN: PRESENTACIÓ AL PARLAMENT DE CATALUNYASITUACIÓ DE PERSONES D’AFGANISTAN: PRESENTACIÓ AL PARLAMENT DE CATALUNYA
SITUACIÓ DE PERSONES D’AFGANISTAN: PRESENTACIÓ AL PARLAMENT DE CATALUNYA
 
Memòria Creu Roja Catalunya 2019
Memòria Creu Roja  Catalunya 2019Memòria Creu Roja  Catalunya 2019
Memòria Creu Roja Catalunya 2019
 
Memòria Creu Roja Catalunya 2020
Memòria Creu Roja Catalunya 2020Memòria Creu Roja Catalunya 2020
Memòria Creu Roja Catalunya 2020
 
Balanç Programa ONA
Balanç Programa ONABalanç Programa ONA
Balanç Programa ONA
 
Presentació 3er informe de l'Observatori: “L’impacte de la Covid 19 en l’alim...
Presentació 3er informe de l'Observatori: “L’impacte de la Covid 19 en l’alim...Presentació 3er informe de l'Observatori: “L’impacte de la Covid 19 en l’alim...
Presentació 3er informe de l'Observatori: “L’impacte de la Covid 19 en l’alim...
 
2n informe de l'Observatori: "L'impacte de la Covid19 en col·lectius vulnerab...
2n informe de l'Observatori: "L'impacte de la Covid19 en col·lectius vulnerab...2n informe de l'Observatori: "L'impacte de la Covid19 en col·lectius vulnerab...
2n informe de l'Observatori: "L'impacte de la Covid19 en col·lectius vulnerab...
 
Resum informe L'Observatori covid- 19
Resum informe L'Observatori covid- 19Resum informe L'Observatori covid- 19
Resum informe L'Observatori covid- 19
 
Manual Analytics Creu Roja (Gener 2020)
Manual Analytics Creu Roja (Gener 2020)Manual Analytics Creu Roja (Gener 2020)
Manual Analytics Creu Roja (Gener 2020)
 
Nou desfibril·lador extern automàtic (DEA)
Nou desfibril·lador extern automàtic (DEA)Nou desfibril·lador extern automàtic (DEA)
Nou desfibril·lador extern automàtic (DEA)
 
Presentació memòria 2016 Creu Roja a Catalunya
Presentació memòria 2016 Creu Roja a CatalunyaPresentació memòria 2016 Creu Roja a Catalunya
Presentació memòria 2016 Creu Roja a Catalunya
 
Hacia la construcción de una sociedad más equitativa
Hacia la construcción de una sociedad más equitativaHacia la construcción de una sociedad más equitativa
Hacia la construcción de una sociedad más equitativa
 
Informe activitat 2016 Creu Roja el Masnou
Informe activitat 2016 Creu Roja el MasnouInforme activitat 2016 Creu Roja el Masnou
Informe activitat 2016 Creu Roja el Masnou
 
Presentació del 10è Estudi de L'Observatori #PobresaCrònica
Presentació del 10è Estudi de L'Observatori #PobresaCrònicaPresentació del 10è Estudi de L'Observatori #PobresaCrònica
Presentació del 10è Estudi de L'Observatori #PobresaCrònica
 
Posicionament Creu Roja Llei accés sistema sanitari
Posicionament Creu Roja Llei accés sistema sanitariPosicionament Creu Roja Llei accés sistema sanitari
Posicionament Creu Roja Llei accés sistema sanitari
 
#PersonesImmigrades en situació vulnerable
#PersonesImmigrades en situació vulnerable#PersonesImmigrades en situació vulnerable
#PersonesImmigrades en situació vulnerable
 
Convocatòria premsa i mitjans comunicació a la firma del conveni Tusgsal/ Cre...
Convocatòria premsa i mitjans comunicació a la firma del conveni Tusgsal/ Cre...Convocatòria premsa i mitjans comunicació a la firma del conveni Tusgsal/ Cre...
Convocatòria premsa i mitjans comunicació a la firma del conveni Tusgsal/ Cre...
 
