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Sales Deck 360° version 012-2020 FR (1).pptx

  1. 1 Passez à l’action 100% adaptable, Bloomin est la plateforme de feedbacks pour développer, retenir et engager les collaborateurs
  2. Les bénéfices d’un feedback 360° ‣ Permettre à vos salariés de connaitre leurs points forts et de progrès en ayant plusieurs regards ‣Développer les compétences des collaborateurs ‣Peut-être un outil complémentaire à l’évaluation de la performance du collaborateur
  3. ‣ Des 360° uniquement réservés au TOP management à cause d’un coût trop élevé ‣Des 360° standards qui ne correspondent pas toujours au contexte de l’entreprise ‣Des outils complexes, avec une expérience utilisateur désenchantante Les limites des solutions 360° sur le marché
  4. Simple Actionnable Flexible Engageant Bloomin 360° favorise le développement, la productivité et l’engagement des collaborateurs en proposant un outil :
  5. Engager vos collaborateurs dans une démarche de développement personnel continue en leur faisant bénéficier des retours de leurs pairs, managers, équipes et partenaires Evaluer la performance de vos équipes en captant les feedbacks de tous les acteurs concernés Un outil, 2 approches
  6. Bloomin, une solution complète Questionnement Bloomin ou adapté à votre entreprise Communication sur les enjeux et les moyens liés au 360° Restitution optimisée pour une analyse simple et rapide des résultats Accompagnement à la lecture des résultats et au passage à l’action
  7. Détail des fonctionnalités
  8. Une solution intuitive, simple à mettre en place ✓ Les collaborateurs utilisent notre plateforme en toute autonomie, la configuration est simple et intuitive. ✓ Les salariés décident des questions à poser en s’appuyant sur un modèle et des questions rédigées par nos experts ou sur un modèle spécialement intégré à la plateforme qui correspond parfaitement aux dimensions que vous voulez mesurer. ✓ Le format et la fréquence des questions est au choix des collaborateurs et la prise en main de la plateforme se fait de manière autonome. ✓ En plus d’une assistance classique (téléphone, mail…), intégration d’un chat directement dans le back office pour aider en cas de doute.
  9. Une solution 100% personnalisée pour répondre parfaitement à vos besoins ✓ Utilisez nos modèles réalisés par nos experts ou adaptez les pour répondre parfaitement aux spécificités de votre entreprise ✓ Personnalisez notre plateforme en intégrant du contenu propre à votre entreprise afin que le feedback s’inscrive dans votre stratégie ✓ Simple et rapide : connectez notre outil à votre SI RH afin que l’ensemble des collaborateurs à interroger soient déjà dans les bonnes catégories ✓ Fixez les règles d’anonymat propre à votre entreprise...
  10. ✓ Une User Expérience qui donne envie de répondre, qui permet d’exprimer ses sentiments (GIf, émoticons) ✓ Des formats de réponses variés (Texte, Image/GIF, Question ouverte, Question à choix unique et multiples, Etoiles, Echelle de 0 à 10, Echelle de Likert…) ✓ Des enquêtes courtes et conversationnelles (arbres de décisions) pour ne poser que les questions utiles ✓ Personnalisation des enquêtes aux couleurs de votre entreprise (logo, image, couleurs, tonalité…) Des enquêtes conversationnelles qui maximisent les taux de réponses
  11. Vous donnez les moyens de passer simplement à l'action ✓En un clin d’oeil, identifiez les points forts et de progrès ✓Comparez les perceptions de vos collaborateurs, collègues, pairs, manager et partenaires pour une analyse plus approfondie ✓Pour chaque question, un contenu inspirant, adapté à votre contexte aide à trouver les bons leviers d’actions ✓Créez et communiquez vos plans d’actions aux bonnes personnes pour un suivi dans le temps ✓Prenez de la hauteur en découvrant au niveau de votre entreprise les principales compétences à travailler ✓Export des données en format PDF et/ou excel
  12. START • 10 enquêtes 360° • Abonnement 1 an à la plateforme • Home page Bloomin • Modèle Bloomin • Bibliothèque de questions Bloomin • Mise à disposition des guides utilisateurs • Accès aux FAQ • Support à l’usage par chat/mail 1900€ HT Modèle tarifaire BUSINESS • 10 enquêtes 360° • Abonnement 1 an à la plateforme • Home page Bloomin • Modèle Bloomin • Bibliothèque de questions Bloomin • Mise à disposition des guides utilisateurs • Accès aux FAQ • Support à l’usage par chat/mail • Customisation Home page à votre entreprise • Customisation du questionnaire (logo, couleur, papier peint) 2900€ HT ENTREPRISE • 10 enquêtes 360° • Abonnement 1 an à la plateforme • Home page Bloomin • Modèle Bloomin • Bibliothèque de questions Bloomin • Mise à disposition des guides utilisateurs • Accès aux FAQ • Support à l’usage par chat/mail • Customisation Home page à votre entreprise • Customisation du questionnaire (logo, couleur, papier peint) • Customisation de l’aide • Customisation des modèles • Customisation de la bibliothèque de questions • Intégration d’une liste de participants via CSV • Possibilité de se connecter à voytreSI RH 6400€ HT Pack 10 enquêtes 360° : 700 €HT Pack 50 enquêtes : 3000 €HT Pack 100 enquêtes 360° : 5000 €HT chaque pack peut être utilisé pendant une période d’1 an
