SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  20
1
Passez à l’action
100% adaptable, Bloomin est la plateforme de
feedbacks pour développer, retenir et engager
les collaborateurs
Les bénéfices d’un feedback 360°
‣ Permettre à vos salariés de connaitre leurs points forts
et de progrès en ayant plusieurs regards
‣Développer les compétences des collaborateurs
‣Peut-être un outil complémentaire à l’évaluation de la
performance du collaborateur
‣ Des 360° uniquement réservés au TOP management à
cause d’un coût trop élevé
‣Des 360° standards qui ne correspondent pas toujours
au contexte de l’entreprise
‣Des outils complexes, avec une expérience utilisateur
désenchantante
Les limites des solutions 360° sur le marché
Simple
Actionnable
Flexible
Engageant
Bloomin 360° favorise le développement, la productivité et l’engagement
des collaborateurs en proposant un outil :
Engager vos collaborateurs dans une
démarche de développement personnel
continue en leur faisant bénéficier des
retours de leurs pairs, managers, équipes
et partenaires
Evaluer la performance de vos équipes en
captant les feedbacks de tous les acteurs
concernés
Un outil, 2 approches
Bloomin, une solution complète
Questionnement Bloomin
ou adapté à votre entreprise
Communication sur les enjeux
et les moyens liés au 360°
Restitution optimisée pour une
analyse simple et rapide des
résultats
Accompagnement à la lecture
des résultats et au passage à
l’action
Détail des
fonctionnalités
Une solution intuitive, simple à mettre en place
✓ Les collaborateurs utilisent notre plateforme en toute autonomie, la configuration est simple et intuitive.
✓ Les salariés décident des questions à poser en s’appuyant sur un modèle et des questions rédigées par nos
experts ou sur un modèle spécialement intégré à la plateforme qui correspond parfaitement aux dimensions que vous
voulez mesurer.
✓ Le format et la fréquence des questions est au choix des collaborateurs et la prise en main de la plateforme se fait de
manière autonome.
✓ En plus d’une assistance classique (téléphone, mail…), intégration d’un chat directement dans le back office pour aider
en cas de doute.
Une solution 100% personnalisée pour répondre parfaitement à vos
besoins
✓ Utilisez nos modèles réalisés par nos experts
ou adaptez les pour répondre parfaitement aux
spécificités de votre entreprise
✓ Personnalisez notre plateforme en intégrant
du contenu propre à votre entreprise afin que
le feedback s’inscrive dans votre stratégie
✓ Simple et rapide : connectez notre outil à
votre SI RH afin que l’ensemble des
collaborateurs à interroger soient déjà dans les
bonnes catégories
✓ Fixez les règles d’anonymat propre à votre
entreprise...
✓ Une User Expérience qui donne envie de répondre, qui permet
d’exprimer ses sentiments (GIf, émoticons)
✓ Des formats de réponses variés (Texte, Image/GIF, Question
ouverte, Question à choix unique et multiples, Etoiles, Echelle de
0 à 10, Echelle de Likert…)
✓ Des enquêtes courtes et conversationnelles (arbres de
décisions) pour ne poser que les questions utiles
✓ Personnalisation des enquêtes aux couleurs de votre entreprise
(logo, image, couleurs, tonalité…)
Des enquêtes conversationnelles qui maximisent les taux de
réponses
Vous donnez les moyens de passer simplement à l'action
✓En un clin d’oeil, identifiez les points forts et de progrès
✓Comparez les perceptions de vos collaborateurs, collègues, pairs, manager et partenaires pour une analyse plus approfondie
✓Pour chaque question, un contenu inspirant, adapté à votre contexte aide à trouver les bons leviers d’actions
✓Créez et communiquez vos plans d’actions aux bonnes personnes pour un suivi dans le temps
✓Prenez de la hauteur en découvrant au niveau de votre entreprise les principales compétences à travailler
✓Export des données en format PDF et/ou excel
START
• 10 enquêtes 360°
• Abonnement 1 an à la plateforme
• Home page Bloomin
• Modèle Bloomin
• Bibliothèque de questions Bloomin
• Mise à disposition des guides utilisateurs
• Accès aux FAQ
• Support à l’usage par chat/mail
1900€ HT
Modèle tarifaire
BUSINESS
• 10 enquêtes 360°
• Abonnement 1 an à la plateforme
• Home page Bloomin
• Modèle Bloomin
• Bibliothèque de questions Bloomin
• Mise à disposition des guides utilisateurs
• Accès aux FAQ
• Support à l’usage par chat/mail
• Customisation Home page à votre entreprise
• Customisation du questionnaire (logo, couleur, papier peint)
2900€ HT
ENTREPRISE
• 10 enquêtes 360°
• Abonnement 1 an à la plateforme
• Home page Bloomin
• Modèle Bloomin
• Bibliothèque de questions Bloomin
• Mise à disposition des guides utilisateurs
• Accès aux FAQ
• Support à l’usage par chat/mail
• Customisation Home page à votre entreprise
• Customisation du questionnaire (logo, couleur, papier peint)