L’accés de la infància a l’alimentació saludable - 8è estudi - Presentació
L’accés de la infància a l’alimentació saludable - 8è estudi - PresentacióL’accés de la infància a l’alimentació saludable - 8è estudi - Presentació
L’accés de la infància a l’alimentació saludable - 8è estudi - Presentació
 
La Creu Roja davant la pobresa i la família
La Creu Roja davant la pobresa i la famíliaLa Creu Roja davant la pobresa i la família
La Creu Roja davant la pobresa i la família
 
Catedra Mango Creu Roja
Catedra Mango Creu RojaCatedra Mango Creu Roja
Catedra Mango Creu Roja
 

Oferta laboral i procés de selecció socorristes aquàtics barcelona provincia 3

  • 1. DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS OFERTA LABORAL DADES DE L’EMPRESA Nom: CREU ROJA BARCELONA PROVINCIA Oficina: Local Comarcal Provincial Autonòmica Àmbit/Servei: Salut i Socors Adreça: C. Joan d’Àustria, 120-124 Població: 08018 Barcelona Responsable de la selecció: David Osorio LLOC DE TREBALL A COBRIR Perfil professional: SOCORRISTES AQUÀTICS/QUES Nombre de places a cobrir: 11 Mataró 3 Montgat 3 El Masnou 3 St. Andreu de Llavaneres 2 Caldes d’Estrac Breu descripció del lloc de treball: Tasques i funcions de prevenció, vigilància i de socorrisme aquàtic a les platges. Requisits imprescindibles: (consultar document adjunt) • Presentar la titulació de la formació requerida. • Superar el procés de selecció en funció de les places ofertades. • Aportar Certificat Mèdic en vigor abans de realitzar les proves. Formació mínima requerida: (s’haurà de presentar obligatòriament abans de les proves) • Titulació de socorrista Aquàtic • Estar autoritzat per l’ús del Desfibril·lador Externs (DEA) segons Decret 251/2012, de 20 de novembre de 2012. (a presentar abans de la contractació, no necessària per a la realització del procés de selecció) • Graduat en ESO (formació mínima). Experiència en el lloc de treball: Es valorarà experiència en lloc de treball similar. Data d’incorporació: Juny 2015 Tipus de contracte: Obra o servei Període de prova: Segons Conveni Durada del contracte: Segons temporada Jornada laboral: Variable Horari setmanal: De dilluns a diumenges amb descansos rotatius. Adreça i població del lloc de treball: C. Joan d’Àustria, 120-124 08018 Barcelona ANNEX 1- PROTOCOL OFERTA LABORAL Pàg. 1/2
  • 2. Retribució mensual bruta (sense prorrateig de pagues): Segons conveni / Grup D – Administració i Serveis Conveni d’aplicació: Acció Social Idiomes: Català i Castellà entès, parlat i escrit. Es valorarà el coneixement d’altres idiomes, especialment l’anglès, àrab i francès. Es valorarà les titulacions reglades dels diferents idiomes. Altres coneixements i/o habilitats del candidat/ta: Es valorarà: • Capacitat de treball en equip. • Patró de Navegació Bàsica o superior. • Ser Formador/a de Socorrisme. • Acció voluntària prèvia a la contractació. • Tenir estudis relacionats amb l’àmbit sanitari o marítim. • Carnet B i BTP. Procés de selecció Important: consultar document adjunt. Atenció: NO TRUCAREM PER TELÈFON DIENT QUE ESTEU DINS DEL PROCÉS. Les persones que compleixin tots els requisits, han d'enviar un correu electrònic a rrhh@creuroja.org indicant el seu nom i cognoms i la seva intenció de presentar-se al taller opcional i/o al procés de selecció, i venir directament en les dates indicades:  Dia 15/06/2015: • De 17:00h a 19:00h: realització de tallers de RCP. C. Joan d’Àustria, 126, 4a planta, Barcelona  Dia 16/06/2015: C. Joan d’Àustria, 126, 4a planta, Barcelona • 15:30: Prova teòrica. • 16:15: Prova RCP.  Dia 16/06/2015: data límit per entregar la documentació requerida (Certificat mèdic, Títol socorrista aquàtic, titulacions a valorar com a altres coneixements i/o habilitats del candidat). Recursos Humans, carrer Joan d’Àustria, 120-124 Barcelona.  