Curso de Transformación
2017-2018
Topic 3: Liderando Personas
“Convirtiéndote en el líder que tú mismo seguirías”
Currícula

ABRIL
DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
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30
MAYO
DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31
JUNIO
DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30
JULIO
DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31
AGOSTO
DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
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SEPTIEMBRE
DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
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24 25 26 27 28 29 30
OCTUBRE
DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
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29 30 31
NOVIMBRE
DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30
DICIEMBRE
DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
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Calendario de temas LLEA ByCohort 2017
TEMA CIERRE DE INSCRIPCIÓN PREPARACIÓN COMIENZA TEMA TERMINA TEMA
Tema 1:
Gestión del Cambio
Mayo 5
Mayo 15 - Mayo 19 Mayo 22 Junio 23
Tema 2:
Innovación y Creatividad
Junio 26 - Junio 30 Julio 3 Agosto 4
Tema 3:
Liderar a Personas
Sep 18 - Sep 22 Septiembre 25 Octubre 27
TEMA CIERRE DE INSCRIPCIÓN PREPARACIÓN COMIENZA TEMA TERMINA TEMA
Tema 4:
Mejora de Procesos
Marzo 2 Marzo 12 - Marzo 23 Marzo 26 Abril 27
Tema 5:
Enfoque en el Cliente
Mayo 18 Mayo 28 - Junio 8 Junio 11 Julio 13
Tema 6:
Colaboración Global
Ago 10 Ago 20 - Ago 31 Sep 3 Oct 5
LLEA BYCOHORT 2017, TEMAS
7 semanas por tema incluyendo 2 semanas de preparación
LLEA BYCOHORT 2018, TEMAS*
7 semanas por tema incluyendo 2 semanas de preparación
*Tentativo, fechas y temas podrían cambiar
Calendario 2017 - 2018

Liderando Personas
ADQUIERE
REFLECCIONA
PRACTICA
INTEGRA
Conceptos Clave:
Lección 1:
Mitos del liderazgo
Lección 2:
Defina su misión
Lección 3:
Desarrollar la confianza
Lección 4:
Cultivar la inteligencia emocional
Lección 5:
Motivar a otros
Lección 6:
Adoptar un mindset global
Con un líder global:
Lea el artículo:
“Lo que en realidad hacen
los líderes”
Asista a una de las tres Sesiones
WebEx de Líder de Pensamiento
A través de la discusión
entre pares
Revise:
“Cómo los grandes líderes
inspiran la acción”
- Simon Sinek
Publica uno - Responde a uno
Sea un líder local:
Complete la auto-reflexión:
Hoja de trabajo para motivar
a un empleado
Visión general:
Los líderes están en una posición única para proporcionar un contexto específico para el
aprendizaje dentro de sus organizaciones. Como desarrolladores de talento, se espera que los
líderes sepan lo que los miembros del equipo necesitan para tener éxito y cómo tejer el
aprendizaje necesario en la dinámica del trabajo de su equipo.
Key videos
“Cada persona es un líder”
Laurence Downes, - Chairman of the Board
and CEO
“Un líder emocionalmente comprometido”
Simon Cohen – Founder of Global Tolerance
“Lo que valoran los empleados”
Sharon Jordan-Evans – President,
Jordan Evans Group

Curso de Transformación
Liderando Personas
De click en los logos
Plataformas By Cohort
Detalle semanal de actividades
Ver la grabación del Kick-off Session
Introducción a LLEA ByCohort
Navegación de Plataformas (HMM/Yammer/WebEx)
Introducción de ti mismo y conexión con tu equipo virtual en Yammer
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Sep 18 – Sep 22
Sep 25 – Oct 6
Oct 9 – Oct 13
Oct 16 – Oct 20
Oct 23 – Oct 27
INTEGRA
PRACTICA
REFLECCIONA
ADQUIERE
LANZAMIENTO
Semana Asignación
Complete y entregue la Auto-Reflexión: Hoja de trabajo para motivar a un empleado
Vea How Great Leaders Inspire Action – Simon Sinek
Analiza y comparta su historia del "por qué", lo que te inspira a hacer lo que haces en Laureate
y cómo eso puede inspirar a quienes te rodean. ¡PUBLICA UNO –RESPONDE A UNO!
Lea el artículo “Lo que realmente hacen los líderes”
Asista a una de las tres sesiones WebEx de Líder de Pensamiento (TBD)
Completar el módulo Liderar a Personas HMM (a su propio ritmo)
Todas Lecciones (6x20min)
Evaluación (15 min)
En el trabajo (Plan de acción de 60 días)

Plataformas
LLEA By Cohort
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Información para ingresar
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(Sus 9-numeros de empleado, Ultipro ID)
Contraseña: laureatehmm
(Opción de cambiarlo al entrar)
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https://www.yammer.com/laureateinternationaluniversities/#/home
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"La capacidad de aprender es un don, la habilidad de aprender es una destreza,
la voluntad de aprender es una decisión".
- B. HERBERT