2. Un accord basé sur le double volontariat, qui définit clairement l’endroit,
les jours/heures et la portée de cette organisation du travail
France, 2012: 12.4% de télétravailleurs
Globalement, 2015: 79% des “professions intellectuelles”
Mais parlons plutôt de travail à distance, à temps complet.
Vous avez dit télétravail ?
3. 9 ans chez Worldline : developpeur, lead dev, architecte
Envie de changement :
● Flexibilité des horaires
● Mise en oeuvre d’une compétence bien spécifique
● Travailler dans un environnement international
Les motivations
5. #1 Distant mais connecté: 1,5~3h de vidéo conf & chat
#2 Horaires flexible mais contrôlés: time tracking
#3 “Getting real” : espaces de coworking & rencontres (1~2 par mois)
Les moyens
6. Une productivité boostée (+22% mesurée)
“Digital nomad” : la liberté de bosser de partout* * si le Wifi le veux bien
Des rencontres extrêmement enrichissantes
Le job de vos rêves
Ce qui rend cette expérience unique