• Customisation de l’aide
• Customisation des modèles
• Customisation de la bibliothèque de questions
• Intégration d’une liste de participants via CSV
• Possibilité de se connecter à voytreSI RH
6400€ HT
Pack 10 enquêtes 360° : 700 €HT
Pack 50 enquêtes : 3000 €HT
Pack 100 enquêtes 360° : 5000 €HT
chaque pack peut être utilisé pendant une période d’1 an
Bloomin, une aventure humaine
Créée le 1 juin 2016, par Arnaud Testu et Thomas Le Gac,
Bloomin vient de fêter ses quatre ans d’existence.
Bloomin, c’est une équipe de de 25 personnes au service de
plus de 100 clients qui adresse plus de 100 000
collaborateurs.
Bloomin a reçu le premier prix d’innovation RH par Sodexo lors
de la dernière édition de VivaTech et est classé parmi les 30
startups les plus prometteuses de Station F.
Bloomin est membre de :
+ de 100 entreprises nous font confiance
Nos experts sont là pour vous aider
Personnalisation de la page
d’accueil
Afin d’intégrer le feedback 360° dans une démarche
plus globale donner du sens en personnalisation la
page d’accueil (texte, vidéo, photos…)
Consulting
Nos consultants vous accompagnent dans la mise en
place de votre démarche, l’adaptation des questions,
des contenus…
Ajout de vos modèles
Remplacer nos modèles de feedback
360°/bibliothèques de questions et de contenus d’aide
associés par vos propres modèles
Administration des 360°
Vous manquez de temps ?
Notre équipe de CSM peut administrer pour vous les
questionnaires
Planning type d’un lancement de feedback 360°
(1 à 3 semaines en moyenne)
Kick-off
Validation du périmètre
Définition des enjeux
Indicateurs clés de succès
Sponsors
Timeline sur l’année…
Whitelisting
Bloomin
Paramétrage de la plateforme
Bloomin enquête
Création des questions
Utilisation des modèles Bloomin
OU
Atelier de travail avec les différents
acteurs pour définir le modèle, la
bibliothèque de questions et le contenu
d’aide associé
Communication
1er
feedback
live
2h
1h
1 à 5 jours
1 à 5 jours
1 à 7h
Possibilité
d’utilisation/adaptation des
supports Bloomin
OU
com sur mesure
Interconnexion SIRH
Provisioning
Bloomin peut intégrer tous vos collaborateurs dans notre plateforme
en associant chaque collaborateur à sa bonne catégorie. Vos
utilisateurs gagnent ainsi du temps et cela permet d’éviter les oublis..
Implémentations flexibles :
• Fichiers CSV (Totale, partielle, mises à jours)
• APIs
• System for Cross-domain Identity Management (SCIM)
Authentification
Bloomin permet 2 types d'authentification sur la plateforme :
Login + mots de passe
• Sur base de l’e-mail et d’un mot de passe Bloomin
• Chaque utilisateur est libre de changer son mot de passe
SSO :
• Connexion sans friction
• Login et mot de passe de l’entreprise
• Protocol SAMLv2
Respect des recommandations RGPD
Bloomin met en oeuvre l’état de l’art des mesures techniques et organisationnelles de protection des données et
notamment des données à caractère personnel. En voici les principaux points :
Tenue d’un registre de traitement des données
Privacy by design :
Conception UX et UI
Architecture logicielle
Organisationnelle & process
Tri des données :
collecte uniquement de données utiles
Mise à disposition de données anonymisées aux bonnes personnes (Rôles et vues différenciées)
Conservation des données anonymisées pendant 4 ans mais possibilité à tout moment de les supprimer
Architecture :
Hébergement des données par AWS France, dans un centre à Paris
Micro-service & API
Scalabilité
Sécurité
Scan de vulnérabilité (Detectify)
Tests d’intrusion (Claranet)
Procédures de déclaration d’incidents et de recouvrement
Liste des éléments qui peuvent être customisés
• Home page : possibilité d’ajoute du texte, des images, une vidéo…
• Contenu d’aide sur les principales pages : texte + lien
• Le nombre de modèles disponibles et le contenu qui décrit chaque modèle
• La bibliothèque de questions
• Les thématiques auxquelles sont rattachées les questions
• laisser libre 100% du questionnaire (ajout/suppressions de questions,…)
• Si ajout de questions, on peut contraindre les formats
• partiellement contraindre (des questions obligatoires mais possibilité d’ajouter des questions)
• Contraindre complètement l’utilisateur en ne lui laissant pas le choix sur les questions
• Customisation du logo, de la page de fond de l’enquête, des couleurs, du papier peint du bot
• Paramétrage du seuil d’anonymat
• Pré remplissage des différentes populations (collègues, managers…) par utilisateur
• Customisation de l’email d’envoi (objet/contenu)
• Possibilité d’ajouter du contenu d’aide pour chaque question
• Possibilité de remplace le module plan d’actions Bloomin par un lien vers un autre outil
Thomas Le Gac
thomas.legac@bloomin.digital
06 84 95 92 40
Merciii !!!