Dia 17/06/2015: Espai de Mar, Passeig Marítim de la Barceloneta, 15 • 10:00: Prova física (nedar-córrer). • 11:00: Prova de Rescat  Dia 19/06/2015: publicació de la llista d’aptes. Termini de lliurament del curriculum vitae: Per accedir com a candidat en l'oferta entra a www.creuroja.org/borsadetreball/, dóna d'alta el teu CV i inscriu-te en l'oferta per entrar en el procés de selecció. No s'admetran currículums enviats per una altra via diferent a la web. Es obligatori inscriure’s a l’ oferta laboral per accedir al procés. L'oferta estarà activa fins al proper 15 de juny de 2015. Procés de selecció: - Valoració del curriculum vitae: a partir del termini de presentació del CV, si passats 7 dies no ens hem posat en contacte amb el candidat/a, s’estimarà que la candidatura no ha estat seleccionada. - Entrevista personal (possible). Barcelona, 09 de juny de 2015 ANNEX 1- PROTOCOL OFERTA LABORAL Pàg. 2/2
  • 3. HumanitatImparcialitatNeutralitatIndependènciaCaràcterVoluntariUnitatUniversalitat PROCES DE SELECCIÓ DE CREU ROJA PER A SOCORRISTES AQUÀTICS A LES PLATGES DE CATALUNYA  Requisits mínims: - Ser major d’edat - Tenir la titulació de Socorrista aquàtic. - Disposar del Certificat per a l’ús del desfibril·lador Extern Semiautomàtic en vigència segons Decret 151/2012, de 20 de novembre. DOGC nº6259, de 22 de novembre. - Estar donat d’alta a la Borsa de treball i a l’oferta laboral específica. - Aportar la documentació obligatòria.  Documentació obligatòria a aportar el primer dia de proves: - Aportar un certificat mèdic de data no superior als 3 mesos que reflecteixi que el candidat és apte per la realització de proves que requereixen d’un esforç físic. - Títol de Socorrista Aquàtic i, en cas de tenir-ne, altres titulacions complementàries (BTP, PER, Tècnic de Transport Sanitari, etc.). - Certificat del DEA en vigència (en cas de no tenir aquesta titulació pel dia de les proves, s’haurà d’aportar en qualsevol cas abans de la possible contractació)  Taller de socorrisme aquàtic (3 hores) Els candidats que ho desitgin tindran l’opció de realitzar un taller de reciclatge de socorrisme aquàtic consistent en un taller de suport vital bàsic i suport vital instrumentalitzat i en un briefing de tècniques de rescat en medi aquàtic.  Examen Teòric L’ avaluació teòrica constarà de 30 preguntes tipus test + dues preguntes a desenvolupar. El manual de referència serà: Manual de Socorrisme Aquàtic (2008), Creu Roja Espanyola, ISBN: 978-84-7899-239-3. La puntuació d’aquest examen serà la següent: - En la part tipus test: 0,2 punts per cada resposta correcta -0,1 punt per cada resposta incorrecta 0 punts per cada pregunta no contestada 1 Procés de Selecció Platges CRC - 2015
  • 4. HumanitatImparcialitatNeutralitatIndependènciaCaràcterVoluntariUnitatUniversalitat El valor màxim de la prova tipus test serà de 6 punts. - En la prova de preguntes a desenvolupar: Puntuació màxima de 2 punts per cada pregunta contestada correctament. El valor màxim d’aquesta prova serà de 4 punts. Per superar aquesta prova serà necessari obtenir 5 o més punts entre les dues proves.  Prova de Suport Vital Bàsic Instrumentalitzat Els candidats hauran de superar una avaluació pràctica de suport vital bàsic i instrumentalitzat segons la normativa de la ERC 2010 (European Resusitation Council). Aquesta prova serà avaluada amb un Apte o No Apte.  