1. Daniel Catalá-Pérez
Infografía preparada como colaboración en el haul:
Gestión participativa y decisiones públicas orientadas a misiones de ciudad. ¿Cómo
podemos construir una acción colectiva con impacto para mejorar la vida de las personas?
Factores de impacto, lecciones aprendidas y desafíos comunes post COVID-19
Adrián Vicente-Paños.
Técnico. Departamento de Información y Atención al Ciudadano. Ayto. de Torrent
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2. INDICADORES DE IMPACTO PARA EVALUAR MISIONES COLECTIVAS CON PERPECTIVA DE GÉNERO Y SOSTENIBILIDAD
Cada misión determina unos indicadores concretos, pero desde la perspectiva de género:
Indicadores siempre desagregados por sexo Indicadores con enfoque cualitativo
Indicadores SPICED
• Subjetivos (los informadores tienen una posición o experiencia especial)
• Participativos (implicar a interesados en su definición)
• Interpretables (y comunicables)
• Contrastados (y comparados)
• Empoderadores
• Diversos y desglosados
Indicadores SMART
• Específicos (del cambio que se está midiendo)
• Medibles (e inequívocos)
• Alcanzables (y sensibles)
• Pertinentes (y fáciles de recoger)
• Limitados en el tiempo (con fechas fijas de medida)
Sexo como variable cuantitativa Género como categoría explicativa
Construir indicadores a partir de índices como:
Índice de
concentración
Indicador intrasexo. Muestra el comportamiento de cada
uno de los sexos, respecto al total de ese sexo
Índice de
distribución
Indicador intersexo. Muestra el comportamiento de cada
sexo en el total de personas de la categoría.
Brecha de género Muestra la distancia entre las tasas o porcentajes
femeninos y masculinos en la categoría de una variable.
Índice de
feminización
Relación entre el número de mujeres y el número de
hombres en cada categoría de una variable.
Plantear indicadores según, por ejemplo, dimensión en la incidan:
Capital
humano
Brechas de género en los pilares fundamentales para lograr la
igualdad: salud, educación, acceso a servicios, etc...
Empoderamien
to económico
Desigualdades en el acceso y el control de los recursos productivos,
el empleo, los ingresos, la información, los servicios financieros y
otras oportunidades económicas.
Voz y derechos Derechos en la vida pública y privada, participación y liderazgo de
las mujeres, protección ante la violencia y la coerción, etc…
Creación de
capacidades
Fortalecer la capacidad de los agentes en el diseño, implementación
y evaluación de políticas e iniciativas de igualdad.
Desde la perspectiva de la sostenibilidad los indicadores deben
Relacionarse con los establecidos por la Agenda 2030 para los ODS…
P. ej. portal de indicadores de la
ciudad canadiense de Winnipeg
https://www.mypeg.ca/

3. Fuentes consultadas
• Asian Development Bank (2023). Tool kit on gender equality results and indicators. Mandaluyong City,
Philippines: Asian Development Bank.
• Asociación Global e-Quality (2010). Guía para la elaboración de indicadores de género. Instituto de la mujer
de Castilla-La Mancha.
• Civicus (2020) Indicadores participativos. Disponible en : https://www.civicus.org/monitoring-
toolkits/es/toolkit/indicators/ (Consultado: 27/10/2020).
• Gómez, R. y Menéndez, S. (2019). La evaluación con enfoque de género. Sevilla, España: Instituto Andaluz de
Administración Pública.