Contenu connexe

Similaire à Sales Deck 360° version 012-2020 FR (1).pptx

Tout savoir sur linkedin
Tout savoir sur linkedinTout savoir sur linkedin
Tout savoir sur linkedinNicolas BYKOFF
 
Les réseaux sociaux d’entreprise : un levier business
Les réseaux sociaux d’entreprise : un levier businessLes réseaux sociaux d’entreprise : un levier business
Les réseaux sociaux d’entreprise : un levier businessCCI Alsace Eurométropole
 
Webinar la poste design
Webinar la poste designWebinar la poste design
Webinar la poste designBoxecommerce
 
L'essentiel du marketing web partie 1
L'essentiel du marketing web   partie 1L'essentiel du marketing web   partie 1
L'essentiel du marketing web partie 1Vincent Camiré
 
Veille SEO et Data - Août 2019 - Clustaar
Veille SEO et Data - Août 2019 - ClustaarVeille SEO et Data - Août 2019 - Clustaar
Veille SEO et Data - Août 2019 - ClustaarClustaar SEO & Data
 
Petite boite à outils à destination du chef d'entreprise
Petite boite à outils à destination du chef d'entreprisePetite boite à outils à destination du chef d'entreprise
Petite boite à outils à destination du chef d'entrepriseBenapse
 
Blog professionnel - conférence Osereso
Blog professionnel - conférence OseresoBlog professionnel - conférence Osereso
Blog professionnel - conférence OseresoOSERESO
 
2022-06-10 aMS Aix Marseille - REX Intranet
2022-06-10 aMS Aix Marseille - REX Intranet2022-06-10 aMS Aix Marseille - REX Intranet
2022-06-10 aMS Aix Marseille - REX IntranetJeff ANGAMA
 
Restitution atelier assistant personnel du 1304
Restitution atelier assistant personnel du 1304Restitution atelier assistant personnel du 1304
Restitution atelier assistant personnel du 1304Nathalie Plegades
 
Internet au service de votre productivité commerciale avec ClientWare
Internet au service de votre productivité commerciale avec ClientWareInternet au service de votre productivité commerciale avec ClientWare
Internet au service de votre productivité commerciale avec ClientWareStéphane Olaizola
 
Visibilité pour solution métier SaaS / Cloud dans SaaS Guru
Visibilité pour solution métier SaaS / Cloud dans SaaS GuruVisibilité pour solution métier SaaS / Cloud dans SaaS Guru
Visibilité pour solution métier SaaS / Cloud dans SaaS GuruSaaS Guru
 
