1. Meetup Confianza Creativa

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3. Números
P3Ventures

5. Contáctanos:
TW: @p3ventures
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+56 2 29797449

6. Proximo Meetup:
Descubrimiento de
clientes en Lean Startup

7. Para empezar…
¿Se es creativo o se tiene
Confianza Creativa?

8. Definiciones de
creatividad

9. En estado de flujo estas libre de
distracciones, pierdes el sentido
del tiempo. Tu desempeño y
creatividad mejoran.
Mihaly Csikszentmihalyi

10. Todos tenemos enormes
capacidades creativas. El
desafío es desarrollarlas.
Sir Ken Robinson

11. Hoy día el mundo pertenece a
los creadores: quienes crean
algo que los otros nunca
creyeron que necesitaba, pero
sin lo cual no pueden vivir ahora.
Dan Pink

12. Creatividad es solo conectar
cosas.
Steve Jobs

13. No tengas miedo a la
perfección, nunca la
alcanzarás
Salvador Dalí

14. La genialidad es 1% inspiración
y 99% transpiración.
Thomas Edison

15. Es un proceso renovable de
generación de ideas.
Tina Seelig

16. Los insights creativos siempre
provienen de combinaciones de
materiales mentales existentes.
Keith Sawyer

17. Todo niño es un artista, el
problema es seguir siéndolo
cuando creces.
Picasso

18. Literatura reciente

21. ACTIVIDAD 1:
QUE ES
CREATIVIDAD
• Responder a las
siguientes preguntas y
luego discutir en
grupo:
• ¿Se considera creativo?
Si, no ¿Y por qué?
• ¿Qué evidencia tienen
de ser o no ser
creativos? (en trabajo,
familia, etc.)
10 minutos

22. Recuerda que preguntas y
comentarios al Twitter
@p3ventures usando los
hashtag #ConfianzaCreativa o
#MeetupP3

23. Confianza creativa es la
capacidad de atreverse a
imaginar y materializar ideas
novedosas, sin temor al
fracaso.

24. Por ejemplo…
Pablo Picasso

26. También
Cristobal Colón

28. y en el deporte
también

31. en las empresas

35. Pueden
pivotear o iterar

36. Pivotear o iterar

37. Recuerda que preguntas y
comentarios al Twitter
@p3ventures usando los
hashtag #ConfianzaCreativa o
#MeetupP3

38. Flexibilidad y resiliencia
Tolerancia a la frustración.
¿Cuántas veces puedes caerte y volver a
levantarte?

39. La falta de confianza
creativa tiene que ver con
censurarse a uno mismo y
las ideas de otros

41. Investigaciones sugieren
que para fomentar el trabajo
creativo se debe generar un
clima de trabajo donde la
“zanahoria” se utilice más
que el “garrote”.
Se sugiere 3 comentarios
positivos por cada crítica.
Psicología Positiva

42. Actividad 2:
Pensamiento
positivo
Trabajar en parejas:
• Contar tu proyecto,
emprendimiento o
iniciativa a la otra
persona.
• La otra persona debe
escuchar atentamente
y aportar con al
menos 3 comentarios
positivos (sinceros).
10 Minutos

43. La gente no lo intenta,
porque cree que cuando
fallan sus ideas, son
ellos los que fallan.

44. Por eso es importante
separar el juicio a la
persona del resultado de
una idea o experimento.

45. Google incentiva el
fallo en sus
trabajadores

47. Mientras más intentos, mejores resultados

48. ¿Es usted una persona
que acepta las críticas?

50. La psicóloga Carol Dweck
sugiere que aquellas personas
con “mentalidad de
crecimiento”, que asumen que
pueden desarrollar sus
capacidades y que estas no son
fijas, pueden obtener mejores
resultados.
Mentalidad Fija vs.
Mentalidad de Crecimiento

51. ACTIVIDAD 3 –
PARTE I: DEFINIR
PROBLEMA E
IMAGINAR
SOLUCIONES
• En grupos de 4 personas:
• Escoger una de las
siguientes situaciones.
1. Enunciar el problema que
se presenta.
2. Imaginar la mayor
cantidad de soluciones a
este problema (mínimo 2
por persona). Anotarlas.
3. Escoger la mejor solución
(discutir y votar).
15 minutos

52. Recuerda que preguntas y
comentarios al Twitter
@p3ventures usando los
hashtag #ConfianzaCreativa o
#MeetupP3

53. Situación 1:
Mundial de Fútbol

54. Situación 2:
Fabrica artículos de vidrio

55. Situación 3:
Matrimonio obligado

56. Situación 4:
Trabajadores maestranza

57. Situación 5:
Presentación de Empresa

58. Situación 6:
Espera servicio de urgencia

59. Situación 7:
Almuerzo con Clientes
Extranjeros

60. Situación 8:
Desecho agua balneario

61. Situación 9:
Campaña Electoral

62. Situación 10:
Detergente

63. ACTIVIDAD 3 –
PARTE II:
STORYBOARD Y
JUEGO DE ROL
• En los mismos grupos:
• Dibujar storyboard que
explique el problema y
solución.
• Escoger personajes y
estar preparados para
actuar la historia del
problema/solución.
• Se escogerán 3 grupos
para que actúen la
situación.
20 minutos

65. Recuerda que preguntas y
comentarios al Twitter
@p3ventures usando los
hashtag #ConfianzaCreativa o
#MeetupP3

66. ¿qué otras alternativas de
solución imaginan?

67. La creencia en que se poseen
las habilidades necesarias para
atacar un problema y concretar
un objetivo.
Auto-eficacia

69. Mentalidad de crecimiento es actitud
Lean
• Desarrollo de experimentos
• Ciclo de aprendizaje
• Aprendizaje validado
• Métricas no vanidosas

70. Método para Resolver Problemas

71. Algunos Tips para
Aumentar Confianza
Creativa

72. 1.Darse un descanso,
salirse del contexto y
estar en situación de
mayor relajo y
distracción.

73. 2.Caminar, dormir bien,
meditar

74. 3.Conversar con gente
totalmente distinta

79. Recuerda que preguntas y
comentarios al Twitter
@p3ventures usando los
hashtag #ConfianzaCreativa o
#MeetupP3

80. 4.Hacer asociaciones

82. 5.Adicionar o restar.

83. 6.Zoom in, zoom out

84. 7.Observar

85. 8.Trabajar con restricciones

86. ¿Tienen aficiones distintas?
¿Tienen grupos de amigos
diversos?
¿Han vivido en países o culturas
completamente distintas?
Efecto Medici

87. Contrato Social de una Comunidad
que Cultiva la Confianza Creativa
• Fomentar la presentación de muchas ideas
(buenas y malas).
• No descalificar ni perjudicar a quienes sugieran
ideas que no prosperen.
• Escuchar y no adelantar juicios.
• No censurar ni menospreciar ideas que puedan
parecer alejadas del sentido común.
• No tener miedo a equivocarse.

88. ACTIVIDAD 4:
CONTRATO
SOCIAL DE LA
COMUNIDAD
• Trabajar en forma
individual y luego
discutir en grupo:
• ¿Están de acuerdo con
este contrato?
• ¿qué agregarían o
quitarían al contrato de
esta comunidad?
15 minutos

89. Si te gustó el taller…
pon me gusta…

90. Si te interesa
profundizar más…

91. Contáctanos:
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92. Gracias!