  13. Bloomin, une aventure humaine Créée le 1 juin 2016, par Arnaud Testu et Thomas Le Gac, Bloomin vient de fêter ses quatre ans d’existence. Bloomin, c’est une équipe de de 25 personnes au service de plus de 100 clients qui adresse plus de 100 000 collaborateurs. Bloomin a reçu le premier prix d’innovation RH par Sodexo lors de la dernière édition de VivaTech et est classé parmi les 30 startups les plus prometteuses de Station F. Bloomin est membre de :
  14. + de 100 entreprises nous font confiance
  15. Nos experts sont là pour vous aider Personnalisation de la page d’accueil Afin d’intégrer le feedback 360° dans une démarche plus globale donner du sens en personnalisation la page d’accueil (texte, vidéo, photos…) Consulting Nos consultants vous accompagnent dans la mise en place de votre démarche, l’adaptation des questions, des contenus… Ajout de vos modèles Remplacer nos modèles de feedback 360°/bibliothèques de questions et de contenus d’aide associés par vos propres modèles Administration des 360° Vous manquez de temps ? Notre équipe de CSM peut administrer pour vous les questionnaires
  16. Planning type d’un lancement de feedback 360° (1 à 3 semaines en moyenne) Kick-off Validation du périmètre Définition des enjeux Indicateurs clés de succès Sponsors Timeline sur l’année… Whitelisting Bloomin Paramétrage de la plateforme Bloomin enquête Création des questions Utilisation des modèles Bloomin OU Atelier de travail avec les différents acteurs pour définir le modèle, la bibliothèque de questions et le contenu d’aide associé Communication 1er feedback live 2h 1h 1 à 5 jours 1 à 5 jours 1 à 7h Possibilité d’utilisation/adaptation des supports Bloomin OU com sur mesure
  17. Interconnexion SIRH Provisioning Bloomin peut intégrer tous vos collaborateurs dans notre plateforme en associant chaque collaborateur à sa bonne catégorie. Vos utilisateurs gagnent ainsi du temps et cela permet d’éviter les oublis.. Implémentations flexibles : • Fichiers CSV (Totale, partielle, mises à jours) • APIs • System for Cross-domain Identity Management (SCIM) Authentification Bloomin permet 2 types d'authentification sur la plateforme : Login + mots de passe • Sur base de l’e-mail et d’un mot de passe Bloomin • Chaque utilisateur est libre de changer son mot de passe SSO : • Connexion sans friction • Login et mot de passe de l’entreprise • Protocol SAMLv2
  18. Respect des recommandations RGPD Bloomin met en oeuvre l’état de l’art des mesures techniques et organisationnelles de protection des données et notamment des données à caractère personnel. En voici les principaux points : Tenue d’un registre de traitement des données Privacy by design : Conception UX et UI Architecture logicielle Organisationnelle & process Tri des données : collecte uniquement de données utiles Mise à disposition de données anonymisées aux bonnes personnes (Rôles et vues différenciées) Conservation des données anonymisées pendant 4 ans mais possibilité à tout moment de les supprimer Architecture : Hébergement des données par AWS France, dans un centre à Paris Micro-service & API Scalabilité Sécurité Scan de vulnérabilité (Detectify) Tests d’intrusion (Claranet) Procédures de déclaration d’incidents et de recouvrement
  19. Liste des éléments qui peuvent être customisés • Home page : possibilité d’ajoute du texte, des images, une vidéo… • Contenu d’aide sur les principales pages : texte + lien • Le nombre de modèles disponibles et le contenu qui décrit chaque modèle • La bibliothèque de questions • Les thématiques auxquelles sont rattachées les questions • laisser libre 100% du questionnaire (ajout/suppressions de questions,…) • Si ajout de questions, on peut contraindre les formats • partiellement contraindre (des questions obligatoires mais possibilité d’ajouter des questions) • Contraindre complètement l’utilisateur en ne lui laissant pas le choix sur les questions • Customisation du logo, de la page de fond de l’enquête, des couleurs, du papier peint du bot • Paramétrage du seuil d’anonymat • Pré remplissage des différentes populations (collègues, managers…) par utilisateur • Customisation de l’email d’envoi (objet/contenu) • Possibilité d’ajouter du contenu d’aide pour chaque question • Possibilité de remplace le module plan d’actions Bloomin par un lien vers un autre outil
  20. Thomas Le Gac thomas.legac@bloomin.digital 06 84 95 92 40 Merciii !!!

Notas del editor

  1. Probleme > trop verbeux Ca commence mal : trop fumeux Doit être plus percutant 1er phrase faire plus percutante compliqué à mettre en place pour tout le monde com > à refaire __ Metrix Cout de re Cout par salarié par an Chiffres Titre > Tension Il y a un pant entier du marché pour recruter (sales, Le nouveau de l’emploi Un marché de l’emploi sous tension Chiffre x % des salariés se barrent Un marché Ressource rare
  2. Probleme > trop verbeux Ca commence mal : trop fumeux Doit être plus percutant 1er phrase faire plus percutante compliqué à mettre en place pour tout le monde com > à refaire __ Metrix Cout de re Cout par salarié par an Chiffres Titre > Tension Il y a un pant entier du marché pour recruter (sales, Le nouveau de l’emploi Un marché de l’emploi sous tension Chiffre x % des salariés se barrent Un marché Ressource rare
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