2015 12-11 Gouvernance 2.0 pour SharePoint et Office 365
2015 12-11 Gouvernance 2.0 pour SharePoint et Office 3652015 12-11 Gouvernance 2.0 pour SharePoint et Office 365
2015 12-11 Gouvernance 2.0 pour SharePoint et Office 365Patrick Guimonet
 
Formation CNE 2012 : Acquisition et optimisation de trafic
Formation CNE 2012 : Acquisition et optimisation de traficFormation CNE 2012 : Acquisition et optimisation de trafic
Formation CNE 2012 : Acquisition et optimisation de traficSynerg'hetic
 
Présentation slideshare - 05.02.2014
Présentation slideshare - 05.02.2014Présentation slideshare - 05.02.2014
Présentation slideshare - 05.02.2014Marion Yon
 
webconference - comment optimiser son site pour la recherche vocale - 18 sept...
webconference - comment optimiser son site pour la recherche vocale - 18 sept...webconference - comment optimiser son site pour la recherche vocale - 18 sept...
webconference - comment optimiser son site pour la recherche vocale - 18 sept...Peak Ace
 
Salesforce Starter Kit
Salesforce Starter KitSalesforce Starter Kit
Salesforce Starter KitDoria Hamelryk
 
BeWe - Place de la Communication - 180214 : "L'entreprise Collaborative et So...
BeWe - Place de la Communication - 180214 : "L'entreprise Collaborative et So...BeWe - Place de la Communication - 180214 : "L'entreprise Collaborative et So...
BeWe - Place de la Communication - 180214 : "L'entreprise Collaborative et So...Xavier Gendron BeWe
 
Les enjeux de la BI en libre-service
Les enjeux de la BI en libre-serviceLes enjeux de la BI en libre-service
Les enjeux de la BI en libre-serviceGuillaume Meyer
 

Similaire à Sales Deck 360° version 012-2020 FR (1).pptx (20)

Tout savoir sur linkedin
Tout savoir sur linkedinTout savoir sur linkedin
Tout savoir sur linkedin
 
Les réseaux sociaux d’entreprise : un levier business
Les réseaux sociaux d’entreprise : un levier businessLes réseaux sociaux d’entreprise : un levier business
Les réseaux sociaux d’entreprise : un levier business
 
Webinar la poste design
Webinar la poste designWebinar la poste design
Webinar la poste design
 
L'essentiel du marketing web partie 1
L'essentiel du marketing web   partie 1L'essentiel du marketing web   partie 1
L'essentiel du marketing web partie 1
 
Veille SEO et Data - Août 2019 - Clustaar
Veille SEO et Data - Août 2019 - ClustaarVeille SEO et Data - Août 2019 - Clustaar
Veille SEO et Data - Août 2019 - Clustaar
 
Petite boite à outils à destination du chef d'entreprise
Petite boite à outils à destination du chef d'entreprisePetite boite à outils à destination du chef d'entreprise
Petite boite à outils à destination du chef d'entreprise
 
Blog professionnel - conférence Osereso
Blog professionnel - conférence OseresoBlog professionnel - conférence Osereso
Blog professionnel - conférence Osereso
 
2022-06-10 aMS Aix Marseille - REX Intranet
2022-06-10 aMS Aix Marseille - REX Intranet2022-06-10 aMS Aix Marseille - REX Intranet
2022-06-10 aMS Aix Marseille - REX Intranet
 
Restitution atelier assistant personnel du 1304
Restitution atelier assistant personnel du 1304Restitution atelier assistant personnel du 1304
Restitution atelier assistant personnel du 1304
 
Internet au service de votre productivité commerciale avec ClientWare
Internet au service de votre productivité commerciale avec ClientWareInternet au service de votre productivité commerciale avec ClientWare
Internet au service de votre productivité commerciale avec ClientWare
 
Visibilité pour solution métier SaaS / Cloud dans SaaS Guru
Visibilité pour solution métier SaaS / Cloud dans SaaS GuruVisibilité pour solution métier SaaS / Cloud dans SaaS Guru
Visibilité pour solution métier SaaS / Cloud dans SaaS Guru
 