Prova Física ( Combinada Córrer – Nedar – Córrer) Caldrà superar un circuit on es valoraran els millors temps i que consisteix en córrer 200 metres per la sorra + nedar 400 metres al mar + córrer 100 metres per la sorra. La natació es farà sense aletes. Serà obligatori l’ús de casquet de bany i vestit de neoprè. Aquesta prova es puntuarà per coeficient segons els temps invertit per cada candidat en la realització de la mateixa segons la següent fórmula: (TL - TA) x Nmàx / (TL – TG) TL= Temps Límit; TA= Temps aspirant; Nmàx= Nota màxima; TG= Temps guanyador Aquesta prova s’haurà de realitzar en un temps inferior als 20 minuts. En cas de condicions meteorològiques adverses, els examinadors determinaran el temps màxim de la prova i el comunicaran oportunament a tots els candidats, o si s’escau el canvi de dia de la prova (Font: Meteocat).  Prova de Resolució de Cas Pràctic (Rescat) L` Aspirant haurà de resoldre una situació de rescat sense aletes a una víctima en estat de consciència aleatori a 50 metres (aprox.) de la trencant. L’aspirant ha de fer tècniques d’aproximació, contacte, remolc i extracció de la víctima. Aquesta prova serà avaluada amb un Apte o No Apte. 2 Procés de Selecció Platges CRC - 2015
  • 5. HumanitatImparcialitatNeutralitatIndependènciaCaràcterVoluntariUnitatUniversalitat  Valoració del CV + Entrevista personal En la valoració del CV es tindran en compte els aspectes indicats a l’oferta de treball un cop superades les proves de selecció; aquests són: Patró de navegació bàsica (PNB), P.E.R o superior, estudis complementaris en el camp sanitari o marítim, ser formador/a en socorrisme, acció voluntària prèvia a la contractació, carnet B i BTP, idiomes, experiència en el lloc de treball. La valoració dels mèrits del CV tindrà una puntuació màxima de 10 punts repartits de la següent manera: - PER o superior: 0,5 punts - BTP: 0,5 punts - Estudis complementaris: 0,2 punts per titulació acreditada (fins un total de 1 punt) - Ser voluntari actiu a la Creu Roja amb activitat demostrable els darrers 6 mesos abans del procés: 2 punts (1 punts per activitat en preventius aquàtics i 1 punt per activitat en preventius terrestres) - Idiomes (no castellà i català): 0,2 punts per idioma (fins un màxim de 1 punt) - Experiència: 1 punt per temporada a les platges de Barcelona, 0,5 per temporada a qualsevol altra platja de la Creu Roja, 0,25 per temporada feta a qualsevol altra empresa (fins un màxim de 5 punts). Els candidats que no superin alguna de les proves no podran ser valorats en aquesta última fase. L’entrevista personal serà valorada amb una puntuació màxima de 10 punts. El personal que ja hagi efectuat temporades anteriors no haurà de passar l’entrevista personal. 3 Procés de Selecció Platges CRC - 2015
  • 6. HumanitatImparcialitatNeutralitatIndependènciaCaràcterVoluntariUnitatUniversalitat SISTEMA AVALUACIÓ DEL PROCÉS 1. Caldrà haver superat totes les proves individualment per tal de poder optar al lloc de treball. 2. L’examen teòric puntuarà 6 punts les preguntes tipus test i 4 punts les preguntes a desenvolupar. Per superar aquesta prova caldrà sumar una nota final igual o superior als 5 punts. 3. Pel que fa al temps de la prova física combinada (córrer-nedar- córrer), s’agafarà el millor del temps de tots els classificats per realitzar la mitja ponderada respecte a la resta de candidats. 4. En els casos pràctics: Rescat i SVB i SVB instrumentalitzat, la valoració serà d’Apte o no Apte. 5. Finalment es tindrà en compte els mèrits i l’entrevista. La puntuació final de cada candidat que hagi superat TOTES les proves serà el resultat de la següent fórmula: Suma de les puntuacions de totes les proves realitzades --------------------------------------------------------------------------------- Número de proves realitzades En funció de les places necessàries, i segons puntuació, es realitzen les contractacions i reserves. Així mateix, cap la possibilitat de participar en altres platges de la Província. 4 Procés de Selecció Platges CRC - 2015