2015 12-11 Gouvernance 2.0 pour SharePoint et Office 365
2015 12-11 Gouvernance 2.0 pour SharePoint et Office 3652015 12-11 Gouvernance 2.0 pour SharePoint et Office 365
2015 12-11 Gouvernance 2.0 pour SharePoint et Office 365
 
Formation CNE 2012 : Acquisition et optimisation de trafic
Formation CNE 2012 : Acquisition et optimisation de traficFormation CNE 2012 : Acquisition et optimisation de trafic
Formation CNE 2012 : Acquisition et optimisation de trafic
 
Grilog Pre (3)
Grilog Pre (3)Grilog Pre (3)
Grilog Pre (3)
 
Présentation slideshare - 05.02.2014
Présentation slideshare - 05.02.2014Présentation slideshare - 05.02.2014
Présentation slideshare - 05.02.2014
 
bb-d_SEO
bb-d_SEObb-d_SEO
bb-d_SEO
 
webconference - comment optimiser son site pour la recherche vocale - 18 sept...
webconference - comment optimiser son site pour la recherche vocale - 18 sept...webconference - comment optimiser son site pour la recherche vocale - 18 sept...
webconference - comment optimiser son site pour la recherche vocale - 18 sept...
 
Salesforce Starter Kit
Salesforce Starter KitSalesforce Starter Kit
Salesforce Starter Kit
 
BeWe - Place de la Communication - 180214 : "L'entreprise Collaborative et So...
BeWe - Place de la Communication - 180214 : "L'entreprise Collaborative et So...BeWe - Place de la Communication - 180214 : "L'entreprise Collaborative et So...
BeWe - Place de la Communication - 180214 : "L'entreprise Collaborative et So...
 
Les enjeux de la BI en libre-service
Les enjeux de la BI en libre-serviceLes enjeux de la BI en libre-service
Les enjeux de la BI en libre-service
 

Sales Deck 360° version 012-2020 FR (1).pptx

  • 1. 1 Passez à l’action 100% adaptable, Bloomin est la plateforme de feedbacks pour développer, retenir et engager les collaborateurs
  • 2. Les bénéfices d’un feedback 360° ‣ Permettre à vos salariés de connaitre leurs points forts et de progrès en ayant plusieurs regards ‣Développer les compétences des collaborateurs ‣Peut-être un outil complémentaire à l’évaluation de la performance du collaborateur
  • 3. ‣ Des 360° uniquement réservés au TOP management à cause d’un coût trop élevé ‣Des 360° standards qui ne correspondent pas toujours au contexte de l’entreprise ‣Des outils complexes, avec une expérience utilisateur désenchantante Les limites des solutions 360° sur le marché
  • 4. Simple Actionnable Flexible Engageant Bloomin 360° favorise le développement, la productivité et l’engagement des collaborateurs en proposant un outil :
  • 5. Engager vos collaborateurs dans une démarche de développement personnel continue en leur faisant bénéficier des retours de leurs pairs, managers, équipes et partenaires Evaluer la performance de vos équipes en captant les feedbacks de tous les acteurs concernés Un outil, 2 approches
  • 6. Bloomin, une solution complète Questionnement Bloomin ou adapté à votre entreprise Communication sur les enjeux et les moyens liés au 360° Restitution optimisée pour une analyse simple et rapide des résultats Accompagnement à la lecture des résultats et au passage à l’action
  • 8. Une solution intuitive, simple à mettre en place ✓ Les collaborateurs utilisent notre plateforme en toute autonomie, la configuration est simple et intuitive. ✓ Les salariés décident des questions à poser en s’appuyant sur un modèle et des questions rédigées par nos experts ou sur un modèle spécialement intégré à la plateforme qui correspond parfaitement aux dimensions que vous voulez mesurer. ✓ Le format et la fréquence des questions est au choix des collaborateurs et la prise en main de la plateforme se fait de manière autonome. ✓ En plus d’une assistance classique (téléphone, mail…), intégration d’un chat directement dans le back office pour aider en cas de doute.
  • 9. Une solution 100% personnalisée pour répondre parfaitement à vos besoins ✓ Utilisez nos modèles réalisés par nos experts ou adaptez les pour répondre parfaitement aux spécificités de votre entreprise ✓ Personnalisez notre plateforme en intégrant du contenu propre à votre entreprise afin que le feedback s’inscrive dans votre stratégie ✓ Simple et rapide : connectez notre outil à votre SI RH afin que l’ensemble des collaborateurs à interroger soient déjà dans les bonnes catégories ✓ Fixez les règles d’anonymat propre à votre entreprise...
  • 10. ✓ Une User Expérience qui donne envie de répondre, qui permet d’exprimer ses sentiments (GIf, émoticons) ✓ Des formats de réponses variés (Texte, Image/GIF, Question ouverte, Question à choix unique et multiples, Etoiles, Echelle de 0 à 10, Echelle de Likert…) ✓ Des enquêtes courtes et conversationnelles (arbres de décisions) pour ne poser que les questions utiles ✓ Personnalisation des enquêtes aux couleurs de votre entreprise (logo, image, couleurs, tonalité…) Des enquêtes conversationnelles qui maximisent les taux de réponses
  • 11. Vous donnez les moyens de passer simplement à l'action ✓En un clin d’oeil, identifiez les points forts et de progrès ✓Comparez les perceptions de vos collaborateurs, collègues, pairs, manager et partenaires pour une analyse plus approfondie ✓Pour chaque question, un contenu inspirant, adapté à votre contexte aide à trouver les bons leviers d’actions ✓Créez et communiquez vos plans d’actions aux bonnes personnes pour un suivi dans le temps ✓Prenez de la hauteur en découvrant au niveau de votre entreprise les principales compétences à travailler ✓Export des données en format PDF et/ou excel
  • 12. START • 10 enquêtes 360° • Abonnement 1 an à la plateforme • Home page Bloomin • Modèle Bloomin • Bibliothèque de questions Bloomin • Mise à disposition des guides utilisateurs • Accès aux FAQ • Support à l’usage par chat/mail 1900€ HT Modèle tarifaire BUSINESS • 10 enquêtes 360° • Abonnement 1 an à la plateforme • Home page Bloomin • Modèle Bloomin • Bibliothèque de questions Bloomin • Mise à disposition des guides utilisateurs • Accès aux FAQ • Support à l’usage par chat/mail • Customisation Home page à votre entreprise • Customisation du questionnaire (logo, couleur, papier peint) 2900€ HT ENTREPRISE • 10 enquêtes 360° • Abonnement 1 an à la plateforme • Home page Bloomin • Modèle Bloomin • Bibliothèque de questions Bloomin • Mise à disposition des guides utilisateurs • Accès aux FAQ • Support à l’usage par chat/mail • Customisation Home page à votre entreprise • Customisation du questionnaire (logo, couleur, papier peint) • Customisation de l’aide • Customisation des modèles • Customisation de la bibliothèque de questions • Intégration d’une liste de participants via CSV • Possibilité de se connecter à voytreSI RH 6400€ HT Pack 10 enquêtes 360° : 700 €HT Pack 50 enquêtes : 3000 €HT Pack 100 enquêtes 360° : 5000 €HT chaque pack peut être utilisé pendant une période d’1 an
  • 13. Bloomin, une aventure humaine Créée le 1 juin 2016, par Arnaud Testu et Thomas Le Gac, Bloomin vient de fêter ses quatre ans d’existence. Bloomin, c’est une équipe de de 25 personnes au service de plus de 100 clients qui adresse plus de 100 000 collaborateurs. Bloomin a reçu le premier prix d’innovation RH par Sodexo lors de la dernière édition de VivaTech et est classé parmi les 30 startups les plus prometteuses de Station F. Bloomin est membre de :
  • 14. + de 100 entreprises nous font confiance
  • 15. Nos experts sont là pour vous aider Personnalisation de la page d’accueil Afin d’intégrer le feedback 360° dans une démarche plus globale donner du sens en personnalisation la page d’accueil (texte, vidéo, photos…) Consulting Nos consultants vous accompagnent dans la mise en place de votre démarche, l’adaptation des questions, des contenus… Ajout de vos modèles Remplacer nos modèles de feedback 360°/bibliothèques de questions et de contenus d’aide associés par vos propres modèles Administration des 360° Vous manquez de temps ? Notre équipe de CSM peut administrer pour vous les questionnaires
  • 16. Planning type d’un lancement de feedback 360° (1 à 3 semaines en moyenne) Kick-off Validation du périmètre Définition des enjeux Indicateurs clés de succès Sponsors Timeline sur l’année… Whitelisting Bloomin Paramétrage de la plateforme Bloomin enquête Création des questions Utilisation des modèles Bloomin OU Atelier de travail avec les différents acteurs pour définir le modèle, la bibliothèque de questions et le contenu d’aide associé Communication 1er feedback live 2h 1h 1 à 5 jours 1 à 5 jours 1 à 7h Possibilité d’utilisation/adaptation des supports Bloomin OU com sur mesure
  • 17. Interconnexion SIRH Provisioning Bloomin peut intégrer tous vos collaborateurs dans notre plateforme en associant chaque collaborateur à sa bonne catégorie. Vos utilisateurs gagnent ainsi du temps et cela permet d’éviter les oublis.. Implémentations flexibles : • Fichiers CSV (Totale, partielle, mises à jours) • APIs • System for Cross-domain Identity Management (SCIM) Authentification Bloomin permet 2 types d'authentification sur la plateforme : Login + mots de passe • Sur base de l’e-mail et d’un mot de passe Bloomin • Chaque utilisateur est libre de changer son mot de passe SSO : • Connexion sans friction • Login et mot de passe de l’entreprise • Protocol SAMLv2
  • 18. Respect des recommandations RGPD Bloomin met en oeuvre l’état de l’art des mesures techniques et organisationnelles de protection des données et notamment des données à caractère personnel. En voici les principaux points : Tenue d’un registre de traitement des données Privacy by design : Conception UX et UI Architecture logicielle Organisationnelle & process Tri des données : collecte uniquement de données utiles Mise à disposition de données anonymisées aux bonnes personnes (Rôles et vues différenciées) Conservation des données anonymisées pendant 4 ans mais possibilité à tout moment de les supprimer Architecture : Hébergement des données par AWS France, dans un centre à Paris Micro-service & API Scalabilité Sécurité Scan de vulnérabilité (Detectify) Tests d’intrusion (Claranet) Procédures de déclaration d’incidents et de recouvrement
  • 19. Liste des éléments qui peuvent être customisés • Home page : possibilité d’ajoute du texte, des images, une vidéo… • Contenu d’aide sur les principales pages : texte + lien • Le nombre de modèles disponibles et le contenu qui décrit chaque modèle • La bibliothèque de questions • Les thématiques auxquelles sont rattachées les questions • laisser libre 100% du questionnaire (ajout/suppressions de questions,…) • Si ajout de questions, on peut contraindre les formats • partiellement contraindre (des questions obligatoires mais possibilité d’ajouter des questions) • Contraindre complètement l’utilisateur en ne lui laissant pas le choix sur les questions • Customisation du logo, de la page de fond de l’enquête, des couleurs, du papier peint du bot • Paramétrage du seuil d’anonymat • Pré remplissage des différentes populations (collègues, managers…) par utilisateur • Customisation de l’email d’envoi (objet/contenu) • Possibilité d’ajouter du contenu d’aide pour chaque question • Possibilité de remplace le module plan d’actions Bloomin par un lien vers un autre outil

Notes de l'éditeur

  1. Probleme > trop verbeux Ca commence mal : trop fumeux Doit être plus percutant 1er phrase faire plus percutante compliqué à mettre en place pour tout le monde com > à refaire __ Metrix Cout de re Cout par salarié par an Chiffres Titre > Tension Il y a un pant entier du marché pour recruter (sales, Le nouveau de l’emploi Un marché de l’emploi sous tension Chiffre x % des salariés se barrent Un marché Ressource rare
  2. Probleme > trop verbeux Ca commence mal : trop fumeux Doit être plus percutant 1er phrase faire plus percutante compliqué à mettre en place pour tout le monde com > à refaire __ Metrix Cout de re Cout par salarié par an Chiffres Titre > Tension Il y a un pant entier du marché pour recruter (sales, Le nouveau de l’emploi Un marché de l’emploi sous tension Chiffre x % des salariés se barrent Un marché Ressource rare